聊城市公開選聘市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員公告

為進(jìn)一步深化市屬國有企業(yè)改革，拓寬選人用人視野，引進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才，打造高素質(zhì)專業(yè)化國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，更好服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)市委研究，決定面向全國公開選聘部分市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員?，F(xiàn)公告如下：

一、選聘職位及數(shù)量

(一)總經(jīng)理5名

1.聊城市財(cái)金建設(shè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理1名;2.聊城市土地儲(chǔ)備開發(fā)集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名;3.聊城市財(cái)信投資有限公司總經(jīng)理1名;4.昌潤投資控股集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名;5.聊城市公共交通集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名。

(二)副總經(jīng)理3名

1.聊城市財(cái)金建設(shè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名;2.聊城市公共交通集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名;3.聊城市城市水務(wù)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名。

(三)專職外部董事6名

每名專職外部董事?lián)尾怀^4家國有企業(yè)的董事，任期內(nèi)不在任職企業(yè)任董事以外的其他職務(wù)。

二、選聘條件

(一)基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面的積極性。

3.具有正確的業(yè)績(jī)觀，敢于擔(dān)當(dāng)，善于作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。

(二)任職資格

1.總經(jīng)理人選年齡一般在52周歲以下(1967年6月1日以后出生)，大學(xué)以上學(xué)歷，并具備下列條件之一：

(1)現(xiàn)任各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正縣級(jí)職務(wù)(含二級(jí)調(diào)研員及以上職級(jí));任副縣級(jí)職務(wù)(含四級(jí)調(diào)研員及以上職級(jí))2年以上。

(2)現(xiàn)任相應(yīng)層次國有企業(yè)正職;任副職2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職和下一級(jí)正職崗位工作累計(jì)5年以上。

(3)現(xiàn)任大中型非公有制企業(yè)(按照國家統(tǒng)計(jì)局《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)》劃分，下同)正職;任副職2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職和下一級(jí)正職崗位工作累計(jì)5年以上。

(4)其他特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

2.副總經(jīng)理人選年齡一般在40周歲以下(1979年6月1日以后出生)，全日制大學(xué)以上學(xué)歷，并具備下列條件之一：

(1)現(xiàn)任各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副縣級(jí)職務(wù)(含四級(jí)調(diào)研員及以上職級(jí));任正科級(jí)職務(wù)(含二級(jí)主任科員及以上職級(jí))3年以上。

(2)現(xiàn)任相應(yīng)層次國有企業(yè)副職;任中層正職3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在中層正職和中層副職崗位工作累計(jì)5年以上。

(3)現(xiàn)任大中型非公有制企業(yè)副職;任中層正職3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在中層正職和中層副職崗位工作累計(jì)5年以上。

(4)其他特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

3.專職外部董事人選年齡一般在57周歲以下(1962年6月1日以后出生)，從事企業(yè)經(jīng)營管理或黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位相關(guān)管理工作15年以上。并具備下列條件之一：

(1)具有大學(xué)以上學(xué)歷或相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱，現(xiàn)任各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副縣級(jí)及以上職務(wù)(含四級(jí)調(diào)研員及以上職級(jí))或任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上。

(2)現(xiàn)任相應(yīng)層次國有企業(yè)副職及以上職務(wù);具有大學(xué)以上學(xué)歷或相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱，任中層正職3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在中層正職和中層副職崗位工作累計(jì)5年以上。

(3)現(xiàn)任大中型非公有制企業(yè)副職及以上職務(wù);具有大學(xué)以上學(xué)歷或相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱，任中層正職3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在中層正職和中層副職崗位工作累計(jì)5年以上。

任職時(shí)間截至2020年5月31日。除符合規(guī)定條件之外，應(yīng)聘總經(jīng)理、副總經(jīng)理還需要具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)思維、專業(yè)能力(具體職位要求見附件1)。

(三)有下列情況之一的，不得參加選聘：

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

2.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的;

3.對(duì)曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;

4.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的;

5.黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)人員，上一年年度考核結(jié)果為基本稱職及以下等次的;

