息烽縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告（公告一）

為切實加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，滿足用人單位需求。根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定，決定開展息烽縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作。

此次息烽縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員84名，其中:管理人員43名，專業(yè)技術(shù)人員41名。招聘詳細情況請見附件。

請考生認(rèn)真閱讀招聘簡章，做好報考相關(guān)準(zhǔn)備工作。

特此公告。

附件1：息烽縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章.doc

附件2：息烽縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

附件3息烽縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員2020屆貧困畢業(yè)生免除報名費申請表.xls

附件4：單位同意報考證明示例(注：僅適用于行政機關(guān)、事業(yè)單位、參公單位、國有企業(yè)、私營企業(yè)、其他性質(zhì)單位在職人員).doc

附件5：單位同意報考證明（注：適用于村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任或居委會成員）.doc

息烽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)

2020年7月15日

息烽縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

為加強我縣事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強單位活力，滿足用人單位需求，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘息烽縣事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作公開、公平、公正，特制定《息烽縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》）。

一、工作原則及程序

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

招聘工作在息烽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由息烽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“縣公招辦”）統(tǒng)一組織實施。

二、招聘計劃及崗位

本次共計劃招聘事業(yè)單位工作人員84名，其中：管理人員43名，專業(yè)技術(shù)人員41名。具體招聘情況詳見《息烽縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》。

本次招聘設(shè)A、B兩種崗位類別，其中，A類為管理人員崗位，B類為專業(yè)技術(shù)人員崗位。

三、招聘對象及報考資格條件

（一）招聘對象

國家承認(rèn)學(xué)歷的中專（高中、職高、技校）及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。

（二）報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

3.具備報考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件等（詳見《崗位一覽表》）。

4.年齡在18周歲及以上（2002年7月23日及以前出生）、35周歲及以下（1984年7月24日及以后出生）。

5.具備以下條件人員年齡可放寬到40周歲及以下（1979年7月24日及以后出生）：

（1）具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員；

（2）具有報考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員；

（3）符合崗位報名條件的現(xiàn)任村黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任的人員；

6、符合崗位報名條件的現(xiàn)任居委會成員和“鄉(xiāng)村振興•同步小康”駐村第一書記和駐村干部年齡可放寬到45周歲及以下（1974年7月24日及以后出生）。

7.定向招聘“基層服務(wù)項目人員”的崗位，限截止2020年7月23日由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽市服務(wù)滿一年及以上且仍在崗或服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生工程”五類人員報考。已被機關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用過的“基層服務(wù)項目人員”（以錄、聘用文件為準(zhǔn)），不得再報考本次定向招聘“基層服務(wù)項目人員”崗位。

8.定向招聘“退役大學(xué)生士兵”的崗位限截止2020年7月23日戶籍在貴陽市轄區(qū)內(nèi)或生源地（兵源地）為貴陽市轄區(qū)的已辦理退役手續(xù)的大學(xué)生士兵報考。（退役大學(xué)生士兵是指普通高等教育全日制學(xué)校學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵）。

9.定向招聘“村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任”的崗位，限截止2020年7月23日在息烽縣范圍內(nèi)村（農(nóng)村社區(qū)）任職滿一屆或滿三年（即2017年7月23日及以前行文任職或當(dāng)選）及以上且至今仍在崗的村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任報考。

10.定向招聘“居委會成員”的崗位，限截止2020年7月23日，在息烽縣依法選舉擔(dān)任居民委員會成員并且從事居委會工作滿三年（2017年7月23日及以前當(dāng)選）及以上且至今仍在崗的居委會成員報考。

11.定向招聘在息烽縣內(nèi)連續(xù)駐村2周年以上（截止2020年7月23日）且現(xiàn)仍在駐村的“鄉(xiāng)村振興•同步小康”駐村第一書記和駐村干部。

12.定向招聘息烽縣戶籍的建檔立卡貧困戶和易地扶貧搬遷戶。

13.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

（三）以下人員不得報考

1.2015年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員（以招錄年度計算，如2015年招錄的公務(wù)員，2016年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2015年）。

