國(guó)家電投集團(tuán)資產(chǎn)管理公司所屬單位副總經(jīng)理招聘公告

國(guó)家電投集團(tuán)資產(chǎn)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)"公司"）是國(guó)家電投集團(tuán)的全資二級(jí)子公司，定位為京津冀區(qū)域綜合智慧能源發(fā)展平臺(tái)；集團(tuán)輔業(yè)資產(chǎn)、低效資產(chǎn)、另類(lèi)資產(chǎn)的專(zhuān)業(yè)化處置、受托管理平臺(tái)；全國(guó)性能源行業(yè)資產(chǎn)管理和股權(quán)投資管理平臺(tái)。

現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘三家所屬單位的副總經(jīng)理崗位，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）五湖四海、任人唯賢原則；

（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；

（三）科學(xué)評(píng)價(jià)，擇優(yōu)錄用原則；

（四）嚴(yán)格流程，公開(kāi)公正原則。

二、招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘，同等條件下系統(tǒng)內(nèi)人員優(yōu)先考慮。

三、招聘基本條件

（一）需符合以下基本條件：

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，從思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持一致。

2.遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，本人檔案中無(wú)不良記錄。

3.認(rèn)同國(guó)家電投集團(tuán)的企業(yè)文化與核心價(jià)值觀，認(rèn)同公司的管理理念，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愿意為公司發(fā)展而奮斗。

4.符合集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員"十項(xiàng)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)"。不符合集團(tuán)關(guān)于不得列為擬錄用人員的情形。

5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)不良嗜好。

6.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

7.年齡原則上一般不超過(guò)40周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。

8.累計(jì)擔(dān)任過(guò)下列職務(wù)3年及以上：中央企業(yè)三級(jí)單位部門(mén)正職（含相當(dāng)職務(wù)）及以上；省、市直屬企業(yè)中層正職及以上職務(wù)；省、市直屬企業(yè)二級(jí)單位副總經(jīng)理及以上職務(wù)；大型民營(yíng)企業(yè)/合資企業(yè)/外資企業(yè)中層正職及以上職務(wù)。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加此次公開(kāi)招聘：

1.連續(xù)三年個(gè)人績(jī)效考核等級(jí)為"不合格"或績(jī)效排名后20%的。

2.受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)審查，尚未做出結(jié)論的。

3.受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的。

4.個(gè)人征信系統(tǒng)存在不良信用記錄的。

四、招聘崗位、人數(shù)及任職資格

三家所屬單位共計(jì)招聘6個(gè)崗位，具體如下：

（一）天津綠動(dòng)未來(lái)能源管理有限公司

1.公司簡(jiǎn)介

天津綠動(dòng)未來(lái)能源管理有限公司是國(guó)家電投集團(tuán)資產(chǎn)管理有限公司的全資子公司，是國(guó)家電投集團(tuán)綜合智慧能源平臺(tái)"1+4"中的重要一極，專(zhuān)注于京津冀區(qū)域新能源、綜合智慧能源開(kāi)發(fā)、投資、建設(shè)及運(yùn)營(yíng)，打造投資發(fā)展為主體的綜合智慧能源產(chǎn)業(yè)體系，新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式協(xié)同發(fā)展。

2.招聘崗位、人數(shù)、任職資格

（二）國(guó)電投華澤（天津）資產(chǎn)管理有限公司

1.公司簡(jiǎn)介

國(guó)電投華澤（天津）資產(chǎn)管理有限公司是國(guó)家電投集團(tuán)資產(chǎn)管理有限公司于2019年3月以增資方式控股的子公司，注冊(cè)資本金5.4億元。作為專(zhuān)業(yè)的市場(chǎng)化資產(chǎn)管理平臺(tái)，承擔(dān)著國(guó)家電投集團(tuán)輔業(yè)資產(chǎn)、低效資產(chǎn)、另類(lèi)資產(chǎn)的專(zhuān)業(yè)化處置、受托管理、全國(guó)性能源行業(yè)資產(chǎn)管理和股權(quán)投資管理等工作。