6.其他不適宜擔(dān)任擬聘任職務(wù)的情形。

三、選聘辦法和程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

采取網(wǎng)上統(tǒng)一報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)職位。符合條件且有報(bào)名意愿的人員請(qǐng)登錄“燈塔—聊城組工網(wǎng)”(http://www.lczgw.gov.cn/)或聊城市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://gzw.liaocheng.gov.cn/)下載《2020年聊城市公開選聘市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名登記表》(附件2)，準(zhǔn)確、規(guī)范、如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息后，將以下報(bào)名材料按順序排列發(fā)送至lcgkxp@lc.shandong.cn，郵件標(biāo)題格式為“報(bào)名職位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”，郵件發(fā)送后請(qǐng)電話確認(rèn)。報(bào)名材料包括：

1.報(bào)名登記表電子版及掃描件(掃描件為PDF格式，下同);

2.身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書等材料掃描件;

3.工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、聘用合同等)掃描件;

4.工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)材料(獲獎(jiǎng)證書、研究成果等)掃描件;

5.近三年工作總結(jié)或自我評(píng)價(jià)材料(Word格式，不少于1500字)。

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2020年6月30日18：00截止，以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。

(二)資格審查

對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審核。資格審查貫穿選聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消聘用資格。

(三)履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

根據(jù)職位要求，對(duì)報(bào)名人員學(xué)歷學(xué)位、資格證書、任職履歷、工作業(yè)績(jī)以及受表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況等進(jìn)行履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。根據(jù)履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分，篩選確定參加面談面試人選。

(四)面談面試

采取適當(dāng)方式，由專家評(píng)委對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位匹配度等方面情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。具體面談面試方式另行通知。

(五)組織考察

根據(jù)面談面試成績(jī)，擇優(yōu)確定考察對(duì)象人選。聊城市委組織部、聊城市國資委派出考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行深入考察，審核人選人事檔案，全面了解人選政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)情況。

(六)體檢

根據(jù)深入考察情況，綜合分析提出擬聘用人選，組織人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)研究任職

按照企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理權(quán)限，提交會(huì)議研究，并進(jìn)行任前公示。公示反映有問題，經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響任職的，取消任職資格。未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按程序辦理聘任手續(xù)。未聘任的考察對(duì)象人選，經(jīng)本人同意后，納入市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員后備人才庫。

四、聘任及待遇

1.聘任管理

總經(jīng)理、副總經(jīng)理人選需將人事、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入任職企業(yè)。專職外部董事按照《聊城市市管國有企業(yè)專職外部董事管理辦法(試行)》(聊國資〔2020〕18號(hào))規(guī)定執(zhí)行。聘任人員試用期一年，試用期滿后，經(jīng)考核勝任職位的，正式聘任;不勝任的予以解聘。聘任后，總經(jīng)理納入市委管理，副總經(jīng)理、專職外部董事納入市國資委黨委管理?？偨?jīng)理、副總經(jīng)理、專職外部董事均實(shí)行任期制，每屆任期三年。任期期滿，經(jīng)考核合格的，可以連任。

2.薪酬待遇

聘任人員任職期間實(shí)行年薪制?？偨?jīng)理、副總經(jīng)理薪酬執(zhí)行聊城市市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革實(shí)施方案有關(guān)規(guī)定，專職外部董事薪酬執(zhí)行《聊城市市管國有企業(yè)專職外部董事管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，原則上按市屬國有企業(yè)副職年薪確定。聘任人員符合我市人才引進(jìn)政策的，可一并辦理配偶安置、子女入學(xué)等手續(xù)，按規(guī)定享受各項(xiàng)補(bǔ)貼以及醫(yī)療保健、交通場(chǎng)站、旅游景點(diǎn)綠色通道服務(wù)。

五、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消資格。

2.聊城市委組織部、聊城市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)可根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整、取消個(gè)別職位的選聘工作。

3.本公告未盡事宜，由聊城市委組織部、聊城市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

聊城市委組織部：0635-8262150

聊城市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)：0635-8288418

咨詢時(shí)間：

上午8：30-12：00 下午14：30-18：00

中共聊城市委組織部

聊城市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

2020年6月12日

附件1：職位要求表

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附件2：報(bào)名登記表

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附件:

附件1：聊城市公開選聘市屬國有企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理職位要求表

 附件2：2020年聊城市公開選聘市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名登記表

信息來源：http://www.liaocheng.gov.cn/zwgk/zwdt/gsgg/202006/t20200615_3128451.html