阜陽(yáng)投發(fā)集團(tuán)2020年工作人員招聘公告

阜陽(yáng)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)投發(fā)集團(tuán)）是阜陽(yáng)市委市政府為加快阜陽(yáng)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)，整合融資平臺(tái)資產(chǎn)，優(yōu)化融資平臺(tái)債務(wù)結(jié)構(gòu)于2013年批準(zhǔn)成立的具有獨(dú)立法人資格的國(guó)有獨(dú)資公司。投發(fā)集團(tuán)注冊(cè)資本10億元，總資產(chǎn)1411億元，凈資產(chǎn)515億元。經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍主要包括：工業(yè)、城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施、能源、交通、保障房、安置房及市政公用事業(yè)項(xiàng)目投資、融資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理，土地整理開(kāi)發(fā)，國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、資產(chǎn)收益管理、產(chǎn)權(quán)監(jiān)督管理、資產(chǎn)重組和運(yùn)營(yíng)等。

投發(fā)集團(tuán)下屬5個(gè)子公司，分別為阜陽(yáng)市建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司、阜陽(yáng)交通能源投資有限公司、阜陽(yáng)市潁科創(chuàng)新投資有限公司、安徽金種子集團(tuán)有限公司、阜陽(yáng)市全興科技產(chǎn)業(yè)投資有限公司。

為加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)投發(fā)集團(tuán)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘9名中層及以上管理人員?，F(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘的原則。

（二）堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘人員基本要求

（一）具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

（二）身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

（三）具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

（四）服從公司統(tǒng)一管理。

（五）具有下列情況之一者不予錄?。?/p>

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)的人員、涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未做出最終結(jié)論的人員;

4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷(xiāo)的人員;

5.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員。

三、崗位需求

（一）阜陽(yáng)市建投集團(tuán)子公司管理人員3名：建筑公司副總1名，水務(wù)公司副總1名、物業(yè)公司副總1名；

（二）阜陽(yáng)市潁科創(chuàng)投子公司副總2名：類(lèi)金融業(yè)務(wù)副總1名、大數(shù)據(jù)公司副總1名；

（三）阜陽(yáng)市建投集團(tuán)部室經(jīng)理1名，即人力資源部正職1名。阜陽(yáng)市建投集團(tuán)部室副經(jīng)理3名，其中戰(zhàn)略發(fā)展部副職1名、法務(wù)審計(jì)部副職1名、辦公室副職1名。

（四）以上崗位要求詳見(jiàn)附件。

四、招聘實(shí)施流程

招聘流程分為：發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、資格復(fù)審、第一輪面試（附帶人才測(cè)評(píng)）、第二輪面試、人選的確定、考察與體檢、公示與聘用環(huán)節(jié)。阜陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委駐市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘涉及的全部流程進(jìn)行全程監(jiān)督。

（一）招聘公告發(fā)布

1.第三方中介服務(wù)網(wǎng)站：智聯(lián)招聘網(wǎng)站（http://www.fytf.zhaopin.com/）

2.阜陽(yáng)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司網(wǎng)站：http://www.fytfjt.com/

（二）網(wǎng)上報(bào)名與資格審核

1.報(bào)名時(shí)間：2020年 7月 13日至2020年7月24 日下午17：30。

2.報(bào)名方式 ：

（1）平臺(tái)投遞：通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)站（http://www.fytf.zhaopin.com/）直接填報(bào)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷。

（2）每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

3.資格審核

智聯(lián)招聘網(wǎng)站統(tǒng)一接收應(yīng)聘者報(bào)名申請(qǐng)和簡(jiǎn)歷，按照招聘需求和崗位條件對(duì)報(bào)考資格和報(bào)名信息進(jìn)行審核，審核通過(guò)的人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，招聘人數(shù)與第一輪面試人數(shù)比例不低于1:8。

資格審核時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供：本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)資格原件或掃描件等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。

（三）第一輪面試

1.面試時(shí)間：2020年7月 25日 8:30

2.面試地點(diǎn)：阜陽(yáng)市（考試場(chǎng)地另行通知）。

3.面試形式：實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試

（四）第一輪成績(jī)

獵頭公司根據(jù)第一輪成績(jī)，從高到低排序，按照阜陽(yáng)投發(fā)集團(tuán)研究后要求的比例，推薦進(jìn)入第二輪面試的人員。最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員成績(jī)相同的，一并進(jìn)入第二輪面試。

（五）第二輪面試

面試地點(diǎn)在阜陽(yáng)市，面試時(shí)間和場(chǎng)地另行通知。

（六）人選的確定

應(yīng)聘人員最終成績(jī)從高分到低分排序，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員（如總成績(jī)相同，以第二輪面試成績(jī)高者優(yōu)先；第二輪面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，共同進(jìn)入考察，公司通過(guò)試用擇優(yōu)聘用）。因故出現(xiàn)人選缺額的，按總成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)。

公司按照1：3比例（含錄取人員）將最終成績(jī)靠前的人選錄入公司人才庫(kù)，后期若公司出現(xiàn)人員緊缺，直接從人才庫(kù)中選擇錄用。

（七）考察與體檢

1.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

2.體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

3.如擬聘用人員自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格的，在同崗位應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以第一輪面試成績(jī)排序)。

（八）公示與聘用

智聯(lián)招聘根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)、考察結(jié)果、體檢結(jié)果，全盤(pán)評(píng)估及總結(jié)，提供擬聘用人選留用建議。經(jīng)投發(fā)集團(tuán)研究后，確定擬聘用人員名單。

擬聘用人員名單在公司網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)未收到舉報(bào)或舉報(bào)的問(wèn)題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，簽訂固定期限勞動(dòng)合同，按勞動(dòng)合同法規(guī)定實(shí)行試用期制度（特殊崗位人才或特別優(yōu)秀者可不設(shè)試用期）。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，從人才庫(kù)中補(bǔ)錄。

五、應(yīng)聘須知

（一）任職要求中：“45周歲以下”為1975年7月13日以后出生(其他年齡以此類(lèi)推)。工作經(jīng)驗(yàn)按年計(jì)算，截止時(shí)間為2019年12月31日，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。

（二）每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)勿重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷。

（三）簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、面試。公司將根據(jù)各崗位要求及簡(jiǎn)歷投遞情況擇優(yōu)確定入圍人員，并在前對(duì)入圍人員進(jìn)行資格審查;根據(jù)各崗位成績(jī)擇優(yōu)確定面試入圍人員。招聘期間將通過(guò)招聘系統(tǒng)信息提示、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。

（四）體檢由公司統(tǒng)一安排，費(fèi)用由市建投集團(tuán)承擔(dān)。

（五）應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，若在資格審查、背景調(diào)查及用工等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其考試、錄用及使用資格。

（六）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明。

（七）本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

（八）公司委托智聯(lián)招聘為本次招聘工作提供全程專(zhuān)業(yè)服務(wù)，謝絕應(yīng)聘人員上門(mén)拜訪。

（九）公司詳情可登陸阜陽(yáng)投發(fā)集團(tuán)網(wǎng)站查詢(xún)。

（十）本次招聘最終解釋權(quán)歸本公司所有。

來(lái)源：http://www.fytf.zhaopin.com/