來(lái)賓市發(fā)展和改革委員會(huì)2020年公開招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員招聘啟事

根據(jù)工作需要，我委擬向社會(huì)公開招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

來(lái)賓市發(fā)展和改革委員會(huì)后勤服務(wù)控制數(shù)人員1名。

二、招聘資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（三）遵紀(jì)守法，品行端正；具有良好的職業(yè)道德；無(wú)不良嗜好，服從工作安排；

（四）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

（五）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1984年7月13日-2002年7月13日期間出生）；

（六）能夠熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力；

（七）身體健康，能夠勝任所聘崗位工作。

三、工資待遇

按《來(lái)賓市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)控制數(shù)人員及政府編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案的通知》（來(lái)政辦發(fā)〔2018〕34號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。

四、聘用形式

用人單位與受聘人員簽訂《機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用合同書》，首次簽訂合同期限為3年，實(shí)行試用期6個(gè)月。聘用人員為初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1．報(bào)名時(shí)間：2020年7月13日至2020年7月20日。

2．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式：

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：來(lái)賓市發(fā)展和改革委員會(huì)人事法規(guī)科（來(lái)賓市人民路1號(hào)行政中心4樓東前樓405室）。

（2）需提交的報(bào)名材料：

《來(lái)賓市發(fā)展和改革委員會(huì)招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員報(bào)名登記表》一式兩份，近期免冠小2寸照片2張，本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份。

3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式：

在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《來(lái)賓市發(fā)展和改革委員會(huì)招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員報(bào)名登記表》、個(gè)人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證等材料掃描件打包,并將打包文件命名為XX考生報(bào)考材料發(fā)送到來(lái)賓市發(fā)展和改革委員會(huì)郵箱（lbsfgw@126.com）。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格信息，所提交的材料應(yīng)齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格。所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不能修改。

（二）資格審查

招聘工作組對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，在兩個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見。審查通過(guò)后進(jìn)入考試、體檢、考察程序。

考試當(dāng)天，考生須出示本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證等報(bào)名所需要的材料原件，經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入場(chǎng)。驗(yàn)證時(shí)，考生提供的證件及材料原件必須真實(shí)可靠，證件材料原件與報(bào)名時(shí)填寫的各項(xiàng)信息要相符。出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位資格條件不相符的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。

（三）考試、體檢、考察

1.考試。本次考試采取筆試和面試兩種方式進(jìn)行。其中筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的40%；面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的60%。如報(bào)名人數(shù)超過(guò)6名，則取筆試成績(jī)前6名進(jìn)入面試。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

根據(jù)考試總成績(jī)按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序確定體檢和考核人選。

筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位另行電話通知。

考試當(dāng)天須出示廣西健康碼，且配合工作人員進(jìn)行體溫測(cè)試，合格的才能參加面試。

2．體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢合格的考生，確定為本次招聘的考核對(duì)象。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

3．考察。對(duì)體檢合格人員的考察工作由市發(fā)改委按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢、考核出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位考試總成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（四）公示和聘用

招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在規(guī)定的網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿后，沒有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

六、紀(jì)律與要求

（一）認(rèn)真執(zhí)行來(lái)賓市發(fā)展和改革委員會(huì)2020年后勤服務(wù)控制數(shù)人員聘用方案，如有不完善之處必須更改的，須經(jīng)委黨組會(huì)議研究審議。

（二）有關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄漏考試試題和考察等情況。

（三）面試考官要客觀公正，不準(zhǔn)打人情分、感情分。

（四）參加考察的人員要公道正派，實(shí)事求是。

（五）參加應(yīng)聘的人員要正確對(duì)待，不準(zhǔn)在競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中弄虛作假。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等情況的，取消參加此次應(yīng)聘資格。

七、其他

本方案由來(lái)賓市發(fā)展和改革委員會(huì)后勤服務(wù)控制數(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人:羅世明 聯(lián)系電話：0772-4278786

附件：1.來(lái)賓市發(fā)展和改革委員會(huì)2020年公開招聘后勤服務(wù)人員計(jì)劃表

2.來(lái)賓市發(fā)展和改革委員會(huì)公開招聘后勤服務(wù)人員報(bào)名登記表

來(lái)賓市發(fā)展和改革委員會(huì)

2020年7月10日

附件：2.來(lái)賓市發(fā)展和改革委員會(huì)公開招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員報(bào)名登記表.docx

文章來(lái)源：https://lb.gxrc.com/Article/info/110821