四川五糧液新零售管理有限公司社會(huì)公開招聘公告

四川五糧液新零售管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）為五糧液全資子公司，公司注冊(cè)資本一億元，坐落于天府之國(guó)四川成都天府國(guó)際金融中心CBP，是以酒類銷售為主，經(jīng)營(yíng)涵蓋企業(yè)管理、營(yíng)銷策劃咨詢、互聯(lián)網(wǎng)銷售、技術(shù)服務(wù)等綜合性運(yùn)營(yíng)管理公司。
五糧液新零售公司是五糧液引領(lǐng)行業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新、加速線上線下深度融合的戰(zhàn)略性布局，公司以大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)為手段，將五糧液品牌、渠道、產(chǎn)品、供應(yīng)鏈等綜合優(yōu)勢(shì)平臺(tái)化，全面服務(wù)于消費(fèi)者；以互聯(lián)網(wǎng)思維開展消費(fèi)者運(yùn)營(yíng)，建立線上渠道的精準(zhǔn)營(yíng)銷體系及消費(fèi)者會(huì)員中心，探索多維合作體系，構(gòu)建運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而打造成為五糧液的品牌宣傳平臺(tái)、產(chǎn)品銷售平臺(tái)、消費(fèi)者互動(dòng)平臺(tái)和線上市場(chǎng)管理平臺(tái)。

公司將不斷創(chuàng)新模式，賦能行業(yè)上下游，與供應(yīng)商、合作伙伴、行業(yè)組織構(gòu)建共贏生態(tài)圈，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與迭代升級(jí)，加快建設(shè)數(shù)字化運(yùn)營(yíng)能力，打造中國(guó)白酒行業(yè)第一家“垂直生態(tài)賦能平臺(tái)”。

公司以五糧液強(qiáng)大品牌為背書，秉持“堅(jiān)守初心、求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)新求進(jìn)、永爭(zhēng)第一”的企業(yè)精神；牢記“弘揚(yáng)歷史傳承，共釀和美生活”的企業(yè)使命；堅(jiān)持以公益事業(yè)為己任，以“為員工創(chuàng)造幸福，為消費(fèi)者創(chuàng)造美好，為投資者創(chuàng)造良好回報(bào)”為核心價(jià)值理念；以五糧液酒類產(chǎn)品為核心，整合多元銷售，不斷創(chuàng)造新的商業(yè)模式和發(fā)展格局。

一、 招聘需求

招聘崗位、工作內(nèi)容、需求數(shù)量及任職條件等信息詳見附件1。

二、 基本條件

（一） 遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)同五糧液企業(yè)文化。

（二） 身體健康，具備正常履行工作職責(zé)的身體條件。

（三） 符合崗位任職條件，與我公司現(xiàn)有員工不存在配偶或直系親屬關(guān)系。

（四） 五糧液集團(tuán)員工須同時(shí)符合附件2所示條件。

（五） 不存在以下情況:

1. 受過刑事處罰或被開除公職處分的；

2.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分，在處分期或影響期內(nèi)的；

3. 正在接受立案審查的；

4.正被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.在此前公司組織的公開招聘或國(guó)家組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的；

6. 有吸毒史的；

7.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；

8.尚處于競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，與原單位約定不得從事公司本次招錄的工作。

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

三、 報(bào)名安排

（一） 本次招聘的報(bào)名截止時(shí)間為2020年8月4日17:00。凡超時(shí)報(bào)名或未按照要求填報(bào)資料的，均視為不符合報(bào)名資格。

（二） 應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。對(duì)于同時(shí)填報(bào)多個(gè)崗位的情況，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

（三） 本次招聘只接受線上報(bào)名，指定報(bào)名鏈接為:https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/CC000300807D90000003000。

