畢節(jié)市林業(yè)局2020年“脫貧攻堅專項引才”

暨第八屆人才博覽會高層次急需緊缺人才引進方案

為了大力推進科教興市和人才強市戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，圍繞脫貧攻堅引進緊缺急需人才，為我市打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2020年“脫貧攻堅專項引才”簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進與跟蹤服務(wù)管理辦法的通知》（畢府辦通〔2015〕57號）精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進工作順利進行，制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次引進工作的順利進行，成立畢節(jié)市林業(yè)局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人事科，負責(zé)人才引進的具體工作。

二、引進原則

（一）按需設(shè)崗，按崗引進原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

三、引進對象及條件

（一）引進的對象

根據(jù)《畢節(jié)市2020年度高層次急需緊缺人才需求計劃表》引進高層次緊缺急需人才。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強，服從組織安排。

3.具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神，熱愛基層工作。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。

6.碩士研究生年齡在35周歲以下，博士研究生年齡在45周歲以下。

（三)有下列情形之一的，不得引進

1.曾受過司法機關(guān)刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

4.曾被開除公職、被辭退的。

5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。

6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。

7.畢節(jié)市內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿三年人員不納入人才引進范圍。

四、引進程序

（一）資格審查

根據(jù)《畢節(jié)市2020年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺需求計劃表》，審查擬報崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進行審核，經(jīng)審核后，報市人力資源和社會保障局復(fù)核后確定最終進入面試人員名單。（資格審核貫穿整個人才引進全過程）

（二）面試測評

1.面試時間、地點

面試測評時間：2020年7月26日上午8:30

面試地點：畢節(jié)市林業(yè)局301會議室(七星關(guān)區(qū)學(xué)院路246號)

2.面試程序

（1）考生按規(guī)定的時間，于開考前30分鐘憑身份證、面試通知書進入候考室，將通訊工具交候考室工作人員負責(zé)保管。工作人員點名后，抽簽確定考生面試順序。

（2）由工作人員引導(dǎo)考生進入面試室進行面試?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離場到候分室等候，待通知聽分后再返回面試室聽取宣布面試成績。

（3）若同一職位出現(xiàn)首位分數(shù)并列時，由用人單位結(jié)合實際組織首位分數(shù)并列的人員進行復(fù)試，復(fù)試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

3.面試測評方式和內(nèi)容：面試測評方式主要為結(jié)構(gòu)化面試；測評內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識、實踐能力、言語表達能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等。

4.面試測評成績評定方法：面試總分為100分,面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

5.進入下一輪程序的確定辦法：面試成績排名第一名的進入體檢程序，且面試成績低于70分者不予進行下一環(huán)節(jié)。

6.面試測評專家共7名（其中，市面試專家?guī)?名，相關(guān)專業(yè)測評專家5名）。

（三）體檢

1.體檢標(biāo)準按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費用由個人繳納。

2.因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)職位空缺的，按該職位考生面試成績從高到低依次遞補。

五、考察及政審

體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進行考察，做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：

（一）有犯罪記錄或嚴重違法違紀行為、或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

（二）不符合招聘職位所需資格條件的；

（三）其他不能聘用的情況；

（四）考核不合格人員、不能列入擬聘用人員。

六、公示

對考察合格人員在市人民政府網(wǎng)站進行公示，時間不少于7個工作日。

七、聘用

公示無異議后，將擬引進人員相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

八、引進工作時間安排

體檢、考察、公示和上報引進人員相關(guān)材料時間待定。

九、紀律監(jiān)督

人才引進工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

十、防疫措施

見附件1《畢節(jié)市林業(yè)局2020年“脫貧攻堅專項引才”暨第八屆人才博覽會高層次急需緊缺人才防疫指南》

本工作方案由畢節(jié)市林業(yè)局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，未盡事宜由畢節(jié)市林業(yè)局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話: 0857-7119645 畢節(jié)市林業(yè)局