2.事業(yè)單位新招聘仍在試用期內(nèi)的人員。

3.截止2020年9月30日仍未取得畢業(yè)證的。

4.截止2020年7月23日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。

5.國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位和組織人事主管部門同意報考的人員。

6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

7.截止2020年7月23日曾被開除公職或在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機關(guān)〈單位〉）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

8.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。

9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的按《事業(yè)單位人事管理條例》第三十九條和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的職位。

10.不符合招聘對象、報考條件、招聘崗位等所需資格條件的。

11.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。

12.2016年以來，曾參加貴陽市事業(yè)單位公開招聘，進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，屬考生本人原因放棄資格的。

13.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

14.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、報名、網(wǎng)上資格初審

（一）報名

報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行。報名按以下程序進行：報考人員于2020年7月23日9:00至7月25日16:00期間登錄“貴陽人力資源網(wǎng)（www.gyrc.com.cn）”網(wǎng)上報名入口提交報名申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，多報無效。報考人員根據(jù)所報考崗位的要求，填寫《息烽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》）。

報考人員應(yīng)按照公布的招聘崗位、報考資格條件及要求報名。報考人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與招聘條件要求相符，不符者請勿報名，否則招聘單位有權(quán)拒絕報名。

報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實，即取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報考人員自負(fù)。

注意：考生在提交報名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋催^重新修改報名信息后，都須進行提交報名申請操作。點擊“提交報名申請”鍵后，考生將不能對報名信息進行修改。若不點擊“提交報名申請”鍵，審核單位將無法審核報名信息，導(dǎo)致報名失敗。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

報名期間，每日16∶00后，將在“貴陽人力資源網(wǎng)”和“息烽縣人民政府政府網(wǎng)”上公布報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)達不到3∶1比例的崗位和報考比例較高的崗位，供報名人員參考。報名結(jié)束后，縣公開招聘工作辦公室將及時公布報名成功總?cè)藬?shù)及各崗位報名人數(shù)情況。

（二）網(wǎng)上資格初審

1.資格初審在縣招聘工作辦公室的統(tǒng)一組織下開展。負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報考人員填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審，對報考人員提交的《報名信息表》必須在提交后24小時之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)；對審查不合格的說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，須下載并打印留存報考人員的《報名信息表》，供資格復(fù)審和考核等環(huán)節(jié)時使用。如出現(xiàn)不符合報考條件的人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名期間由縣招聘工作辦公室審核考生改報申請同意后，由網(wǎng)上報名管理部門給予改報；報名結(jié)束后仍未改報的，該報考人員的考試成績作無效處理。

資格初審時間為2020年7月23日9:00至7月26日16:00。

2.截止7月25日16:00，已提交報名申請但由于《報名信息表》信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的，可于7月26日14:00前進行修改(報考單位和職位不得修改)，招聘單位主管部門在7月26日16:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。

報考人員提交報名申請成功后應(yīng)及時登錄查看審核狀態(tài)，通過資格初審的，不得再報考其他崗位。如報考信息（姓名、身份證號）有誤的，須于7月26日16：00向縣招聘工作辦公室申請，經(jīng)縣招聘工作辦公室同意后由網(wǎng)上報名管理部門修改，逾期未提出申請，責(zé)任自負(fù)。

3.報名確認(rèn)及繳費。通過資格初審的報考人員應(yīng)于2020年 7月23日9:00至7月27日16:00在“貴陽人力資源網(wǎng)（www.gyrc.com.cn）”進行網(wǎng)上報名確認(rèn)并通過網(wǎng)上繳納100元考務(wù)費。未在規(guī)定時間內(nèi)進行報名確認(rèn)并成功繳費者視為自動放棄。

農(nóng)村建檔立卡貧困人口、城鄉(xiāng)低保人員和2020屆貧困畢業(yè)生可免收考務(wù)費。符合條件的報考人員需將相關(guān)證明材料的原件照片或掃描件于2020年7月27日14:00之前通過網(wǎng)上發(fā)送到指定郵箱，逾期不再受理,經(jīng)縣招聘工作辦公室審核合格后，減免費用。