（四） 應(yīng)聘人員須按照要求如實(shí)填報(bào)信息，并上傳相關(guān)證明材料附件。

四、 簡(jiǎn)歷審核

公司將嚴(yán)格按照崗位任職條件對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行審核，擇優(yōu)選擇。凡通過簡(jiǎn)歷篩選的人員名單，公司將在五糧液官方網(wǎng)站（www.wuliangye.com.cn）公示，并通過短信、郵件或電話方式通知個(gè)人后續(xù)具體安排。

五、 考核選拔

（一） 在線筆試

1. 時(shí)間安排:公司將通過短信、郵件或電話另行通知。

2. 考試形式:閉卷考試

（二） 在線初面

1.時(shí)間安排:公司將通過短信、郵件或電話另行通知。

2.原則上，面試人數(shù)與錄取人數(shù)的比例不低于5:1。具體考試信息及相關(guān)安排將在開考前通過郵件形式通知，請(qǐng)注意查收。

3.在線初面結(jié)束后，公司將在五糧液官方網(wǎng)站（www.wuliangye.com.cn）公示參與筆試和在線初面人員的成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員名單。

（三） 現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試

1. 時(shí)間安排:公司將通過短信、郵件或電話另行通知。

2. 面試地點(diǎn):成都（具體地點(diǎn)待定）

3. 原則上，面試人數(shù)與錄取人數(shù)的比例不低于3:1。具體工作安排及要求將提前通過郵件形式通知，請(qǐng)注意查收。

4. 面試結(jié)束后，公司將在五糧液官方網(wǎng)站（www.wuliangye.com.cn）公示參加現(xiàn)場(chǎng)面試人員的總成績(jī)。

5. 凡不符合疫情防控要求的，公司有權(quán)拒絕其參加現(xiàn)場(chǎng)面試，不再另行安排補(bǔ)試。

六、 錄取公示

（一） 應(yīng)聘人員的總成績(jī)按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)進(jìn)行加權(quán)計(jì)算，筆試成績(jī)占20%，線上初試成績(jī)占20%，現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試成績(jī)占60%。最終，以應(yīng)聘崗位分類，結(jié)合各個(gè)崗位需求人數(shù)，分別按總成績(jī)從高到低依次錄取。

（二） 本次招聘的錄取結(jié)果將按照應(yīng)聘人員的總成績(jī)和應(yīng)聘崗位進(jìn)行分類排序，從高到低依次確定擬錄取人選，并在五糧液官方網(wǎng)站（www.wuliangye.com.cn）公布。經(jīng)公示無異議后，公司將通知相關(guān)人員辦理入職手續(xù)。

（三） 對(duì)于無適宜人選的崗位需求，公司有權(quán)取消相應(yīng)招聘計(jì)劃。

（四） 對(duì)于因錄取人員放棄或被取消錄取資格的，公司可根據(jù)工作需要安排遞補(bǔ)錄取。

七、 入職體檢

（一） 擬錄取人員須安排公司安排參加入職體檢。本次招聘將按照1:1的比例安排體檢。如出現(xiàn)體檢不合格的情況，公司可根據(jù)工作需要依據(jù)總成績(jī)依次安排人員遞補(bǔ)參加體檢。

（二） 凡參與入職體檢的應(yīng)聘人員，須按照公司要求到符合資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)參與指定項(xiàng)目體檢。

（三） 體檢完成后，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將密封完好的體檢報(bào)告寄送至公司。凡體檢報(bào)告拆封、破損或未按規(guī)定寄達(dá)的，均視為體檢不合格。

（四） 對(duì)于體檢不合格的情況，公司將不安排復(fù)檢，取消錄取資格。

（五） 在員工入職報(bào)到后，公司有權(quán)安排復(fù)檢，以確認(rèn)體檢報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性或查驗(yàn)部分體檢結(jié)果的醫(yī)學(xué)原因，最終確認(rèn)體檢結(jié)果。