監(jiān)督電話：0857-8304675 畢節(jié)市人力資源和社會保障局

0857-8339343 畢節(jié)市紀委市監(jiān)委派駐第七紀檢監(jiān)察組

畢節(jié)市林業(yè)局

2020年7月7日

附件1

 畢節(jié)市林業(yè)局2020年“脫貧攻堅專項引才”暨第八屆人才博覽會高層次急需緊缺人才防疫指南 

為有效防控新型冠狀病毒傳播，保障新冠疫情期間公開招聘考試工作順利進行，根據(jù)《省應(yīng)對新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的通知》(黔府辦發(fā)電〔2020〕150號)《新型冠狀病毒肺炎防控方案》(第六版)《新型冠狀病毒診療方案》(試行第七版)等有關(guān)文件精神，結(jié)合當(dāng)前疫情形勢和我單位實際，制訂《畢節(jié)市林業(yè)局2020年“脫貧攻堅專項引才”暨第八屆人才博覽會高層次急需緊缺人才防疫指南》(以下簡稱《指南》)。

一、基本要求 

(一)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決貫徹執(zhí)行黨中央國務(wù)院決策部署和省委省政府工作要求，落實好常態(tài)化疫情防控要求，在抓緊抓實抓細常態(tài)化疫情防控各項工作同時，認真組織好本次人才引進面試工作。

(二)開展培訓(xùn)。根據(jù)防控工作的需要，對參加的考務(wù)工作的人員進行針對性培訓(xùn)，確保人人知曉防控知識，掌握防控技能，熟悉處置流程等。

(三)做好物資保障。做好防護物品、消毒藥劑、器械準備，確?？紕?wù)工作正常開展。

(四)做好考生服務(wù)。做好考生防控答疑服務(wù)，及時科學(xué)準確給予考生防控有關(guān)問題解答。

二、面試環(huán)節(jié)管理

(一)出入口管理。出入口應(yīng)安排人員全程值守，配備紅外線測溫儀、水銀溫度計、速干手消毒劑、貴州健康碼二維碼等。面試考生進入確認現(xiàn)場必須佩戴口罩，憑有效居民身份證和準考證并通過體溫檢測、貴州健康碼檢查和流行病學(xué)史詢問等合格后方可進入考場。

(二)面試考場管理。面試考場必須進行全面清潔消毒，進入考場考試全程必須佩戴口罩，每位面試考生與面試考官間隔需在1米以上，保持考場區(qū)域通風(fēng)順暢?，F(xiàn)場準備速干手消毒劑。

(三)候考室、候分室管理。必須進行全面清潔消毒，考生服從現(xiàn)場管理人員安排，全程必須佩戴口罩，每位面試考生之間隔需在1米以上，保持候考室、候分室區(qū)域通風(fēng)順暢?，F(xiàn)場準備速干手消毒劑。

(四)面試考官及工作人員的管理。考官和工作人員全程均應(yīng)佩戴外科口罩，與面試考生保持社交距離，避免人員聚集。

三、考生管理

(一)考生防控準備

所有考生應(yīng)根據(jù)當(dāng)前防控要求做好相應(yīng)準備，確?？荚?含現(xiàn)場確認、面試、體檢，下同)當(dāng)天能順利參加，因不符合防控要求不能參加考試的考生自行承擔(dān)后果。

(二)境外考生

入境來黔(返黔)考生要主動向街道、社區(qū)報備，采取相應(yīng)防控措施。入境后在省外或我省隔離滿14天，且在我省核酸檢測陰性者，不再進行隔離，但需進行14天居家自我觀察(自我觀察指:每天自我檢測體溫2次，體溫正常，無咳嗽等癥狀，可正常出行，但應(yīng)佩戴外科口罩)。

