中國(廣西)自由貿易試驗區(qū)欽州港片區(qū)面向海內外公開選聘高層次人才公告
中國(廣西)自由貿易試驗區(qū)欽州港片區(qū)實施面積58.19平方公里,是中國(廣西)自由貿易試驗區(qū)面積最大、唯一臨海的片區(qū),包括中馬欽州產業(yè)園區(qū)16.05平方公里、欽州保稅港區(qū)10平方公里(含8.81平方公里的圍網區(qū)域)、欽州港經濟技術開發(fā)區(qū)32.14平方公里。重點發(fā)展港航物流、國際貿易、綠色化工、新能源汽車、裝備制造、電子信息、生物醫(yī)藥、大數據等產業(yè),加快打造國際陸海貿易新通道門戶港、向海經濟集聚區(qū)和中國—東盟合作示范區(qū),力爭用3—5年的時間建成貿易投資便利自由、特色產業(yè)集聚、交通物流通達、體制功能完善的特殊經濟功能區(qū),奮力建成引領中國—東盟開放合作的陸海統(tǒng)籌高質量自由貿易園區(qū)。
根據工作需要,中國(廣西)自由貿易試驗區(qū)欽州港片區(qū)管理委員會(以下簡稱片區(qū)管委)面向海內外公開選聘5名急需緊缺崗位高層次人才。具體公告如下:
一、選聘崗位
(一)經濟發(fā)展局局長1名;
(二)招商服務中心主任1名;
(三)信息化建設副總監(jiān)1名;
(四)風控高級專員(投資、法務)2名。
其中經濟發(fā)展局局長和招商服務中心主任崗位面向廣西欽州市以外的地區(qū)公開選聘;其他崗位不限。
二、選聘資格條件
(一)應聘人員應具備以下條件:
1.擁護中國共產黨領導,遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.45周歲以下(1975年7月1日后出生);
3.具有良好的品行和正常履行職責的身體條件;
4.具有5年以上工作經驗;
5.選聘職位的資格條件,詳見《中國(廣西)自由貿易試驗區(qū)欽州港片區(qū)公開選聘高層次人才職位計劃表》。對于特別優(yōu)秀的人員,學歷、年齡和從業(yè)經歷等可適當放寬。
(二)有下列情形之一者,不得報名:
1.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;
2.受紀律處分期間或者未滿影響期限的;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的;
4.按照有關規(guī)定被列為失信聯合懲戒對象的;
5.曾被開除公職或者因違紀違法被單位解除聘任合同的;
6.應聘者與聘任單位和職位有相關法律法規(guī)規(guī)定的回避情形的;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其它不得聘用情形的。
三、引進待遇
(一)經濟發(fā)展局局長、招商服務中心主任崗位人選在入職前如有行政事業(yè)單位人員身份的,可使用片區(qū)管委行政、事業(yè)編制調入任職。調入后封存體制內身份,實行聘任制。
信息化建設副總監(jiān)、風控高級專員不使用行政、事業(yè)編制,按照聘任合同管理。
(二)采用協議年薪制,其中經濟發(fā)展局局長、招商服務
中心主任崗位人選不使用行政、事業(yè)編制的,稅前年薪人民幣50-100萬元;使用行政、事業(yè)編制的,參照片區(qū)管委同級別崗位薪酬待遇執(zhí)行。信息化建設副總監(jiān)、風控高級專員薪酬面議。
(三)符合自治區(qū)高層次人才、欽州市高層次人才條件的,
分類認定后,按照規(guī)定享受有關人才待遇。
(四)其他待遇可視崗位、人選具體情況面議。
四、招聘程序
本次招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、綜合測試、考察、體檢、公示、正式聘任等程序進行。具體程序如下:
(一)發(fā)布公告
招聘公告通過中國(廣西)自由貿易試驗區(qū)欽州港片區(qū)官網(http://qzftz.qinzhou.gov.cn/)、中國—馬來西亞欽州產業(yè)園區(qū)官網(http://zmqzcyyq.gxzf.gov.cn/)、欽州保稅港區(qū)官網(http://qzbsgq.gxzf.gov.cn/)、欽州港經濟技術開發(fā)區(qū)官網(http://gq.qinzhou.gov.cn/)、廣西人才網(https://www.gxrc.com/)、獵聘網(https://www.liepin.com/)等網站進行公告。
(二)組織報名
1.報名方式。本次招聘報名采用網絡報名的方式進行,請登錄公告的網站,下載中國(廣西)自由貿易試驗區(qū)欽州港片區(qū)高層次人才報名表,填寫后附相關資質證明材料發(fā)送到郵箱zmqzzrsj@163.com進行報名。
2.報名時間。2020年8月1日至8月15日。
3.報名要求。應聘人員對照崗位要求,填寫學歷、學位、專業(yè)、職稱、工作經歷等信息,并提供相關證明材料,確保信息真實、詳細、完整。在選聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現不符合資格條件或弄虛作假的,取消其應聘資格,所造成的一切后果由應聘人員自行承擔。
(三)資格審查。資格審查合格人員,將通過電話、郵件等方式予以通知。
(四)綜合測試
