徐州高新區(qū)2020年公開招聘高層次招商人員公告

為完善招商工作機(jī)制，加大招商引資工作力度，充實(shí)招商力量，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專職高層次招商人員10名,主要從事產(chǎn)業(yè)鏈招商分析、招商引資政策研究、開展投資促進(jìn)活動(dòng)等工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、 招聘信息

（一）報(bào)考條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（3）具備良好的品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（4）年齡在35周歲及以下，有招商及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（5）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；有三年以上招商引資工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件。

（6）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（7）符合報(bào)考崗位要求的其他條件(具體見崗位簡(jiǎn)介表)。

（8）因工作需要能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差或駐外招商。

下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人；尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；刑事處罰期限未滿的人員；其他不適宜從事招聘崗位工作的人員。

（二）招聘職位

二、報(bào)名方法

 (一)招聘信息查詢

前程無(wú)憂招聘網(wǎng)站（www.51job.com），徐州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（gxq.xz.gov.cn ）

 (二)報(bào)名方式和時(shí)間

考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、資格初審，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。下載《應(yīng)聘登記表》填寫后投遞至指定郵箱：jordan.qiao@51job.com 。報(bào)名及簡(jiǎn)歷篩選時(shí)間：2020年6月19日至2020年7月3日

報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，由前程無(wú)憂工作小組進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及信息核實(shí)；報(bào)名24小時(shí)后審核通過人員由前程無(wú)憂工作人員通過電話、平臺(tái)消息或短信息等方式告知具體面試時(shí)間及地點(diǎn)。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠電子照片。

【特別提醒：考生務(wù)必誠(chéng)信報(bào)考，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。報(bào)名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)?！?/p>

2.報(bào)考人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，且報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

三、考試

考試包括筆試和面試。

（一）筆試內(nèi)容

筆試主要考察產(chǎn)業(yè)鏈招商分析、招商引資政策研究及相關(guān)知識(shí)掌握情況。采取閉卷形式，卷面滿分為100分，考試不指定輔導(dǎo)用書。

（二）筆試時(shí)間和地點(diǎn)

考生應(yīng)按照筆試規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。具體考試時(shí)間2020年7月4日，考試地點(diǎn)另行通知。未在指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人有效期內(nèi)的身份證及相關(guān)所需材料，筆試為全程閉卷考試，考試期間不得提前交卷退場(chǎng)。

筆試成績(jī)?cè)谛熘莞咝录夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（http：//gxq.xz.gov.cn ）公布。

(三)報(bào)考資格復(fù)審

筆試閱卷結(jié)束后，以60分為筆試合格線，并從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)合格人員中，從高分到低分的順序，按不超過計(jì)劃招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加報(bào)考資格復(fù)審的人選（末位成績(jī)并列的，一并參加）。

面試前進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名時(shí)符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料：本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書，上述證明材料均要求提供原件及復(fù)印件1份。

 (四)面試

面試工作由前程無(wú)憂招聘工作小組統(tǒng)一組織安排。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等，面試總分100分。 60分為合格分?jǐn)?shù)線。

 (五)總成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。

四、體檢和考察

根據(jù)考生的總成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選(總成績(jī)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試成績(jī)?cè)俨⒘校怨P試卷面高分題得分高者優(yōu)先；如再并列，依此方法類推)。

體檢工作由前程無(wú)憂工作小組統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察工作由第三方招聘工作小組組織實(shí)施。因體檢、考察不合格或考生放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，工作人員將根據(jù)面試結(jié)果考慮是否遞補(bǔ)，如確認(rèn)遞補(bǔ)，則按考試總成績(jī)從高分到低分依次。

五、公示

從考試成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員并進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為3個(gè)工作日。

六、聘用

公示期滿，符合聘用條件的，雙方簽訂勞動(dòng)合同。試用期3個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格后，年標(biāo)準(zhǔn)薪酬待遇不低于10萬(wàn)元，收入與工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)緊密聯(lián)系，績(jī)效考核，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，并按照有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金（含試用期間），年度根據(jù)招商實(shí)績(jī)給予獎(jiǎng)勵(lì)。試用考核不合格的，不予聘用。

七、考試聘用工作紀(jì)律

嚴(yán)格按照招聘工作程序和規(guī)定組織實(shí)施，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，公開接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，發(fā)現(xiàn)考試作弊或弄虛作假的人員，取消其考試或聘用資格。

所有招聘工作進(jìn)度信息在徐州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（http：//gxq.xz.gov.cn）公布，請(qǐng)考生及時(shí)上網(wǎng)查詢。因考生個(gè)人原因延誤的，考生自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

八、本公告由前程無(wú)憂招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話：?jiǎn)滔壬?nbsp; 15252458056

秦女士  15026433661

應(yīng)聘登記表.doc

信息來(lái)源：http://gxq.xz.gov.cn/Xzgxq/008/20200619/008_d2b5a9ea-86bc-45db-98eb-e049a9241f26.htm