息烽縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告（公告一）

為切實加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化人員結構，滿足用人單位需求。根據事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定，決定開展息烽縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作。

此次息烽縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員84名，其中:管理人員43名，專業(yè)技術人員41名。招聘詳細情況請見附件。

請考生認真閱讀招聘簡章，做好報考相關準備工作。

特此公告。

附件1：息烽縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章.doc

附件2：息烽縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

附件3息烽縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員2020屆貧困畢業(yè)生免除報名費申請表.xls

附件4：單位同意報考證明示例(注：僅適用于行政機關、事業(yè)單位、參公單位、國有企業(yè)、私營企業(yè)、其他性質單位在職人員).doc

附件5：單位同意報考證明（注：適用于村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任或居委會成員）.doc

息烽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室(代章)

2020年7月15日

息烽縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

為加強我縣事業(yè)單位工作人員隊伍建設，優(yōu)化人員結構，增強單位活力，滿足用人單位需求，根據事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定，經研究，決定面向社會公開招聘息烽縣事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作公開、公平、公正，特制定《息烽縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》）。

一、工作原則及程序

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

招聘工作在息烽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組的領導下，由息烽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室（以下簡稱“縣公招辦”）統(tǒng)一組織實施。

二、招聘計劃及崗位

本次共計劃招聘事業(yè)單位工作人員84名，其中：管理人員43名，專業(yè)技術人員41名。具體招聘情況詳見《息烽縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》。

本次招聘設A、B兩種崗位類別，其中，A類為管理人員崗位，B類為專業(yè)技術人員崗位。

三、招聘對象及報考資格條件

（一）招聘對象

國家承認學歷的中專（高中、職高、技校）及以上應往屆畢業(yè)生。

（二）報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

3.具備報考崗位所需的相關學歷、專業(yè)要求和相應資格條件等（詳見《崗位一覽表》）。

4.年齡在18周歲及以上（2002年7月23日及以前出生）、35周歲及以下（1984年7月24日及以后出生）。

5.具備以下條件人員年齡可放寬到40周歲及以下（1979年7月24日及以后出生）：

（1）具有碩士研究生及以上學歷學位的人員；

（2）具有報考專業(yè)技術崗位相應中級及以上專業(yè)技術職稱的人員；

（3）符合崗位報名條件的現(xiàn)任村黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任的人員；

6、符合崗位報名條件的現(xiàn)任居委會成員和“鄉(xiāng)村振興•同步小康”駐村第一書記和駐村干部年齡可放寬到45周歲及以下（1974年7月24日及以后出生）。

7.定向招聘“基層服務項目人員”的崗位，限截止2020年7月23日由省級及以上機關統(tǒng)一選派在貴陽市服務滿一年及以上且仍在崗或服務期滿考核合格的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”、“一村一名大學生工程”、“大學生志愿服務西部計劃”和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學生工程”五類人員報考。已被機關事業(yè)單位錄（聘）用過的“基層服務項目人員”（以錄、聘用文件為準），不得再報考本次定向招聘“基層服務項目人員”崗位。

8.定向招聘“退役大學生士兵”的崗位限截止2020年7月23日戶籍在貴陽市轄區(qū)內或生源地（兵源地）為貴陽市轄區(qū)的已辦理退役手續(xù)的大學生士兵報考。（退役大學生士兵是指普通高等教育全日制學校學生在校期間應征入伍退役后完成學業(yè)或畢業(yè)后應征入伍的退役士兵）。

9.定向招聘“村（農村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任”的崗位，限截止2020年7月23日在息烽縣范圍內村（農村社區(qū)）任職滿一屆或滿三年（即2017年7月23日及以前行文任職或當選）及以上且至今仍在崗的村（農村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任報考。

10.定向招聘“居委會成員”的崗位，限截止2020年7月23日，在息烽縣依法選舉擔任居民委員會成員并且從事居委會工作滿三年（2017年7月23日及以前當選）及以上且至今仍在崗的居委會成員報考。

11.定向招聘在息烽縣內連續(xù)駐村2周年以上（截止2020年7月23日）且現(xiàn)仍在駐村的“鄉(xiāng)村振興•同步小康”駐村第一書記和駐村干部。

