江蘇高淳經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司 人員招聘公告

江蘇高淳經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“開(kāi)發(fā)區(qū)集團(tuán)”）成立于1992年8月，注冊(cè)資本45000萬(wàn)元，開(kāi)發(fā)區(qū)集團(tuán)為高淳區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)。經(jīng)營(yíng)范圍為高淳經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)范圍內(nèi)的土地開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)；基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；綠化工程施工；勞務(wù)服務(wù)；道路養(yǎng)護(hù)；污水處理工程施工；公共設(shè)施配套管理等。

現(xiàn)因開(kāi)發(fā)區(qū)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員7名。

一、招聘范圍、崗位、人數(shù)及條件

1、招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

2、崗位及人數(shù)

本次共招聘部門(mén)職員等管理技術(shù)人員共計(jì)7名。

3、招聘計(jì)劃及崗位要求

詳見(jiàn)《江蘇高淳經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司招聘崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）

二、招聘程序及步驟

1、報(bào)名時(shí)間：2020年7月29日-2020年8月11日。

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員攜帶填好的《江蘇高淳經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司報(bào)名登記表》（附件2）及本人有效身份證、畢業(yè)證、職稱(chēng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件，近期2寸免冠照片1張，前往開(kāi)發(fā)區(qū)集團(tuán)綜合事務(wù)部（南京市高淳區(qū)古檀大道1號(hào)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)8樓1816辦公室，聯(lián)系電話025-57358877）遞交材料。時(shí)間為周一到周六上午8：30--11：30，下午14：00--17:30。

（2）網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名人員填寫(xiě)《報(bào)名登記表》電子版并發(fā)送至gckfgs@126.com郵箱報(bào)名，同時(shí)請(qǐng)上傳身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等文件的掃描件及兩寸電子照片。

2、資格審查。報(bào)名結(jié)束后，開(kāi)發(fā)區(qū)集團(tuán)對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，通過(guò)資格審查人員，采取電話、短信或郵件等方式通知其參加面試。（本次崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)比例原則上不低于1:3，對(duì)人員緊缺的崗位，可適當(dāng)降低面試比例）。

3、面試。對(duì)參加面試人員的基本履歷、能力素質(zhì)、崗位匹配度等進(jìn)行面試考核，面試成績(jī)低于70分的視為不合格，不得進(jìn)入下一輪。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

4、體檢。按照等額比例，根據(jù)面試成績(jī)從高到低確定體檢對(duì)象。體檢參考公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢結(jié)果不符合錄用要求的取消考察資格，按面試成績(jī)從高分到低分確定替補(bǔ)體檢人員。

5、考察公示。由開(kāi)發(fā)區(qū)集團(tuán)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考察?？疾旆弦蟮模瑢?duì)擬錄用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的任前公示?？疾觳环弦?、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，經(jīng)審核通過(guò)后，在該崗位的綜合考評(píng)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

6、錄用。對(duì)聘用人員實(shí)行試用期管理，試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)按規(guī)定辦理社保手續(xù)，轉(zhuǎn)正后按照國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和用人單位簽署正式勞動(dòng)合同。薪酬待遇按照開(kāi)發(fā)區(qū)集團(tuán)薪酬管理辦法執(zhí)行。被錄用人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

三、報(bào)名注意事項(xiàng)

應(yīng)聘者須按招聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消錄用資格，后果自負(fù)。

應(yīng)聘者一人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，且必須使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供所在單位出具的工作經(jīng)歷證明，工作經(jīng)歷計(jì)算到2020年7月31日止。

附件： 附件1：崗位簡(jiǎn)介表

附件2：報(bào)名登記表   

信息來(lái)源：http://www.njgc.gov.cn/gcqjjkfq/sylm/zxgg/202007/t20200729_2314244.html