2020年巴楚縣中小學和幼兒園教師招聘簡章

(運城師專專用預公告)

為不斷提高巴楚縣教師隊伍整體素質，強化教師隊伍質量，根據喀什地區(qū)教育局《2020年喀什地區(qū)中小學和幼兒園教師招聘工作方案》（喀教發(fā)[2020]10號）的要求，結合我縣實際，為做好2020年巴楚縣中小學和幼兒園教師招聘工作，制定本簡章。

一、招聘原則

按照建設師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業(yè)化教師隊伍的要求，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取定點招聘的方式，主要對凱里學院、隴東學院、南陽師范學院、山西運城師范高等?？茖W校等師范類高校畢業(yè)生進行招聘，進一步優(yōu)化我縣教師隊伍結構，加強教師隊伍建設。

二、招聘人數(shù)

本次招聘中小學、幼兒園教師名額以第一批招聘結束剩余名額為準（預計500人左右）。

三、招聘時間

2020年7月15日—7月25日（擬定）

四、招聘對象及條件

（一）招聘對象

定點招聘凱里學院、隴東學院、南陽師范學院、山西運城師范高等?？茖W校等師范類高校畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1.思想政治。政治思想素質好，熱愛祖國，堅持黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法。

2.普通話水平。普通話水平須達到二級乙等及以上標準；報考“語文”學科人員，普通話水平須達到二級甲等及以上標準。

3.學歷。學前階段要求全日制中專及以上學歷，小學階段要求全日制大專及以上學歷，初高中階段要求全日制本科及以上學歷。

4.專業(yè)。所學專業(yè)與報考崗位學科要相同（相近），或已取得的教師資格證符合崗位要求。報考崗位專業(yè)參照《2020年巴楚縣招聘教師專業(yè)參考目錄》。

5.年齡。年齡在 35 周歲及以下（1985年1月1日及以后出生）。

6.健康狀況。具有良好的身體素質和心理素質，五官端正，無傳染性疾病，無精神病史，適應教育教學工作的需要。

（三）有下列情形之一的人員，不得報考

1.新疆維吾爾自治區(qū)中小學和幼兒園正式在編教師（含三年服務期未滿特崗教師）及辦理完辭職手續(xù)不到一年的教師；

2.現(xiàn)役軍人；

3.自治區(qū)統(tǒng)一組織選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務期未滿人員；

4.近3年來，在公務員、教師等招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；

5.受行政處分尚未解除的人員；曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規(guī)定不得聘用為教師的其他情形的人員。

上述情形涉及時限的截止至2020年8月25日（含當日，下同）。

五、相關待遇

1.巴楚縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位工資由崗位工資、薪級工資、保留地區(qū)補貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、績效工資等組成。碩士研究生學歷月待遇8955.54元，本科學歷月待遇7867.31元，大專學歷月待遇7491.33元。其中含財政補助繳納的五險一金。

2.對于工作滿一年并參加年度考核合格者，優(yōu)先將其納入每年特崗教師自主招聘范圍。

3.工作滿一年并參加年度考核合格后享受取暖費補助850元、享受第13個月獎勵性工資、分配至鄉(xiāng)村學校的教師根據交通距離遠近享受集中連片特困縣鄉(xiāng)村教師生活補助每年每人平均為3000元（距離縣城的遠近不同鄉(xiāng)村教師補助不同）。

4.住宿待遇：一是根據聘用學校具體情況可提供教師周轉房、公租房或宿舍，配備基本生活用品，周轉房和公租房第一年免收租金，水、電、暖氣費和物業(yè)管理費由本人承擔；二是根據聘用人員意愿，也可自行租住簡裝教師公寓，房租、物業(yè)費以及水、電、暖氣費等自理。解聘者不予以解決住房等問題。

六、招聘方式及程序

（一）招聘方式

本次教師招聘工作以招聘小組到校面試的形式進行。

（二）招聘程序

1.報名。通過與定點招聘的師范類高校聯(lián)系，初步確定各高校報名人數(shù)，在縣委編辦核定的教職工總量內，結合各校（園）教師短缺需求進行設崗，原則上按照各高校符合招聘條件的人數(shù)分配招聘指標，由各高校畢業(yè)生自行在高校內報名。

2.資格初審?？忌孕袦蕚浔救水厴I(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、普通話證（有效期內）、教師資格證書、近期免冠2寸正面證件照，供資格初審時使用。

3.面試。面試工作由巴楚縣教育局、巴楚縣人力資源和社會保障局、縣紀委監(jiān)委共同組成招聘小組到校面試的形式組織實施。

面試時間 ：等候通知

4.資格審查。通過面試的考生，計劃于2020年8月初（具體時間待定）攜帶本人報名信息和所持證明材料到巴楚縣教育局現(xiàn)場確認審核。對不符合崗位條件的、在規(guī)定時間內未提供資格審查材料、提供審查材料不完整或有虛假材料的考生，不能進入下一環(huán)節(jié)。

5.公示。由縣教育局對通過資格復審人員進行公示，公示時間不少于7天。

6.體檢。一是為切實做好疫情防控工作，由縣教育局統(tǒng)一組織擬招聘人員分批次到指定醫(yī)院體檢。體檢費按照體檢醫(yī)院的標準執(zhí)行，由參加體檢的擬招錄人員自行承擔；二是擬招錄人員對體檢結果有異議的，經縣教育局批準，可在指定縣級以上綜合性醫(yī)院復檢，復檢只能進行一次，復檢結果為最終結果，復檢費用由擬招錄人員承擔。體檢不合格者不予聘用。

體檢時間地點：待定

7.政審。體檢合格的擬招錄人員按相關規(guī)定進行政審。政審不合格者，不予聘用。

8.調劑。按照自治區(qū)教師配備標準結合學校實際情況，由縣教育局、人力資源和社會保障局對擬超出教師配備標準學校的擬招錄教師進行調劑。

9.崗前培訓。擬招錄教師需進行崗前培訓，具體組織實施的時間另行通知。培訓的主要內容是教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教材教法等。培訓合格后，按規(guī)定時間報到上崗，逾期未報到者視為自動放棄。

10.錄用。擬招錄教師與招聘學校簽訂聘用合同,試用期為1年（未取得教師資格證人員，在1年內未取得相應教師資格的，依法解除聘用合同），聘用期間納入現(xiàn)行人事管理制度統(tǒng)一管理。對無正當理由不按時簽訂聘用合同者，取消聘用資格，且自報考當年起3年之內，不得參加自治區(qū)統(tǒng)一組織的中小學、幼兒園教師招聘考試。

七、嚴明紀律

1.嚴格招聘紀律。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監(jiān)督。對招聘過程中違反有關紀律和規(guī)定的行為要堅決制止和糾正。對違反招聘紀律的相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。

2.對違反規(guī)定的考生，一經查實，取消其考試資格，已被聘用的，取消其聘用資格。

本簡章中教師招聘未盡事宜由巴楚縣教育系統(tǒng)招聘領導小組辦公室負責解釋。

報名電話：

山西運城師專就業(yè)處 楊老師 13935919521

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巴楚縣教育局

2020年7月3日

來源：http://www.sxycsf.com/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=32&id=2919