河南能源化工集團信息技術有限公司招聘啟事

河南能源化工集團信息技術有限公司（下稱“信息公司”），是按照集團“十三五”規(guī)劃，集團公司轉型發(fā)展的需要，設立的全資子公司。為加強信息公司團隊建設，更好的服務集團公司信息化建設，助力集團公司轉型升級發(fā)展。經研究決定，面向社會招聘專業(yè)技術人才。

一、招聘崗位及條件

（一）客戶經理（1名）

任職要求：

1、年齡在35周歲及以下，第一學歷為本科及以上學歷, 具備2年及以上相關工作經驗，有大型管理ERP、能源ERP、化工ERP經驗優(yōu)先，有招投標經驗優(yōu)先；2、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力；3、性格樂觀，工作認真細致，具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗；4、能適應長期出差。

（二）渠道經理（1名）

任職要求：

1、年齡在35周歲及以下，第一學歷為本科及以上學歷, 熟悉IT/IP/IPC/融合通信/云服務中的兩類以上解決方案知識，有渠道銷售經驗優(yōu)先，雙一流高校優(yōu)先；

2、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力；

3、具備良好的溝通合作技巧及豐富的談判能力；

4、能適應長期出差。

（三）網絡產品經理（1名）

任職要求：

1、年齡在35周歲及以下，第一學歷為本科及以上學歷,通信類/計算機類產品2年以上經驗；

2、熟悉通信技術或3GPP相關協(xié)議。至少對固定網絡（TCP/IP）或者無線通信某一個技術方向有深入理解；

3、較強的客戶交流溝通能力，建立和維護良好的客戶溝通渠道；

4、有相關開發(fā)或測試經驗優(yōu)先；

5、工作責任心強，團隊合作意識好。

（四）質量與流程產品經理（1名）

任職要求：

1、年齡在32周歲及以下，第一學歷為本科及以上學歷，1年及以上相關工作經驗，有流程管理經驗優(yōu)先；

2、性格開朗，具備良好的宣講能力和優(yōu)秀的寫作能力；

3、邏輯清晰、善于溝通，能夠快速影響客戶需求和管理客戶預期；

4、具有強烈的責任心和上進心，積極主動，能夠承受一定的心理壓力；

5、性格備良好的溝通合作技巧及豐富的談判能力。

（五）項目經理（2名）

任職要求：

1、具有至少5年工作經驗，其中有3年項目管理經驗，2-3年項目實施經驗和軟件開發(fā)經驗；

2、至少實施過1個大中型項目經驗，人數超過10人；

3、具備良好的業(yè)務理解力和規(guī)劃能力，可以支持多業(yè)務的管理；

4、具有良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力、高效執(zhí)行力、項目推進能力；

5、能夠接受高強度的工作壓力，有很強的owner意識；

6、具備創(chuàng)新精神，有探索新的解決方案或產品創(chuàng)新經驗。

（六）后臺開發(fā)工程師（2名）

任職要求：

1、統(tǒng)招計算機相關專業(yè)專科或以上學歷，5年及以上相關工作經驗；

2、精通Java開發(fā)語言，熟悉各類常見開發(fā)框架和開發(fā)技術；

3、熟悉應用服務器的發(fā)布與配置（Websphere，Tomcat等）；

4、熟悉各類常見數據庫開發(fā)環(huán)境，如oracle，mysql等，熟練使用SQL語法；

5、熟悉UNIX/LIUNX常用命令；

6、具有良好的溝通能力與團隊合作精神，責任心強，抗壓能力強，有較強的自驅性；

7、技術思路清晰，結構化思維清晰，能夠解決較復雜問題；

8、能夠深入的了解業(yè)務知識，并發(fā)現業(yè)務痛點。

（七）前臺開發(fā)工程師（2名）

任職要求：

1、統(tǒng)招計算機相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷，1年及以上相關工作經驗；