12.定向招聘息烽縣戶籍的建檔立卡貧困戶和易地扶貧搬遷戶。

13.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

（三）以下人員不得報考

1.2015年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關(單位)工作人員（以招錄年度計算，如2015年招錄的公務員，2016年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2015年）。

2.事業(yè)單位新招聘仍在試用期內的人員。

3.截止2020年9月30日仍未取得畢業(yè)證的。

4.截止2020年7月23日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

5.國家機關、事業(yè)單位在職在編未經單位和組織人事主管部門同意報考的人員。

6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

7.截止2020年7月23日曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理機關〈單位〉）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

8.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的。

9.聘用后即構成回避關系的按《事業(yè)單位人事管理條例》第三十九條和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的職位。

10.不符合招聘對象、報考條件、招聘崗位等所需資格條件的。

11.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。

12.2016年以來，曾參加貴陽市事業(yè)單位公開招聘，進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，屬考生本人原因放棄資格的。

13.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

14.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、報名、網上資格初審

（一）報名

報名統(tǒng)一在網上進行。報名按以下程序進行：報考人員于2020年7月23日9:00至7月25日16:00期間登錄“貴陽人力資源網（www.gyrc.com.cn）”網上報名入口提交報名申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，多報無效。報考人員根據所報考崗位的要求，填寫《息烽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》）。

報考人員應按照公布的招聘崗位、報考資格條件及要求報名。報考人員本人的學歷、專業(yè)及其他條件應與招聘條件要求相符，不符者請勿報名，否則招聘單位有權拒絕報名。

報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實填寫、提交本人的有關信息和材料。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經查實，即取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責任由報考人員自負。

注意：考生在提交報名信息并成功上傳照片或因審核未過重新修改報名信息后，都須進行提交報名申請操作。點擊“提交報名申請”鍵后，考生將不能對報名信息進行修改。若不點擊“提交報名申請”鍵，審核單位將無法審核報名信息，導致報名失敗。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費確認、在線打印準考證等事項的重要依據，請妥善保管。

報名期間，每日16∶00后，將在“貴陽人力資源網”和“息烽縣人民政府政府網”上公布報名人數與崗位招聘計劃數達不到3∶1比例的崗位和報考比例較高的崗位，供報名人員參考。報名結束后，縣公開招聘工作辦公室將及時公布報名成功總人數及各崗位報名人數情況。

（二）網上資格初審

1.資格初審在縣招聘工作辦公室的統(tǒng)一組織下開展。負責資格初審的人員根據報考人員填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審，對報考人員提交的《報名信息表》必須在提交后24小時之內審核完畢。經審查合格的予以確認；對審查不合格的說明理由；對照片質量不符合要求的提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，須下載并打印留存報考人員的《報名信息表》，供資格復審和考核等環(huán)節(jié)時使用。如出現(xiàn)不符合報考條件的人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名期間由縣招聘工作辦公室審核考生改報申請同意后，由網上報名管理部門給予改報；報名結束后仍未改報的，該報考人員的考試成績作無效處理。

資格初審時間為2020年7月23日9:00至7月26日16:00。

2.截止7月25日16:00，已提交報名申請但由于《報名信息表》信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因導致初審未通過的，可于7月26日14:00前進行修改(報考單位和職位不得修改)，招聘單位主管部門在7月26日16:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。

報考人員提交報名申請成功后應及時登錄查看審核狀態(tài)，通過資格初審的，不得再報考其他崗位。如報考信息（姓名、身份證號）有誤的，須于7月26日16：00向縣招聘工作辦公室申請，經縣招聘工作辦公室同意后由網上報名管理部門修改，逾期未提出申請，責任自負。

3.報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員應于2020年 7月23日9:00至7月27日16:00在“貴陽人力資源網（www.gyrc.com.cn）”進行網上報名確認并通過網上繳納100元考務費。未在規(guī)定時間內進行報名確認并成功繳費者視為自動放棄。

