畢節(jié)市水務(wù)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司所屬公司面向社會(huì)公開招聘人才簡章

畢節(jié)市水務(wù)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司組建于2016年3月，是市委市政府為加快畢節(jié)市水利建設(shè)，深化水利投融資體制改革，推進(jìn)水務(wù)一體化經(jīng)營管理而出資組建的市屬國有獨(dú)資企業(yè)。公司主要負(fù)責(zé)中型水庫項(xiàng)目建設(shè)、城市供水項(xiàng)目建設(shè)、污水處理項(xiàng)目建設(shè)、商業(yè)地塊開發(fā)、水電及水利旅游等項(xiàng)目建設(shè)、湖庫生態(tài)漁業(yè)等經(jīng)營管理?，F(xiàn)有二級(jí)全資子公司5個(gè)、三級(jí)全資子公司9個(gè)，三級(jí)全資分公司1個(gè)。

根據(jù)工作需要，畢節(jié)市水務(wù)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡稱:市水投集團(tuán))所屬畢節(jié)市水電旅游開發(fā)有限責(zé)任公司、畢節(jié)市煜錦房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司、畢節(jié)金海湖新區(qū)鴻遠(yuǎn)供水有限責(zé)任公司、金沙弘禹供水有限責(zé)任公司等4家公司面向社會(huì)公開招聘人才20名?，F(xiàn)公告如下:

一、公開招聘的原則及程序

(一)招聘原則。堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘。

(二)招聘程序。堅(jiān)持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面談測評(píng)、體檢、考察政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。 

二、招聘計(jì)劃及職位

本次共招聘工作人員20名。詳見《畢節(jié)市水務(wù)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司所屬公司面向社會(huì)公開招聘人才職位表》(以下簡稱《職位表》)。

三、招聘對(duì)象資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

3.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有適應(yīng)崗位需要的資歷、專業(yè)素養(yǎng)和工作能力;

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，無不良嗜好;

6.年齡在35周歲以下(1985年7月21日以后出生)，碩士研究生、副高級(jí)職稱及以上人才年齡可放寬至40周歲(1980年7月21日以后出生);

7.具備報(bào)名職位所需的其他資格條件。

四、有下列情況之一者，不受理報(bào)名

1.受過刑事處罰、違反意識(shí)形態(tài)有關(guān)規(guī)定、曾被開除公職或黨籍的;

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.在職人員近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的;

5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2020年7月21日-7月27日，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)(http://www.bijie.gov.cn/)等媒體公開發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2020年7月28日-7月31日。

2.報(bào)名方式及地點(diǎn):采取現(xiàn)場報(bào)名方式，原則上要求本人親自現(xiàn)場報(bào)名，如遇特殊原因本人無法到現(xiàn)場的，可委托他人代為報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn):詳見《職位表》。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名需提供以下材料:

(1)《畢節(jié)市水務(wù)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司所屬公司面向社會(huì)公開招聘人才報(bào)名表》(正反面打印)紙質(zhì)版;

(2)近期一寸免冠照片2張;

(3)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證等原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷和學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告(帶二維碼)紙質(zhì)版;

(4)要求工作經(jīng)歷和具備黨員條件的，提供工作證明、黨員身份證明紙質(zhì)版原件;

(5)市內(nèi)建檔立卡貧困戶家庭人員提供相關(guān)證明資料原件及復(fù)印件。

(6)高校畢業(yè)生退役士兵提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

(7)對(duì)應(yīng)報(bào)名職位所需其他資料。

(8)委托他人代報(bào)名的，需提供委托人本人簽名(手簽)的授權(quán)書和委托人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;

報(bào)名及資格審查資料復(fù)印件一律不退還報(bào)名人員。

4.資格審查。用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格條件審查，主要審查報(bào)名人員是否符合招聘資格條件。報(bào)名人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假材料和偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息等騙取報(bào)名資格的，以及在其他相關(guān)工作中作弊、在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，在辦理聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)聘用人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開除處理。

資格審查結(jié)束后，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站等媒體發(fā)布公示，公示無反映的，進(jìn)入面談測評(píng)環(huán)節(jié)。

(三)面談測評(píng)

面談測評(píng)分別由用人單位成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組自行組織實(shí)施，根據(jù)資格審查情況確定面試人員，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面談測評(píng)主要測試履行職位職責(zé)所必備的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，用人單位可根據(jù)實(shí)際情況增加現(xiàn)場筆試環(huán)節(jié)。面談測評(píng)滿分100分，面談測評(píng)成績低于60分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面談測評(píng)時(shí)，考生須持有效《居民身份證》。未按時(shí)參加面談測評(píng)的考生視同為自動(dòng)放棄。

面談測評(píng)結(jié)束后，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站等媒體發(fā)布面談測評(píng)成績及進(jìn)入體檢人員名單，公示無反映的，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(四)體檢

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按面試成績由高到低等額確定體檢對(duì)象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，經(jīng)集團(tuán)公司研究后，確定空缺職位是否順延遞補(bǔ)。因應(yīng)聘人員原因24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到考生的視為自動(dòng)放棄。體檢工作由用人單位組織實(shí)施。體檢醫(yī)院臨時(shí)指定，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢時(shí)間另行通知。

體檢結(jié)束后，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站等媒體發(fā)布體檢人員合格及進(jìn)入政審人員名單，公示無反映的，進(jìn)入考察政審環(huán)節(jié)。

(五)考察政審

體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象?？疾煺徆ぷ饔捎萌藛挝痪唧w負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾煺徆ぷ鞑扇V泛聽取意見、查閱考生檔案等方式，按照全面、客觀、公正的原則進(jìn)行，考察政審內(nèi)容，主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？忌救诵杼峁﹤€(gè)人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無違法犯罪證明，原工作單位出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)鑒定材料，應(yīng)屆畢業(yè)生還需到所在院校出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)鑒定材料，已婚人員需到縣(市)計(jì)生部門出具計(jì)劃生育證明?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。

(六)公示

市水投集團(tuán)對(duì)擬聘用人員在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站等媒體上進(jìn)行公示，公示期一般為7個(gè)工作日，公示無反映的，按程序進(jìn)行聘用。

(七)聘用

用人單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂合同，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期，由用人單位按照相關(guān)規(guī)定明確試用期限。試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

六、工作要求

(一)招聘工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行回避等有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假，若有違反，嚴(yán)格追究當(dāng)事人責(zé)任。

(二)本次公開招聘工作未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。

咨詢電話:

畢節(jié)市水電旅游開發(fā)有限責(zé)任公司:13595779197

畢節(jié)市煜錦房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司:0857-8255730

畢節(jié)金海湖新區(qū)鴻遠(yuǎn)供水有限責(zé)任公司:0857-8295800

金沙弘禹供水有限責(zé)任公司:18285766247

監(jiān)督電話:

畢節(jié)市水投集團(tuán)人力資源部:0857-8324223

畢節(jié)市水投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部:0857-8255730

附件:

1.畢節(jié)市水務(wù)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司所屬公司面向社會(huì)公開招聘人才職位表.xlsx

2.畢節(jié)市水務(wù)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司所屬公司面向社會(huì)公開招聘人才報(bào)名表.xlsx

畢節(jié)市水務(wù)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

2020年7月21日

文章來源：http://www.bijie.gov.cn/yw/tzgg/rszp/202007/t20200721_61677232.html