2、熟悉W3C標準與ES規(guī)范，熟悉Web語義化；熟練掌握HTML5、CSS3、JavaScript等；

3、基本掌握盒模型、常用布局以及瀏覽器和移動設備兼容性；

4、使用至少一種JS框架，熟練Vue、React、Angular等，掌握其原理，能獨立開發(fā)常用組件；

5、能夠使用各種調試、抓包工具，能獨立分析、解決和歸納問題，具有性能優(yōu)化經驗；

6、熟悉前端自動化和工程化，熟悉NodeJS開發(fā)，熟練使用Git。

（八）報表及ETL工程師（1名）

任職要求：

1、統(tǒng)招計算機相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷，2年以上帆軟報表開發(fā)經驗；

2、精通Fine Report，FineBI產品設計，熟悉帆軟報表產品的性能調優(yōu)，有移動端報表開發(fā)經驗；

3、獲得帆軟認證資深報表工程師者優(yōu)先；

4、具有工程化項目的實踐經驗，具有報表產品從0到1的開發(fā)經驗；

5、熟悉SQL Server/Mysql/Oracle等數據庫開發(fā)環(huán)境；

6、能夠積極創(chuàng)新，樂于面對挑戰(zhàn)，負責敬業(yè)，具有高度的責任心及團隊精神，執(zhí)行力強。

（九）自動化工程師（1名）

任職要求：

1、電氣自動化/自動化控制等相關專業(yè)，全日制專科以上學歷，有煤炭或化工行業(yè)兩年以上工作經驗；

2、熟悉DCS（中控、和利時、霍尼韋爾）、PLC（西門子）系統(tǒng)控制，熟悉實時數據庫應用，熟練掌握系統(tǒng)組態(tài)；

3、能獨立完成自動化系統(tǒng)方案的設計、調試；

4、有大型項目組織及施工調試經驗；

5、責任心強，有團隊協(xié)作精神，能承受較強工作壓力，執(zhí)行力強。

（十）網絡工程師（1名）

任職要求：

1、本科及以上學歷,計算機或相關領域,擁有2年以上工作經驗;

2、了解網絡編程,有大規(guī)模分布式網絡設計、開發(fā)和優(yōu)化經驗者優(yōu)先;

3、熟悉網絡相關原理,深入了解TCP/IP協(xié)議,精通常用路由協(xié)議及交換技術;

4、熟悉常用的應用層網絡通信模型,比如IPC、RPC,request/response等模型；

5、熟悉網絡安全,能夠優(yōu)化網絡安全解決方案;

6、熟悉常用的系統(tǒng)和網絡測試工具;

