中國(guó)鐵物公開(kāi)招聘資源科技公司總經(jīng)理公告

中國(guó)鐵路物資集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱中國(guó)鐵物）是國(guó)務(wù)院國(guó)資委監(jiān)管的大型中央企業(yè)，是我國(guó)規(guī)模最大、服務(wù)能力最強(qiáng)、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)最豐富、行業(yè)領(lǐng)先的鐵路生產(chǎn)性服務(wù)綜合提供商，在全國(guó)及美國(guó)、澳大利亞、老撾等國(guó)家擁有100多家分支機(jī)構(gòu)。經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)主要圍繞國(guó)內(nèi)外鐵路運(yùn)營(yíng)、裝備制造、建設(shè)施工，涉及鐵路油品、軌道、裝備、鐵建、工業(yè)、物流、國(guó)際及相關(guān)多元等領(lǐng)域。

中鐵物總資源科技有限公司（簡(jiǎn)稱資源公司）系中國(guó)鐵物新設(shè)立的直管公司，公司總部及研發(fā)中心設(shè)在安徽省合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，主要負(fù)責(zé)開(kāi)展鐵路報(bào)廢物資的循環(huán)利用業(yè)務(wù)，對(duì)鐵路報(bào)廢物資進(jìn)行深加工、再制造和大數(shù)據(jù)管理，是國(guó)家倡導(dǎo)發(fā)展綠色循環(huán)經(jīng)濟(jì)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。公司將以中國(guó)鐵物全國(guó)性鐵路供應(yīng)鏈服務(wù)網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，通過(guò)專業(yè)技術(shù)、創(chuàng)新模式，加強(qiáng)報(bào)廢物資的開(kāi)發(fā)創(chuàng)效，為全路報(bào)廢物資提供集約化、專業(yè)化服務(wù)，打造鐵路循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向全社會(huì)市場(chǎng)化公開(kāi)招聘總經(jīng)理1人，具體崗位職責(zé)及任職條件如下：

一、崗位職責(zé)

主持公司經(jīng)營(yíng)管理全面工作，主要職責(zé)如下：

1.制訂公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略全面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。

2.在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)，擬訂公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算方案、利潤(rùn)分配方案、彌補(bǔ)虧損方案等，根據(jù)股東會(huì)、董事會(huì)的決策意見(jiàn)組織實(shí)施。

3.制訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。

4.提請(qǐng)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師及總工程師；決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員。

5.依法合規(guī)開(kāi)展鐵路循環(huán)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和內(nèi)部管理，符合國(guó)家法律法規(guī)及國(guó)有企業(yè)管理相關(guān)規(guī)定。

6.提出業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新及改進(jìn)計(jì)劃，打造持續(xù)和創(chuàng)新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)，確保公司快速做優(yōu)、做強(qiáng)、做大。

7.積極開(kāi)發(fā)和對(duì)接國(guó)內(nèi)、國(guó)際大型企業(yè)客戶，鞏固和發(fā)展目標(biāo)行業(yè)客戶群體。

8.加強(qiáng)資本運(yùn)作，積極引入戰(zhàn)略投資者。

9.樹(shù)立公司行業(yè)內(nèi)的品牌形象，使公司在行業(yè)內(nèi)有較高的知名度。

10.履行央企子公司應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，接受企業(yè)內(nèi)部和社會(huì)的監(jiān)督。

11.公司章程規(guī)定的其他職責(zé)。

二、任職條件

（一）基本條件

1.自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在政治上思想上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新、產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新、管理制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

（二）任職資格

1.具有本科及以上學(xué)歷、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，中共黨員優(yōu)先。

2.年齡一般在50歲以下，具有5年以上鐵路及軌道交通物資管理高級(jí)職位或廢舊物資處置與利用大中型企業(yè)高管工作經(jīng)歷，有突出的工作業(yè)績(jī)。

3.熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)鐵路及軌道交通循環(huán)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域有深刻的見(jiàn)解和獨(dú)到的認(rèn)識(shí)，有基層從業(yè)經(jīng)歷。

4.具有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新能力、決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

5.心理素質(zhì)好，身體健康，無(wú)不良從業(yè)記錄。

6.特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。

三、崗位管理及薪酬

1.按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)正式聘用人員實(shí)行任期制，并設(shè)置一年試用期。

2.本次招聘崗位擬參照職業(yè)經(jīng)理人管理，崗位薪酬及分配機(jī)制可通過(guò)協(xié)商確定。

四、招聘程序

招聘人員錄用工作按照自愿報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、決定聘用等程序進(jìn)行。

五、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：截至2020年8月2日。

2.報(bào)名方式：下載并填寫《公開(kāi)招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件）。

3.應(yīng)聘郵件標(biāo)題格式：“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷+現(xiàn)單位及職務(wù)”。

4.應(yīng)聘人員需將本人學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、兩寸彩色照片、相關(guān)工作業(yè)績(jī)證明等材料，掃描件打包一并發(fā)送至報(bào)名電子郵箱。

六、其他說(shuō)明

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用，此次未被選聘者的資料，恕不退還。

咨詢電話：010-51899255

報(bào)名郵箱：hr@crmsc.com.cn

　附件：公開(kāi)招聘報(bào)名表公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

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