八、 勞動(dòng)合同及相關(guān)情況

（一）本次錄用人員統(tǒng)一簽訂正式勞動(dòng)合同，合同期限為3年，其中，試用期6個(gè)月。社保公積金繳納將按照公司政策執(zhí)行。

（二）工作地點(diǎn)在四川省成都市（根據(jù)工作需要，公司有權(quán)適當(dāng)調(diào)整）。

（三）公司提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，具體按照公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。

九、 其它事項(xiàng)

（一） 所有附件統(tǒng)一命名格式為“姓名-身份證號(hào)-附件資料名稱”，如：張三-1234567890123-學(xué)位證。

（二） 持海外院校學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

（三） 應(yīng)聘人員須同時(shí)提供學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告，否則視為不符合應(yīng)聘條件。

（四） 應(yīng)聘人員對(duì)所填報(bào)資料（含附件）的真實(shí)性負(fù)責(zé)。一經(jīng)提交，均視同應(yīng)聘人員對(duì)其真實(shí)性做出正式承諾。如發(fā)現(xiàn)存在不真實(shí)的情況，公司有權(quán)取消個(gè)人的應(yīng)聘或錄取資格；已簽訂勞動(dòng)合同，公司可單方面解除勞動(dòng)關(guān)系，無須支付任何補(bǔ)償。公司對(duì)于應(yīng)聘人員所提交或填寫資料的真實(shí)性驗(yàn)證將貫穿于整個(gè)招聘活動(dòng)，并可在其入職后持續(xù)驗(yàn)證。

（五） 公司有權(quán)進(jìn)行背景調(diào)查，以核實(shí)相關(guān)應(yīng)聘人員是否適宜安排從事其所應(yīng)聘崗位。

（六） 工作經(jīng)歷按照月份計(jì)算，截止時(shí)間為2020年7月31日。

（七） 招聘崗位要求有職業(yè)資格或職稱的，應(yīng)聘人員必須具備相應(yīng)的職業(yè)資格或職稱。職業(yè)資格或職稱以國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部門組織頒發(fā)或認(rèn)可的相關(guān)證書為準(zhǔn)（已通過考試或評(píng)審并能夠提供相關(guān)證明材料的，可視為已獲得相關(guān)證書）。

（八） 根據(jù)應(yīng)聘人員的考核表現(xiàn)，在征得本人同意后，公司可調(diào)整其應(yīng)聘崗位。

（九） 凡因個(gè)人通訊方式變更或不暢造成應(yīng)聘人員未能及時(shí)收入招聘通知的，均由個(gè)人負(fù)責(zé)。

（十） 對(duì)于未通過簡(jiǎn)歷篩選、考核選拔或入職體檢的人員，公司將不再進(jìn)行單獨(dú)公示。

（十一） 本次招聘公司將不會(huì)對(duì)外收取任何費(fèi)用，因招聘所產(chǎn)生的交通、住宿、體檢等費(fèi)用均由個(gè)人承擔(dān)。

十、 咨詢郵箱：xls@wuliangye.com.cn，咨詢電話：028-83166655。

十一、 凡發(fā)現(xiàn)本次招聘存在違規(guī)違紀(jì)情況且掌握真實(shí)證據(jù)的，可向五糧液集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部進(jìn)行實(shí)名舉報(bào)，聯(lián)系方式：0831-3566696（注：本號(hào)碼不接受應(yīng)聘咨詢）。如查實(shí)存在肆意捏造、誣陷等行為的，公司保留追究相關(guān)人員責(zé)任的權(quán)利。

十二、 未盡事宜，將由本公司進(jìn)行解釋和說明。如遇特殊情況，將由公司研究后予以處理。

報(bào)名鏈接:https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/CC000300807D90000003000

附件1-新零售公司公開招聘需求信息.xlsx

附件2-五糧液集團(tuán)在職人員報(bào)名補(bǔ)充條件.docx

四川五糧液新零售管理有限公司

2020年7月29日

來源：https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/22204251/index.html