農村建檔立卡貧困人口、城鄉(xiāng)低保人員和2020屆貧困畢業(yè)生可免收考務費。符合條件的報考人員需將相關證明材料的原件照片或掃描件于2020年7月27日14:00之前通過網上發(fā)送到指定郵箱，逾期不再受理,經縣招聘工作辦公室審核合格后，減免費用。

郵箱地址：464835755@qq.com

需提供材料：1.報名審核通過的《報名信息表》(原件照片或掃描件）（報名信息表打印方法：登陸報名系統(tǒng)—點擊進入“報名信息”頁面—截屏打印）；2.農村建檔立卡貧困人口需提供由區(qū)（市、縣）扶貧部門出具的證明（原件照片或掃描件）；城鄉(xiāng)低保人員需提供低保證明（原件照片或掃描件）或家庭所在地縣級民政部門出具的最低生活保障證明（原件照片或掃描件）；2020屆貧困畢業(yè)生需提供《息烽縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員2020屆貧困畢業(yè)生免除報名費申請表》(附件3)和學校資助機構出具的證明（原件照片或掃描件）。

特別注意：報考人員提交減免費用材料后，務必于次日16:00前登陸報名系統(tǒng)查看交費狀態(tài)，如顯示已交費即為報名成功；如仍顯示未交費即為未收到減免材料或提供減免材料未通過審核，請及時與縣招聘工作辦公室聯(lián)系或自行交費，如因此錯過交費時間將視為報名失敗。

4.報名結束后，《崗位一覽表》中未標明“不設置開考比例”的崗位，對繳費人數與崗位計劃招聘人數達不到3：1比例的崗位，該崗位計劃數予以減少或取消，招聘計劃數減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整；招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經縣招聘工作辦公室同意，網上報名管理部門給予改報其他符合條件的崗位，改報時間為2020年7月29日9：00—16:00，逾期不再受理改報申請。

縣招聘工作辦公室在報名結束后對減少、取消招聘崗位計劃數的情況，在“貴陽人力資源網”和“息烽縣人民政府網”進行公布。

5.網上打印《筆試準考證》。報名確認并成功繳費后，報考人員應于2020年9月2日9:00至9月5日9:00期間，登錄“貴陽人力資源網（www.gyrc.com.cn）”在線打印《筆試準考證》。（本次招聘所有通知請考生自行在“貴陽人力資源網”或“息烽縣人民政府網”查閱，不再電話通知，以下同）。

《筆試準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。

六、筆試及合格分數線

筆試實行閉卷考試并統(tǒng)一考試科目，筆試科目為《公共基礎知識》（分值為150分）。

筆試時間： 2020年9月5日上午9∶30至12∶00。

筆試地點：見《筆試準考證》。考生必須同時持有效二代《居民身份證》（含有效期內的臨時身份證）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

考生必須嚴格遵守相關考試《考場規(guī)則》的規(guī)定，違反者，取消考試資格。考生參加筆試，須在考前30分鐘入場。筆試開始考試30分鐘后，不得入場。

考試需攜帶2B鉛筆、黑色簽字筆（鋼筆）、軟橡皮，嚴禁將各類電子、通信、計算、存儲或其他設備帶至座位，詳見《筆試準考證》要求。

未參加筆試或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績將于筆試結束后在“貴陽人力資源網”和“息烽縣人民政府網”上公布。筆試成績查分結束后，由縣招聘工作辦公室確定“最低筆試合格分數線”，“最低筆試合格分數線”是指考生筆試成績進入資格復審環(huán)節(jié)的最低筆試成績。

查分時間、地點等事宜將在“貴陽人力資源網”和“息烽縣人民政府網”上公布筆試成績時一并公布。

七、資格復審

1.資格復審由縣招聘工作辦公室具體負責。資格復審在筆試結束后進行，進入資格復審考生的筆試成績應達到筆試合格分數線以上，依據筆試成績從高到低，按資格復審人數與崗位招聘計劃數3:1的比例以內確定（含3:1）,“不設置開考比例”且參加筆試人數與崗位招聘計劃數達不到3:1的崗位，根據參加筆試且筆試成績達到合格分數線以上人數確定。同一崗位考生筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復審人員。

