重慶建工集團(tuán)股份有限公司設(shè)計(jì)研究院

（EPC工程事業(yè)部）總工程師 招聘啟事

為一進(jìn)步充實(shí)設(shè)計(jì)研究院（EPC工程事業(yè)部）領(lǐng)導(dǎo)班子力量，根據(jù)集團(tuán)干部選拔任用相關(guān)要求，結(jié)合設(shè)計(jì)研究院實(shí)際，擬面向社會(huì)招聘重慶建工集團(tuán)股份有限公司設(shè)計(jì)研究院（EPC事業(yè)部）總工程師1名，具體方案如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

重慶建工集團(tuán)股份有限公司設(shè)計(jì)研究院（EPC事業(yè)部）總工程師1名（集團(tuán)中干副職）。

二、崗位職責(zé)

1.主持編制和組織實(shí)施設(shè)計(jì)研究院的中長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)組織措施。全面主持企業(yè)質(zhì)量技術(shù)管理工作、科技創(chuàng)新工作和信息化建設(shè)工作。

2.貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于工程建設(shè)設(shè)計(jì)和施工行業(yè)方面的法規(guī)和政策，建立健全企業(yè)技術(shù)、質(zhì)量、安全管理制度。

3.主持企業(yè)技術(shù)委員會(huì)的日常工作。對(duì)設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)出圖質(zhì)量進(jìn)行內(nèi)部把控，組織對(duì)設(shè)計(jì)院施工圖進(jìn)行內(nèi)部審核；研究和處理設(shè)計(jì)與施工中的重大技術(shù)問(wèn)題；負(fù)責(zé)處理重大質(zhì)量安全事故，并提出技術(shù)鑒定和處理方案。

4.負(fù)責(zé)企業(yè)EPC工程項(xiàng)目的施工質(zhì)量、設(shè)計(jì)質(zhì)量管理，并負(fù)責(zé)企業(yè)技術(shù)工作的總體控制。

5.不定期對(duì)設(shè)計(jì)生產(chǎn)、施工生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，隨時(shí)監(jiān)控設(shè)計(jì)及工程施工質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)召集相關(guān)人員進(jìn)行處理。 6.負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三標(biāo)體系的運(yùn)行管理。

7.審批企業(yè)招投標(biāo)工作的相關(guān)技術(shù)資料等。 8.參加大中型EPC工程項(xiàng)目的圖紙會(huì)審、方案論證。 9.負(fù)責(zé)督促設(shè)計(jì)、施工項(xiàng)目的交竣工驗(yàn)收準(zhǔn)備工作，主持交竣工技術(shù)文件資料的編制，參加交竣工驗(yàn)收；組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文、施工工法的撰寫(xiě)并負(fù)責(zé)審核和向上級(jí)申報(bào)，組織申報(bào)各類(lèi)專(zhuān)利技術(shù)、編制工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo)QC小組活動(dòng)。。 三、任職要求

1．土木工程或結(jié)構(gòu)工程（含巖土工程）相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷畢業(yè)。

2．大學(xué)本科須有12年及以上結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)或施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且需有過(guò)大型結(jié)構(gòu)類(lèi)工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人或有過(guò)大型結(jié)構(gòu)類(lèi)工程施工項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人（或項(xiàng)目經(jīng)理）從業(yè)經(jīng)歷；碩士研究生須有10年及以上結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)或施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；博士研究生須有5年及以上結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)或施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.具有國(guó)家一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師執(zhí)業(yè)資格，具有副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；碩士研究生及以上學(xué)歷可適當(dāng)放寬職稱(chēng)要求。

4.年齡45周歲以下，身體健康。

四、招聘時(shí)間

2020年7月21日— 2020 年8月4日

五、招聘程序

1.自愿報(bào)名：應(yīng)聘人員附個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、從業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)資料；應(yīng)聘資料可通過(guò)紙質(zhì)件郵寄或電子郵件投遞。報(bào)名截止時(shí)間為2020年8月4日17:30。

2.資格審查：集團(tuán)相關(guān)部門(mén)按照任職條件篩選簡(jiǎn)歷，確定面試人員名單，電話通知應(yīng)聘人員。未通過(guò)資格審查者，將不再另行通知。應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡應(yīng)聘材料與實(shí)際情況不符者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。

3.面試：集團(tuán)相關(guān)部門(mén)組成面試評(píng)價(jià)小組，對(duì)通過(guò)資格審查應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。

4.筆試：由集團(tuán)相關(guān)部門(mén)對(duì)通過(guò)面試應(yīng)聘人員組織筆試。

5.確定錄用人員：集團(tuán)相關(guān)部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘人員面試、筆試情況及綜合能力擇優(yōu)確定擬錄人選，并按集團(tuán)干部選拔任用相關(guān)流程進(jìn)行民主考察、征求廉政意見(jiàn)等。按集團(tuán)相關(guān)程序研究同意后，以電話方式通知擬錄用人員。未錄用人員，將不再另行通知。

6.辦理入職：集團(tuán)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及集團(tuán)規(guī)章制度，確定錄用人員勞動(dòng)關(guān)系及薪酬福利。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:鄭悅 電話:023-63500136

電子郵箱: 283875284@qq.com

紙質(zhì)資料郵寄地址：重慶市兩江新區(qū)金開(kāi)大道1596號(hào)重慶建工集團(tuán)組織人事部 郵編：401122

重慶建工集團(tuán)股份有限公司

2020年7月20日

來(lái)源：http://www.ccegc.cn/news/zpdt/2020-07-21/8041.html