郵箱地址：464835755@qq.com

需提供材料：1.報名審核通過的《報名信息表》(原件照片或掃描件）（報名信息表打印方法：登陸報名系統(tǒng)—點擊進入“報名信息”頁面—截屏打?。?.農(nóng)村建檔立卡貧困人口需提供由區(qū)（市、縣）扶貧部門出具的證明（原件照片或掃描件）；城鄉(xiāng)低保人員需提供低保證明（原件照片或掃描件）或家庭所在地縣級民政部門出具的最低生活保障證明（原件照片或掃描件）；2020屆貧困畢業(yè)生需提供《息烽縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員2020屆貧困畢業(yè)生免除報名費申請表》(附件3)和學(xué)校資助機構(gòu)出具的證明（原件照片或掃描件）。

特別注意：報考人員提交減免費用材料后，務(wù)必于次日16:00前登陸報名系統(tǒng)查看交費狀態(tài)，如顯示已交費即為報名成功；如仍顯示未交費即為未收到減免材料或提供減免材料未通過審核，請及時與縣招聘工作辦公室聯(lián)系或自行交費，如因此錯過交費時間將視為報名失敗。

4.報名結(jié)束后，《崗位一覽表》中未標(biāo)明“不設(shè)置開考比例”的崗位，對繳費人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的崗位，該崗位計劃數(shù)予以減少或取消，招聘計劃數(shù)減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調(diào)整；招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經(jīng)縣招聘工作辦公室同意，網(wǎng)上報名管理部門給予改報其他符合條件的崗位，改報時間為2020年7月29日9：00—16:00，逾期不再受理改報申請。

縣招聘工作辦公室在報名結(jié)束后對減少、取消招聘崗位計劃數(shù)的情況，在“貴陽人力資源網(wǎng)”和“息烽縣人民政府網(wǎng)”進行公布。

5.網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。報名確認(rèn)并成功繳費后，報考人員應(yīng)于2020年9月2日9:00至9月5日9:00期間，登錄“貴陽人力資源網(wǎng)（www.gyrc.com.cn）”在線打印《筆試準(zhǔn)考證》。（本次招聘所有通知請考生自行在“貴陽人力資源網(wǎng)”或“息烽縣人民政府網(wǎng)”查閱，不再電話通知，以下同）。

《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。

六、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

筆試實行閉卷考試并統(tǒng)一考試科目，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》（分值為150分）。

筆試時間： 2020年9月5日上午9∶30至12∶00。

筆試地點：見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌仨毻瑫r持有效二代《居民身份證》（含有效期內(nèi)的臨時身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進入考場參加筆試。

考生必須嚴(yán)格遵守相關(guān)考試《考場規(guī)則》的規(guī)定，違反者，取消考試資格。考生參加筆試，須在考前30分鐘入場。筆試開始考試30分鐘后，不得入場。

考試需攜帶2B鉛筆、黑色簽字筆（鋼筆）、軟橡皮，嚴(yán)禁將各類電子、通信、計算、存儲或其他設(shè)備帶至座位，詳見《筆試準(zhǔn)考證》要求。

未參加筆試或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績將于筆試結(jié)束后在“貴陽人力資源網(wǎng)”和“息烽縣人民政府網(wǎng)”上公布。筆試成績查分結(jié)束后，由縣招聘工作辦公室確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”，“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”是指考生筆試成績進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的最低筆試成績。

查分時間、地點等事宜將在“貴陽人力資源網(wǎng)”和“息烽縣人民政府網(wǎng)”上公布筆試成績時一并公布。

七、資格復(fù)審

1.資格復(fù)審由縣招聘工作辦公室具體負(fù)責(zé)。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進行，進入資格復(fù)審考生的筆試成績應(yīng)達到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3:1的比例以內(nèi)確定（含3:1）,“不設(shè)置開考比例”且參加筆試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)達不到3:1的崗位，根據(jù)參加筆試且筆試成績達到合格分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)確定。同一崗位考生筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復(fù)審人員。

2.資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對符合報考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并加蓋公章；對不符合報考條件的考生，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按筆試成績由高到低依次遞補，遞補只進行兩輪。