2.資格復審根據《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行復審。經復審，對符合報考條件的考生，由負責資格復審的人員簽署意見，并加蓋公章；對不符合報考條件的考生，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復審或資格復審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位最低合格分數線以上的考生中，按筆試成績由高到低依次遞補，遞補只進行兩輪。

招聘崗位（不設開考比例限制的崗位除外）通過資格復審人數與崗位招聘計劃數之比達不到3：1的，減少該崗位招聘計劃數（例：某崗位招聘計劃數為2，通過資格復審人數為4或5，則該崗位招聘計劃數減少為1，依此類推），減少后仍達不到3：1的，報考該崗位考生是否進入下一招聘環(huán)節(jié)，由縣招聘工作辦公室研究確定。招聘崗位無考生通過資格復審的，取消該崗位招聘計劃。

3.參加資格復審的考生須向審查部門提交畢業(yè)證書、有效期內的《二代居民身份證》（含有效期內的臨時身份證）、報考崗位所需其他條件的資格證書等原件及復印件。此外，在職人員(含行政機關、事業(yè)單位、參公單位、國有企業(yè)、私營企業(yè)、其他性質單位在職人員)還須提交所在單位具有人事管理權限部門出具的“同意報考證明”，縣級及以下機關、事業(yè)單位正式在編人員需提交單位和行政主管部門、同級組織或人事部門同意報考的證明（單位同意報考證明〈示例〉，見附件4）。（報名時有工作單位的，資格復審時已離職的，需提供離職證明；報名時沒有工作單位，資格復審時有工作單位的，需提供相關單位同意報考證明）；留學回國人員還須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料原件及復印件。

報考定向招聘“基層服務項目人員”崗位的人員，還須提供“基層項目服務證書”原件及復印件或用人單位及縣級主管部門出具的基層項目服務身份和同意報考的證明原件。

報考定向招聘“退役大學生士兵”崗位的人員，還須提供士兵退伍證、戶口簿原件和復印件。

報考定向招聘“村（農村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任”崗位的人員，屬村黨支部書記、副書記的還須提供組織或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委有效任職文件原件和復印件，屬村主任、副主任的還須提供縣級及以上民政部門填發(fā)的有效《當選證》原件和復印件以及由村支兩委、居委會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委、縣級組織部門或縣級民政部門出具的任職或當選以來在崗工作且符合報考資格條件的同意報考證明原件（單位同意報考證明〈示例〉，見附件5）。

報考定向招聘“居委會成員”崗位的人員還須提供縣級及以上民政部門填發(fā)的有效《當選證》原件及和復印件以及由居委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委、縣級組織部門或民政部門出具的任職或當選以來的在崗工作且符合報考資格條件的同意報考證明原件（單位同意報考證明〈示例〉，見附件5）。

報考定向招聘“鄉(xiāng)村振興•同步小康”駐村第一書記和駐村干部崗位的人員，還需提供所駐村、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政機關及縣級組織部門出具的任職（駐村）以來的在崗工作且符合報考資格條件的同意報考證明原件。

報考定向招聘“建檔立卡貧困戶和易地扶貧搬遷戶”崗位的人員，建檔立卡貧困戶還需提供縣級扶貧部門出具的貧困證明原件，易地扶貧搬遷戶還需提供縣級生態(tài)移民部門出具證明原件。

資格復審合格進入面試人員名單和崗位取消及減少情況在“貴陽人力資源網”和“息烽縣人民政府網”上進行公布。資格復審合格進入面試人員名單公布后不再進行遞補。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

八、面試

面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。

面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。

未參加面試或未取得有效面試成績的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試設最低合格分數線為60分，面試考生成績未達最低合格分數線者不能進入下一環(huán)節(jié)。

面試時間及地點在“貴陽人力資源網”和“息烽縣人民政府網”上另行通知。

九、總成績計算及其它事項

（一）總成績計算

考生的總成績按百分制計算：

總成績=筆試成績（百分制）×60％+面試成績×40％。

筆試成績、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一崗位考生總成績末位并列的，按實際成績計算。

（二）其他事項

1.本次公開招聘崗位中，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位崗位不設置開考比例限制（具體情況見《崗位一覽表》），資格初審通過人數大于或等于招聘計劃數的，即可開考；少于招聘計劃數的予以調整。按實際報名資格審查合格人數開考，但參考人員需達最低筆試合格分數線及面試合格分數線以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