(三)省外考生

1.14天內(nèi)有北京市豐臺區(qū)花鄉(xiāng)地區(qū)、北京市西城區(qū)月壇街道、金融街街道、北京市豐臺區(qū)西羅園街道、新村街道、太平橋街道、盧溝橋街道、北京市房山區(qū)長陽鎮(zhèn)、北京市大興區(qū)林校路街道、高米店街道、西紅門地區(qū)及湖北省武漢市等其他高中風(fēng)險地區(qū)來黔(返黔)考生，持有健康綠碼和7天內(nèi)核酸檢測陰性合法證明的，到我市后再進行一次核酸檢測，陰性后方可參加面試，若入畢前已在省內(nèi)其他城市核酸檢測陰性，到我市后可不再檢測;對14天內(nèi)去過北京市新發(fā)地農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場或接觸去過北京市新發(fā)地農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場人員的，一律從入黔之日起補足14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察和2次核酸檢測;對無健康碼或入黔前7天內(nèi)核酸檢測陰性合法證明的，一律實行到我市后集中隔離14天，并進行2次核酸檢測，陰性后方可參加面試。

2. 14天內(nèi)有北京(北京市高中風(fēng)險區(qū)域除外)、湖北(武漢市除外)來黔(返黔)考生，持有貴州健康碼綠碼的，且14天內(nèi)有合法核酸陰性檢測報告者，可直接憑相關(guān)證明參加面試。若沒有核酸檢測報告的，須進行核酸檢測，陰性后方可參加面試。

3.低風(fēng)險地區(qū)考生，持有貴州健康碼綠碼且體溫正常的，可直接參加考試。

(注:根據(jù)全國高、中風(fēng)險地區(qū)情況實時調(diào)整地域)

(四)省內(nèi)考生

省內(nèi)考生持有綠碼且體溫正常的，可直接參加考試。

(五)考前其他相關(guān)要求

1.請各位考生在進入資格復(fù)審、面試、體檢各環(huán)節(jié)之前，減少到人員密集的公共場所活動，盡量減少外出活動，勿前往新冠肺炎正在流行的地區(qū)，減少走親訪友和聚餐，盡量在家休息。

2.各位考生在面試前14天請如實填寫《考生面試前14天的個人情況反饋表》(詳見附件2)，并連同個人健康碼信息發(fā)至畢節(jié)市林業(yè)局人事科(聯(lián)系人:施金谷;郵箱:rsk_bj@126.com;聯(lián)系電話:0857——7119645，15885865842)。

3.考生在資格復(fù)審、面試、體檢環(huán)節(jié)前14天進行個人體溫(2次/天)監(jiān)測，如出現(xiàn)發(fā)熱(≥37.3°C)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，請及時與應(yīng)聘單位組織人事部門聯(lián)系。

4.考生必須如實告知以上個人情況，如有隱瞞后果自負。

5.各位參加考試考生需在微信小程序中下載貴州健康碼，并確認健康碼為綠色后，方能參加考試。

6.乘坐公共交通工具前往考場(現(xiàn)場確認地點、面試地點、體檢單位)路程中，盡量減少接觸公共場所的公共物品和部位;途經(jīng)公共場所后，盡快用洗手液洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液;不確定手是否清潔時，避免用手接觸口鼻眼。乘坐公共交通工具時請做好個人防護，全程佩戴口罩，及時進行手消。

四、應(yīng)急管理

(一)入口發(fā)現(xiàn)健康碼異常或體溫異常的考生，立即就地隔離，撥打120電話送至定點醫(yī)療機構(gòu)就診。

(二)考場發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱等癥狀考生，立即轉(zhuǎn)移至隔離點，撥打120電話送至定點醫(yī)療機構(gòu)就診，同時封閉考場，報疾病預(yù)防控制機構(gòu)進行評估處理?？紙龉ぷ魅藛T和考生在此期間不得離開，其他人員不得進入相應(yīng)考場。

(三)對相應(yīng)場所按規(guī)范進行消毒處理。本《指南》由畢節(jié)市林業(yè)局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，未盡事宜由人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組完善落實。

附件2：考生面試前14天的個人情況反饋表.xlsx

文章來源：http://www.bijie.gov.cn/yw/tzgg/rszp/202007/t20200707_61363580.html