寧波市奉化區(qū)工業(yè)投資集團有限公司公開招聘中層崗位工作人員公告

因工作需要，寧波市奉化區(qū)工業(yè)投資集團有限公司現(xiàn)委托寧波東方人力資源服務有限公司奉化分公司面向社會公開招聘中層崗位工作人員，具體要求如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、統(tǒng)一面試和擇優(yōu)聘用的原則，通過初選、面試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘國有企業(yè)管理人員。

二、招聘對象基本條件

（一）品行良好，具有強烈的事業(yè)心和責任感，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，能認真履行經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任；

（二）熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較好的市場意識、改革意識和創(chuàng)新意識，具有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力；

（三）具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關法律法規(guī)，熟悉市場和相關行業(yè)情況；

（四）有良好的履職紀錄，工作業(yè)績比較突出；

（五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）具備崗位所需的其他條件；

（七）有下列情況之一者，不得報考：

1、曾被開除公職的；

2、有違法、違紀行為正在接受審查的；

3、尚未解除黨紀、政紀處分的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為國有企業(yè)工作人員的其他情形。

三、招聘崗位名稱、人數(shù)及要求

（一）集團本級財務融資部經(jīng)理1名：主要負責集團公司財務管理、會計核算、融資管理、預算管理等相關工作，同時做好集團公司交辦的其他工作。

具體要求：

（1）年齡要求45周歲以下（1975年1月1日后出生），寧波大市戶籍；

（2）大學專科及以上學歷，財務管理、會計、審計等相關專業(yè)，中級會計師及以上職稱；

（3）熟悉國企及各類金融機構財務融資相關業(yè)務知識，具備5年以上財務工作經(jīng)驗；

（4）具備國有企業(yè)相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（二）區(qū)中小企業(yè)融資擔保有限公司總經(jīng)理1名：主要負責中小企業(yè)融資擔保有限公司日常經(jīng)營、管理等工作，同時做好集團公司交辦的其他工作。

具體要求：

（1）45周歲以下（1975年1月1日后出生），對于特殊優(yōu)秀人才可適當放寬年齡限制，寧波大市戶籍；

（2）大學本科及以上學歷；

（3）遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀不良記錄，與現(xiàn)工作單位不存在任何經(jīng)濟及其它糾紛；

（4）具有融資擔保公司、保險公司、銀行等相關行業(yè)高級管理工作崗位2年及以上工作經(jīng)歷，且有較強的組織管理能力和良好的團隊協(xié)作意識，熟悉金融、法律、財務等相關知識，具有良好的分析判斷能力和風險管控能力，能獨當一面開展工作。

四 、招聘辦法和步驟

（一）報名

1、報名時間:2020年7月15日～2020年7月21日下午17:00。

2、報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名的形式，應聘者應在報名時間內(nèi)將《報名登記表》（詳見附件1）填寫完整，加貼一寸照片后以word文檔格式，連同身份證、戶口本、學歷（學位）證書（國境外留學回國人員憑國外學籍證明）、工作經(jīng)歷證明（詳見附件2）等證明材料的掃描件以附件形式發(fā)送至以下電子郵箱：nbfhdfrl@163.com?！秷竺怯洷怼贩莣ord格式的，一律不予受理。郵件名稱寫明：用人單位名稱+招聘崗位名稱+應聘者姓名。郵件報名后，應聘者應當電話確認報名是否成功，否則因郵件未發(fā)送成功導致的報名無效的后果由應聘者自行承擔。聯(lián)系電話：88975336（傅老師）。

（二）初選

報名結束后，由寧波東方人力資源服務有限公司奉化分公司負責對應聘者進行資格審核。用人單位對符合條件的應聘者進行初選(專業(yè)技術資格20%，從業(yè)經(jīng)歷20%，業(yè)務能力和崗位匹配情況60%)，按照分值從高到低原則，經(jīng)工投集團黨委商量后確定參加面試人員。參加面試人員一般按照職位指標人數(shù)3倍確定，不足3倍的按初選合格實際人數(shù)確定。本次招聘將于2020年7月31日前以電話或短信方式告知進入面試人員，未進入面試人員不再另行通知。

（三）面試

面試由區(qū)工投集團統(tǒng)一組織實施，面試時間、地點另行通知。參加面試人員在面試前需攜帶報名登記表、工作經(jīng)歷證明、個人身份證、戶口本（戶籍證明）、畢業(yè)證書、學位證書（留學人員還須提供教育部中國留學服務中心出具的國、境外學歷學位認證書）等有關證件原件、復印件和近期一寸正面免冠彩照2張到指定地點進行資格復審，在資格復審過程中若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或與報名時提供的材料不符的情況，取消面試資格。進入面試人員不按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視作放棄。

面試主要測評應聘者的口頭表達能力、綜合分析能力、判斷能力、反應能力、回答問題的準確性、求實精神、舉止儀表等。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對象不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作放棄。

面試結束后，各招聘崗位均在面試合格人員中根據(jù)面試成績從高到低，按招聘計劃1:1的比例擇優(yōu)確定體檢、考核對象。面試成績和體檢、考核對象將在奉化人才網(wǎng)（www.fhhrss.net）的“招考信息”欄目上公布。

(四） 體檢

由工投集團委托寧波東方人力資源服務有限公司奉化分公司組織體檢對象進行體檢。體檢標準參照考試錄用公務員體檢辦法執(zhí)行。體檢不合格的，予以淘汰。如體檢對象書面放棄體檢或體檢不合格，集團公司認為有必要在其余面試人選中作遞補的，可以在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分予以遞補。體檢費用由體檢對象自理，體檢對象不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。

（五）政審考察

考核對象為體檢合格人員，主要是通過個別約談、實地走訪等形式對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核?？疾旖Y果僅作為本次是否聘用的依據(jù)?？己藢嵤┣埃瑖?、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。考核期間對報考資格進行復查，資格復查或考核不合格的，予以淘汰，不再遞補。

（六） 公示

擬聘用人員名單經(jīng)集團公司核準后，在奉化人才網(wǎng)（www.fhhrss.net）“招考信息”欄目上公示5天，公示期滿后無異議的按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（七）聘任

由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。如年度考核不合格的，用人單位有權提前解除聘用合同。被聘用人員無正當理由逾期不報到者視作放棄聘用資格。

應聘人員現(xiàn)在有工作單位的，須按有關規(guī)定辦理好與原單位終止勞動人事關系手續(xù)后予以聘用。

五、其它事項

1、薪資待遇根據(jù)奉化區(qū)國有企業(yè)工作人員待遇的相關規(guī)定和具體崗位設置及用人單位績效考核等相關規(guī)定執(zhí)行。

2、本公告由寧波市奉化區(qū)工業(yè)投資集團有限公司負責解釋。聯(lián)系電話：0574-89293770（工作時間開放）。其他未盡事宜，按有關法律法規(guī)執(zhí)行。

附件1：區(qū)工業(yè)投資集團有限公司中層崗位應聘報名登記表

附件2：工作經(jīng)歷證明

寧波市奉化區(qū)工業(yè)投資集團有限公司

2020年7月15日

來源：http://www.fhhrss.net/InfoDetail.aspx?id=A0F0DDA3F8BC378D