建科公共設(shè)施運(yùn)營管理有限公司副總經(jīng)理招聘公告
建科公共設(shè)施運(yùn)營管理有限公司(以下簡稱“建科運(yùn)營公司”)由中國建設(shè)科技集團(tuán)股份有限公司聯(lián)合下屬的中國院、華北院、城建院、標(biāo)準(zhǔn)院、華森公司、投資公司及新加坡CPG FM等7家子企業(yè)共同出資,于2018年9月12日注冊(cè)成立。公司始終圍繞“綠色運(yùn)營、智慧運(yùn)營”的發(fā)展理念,致力于將公司打造成為“輕資產(chǎn)、科技型、知識(shí)密集型”的一流運(yùn)營管理企業(yè)。主要從事建筑工程、市政工程、能源管理等領(lǐng)域的基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營維護(hù)、咨詢及管理。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,招聘建科運(yùn)營公司副總經(jīng)理人選:
一、 招聘崗位
副總經(jīng)理2人(工作地點(diǎn):北京)
二、 崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司智慧運(yùn)營平臺(tái)的研發(fā)與建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、經(jīng)營管理工作。
三、 任職條件
1.具有較好政治素質(zhì);具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,勇于開拓創(chuàng)新,作風(fēng)民主,品行端正,廉潔奉公。
2.高度認(rèn)同公司戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化、管理模式,具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,對(duì)企業(yè)定位與發(fā)展具有獨(dú)立思考與見解。
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)資源整合能力、業(yè)務(wù)拓展和組織協(xié)調(diào)能力,項(xiàng)目組織和推進(jìn)能力,具備較強(qiáng)的創(chuàng)新思維和攻堅(jiān)克難能力。
4.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí),熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī),熟悉行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向。
5.熟悉公共設(shè)施智慧化運(yùn)營管理,具有工程咨詢、大數(shù)據(jù)運(yùn)營、軟件開發(fā)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),機(jī)電、暖通、給排水等專業(yè),高級(jí)以上職稱,注冊(cè)公用設(shè)備工程師,具有大學(xué)本科以上文化程度,原則上不超過55周歲,特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
6.企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)豐富,具有大中型設(shè)計(jì)企業(yè)中層正職及以上管理崗位(或相應(yīng)層級(jí))5年及以上工作經(jīng)歷,具有規(guī)劃、建筑、市政類企業(yè)負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
7.具備職業(yè)經(jīng)理人資格其他相關(guān)任職條件。
四、 報(bào)名事項(xiàng)
1. 報(bào)名時(shí)間
2020年7月24日-7月30日
2. 報(bào)名方式
應(yīng)聘者可登陸中國建設(shè)科技有限公司官網(wǎng)-人力資源模塊-人才招聘專欄-建科公共設(shè)施運(yùn)營管理有限公司副總經(jīng)理招聘公告,下載《應(yīng)聘報(bào)名登記表》,填寫后與個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書及能證明個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績的其他材料的電子掃描件,一并以壓縮文件形式發(fā)送到指定報(bào)名郵箱(文件大小須控制在50M以內(nèi)),郵件主題命名格式為“姓名+建科運(yùn)營公司副總經(jīng)理”。
3. 聯(lián)系方式
報(bào)名郵箱: hr@jakyw.com
聯(lián)系人:任老師010-87095709
五、 有關(guān)說明
1.請(qǐng)應(yīng)聘者如實(shí)填寫《應(yīng)聘報(bào)名登記表》,并保證相關(guān)材料真實(shí)客觀。弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消應(yīng)聘資格。
2.在招聘過程中,承諾為各位應(yīng)聘人員保密,報(bào)名材料恕不退回。
2020年7月24日
來源:http://www.cadreg.com.cn/tabid/148/InfoID/13071/frtid/125/Default.aspx