成都市人力資源和社會保障局行政審批處關于招聘臨時工作人員的公告

成都市人社局行政審批處因工作需要，面向社會招聘臨時工作人員1名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位

成都市人社局駐成都市人民政府政務服務中心（草市街2號）政務窗口崗位(在線投遞簡歷）（首次簽訂合同的期限為三年）。

聘用后采用勞務派遣的方式由成都人才有限責任公司派遣到相應崗位工作。

三、招聘條件

（一）具有良好的政治素質，遵守法律法規(guī)，了解政務服務窗口的工作性質和工作特點。

（二）有較強的事業(yè)心、責任感，好學上進。有較好的語言溝通能力、文字寫作能力、情緒控制能力。能熟練使用Word、Excel等辦公應用軟件。

（三）年齡在35周歲以下，男女不限，具有大專以上學歷。有相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（四）身體健康、五官端正，儀表良好。在成都市中心城區(qū)或高新區(qū)、天府新區(qū)有常住戶口及穩(wěn)定的住所。

（五）未受過黨紀、政紀和刑事處罰。

四、主要工作內容

（一）負責成都市人社局駐市政務中心窗口的咨詢、接件、受理、辦件、返件等工作；

（二）負責辦理數(shù)據(jù)的錄入、上報等工作；

（三）負責審批資料的整理、歸檔等工作。

五、面試體檢

資格審查合格后進入面試。面試采用結構化與非結構化相結合的方式進行，主要測試應試者的政務服務素養(yǎng)以及語言表達能力、綜合分析能力、隨機應變能力、公文寫作能力等。

面試合格后在市人社局指定的縣級以上綜合醫(yī)院進入體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢合格后試用，試用期間主要是對思想政治表現(xiàn)、道德品質、綜合素質和業(yè)務能力等方面進行考察，試用期不超過3個月。

六、相關待遇

根據(jù)《勞動法》《勞動合同法》等有關法律法規(guī)享受國家規(guī)定的相關待遇，具體情況面議或電話溝通。

七、聯(lián)系方式

吳建林（市人社局審批處副處長 13980004620 61888322）

王莎（市人社局審批處工作人員 13880684888 61888294）

信息來源：http://www.rc114.com/html/news/2020/0623/24126.htm