2020年度南寧市教育局直屬單位免筆試公開招聘教職工（第二批）簡章

為及時配齊配足教職工，優(yōu)化教職工隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，南寧市教育局直屬單位將通過免筆試方式公開招聘教職工，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

（一）具有國家承認的學歷，符合崗位所需條件人員。

（二）報考者還需具備的條件

1.報考專項招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位的，需具備以下條件之一：

（1）研究生及以上學歷、碩士及以上學位應(yīng)屆畢業(yè)生，無補考、掛科情況；

（2）一流大學建設(shè)高校或一流學科建設(shè)高校全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)生，取得學士及以上學位，無補考、掛科情況；

（3）非雙一流高校全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)生、獲得校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生，取得學士及以上學位，無補考、掛科情況；

（4）省部共建高校的全日制本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，取得學士及以上學位，無補考、掛科情況；

（5）招聘教師崗位的，師范類院?；驇煼额悓I(yè)的普通高等學校全日制本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，取得學士及以上學位，無補考、掛科情況；

（6）招聘醫(yī)務(wù)崗位的，醫(yī)學院?；蜥t(yī)學專業(yè)的普通高等學校全日制本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，無補考、掛科情況。

2.報考非專項招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位的，需具備以下條件之一：

（1）具有國家統(tǒng)招的研究生及以上學歷、碩士及以上學位；

（2）具有全日制大學本科及以上學歷、學士及以上學位、相應(yīng)系列中級及以上職稱。

應(yīng)屆畢業(yè)生：指2020屆畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生（下同）。

二、基本條件

（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（二）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲（2002年7月6日以前出生）。

（三）具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（五）取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。根據(jù)《人力資源社會保障部 教育部 司法部 農(nóng)業(yè)農(nóng)村部 文化和旅游部 國家衛(wèi)生健康委 國家知識產(chǎn)權(quán)局 關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）文件要求，對中小學、幼兒園、中等職業(yè)學校教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。

（六）由國家統(tǒng)一下達招生計劃、考試招生執(zhí)行相同的政策和標準的全日制和非全日制研究生，學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力，可以以同等學歷報考。技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當于大專、本科學歷報考。

（七）具備具體招聘崗位要求的其他資格條件。

招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時間的計算，均截止至2020年7月6日（如18-35周歲，為1984年7月7日至2002年7月6日出生）。2020年普通高校畢業(yè)生必須在2020年7月31日以前取得學歷、學位證書；非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（如自學考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生必須在2020年7月6日以前取得相應(yīng)的學歷、學位證書。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。

專業(yè)目錄參照廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導目錄（2019年版）或教育部門的專業(yè)目錄。

結(jié)合南寧市近年來中小學教師招聘工作實際，本次招聘中相應(yīng)學科教師崗位除了崗位計劃表規(guī)定的專業(yè)可以報考，該學科對應(yīng)的教育學類專業(yè)也可報考。例如物理教師崗位，學科教學（物理）專業(yè)或物理教育專業(yè)且符合崗位要求的其他條件的人員，可以報考。

招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。

（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.報考者不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

本次招聘按照“發(fā)布招聘信息→網(wǎng)上報名和資格審查→面試→考察→體檢和公示→辦理聘用手續(xù)”等環(huán)節(jié)開展。報名資格審查通過達到一定人數(shù)時，崗位要增設(shè)篩選程序（詳見下文）。崗位招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)原則上達到1：3比例方可開考。達不到開考比例的，將核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。

（一）發(fā)布招聘信息。

本次招聘崗位計劃表在市人社局、市教育局網(wǎng)站公布。

（二）網(wǎng)上報名和資格審查。

考試報名實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查。報考者可在報名系統(tǒng)中查詢各崗位資格審查通過的人數(shù)。

每個報考者只能選擇一個符合條件的崗位報考。

1.報名方式及時間。

凡符合本報考條件要求的報考者，登錄南寧市教育局門戶網(wǎng)站（http://jy.nanning.gov.cn/）“2020年度南寧市教育局直屬單位免筆試公開招聘教職工（第二批）”專題進行網(wǎng)上報名，并按要求的規(guī)格上傳當年1寸正面免冠彩色證件照片以及招聘崗位所需條件的各項佐證材料原件掃描版。

報考者所填寫的報名信息資料必須真實可靠，如實填寫在職工作情況。因網(wǎng)上報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。報考者填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格或考試成績。

報名時間：2020年7月6日8:30至7月10日17:00。

2.資格審查方式及時間。

各招聘單位依據(jù)本簡章規(guī)定的崗位招聘條件在網(wǎng)上對報考者進行資格審查，并在2個自然日內(nèi)提出審查意見。報考者可上網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果，通過資格審查的，不得再修改報考信息資料或改報其他崗位。未通過資格審查的，在報名時限內(nèi)，可改報符合條件的其他崗位。網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

資格審查時間：2020年7月6日8:30 至7月11日17:00。

3.開考比例。

崗位招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)原則上達到1：3比例方可開考。達不到開考比例的，將核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。

