廣東粵電財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)自保有限公司社會(huì)公開(kāi)招聘公告

廣東粵電財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)自保有限公司（以下簡(jiǎn)稱“粵電自保公司”）經(jīng)原中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)，于2017年11月正式開(kāi)業(yè)。公司由廣東省能源集團(tuán)有限公司和廣東電力發(fā)展股份有限公司按51%和49%的比例共同出資籌建，注冊(cè)地位于廣州南沙自貿(mào)區(qū)。粵電自保公司是經(jīng)原中國(guó)保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)內(nèi)第四家、全國(guó)省屬企業(yè)第一家、電力行業(yè)第一家和廣東省第一家自保公司。

粵電自保公司經(jīng)營(yíng)范圍為廣東能源集團(tuán)及所屬單位的財(cái)產(chǎn)損失保險(xiǎn)、責(zé)任保險(xiǎn)、信用保險(xiǎn)和保證保險(xiǎn)、短期健康保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)；以及上述業(yè)務(wù)的再保險(xiǎn)業(yè)務(wù)；國(guó)家法律、法規(guī)允許的保險(xiǎn)資金運(yùn)用業(yè)務(wù)；經(jīng)中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。

粵電自保公司是廣東能源集團(tuán)保險(xiǎn)管理實(shí)施平臺(tái)和量化風(fēng)險(xiǎn)管理平臺(tái)；通過(guò)兩個(gè)平臺(tái)作用的發(fā)揮，公司將努力成為集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理的新抓手，與安健環(huán)管理、內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管理相互補(bǔ)充協(xié)同，成為共同構(gòu)成集團(tuán)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系的新支柱。

根據(jù)業(yè)務(wù)拓展需要，按照公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，粵電自保公司面向社會(huì)招聘優(yōu)秀人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘人數(shù)

產(chǎn)險(xiǎn)業(yè)務(wù)崗1人，核保核賠崗1人。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.身心健康，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.具有較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的實(shí)際工作能力。

3.專業(yè)對(duì)口且在當(dāng)前所在單位從事相同或相近崗位工作滿3年及以上。

4. 應(yīng)具備普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷且年齡在35周歲以下，或具有本科及以上學(xué)歷，并有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格且年齡在40周歲以下。

5.與本單位員工沒(méi)有直系、三代以內(nèi)旁系、近姻親屬關(guān)系。

6.聘用崗位所要求的其他條件。

（二）崗位職責(zé)及任職條件

見(jiàn)附件1《廣東粵電財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)自保有限公司招聘崗位職責(zé)及條件表》。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

應(yīng)聘人員請(qǐng)以壓縮文件形式將下列資料發(fā)送至自保公司倪盈郵箱（郵箱地址為：niying@gdyd.com；郵件主題統(tǒng)一命名為“單位＋姓名+崗位”）；簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：自文件發(fā)布之日起-8月2日24:00。文件清單及要求如下：

1.《廣東粵電財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)自保有限公司招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）。

2.身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)；

3.工作證明材料；

4.其他相關(guān)證明材料。

應(yīng)聘者應(yīng)保證所填信息完整、準(zhǔn)確、真實(shí)，經(jīng)資格審查符合要求的，將公司派專人通知前來(lái)參加筆面試。

每人僅限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）考核測(cè)評(píng)

采取綜合能力測(cè)試、面試評(píng)審兩種方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行選拔考評(píng)；我司可根據(jù)綜合能力測(cè)試成績(jī)擇優(yōu)選擇應(yīng)聘人員進(jìn)入面試評(píng)審環(huán)節(jié)；最終成績(jī)將根據(jù)綜合能力測(cè)試、面試評(píng)審兩個(gè)考評(píng)環(huán)節(jié)得分按相應(yīng)權(quán)重加總得出綜合成績(jī)。綜合成績(jī)=綜合能力測(cè)試成績(jī)×30%+面試評(píng)審成績(jī)×70%。

1. 綜合能力測(cè)試

應(yīng)聘人員統(tǒng)一試題，測(cè)試內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)和行政能力測(cè)試等?？荚嚂r(shí)間90分鐘，滿分100分。由第三方出具試題并負(fù)責(zé)監(jiān)考、閱卷及統(tǒng)分。

2.面試評(píng)審

面試評(píng)審由面試小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)面試，滿分100分。

原則上筆試、面試參與人數(shù)與招聘人數(shù)比例需大于3:1；粵電自保公司有權(quán)利根據(jù)應(yīng)聘人員數(shù)量、專業(yè)背景等情況決定少招或者不招錄。

（三）背景審核

公司招聘工作組根據(jù)崗位需求，結(jié)合應(yīng)聘人員面試成績(jī)，確定初步擬聘人選；招聘工作小組對(duì)初步擬聘人選的工作情況、家庭情況、人事檔案等背景情況進(jìn)行全面審核。凡受過(guò)刑事處罰、保監(jiān)會(huì)處罰、處于黨紀(jì)政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論、曾被原用人單位開(kāi)除并解除勞動(dòng)合同、屬于國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制人員等情況的，不予審核通過(guò)。

（四）人選確定

公司根據(jù)崗位需求，結(jié)合應(yīng)聘人員筆試面試綜合成績(jī)，經(jīng)公司支委會(huì)集體研究審議后，擇優(yōu)確定擬聘人選。

按《廣東能源集團(tuán)招聘調(diào)配管理辦法》規(guī)定，在公司內(nèi)部對(duì)擬聘人員信息進(jìn)行公示，公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)

（五）成績(jī)公布

招聘工作結(jié)束后，我司將郵件或書(shū)面告知應(yīng)聘者招聘結(jié)果。

四、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格，不予錄用。

（二）應(yīng)聘人員筆試遲到30分鐘或面試當(dāng)天未到視為棄權(quán)，取消考試資格。

（三）本次招聘所有報(bào)名資料恕不退還。如應(yīng)聘人員素質(zhì)不能達(dá)到崗位要求，我司有權(quán)少招或不招。

（四）應(yīng)聘人員參加考核測(cè)評(píng)產(chǎn)生的交通住宿等費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

聯(lián)系人：倪盈 聯(lián)系電話：020-85137660

請(qǐng)點(diǎn)擊下載附件：

附件1：廣東粵電財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)自保有限公司招聘崗位職責(zé)及條件表.docx

附件2：廣東粵電財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)自保有限公司社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

來(lái)源：https://www.geg.com.cn/site/gdyd/zhaopin/info/2020/20247.html