7、良好團隊溝通,協(xié)作,自我激勵,愿意學習新技術并應用創(chuàng)新。

（十一）服務器工程師（1名）

任職要求：

1、有大量(DELL、EMC、LENOVO、IBM、H3C、HP、浪潮）服務器和存儲相關產品的安裝部署調試經驗；

2、掌握網絡相關知識，熟悉主流廠商產品（華為、H3C、思科）交換路由產品；

3、熟練掌握WINDOWS、LINUX、AIX等操作系統(tǒng)的安裝，故障維護；有相關認證者優(yōu)先；

4、深入了解虛擬化及云計算基本概念，精通vmware、citrix、Hyper-V等主流廠商虛擬化軟件部署實施。

（十二）系統(tǒng)集成項目經理（1名）

任職要求：

1、統(tǒng)招計算機相關專業(yè)?？苹蛞陨蠈W歷，5年及以上相關工作經驗；

2、負責服務器、存儲、網絡的簡單調測，機房設備上架，服務器升級，存儲配置，初始化安裝，服務器、存儲硬件故障處理及報修工作；

3、負責網絡及系統(tǒng)的故障排查、性能優(yōu)化、應急處置等工作；

4、負責用戶反饋的線上相關故障、疑難問題及時的排查和處理；

5、有大量(DELL、EMC、LENOVO、IBM、H3C、HP、浪潮）服務器和存儲相關產品的安裝部署調試經驗；

6、掌握網絡相關知識，熟悉主流廠商產品（華為、H3C、思科）交換路由產品；

7、熟練掌握WINDOWS、LINUX、AIX等操作系統(tǒng)的安裝、故障維護，有相關認證者優(yōu)先；

8、深入了解虛擬化及云計算基本概念，精通vmware、citrix、Hyper-V等主流廠商虛擬化軟件部署實施；

9、熟悉數據庫技術，能夠搭建MySQL、Oracle、SQLserver等數據庫，熟悉OGG技術；

10、掌握負載均衡技術，例如F5、lvs、Nginx等；

11、深入了解高性能集群基本架構，有實施經驗者優(yōu)先；

12、掌握主流網絡安全產品，有實施經驗者優(yōu)先；

13、能獨立處理和解決所負責的任務，在上級的領導和監(jiān)督下完成量化的工作要求；

14、參與培訓用戶，提供現場指導等售后技術支持工作；

15、良好的工作責任心，團隊精神及溝通能力，學習能力強。

（十三）Hana建模/Kettle/MySql DBA（1名）

任職要求：

1、工作經驗四年以上，并具有二年及以上SAP HANA實施及開發(fā)經驗，對HANA技術架構有一定的了解；

2、精通HANA屬性視圖、分析視圖、計算視圖建模設計及開發(fā)，并能夠獨立承擔某一業(yè)務領域HANA建模設計任務；

3、精通HANA SQLScript開發(fā)，熟悉PAL、BFL內置函數的使用，并可熟練運用HANA各種調試工具；

4、精通HANA應用性能調優(yōu)技巧，能夠對HANA進行系統(tǒng)、深層次分析，并可以提供全面的優(yōu)化方案，確保方案全面有效；

5、熟練掌握JavaScript、HTML5、CCS語言，并能夠獨立完成HANA XS Engine應用設計及開發(fā)任務；

6、具有良好的溝通表達能力，能夠指導HANA建模實施及培訓任務；

7、具有良好的文檔寫作能力，能夠獨立完成需求分析、概要設計文檔輸出；

8、具有良好的項目溝通能力和獨立工作能力，積極主動，良好的團隊合作意識與責任心。

（十四）SAP Basis維護（1名）

任職要求：

1、有4年以上的SAP Basis經驗,至少1個完整的SAP 升級項目;

2、實施過: SAP HCM, SAP HANA，Solution Manager等 ;

3、熟悉HANA、Oracle、MySQL 的部署及維護;

4、掌握AIX、Linux、Windows等操作系統(tǒng)的基本管理;

5、熟悉SAP實施方法,配合項目完成各個階段的技術交付工作;

6、擁有SAP HANA 和 SAP Basis認證(加分);

7、具有優(yōu)秀的團隊合作精神、敬業(yè)精神、抗壓能力。

（十五）SAP HCM模塊維護（1名）

任職要求：

1、 2年以上SAP HCM乙方實施顧問經驗；參與過完整項目實施，熟悉組織崗位、薪酬、績效、招聘等模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

2、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；

3、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓；

4、負責對客戶進行SAP HCM項目的規(guī)劃、培訓、實施及客戶服務等工作；

5、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SAP HCM相關的解決方案；

6、依據項目要求，負責各模塊的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線；

7、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應出差；

8、精通SAP HR schema。

（十六）SAP ABAP開發(fā)（1名）

任職要求：

1、能夠熟練地使用ABAP對SAP系統(tǒng)進行開發(fā)和修改；

2、能夠理解HR顧問的要件定義，并且能夠制作詳細設計書，獨立完成開發(fā)和測試，按時交付；

3、能夠對應客戶系統(tǒng)上線后的日常提問，協(xié)助完成系統(tǒng)運維工作。

（十七）物資/采購業(yè)務分析（1名）

任職要求：

1、 8年以上相關工作經驗，本科以上學歷，有較強的學歷能力、語言溝通能力；

2、有ERP系統(tǒng)銷售/物資模塊的規(guī)劃實施經驗，有ERP供應鏈方面項目實施運維經驗，有基礎財務知識;

3、有煤炭、化工行業(yè)供應鏈IT實施運維經驗者最佳，有相關ERP產品認證是加分項。

（十八）財務業(yè)務分析（1名）

任職要求：

1、會計或財經類相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；

2、10年以上財務管理工作經驗，最好有河南能源化工集團的工作經驗；

3、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計能力和財務分析能力，能夠從相關數據中發(fā)現和解決問題；