4.網(wǎng)上改報崗位及資格審查。

報考者所報崗位因達不到開考比例而被取消的，可以進行網(wǎng)上改報崗位。

網(wǎng)上改報時間：2020年7月13日8:30 至17:00。

網(wǎng)上改報資格審查時間：2020年7月13日8:30 至18:00。

5.報名登記表打印方法及時間。

打印時間：2020年7月14日8:30至7月22日17:00。

（三）增設(shè)篩選程序事宜。

1.招聘崗位資格審查通過人數(shù)大于21人但小于80人時，報考者需先進行面談。面談主要考察報考者的求職動機、溝通表達能力、應(yīng)變能力等，每人3-5分鐘，最終篩選出20人進入面試環(huán)節(jié)。

2.招聘崗位資格審查通過人數(shù)在80人以上時，報考者需先進行知識測驗，測驗內(nèi)容為所報崗位涉及的專業(yè)知識，滿分100分，時長90 分鐘。按知識測驗成績從高分到低分確定20人入圍面試，知識測驗末位成績相同者同時進入面試。

（四）面試。

面試時間：2020年7月下旬（每個崗位具體面試時間安排將在報名網(wǎng)站公布）。

1.確定面試人選。已確定的面試人選須在招聘單位主管部門網(wǎng)站、招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公布，報主管部門備案。面試人選一經(jīng)公布不得遞補。

面試應(yīng)充分體現(xiàn)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點。教師崗位采取說課形式、非教師崗位采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測試報考者必需的綜合知識和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。

2.面試的形式及時間。面試的形式、時間及相關(guān)事宜由招聘單位通知參加面試人員。

3.面試成績的公布。面試分值滿分為100分，面試成績需經(jīng)考生當場確認并按照規(guī)定在網(wǎng)站公布。

（五）考察。

1.確定考察人選。面試結(jié)束后，根據(jù)報考者的面試成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。

面試成績并列的，采取加試方式并以加試成績高的確定為考察人選。

2.招聘單位負責考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況，同時對其資格條件及相關(guān)情況進行復查，經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補進行考察。

（六）體檢。

各招聘單位考察工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導班子集體研究，根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行，由招聘單位組織到指定醫(yī)院進行體檢。

體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考者對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考者自愿放棄的，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。

（七）公示和聘用

招聘單位領(lǐng)導班子集體研究，從考試成績、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，分別在招聘單位主管部門網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時間為7個工作日。公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時進行復查。

公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導集體研究同意后報送聘用材料辦理聘用手續(xù)。使用事業(yè)編制招聘的，由市教育局、市人社局按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。使用聘用教師控制數(shù)招聘的，其聘用手續(xù)由市教育局按照程序辦理，按學校單列下發(fā)聘用通知。同時，將聘用通知報市級機構(gòu)編制、財政、人社部門備案。

使用中小學聘用教師控制數(shù)的人員，不辦理入編手續(xù)，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號）《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳等4部門關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險問題的通知》（桂人社發(fā)〔2020〕9號）文執(zhí)行。

對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補。

對進入面試而未被聘用的應(yīng)聘人員，按照崗位和考試成績排序候聘，自成績公布之日起一年內(nèi)，若有招聘單位因工作需要招聘，經(jīng)主管部門同意和市人社局核準后，可免筆試，直接由招聘單位按規(guī)定程序進行統(tǒng)一面試、考核、體檢、公示，合格者可辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

根據(jù)《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）先上崗的高校畢業(yè)生，在簽訂聘用合同時，應(yīng)當按規(guī)定約定1年試用期。在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當依法解除聘用合同。

四、誠信檔案管理

報考者有下列失信行為的記入南寧市教育系統(tǒng)招聘考試誠信檔案庫，供招聘單位及主管部門聘用考察時參考。

（一）報考者通過面試資格審查，在發(fā)布面試公告后，進入面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入南寧市教育系統(tǒng)招聘考試誠信檔案庫，保存期限為半年；累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入南寧市教育系統(tǒng)招聘考試誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入南寧市教育系統(tǒng)招聘考試誠信檔案庫，保存期限為2年。

（二）報考者在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入南寧市教育系統(tǒng)招聘考試誠信檔案庫，保存期限為3年。

（三）報考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不報到被取消聘用的，以及報到后在試用期內(nèi)無故放棄的，或者試用期考核不合格被取消聘用的，記入南寧市教育系統(tǒng)招聘考試誠信檔案庫，保存期限為5年。

五、招聘工作紀律和監(jiān)督

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。

（二）實行誠信報考制度。報考者所提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考者，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。

（三）嚴格招聘工作紀律。對違反公開招聘紀律的工作人員，按照人社部令第35號等有關(guān)規(guī)定從嚴處理。

六、注意事項

（一）本簡章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。

（二）報考者在報考期間，應(yīng)及時從南寧市教育局門戶網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（三）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以本次招聘工作命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘主辦方無關(guān)。請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

（四）聯(lián)系方式：

招聘單位：詳見崗位計劃表；

南寧市教育局咨詢電話：0771-2810561、0771-2809709

南寧市教育局監(jiān)督電話：0771-2809068

本次招聘問題請于上班時間（8:00-12:00 15:00-18:00）咨詢有關(guān)單位。

附件：2020年度南寧市教育局直屬單位免筆試公開招聘教職工（第二批）崗位計劃表.xls

文章來源：http://rsj.nanning.gov.cn/xwzx/tzgg/t4394073.html