招聘崗位（不設(shè)開考比例限制的崗位除外）通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達不到3：1的，減少該崗位招聘計劃數(shù)（例：某崗位招聘計劃數(shù)為2，通過資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計劃數(shù)減少為1，依此類推），減少后仍達不到3：1的，報考該崗位考生是否進入下一招聘環(huán)節(jié)，由縣招聘工作辦公室研究確定。招聘崗位無考生通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計劃。

3.參加資格復(fù)審的考生須向?qū)彶椴块T提交畢業(yè)證書、有效期內(nèi)的《二代居民身份證》（含有效期內(nèi)的臨時身份證）、報考崗位所需其他條件的資格證書等原件及復(fù)印件。此外，在職人員(含行政機關(guān)、事業(yè)單位、參公單位、國有企業(yè)、私營企業(yè)、其他性質(zhì)單位在職人員)還須提交所在單位具有人事管理權(quán)限部門出具的“同意報考證明”，縣級及以下機關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員需提交單位和行政主管部門、同級組織或人事部門同意報考的證明（單位同意報考證明〈示例〉，見附件4）。（報名時有工作單位的，資格復(fù)審時已離職的，需提供離職證明；報名時沒有工作單位，資格復(fù)審時有工作單位的，需提供相關(guān)單位同意報考證明）；留學(xué)回國人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

報考定向招聘“基層服務(wù)項目人員”崗位的人員，還須提供“基層項目服務(wù)證書”原件及復(fù)印件或用人單位及縣級主管部門出具的基層項目服務(wù)身份和同意報考的證明原件。

報考定向招聘“退役大學(xué)生士兵”崗位的人員，還須提供士兵退伍證、戶口簿原件和復(fù)印件。

報考定向招聘“村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任”崗位的人員，屬村黨支部書記、副書記的還須提供組織或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委有效任職文件原件和復(fù)印件，屬村主任、副主任的還須提供縣級及以上民政部門填發(fā)的有效《當(dāng)選證》原件和復(fù)印件以及由村支兩委、居委會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委、縣級組織部門或縣級民政部門出具的任職或當(dāng)選以來在崗工作且符合報考資格條件的同意報考證明原件（單位同意報考證明〈示例〉，見附件5）。

報考定向招聘“居委會成員”崗位的人員還須提供縣級及以上民政部門填發(fā)的有效《當(dāng)選證》原件及和復(fù)印件以及由居委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委、縣級組織部門或民政部門出具的任職或當(dāng)選以來的在崗工作且符合報考資格條件的同意報考證明原件（單位同意報考證明〈示例〉，見附件5）。

報考定向招聘“鄉(xiāng)村振興•同步小康”駐村第一書記和駐村干部崗位的人員，還需提供所駐村、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政機關(guān)及縣級組織部門出具的任職（駐村）以來的在崗工作且符合報考資格條件的同意報考證明原件。

報考定向招聘“建檔立卡貧困戶和易地扶貧搬遷戶”崗位的人員，建檔立卡貧困戶還需提供縣級扶貧部門出具的貧困證明原件，易地扶貧搬遷戶還需提供縣級生態(tài)移民部門出具證明原件。

資格復(fù)審合格進入面試人員名單和崗位取消及減少情況在“貴陽人力資源網(wǎng)”和“息烽縣人民政府網(wǎng)”上進行公布。資格復(fù)審合格進入面試人員名單公布后不再進行遞補。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

八、面試

面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績按百分制計算。

未參加面試或未取得有效面試成績的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試考生成績未達最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進入下一環(huán)節(jié)。

面試時間及地點在“貴陽人力資源網(wǎng)”和“息烽縣人民政府網(wǎng)”上另行通知。

九、總成績計算及其它事項

（一）總成績計算

考生的總成績按百分制計算：

總成績=筆試成績（百分制）×60％+面試成績×40％。

筆試成績、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績末位并列的，按實際成績計算。

（二）其他事項

1.本次公開招聘崗位中，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位崗位不設(shè)置開考比例限制（具體情況見《崗位一覽表》），資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)大于或等于招聘計劃數(shù)的，即可開考；少于招聘計劃數(shù)的予以調(diào)整。按實際報名資格審查合格人數(shù)開考，但參考人員需達最低筆試合格分?jǐn)?shù)線及面試合格分?jǐn)?shù)線以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