2.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

3.在招聘工作各環(huán)節(jié)中因應聘人員自動放棄或體檢、考核、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

4.進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，屬考生本人原因放棄資格的，五年內不得參加貴陽市范圍內的事業(yè)單位公開招聘。

十、體檢

體檢由縣公招辦組織，須在指定的綜合性醫(yī)院和規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）以及貴州省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由縣招聘工作辦公室研究同意后可進行復查。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數1∶1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同一崗位考生總成績末位出現(xiàn)并列的，按實際成績計算，如仍并列的，則以筆試成績確定體檢對象；若兩項成績同時并列的，需重新組織面試后，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。

體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行，事后不予受理。

體檢結果由現(xiàn)場監(jiān)督人員、體檢醫(yī)師簽字確認；體檢結束后，考生對體檢結果無疑義的，由考生簽字認可，有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經縣公招辦同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因特殊情況在體檢或復檢時需作乙肝項目檢測的，由縣公招辦確定。

體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由縣公招辦在“息烽縣人民政府網”（www.xifeng.gov.cn/）上另行通知。

十、考核

體檢合格的考生確定為考核對象。考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等?？己藭r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考核工作在縣公招辦的指導下，由各招聘單位及主管部門負責本單位擬聘用人員的考核工作?？己藨斀M成考核工作組，工作組由2人以上組成。考核組應廣泛聽取意見，嚴格審核個人檔案，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。

考核不合格的，由各招聘單位及其主管部門寫出情況報經縣公招辦審定并確認后，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

十一、公示及辦理聘用手續(xù)

（一） 公示

經筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在“息烽縣人民政府網”（www.xifeng.gov.cn/）上進行為期7天的公示、接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（二）辦理聘用手續(xù)

按照省、市關于事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由各招聘單位（主管部門）報縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，并報市人力資源和社會保障局備案。各招聘單位根據縣人力資源和社會保障局同意聘用的文件，按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同。同時，由用人單位持聘用文件、合同等資料到縣委編辦辦理上編手續(xù)。被聘用人員應在規(guī)定時間內到用人單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。

考生接到聘用通知后，須在接到通知的當日起，30日內與聘用單位簽訂試用期合同，逾期不簽訂者，取消聘用資格。被聘用人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用，并報聘用審批單位備案。

被聘用人員實行三年服務期（含一年試用期），定向招聘的需五年服務期（含一年試用期），服務期內，一律不予辦理調出本縣手續(xù)、不得參加縣外各類公務員和事業(yè)單位的招考，試用期滿服務期內提出辭職給用人單位和招考單位造成的損失，由被聘用人員按與用人單位簽訂的《貴陽市事業(yè)單位人員聘用合同書》訂立的條款承擔違約責任。

十二、工作要求及有關說明

（一）紀律監(jiān)督

認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。

本次招聘工作在紀委監(jiān)委部門的監(jiān)督下進行，并主動接受社會各界監(jiān)督。招聘工作嚴格按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守招聘和考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定處理。

（二）本次招聘工作過程中，縣招聘工作辦公室將會在“貴陽人力資源網”和“息烽縣人民政府網”上發(fā)布疫情防控及各項招聘通知、公告、信息等，請考生密切關注和及時查看，并按要求做好疫情防控措施參加各環(huán)節(jié)考試，因考生未閱而造成的后果由考生自負。

（三）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。

（四）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

（五）本《簡章》解釋權屬息烽縣公開招聘工作辦公室，未經允許嚴禁轉載。

（六）本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作辦公室研究確定。

政策咨詢電話：0851-877213440851-87727255

（息烽縣人力資源和社會保障局人事管理科）

監(jiān)督電話：0851-87721336

（息烽縣紀委、縣監(jiān)察委員會）

網上報名、繳費及準考證打印等技術咨詢電話：

0851-85287356 0851-88344013

文章來源：http://www.xifeng.gov.cn/zwgk/xxgkml/jcxxgk/rszk/202007/t20200715_61623429.html