2．招聘崗位、人數(shù)、任職資格

（三）國(guó)電投（天津）投資管理有限公司

1.公司簡(jiǎn)介

國(guó)電投（天津）投資管理有限公司是國(guó)家電投集團(tuán)資產(chǎn)管理有限公司全資的資本運(yùn)作平臺(tái)，以綜合智慧能源等新業(yè)態(tài)能源產(chǎn)業(yè)為依托，積極探索、創(chuàng)新產(chǎn)融結(jié)合模式，結(jié)合資產(chǎn)管理、投資銀行等金融手段，致力于成為具有影響力的綜合智慧能源產(chǎn)業(yè)資本運(yùn)作專(zhuān)業(yè)平臺(tái)。

2.招聘崗位、人數(shù)、任職資格

五、招聘程序

本次招聘按照個(gè)人報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、考察或背景調(diào)查、體檢、錄用等程序組織實(shí)施。

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2020年7月19日。

2.報(bào)名方式：

請(qǐng)將應(yīng)聘報(bào)名表（附件1，不要轉(zhuǎn)換成PDF格式，請(qǐng)粘貼近期彩色免冠電子照片）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)、技能等級(jí)證書(shū)、培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)證書(shū)，取得重大工作成果或其它資格證書(shū)掃描件保存在一個(gè)文件夾內(nèi)一并壓縮發(fā)送至報(bào)名郵箱SPICZP@zuoyou.com，郵件命名規(guī)則為："原單位+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+本人姓名"。

3.報(bào)名要求：

每人最多可報(bào)兩個(gè)崗位（可跨單位），請(qǐng)準(zhǔn)確填寫(xiě)本人的聯(lián)系方式，保證通訊暢通，請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送報(bào)名材料。

4.公司將根據(jù)任職資格進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，確定擬面試人員。

（二）綜合測(cè)評(píng)

1.測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)以電話或電子郵件方式另行通知。

2.測(cè)評(píng)時(shí)需攜帶各類(lèi)證書(shū)的原件。

（三）考察或背景調(diào)查

公司將針對(duì)面試合格者統(tǒng)一組織考察或背景調(diào)查。

（四）體檢

公司將針對(duì)面試合格者統(tǒng)一組織體檢，體檢合格方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）錄用

對(duì)前述各環(huán)節(jié)未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的候選人正式錄用，發(fā)出錄用通知，辦理聘任手續(xù)。

聘用人員執(zhí)行崗位試用期。試用期滿考評(píng)合格的，正式聘任，任期三年，任期期滿考核合格可續(xù)聘。

參考市場(chǎng)同類(lèi)可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

六、應(yīng)聘須知

（一）年齡、工作年限等計(jì)算日期截止時(shí)間為2020年6月。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘或聘用資格。

（三）公司不承諾解決應(yīng)聘人員配偶的工作等問(wèn)題。

（四）公司實(shí)行嚴(yán)格的考核程序，聘用后考核不合格，則根據(jù)規(guī)定做出相應(yīng)調(diào)整或依法解除勞動(dòng)合同。

（五）在沒(méi)有正式通知前，恕不接待應(yīng)聘人員來(lái)訪，請(qǐng)予以理解配合。

（六）未通過(guò)正規(guī)渠道咨詢(xún)或申訴，故意影響招聘秩序、散播不實(shí)信息、對(duì)招聘工作產(chǎn)生負(fù)面影響的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

七、聯(lián)系方式

（一）聯(lián)系人：張老師

（二）聯(lián)系電話：022-89872741（工作日8:30-17:30）

（三）報(bào)名郵箱：SPICZP@zuoyou.com

附件：應(yīng)聘履歷表

來(lái)源：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202006/t20200624_310866.html