4、精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗；

5、熟悉國家會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策；

6、熟練使用財務軟件；

7、誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風嚴謹，敬業(yè)負責，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

8、良好的組織、協(xié)調能力，良好溝通能力和團隊合作精神，能承擔較大工作壓力；

9、具備高級會計師、投資分析師、注冊會計師中的一項或多項。

（十九）人力業(yè)務分析（1名）

任職要求：

1、至少5年以上工作經驗，2年以上SAP HR產品相關工作經歷；

2、目標導向、自驅主動，能夠通過有效的管理方法帶領團隊達成目標；

3、較強的邏輯思維和分析能力，善于運用數據化決策方法；

4、良好的客戶關系管理能力和溝通協(xié)調能力，較強的項目管理和推動能力；

5、有HR全模塊產品實施經驗優(yōu)先，熟悉組織費用管理優(yōu)先。

（二十）綜合管理部部門主管（1名）

任職要求：

1、年齡在35周歲以下，中共黨員，管理類專業(yè)，第一學歷為985或211院校全日制本科及以上學歷,985或211院校研究生畢業(yè)者優(yōu)先；

2、具有管理類中級及以上職稱；3年及以上人力資源管理相關工作經驗；具有大型企業(yè)信息化項目管理及相關工作經驗；具有良好公文寫作能力，具有公文處理工作經驗；具有較強的邏輯能力和溝通協(xié)調能力。

（二十一）綜合行政專員（1名）

任職要求：

1、年齡在35周歲以下，管理類、計算機技術類專業(yè)優(yōu)先，第一學歷為全日制本科及以上學歷, 985或211院校畢業(yè)者優(yōu)先；

2、具有較強的邏輯能力和溝通協(xié)調能力；具有良好公文寫作能力。

二、資格條件

招聘人員除應符合所應聘職位要求外，還應具備以下資格條件：

（一）基本條件

1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，勇于擔當，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

3.熟悉現代企業(yè)生產經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，有較強的決策判斷能力、生產經營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強，實踐工作經驗豐富，工作業(yè)績較突出。

4.具有良好的心理素質、責任心、事業(yè)心，身體健康。

（二）有下列情形之一的，不得報考：

1.報名人員具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；由于個人原因，導致企業(yè)出現重大安全生產事故，或造成企業(yè)資產嚴重流失和重大經濟損失的；個人在企業(yè)安全生產、經營管理活動中有弄虛作假記錄的。

2.受過司法機關刑事處罰的；處于黨紀、政紀處分期內的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任企業(yè)領導人員職務的。

三、有關要求

1.應聘員工經錄用后，實行任期制、契約化管理，聘期為3年，其薪酬待遇按《河南能源化工集團信息技術有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。

2.錄用后的試用期為6個月，試用期滿考核合格的正式聘用；試用期間考核不合格的，集團內部人員按規(guī)定予以退回原單位，集團外部人員予以解除勞動合同。

四、招聘程序

招聘工作按照自主報名、資格審查、面試、考察、確定錄用的程序進行。

（一）報名時間：2020年7月4日—7月31日

（二）報名方式：符合條件的可直接將相關報名材料發(fā)送至指定電子郵箱（liuwei66@hnecgc.com.cn），郵件名稱和報名表格式為：應聘崗位+姓名。每人只允許報一個崗位。

（三）應聘者要如實填寫報名表并提供以下資料：

1.填寫《河南能源化工集團招聘報名表》（見附件），可到http://www.hnecgc.com.cn/rczp.doc下載，報名表以“應聘崗位+姓名”命名；

2.個人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、獲獎證書、業(yè)績證明等掃描件（面試時攜帶原件）；

3.聯(lián)系人：劉 委 0371-69337372

汪銀香 0371-69337099

電子郵箱：liuwei66@hnecgc.com.cn

來源：http://www.hnecgc.com.cn/zyzx/get_news.php?id=23506