2.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

3.在招聘工作各環(huán)節(jié)中因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢、考核、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

4.進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，屬考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。

十、體檢

體檢由縣公招辦組織，須在指定的綜合性醫(yī)院和規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）以及貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進一步檢查方能出判斷的，由縣招聘工作辦公室研究同意后可進行復(fù)查。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位考生總成績末位出現(xiàn)并列的，按實際成績計算，如仍并列的，則以筆試成績確定體檢對象；若兩項成績同時并列的，需重新組織面試后，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。

體檢考生對需當(dāng)場確認(rèn)的體檢項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進行，事后不予受理。

體檢結(jié)果由現(xiàn)場監(jiān)督人員、體檢醫(yī)師簽字確認(rèn)；體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果無疑義的，由考生簽字認(rèn)可，有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣公招辦同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因特殊情況在體檢或復(fù)檢時需作乙肝項目檢測的，由縣公招辦確定。

體檢和復(fù)檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由縣公招辦在“息烽縣人民政府網(wǎng)”（www.xifeng.gov.cn/）上另行通知。

十、考核

體檢合格的考生確定為考核對象?？己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等?？己藭r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

考核工作在縣公招辦的指導(dǎo)下，由各招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)本單位擬聘用人員的考核工作。考核應(yīng)當(dāng)組成考核工作組，工作組由2人以上組成?？己私M應(yīng)廣泛聽取意見，嚴(yán)格審核個人檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。

考核不合格的，由各招聘單位及其主管部門寫出情況報經(jīng)縣公招辦審定并確認(rèn)后，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

十一、公示及辦理聘用手續(xù)

（一） 公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在“息烽縣人民政府網(wǎng)”（www.xifeng.gov.cn/）上進行為期7天的公示、接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（二）辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由各招聘單位（主管部門）報縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，并報市人力資源和社會保障局備案。各招聘單位根據(jù)縣人力資源和社會保障局同意聘用的文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。同時，由用人單位持聘用文件、合同等資料到縣委編辦辦理上編手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。

考生接到聘用通知后，須在接到通知的當(dāng)日起，30日內(nèi)與聘用單位簽訂試用期合同，逾期不簽訂者，取消聘用資格。被聘用人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用，并報聘用審批單位備案。

被聘用人員實行三年服務(wù)期（含一年試用期），定向招聘的需五年服務(wù)期（含一年試用期），服務(wù)期內(nèi)，一律不予辦理調(diào)出本縣手續(xù)、不得參加縣外各類公務(wù)員和事業(yè)單位的招考，試用期滿服務(wù)期內(nèi)提出辭職給用人單位和招考單位造成的損失，由被聘用人員按與用人單位簽訂的《貴陽市事業(yè)單位人員聘用合同書》訂立的條款承擔(dān)違約責(zé)任。

十二、工作要求及有關(guān)說明

（一）紀(jì)律監(jiān)督

認(rèn)真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理。

本次招聘工作在紀(jì)委監(jiān)委部門的監(jiān)督下進行，并主動接受社會各界監(jiān)督。招聘工作嚴(yán)格按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

（二）本次招聘工作過程中，縣招聘工作辦公室將會在“貴陽人力資源網(wǎng)”和“息烽縣人民政府網(wǎng)”上發(fā)布疫情防控及各項招聘通知、公告、信息等，請考生密切關(guān)注和及時查看，并按要求做好疫情防控措施參加各環(huán)節(jié)考試，因考生未閱而造成的后果由考生自負(fù)。

（三）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

（四）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

（五）本《簡章》解釋權(quán)屬息烽縣公開招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

（六）本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作辦公室研究確定。

政策咨詢電話：0851-877213440851-87727255

（息烽縣人力資源和社會保障局人事管理科）

監(jiān)督電話：0851-87721336

（息烽縣紀(jì)委、縣監(jiān)察委員會）

網(wǎng)上報名、繳費及準(zhǔn)考證打印等技術(shù)咨詢電話：

0851-85287356 0851-88344013

文章來源：http://www.xifeng.gov.cn/zwgk/xxgkml/jcxxgk/rszk/202007/t20200715_61623429.html