1.素質測評。對應聘人員開展面試前測評,了解應聘人員在團隊領導能力、邏輯思維能力、溝通協調能力、語言表達能力、隨機應變能力等方面的基本素質。本項測評與資格審查結合,確定進入面試人選。
2.面試。采用無領導小組討論方式進行。在面試期間,根據實際情況深入了解應聘人員相關情況。
3.專業(yè)測試。采用筆試方式進行,了解應聘人員的專業(yè)素質和崗位需求的專業(yè)知識。
總成績按面試成績與專業(yè)測試成績各占一半計算。
(五)考察與體檢。根據綜合測試成績,按1:1到1:3的比例確定考察人選??疾炱陂g在指定醫(yī)院進行入職體檢。
(六)討論決定。組織人社局綜合考試結果、考察情況、體檢情況,經片區(qū)工委會議討論研究,確定聘任人選。
(七)公示。擬聘任人員名單在中國(廣西)自由貿易試驗
區(qū)欽州港片區(qū)官網(http://qzftz.qinzhou.gov.cn/)等網站進行公示,公示期為5個工作日。公示期間有問題并查有實據的不予聘任。
(八)正式聘任。公示期滿后,沒有問題或者所反映問題不影響聘任的,按程序辦理相關手續(xù)。聘任后參照政府公職人員進行管理。
五、其他
未盡事宜由片區(qū)招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
報名咨詢電話:0777—5988027,13788190235。
電話受理時間:工作日上午9:00-12:00,工作日下午15:00-18:00。
附件1 中國(廣西)自由貿易試驗區(qū)欽州港片區(qū)公開選聘高層次人才職位計劃表.xls
附件2 中國(廣西)自由貿易試驗區(qū)欽州港片區(qū)高層次人才報名表.doc
中國(廣西)自由貿易試驗區(qū)欽州港片區(qū)公開選聘高層次人才職位計劃表 | ||||||||||
時間:2020年7月24日 | ||||||||||
序號 | 選聘崗位 | 人數 | 崗位職責 | 資格條件 | 備注 | |||||
年齡 | 專業(yè) | 學歷 | 學位 | 專業(yè)及工作經驗要求 | 其他 | |||||
1 | 經濟發(fā)展局局長 | 1名 | 1.負責擬訂片區(qū)經濟發(fā)展中長期規(guī)劃、年度計劃、產業(yè)發(fā)展規(guī)劃和各專項發(fā)展規(guī)劃并組織實施。 2.負責統(tǒng)籌推進片區(qū)重大項目建設,負責片區(qū)重大建設項目的布局和前期工作的組織、協調、管理。 3.負責擬訂參與北部灣(廣西)經濟區(qū)一體化發(fā)展(以下簡稱北部灣一體化)的有關規(guī)劃、政策。 4.負責片區(qū)投資綜合管理,利用外資和境外投資管理,貫徹執(zhí)行國家能源產業(yè)發(fā)展相關政策,大數據發(fā)展戰(zhàn)略決策部署,國家價格政策并組織實施,審核企業(yè)政策兌現。 5.完成片區(qū)工委、管委交辦的其他工作。 |
45周歲以下(1975年7月1日后出生) | 不限 | 985、211高校全日制大學本科及以上學歷 | 學士及以上學位 | 1.熟悉產業(yè)經濟、產業(yè)促進等相關政策,具有較好的項目統(tǒng)籌推進能力。 2.具有較強的組織領導、綜合協調、政策研究等能力。 3.不使用行政事業(yè)編制人員須具有大中型國有企業(yè)、研究機構部門副職及以上層級相關崗位工作經歷。 4.使用行政事業(yè)編制人員須具備以下條件: (1)具有5年以上政府經濟部門工作經歷; (2)具備3年以上機關、事業(yè)單位副處級或相當副處級及以上職務職級工作經歷。 |
具有自貿區(qū)工作經歷者優(yōu)先。 | 對于特別優(yōu)秀的人員,年齡和從業(yè)經歷等可適當放寬。 |
2 | 招商服務中心主任 | 1名 | 1.負責片區(qū)招商服務工作,帶領招商團隊完成片區(qū)招商引資任務。 2.負責研究制定招商引資計劃、招商政策,協助開展產業(yè)發(fā)展研究。 3.負責招商宣傳和推介,策劃、組織、統(tǒng)籌片區(qū)招商活動。 4.負責項目跟蹤服務、協調落實,招商引資項目數據統(tǒng)計工作。 5.完成工委、管委交辦的其他工作。 |
45周歲以下(1975年7月1日后出生) | 不限 | 985、211高校全日制大學本科及以上學歷 | 學士及以上學位 | 1.熟悉招商引資的政策法規(guī),具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源。 2.具有5年及以上招商引資工作經驗,具有組織運作大型招商活動工作經歷。 3.具有較強的組織領導、綜合協調和管理能力以及商務談判能力。 4.具有工作熱情,有強烈的責任心,樂于接受工作挑戰(zhàn)。 |
具有自貿區(qū)工作經歷者優(yōu)先。 | 對于特別優(yōu)秀的人員,年齡和從業(yè)經歷等可適當放寬。 |
3 | 信息化建設副總監(jiān) | 1名 | 1.協助數字片區(qū)建設領導小組辦公室主任開展智慧園區(qū)建設工作。 2.負責編制智慧園區(qū)建設的規(guī)劃、計劃,并組織實施。 3.負責整合園區(qū)現有信息化系統(tǒng)和相關資源,協調指導各局、辦、中心開展信息化建設工作。 4.負責開展智慧園區(qū)建設的系統(tǒng)集成研究、開展項目的策劃、立項、組織與實施。 5.完成片區(qū)數字片區(qū)建設領導小組領導小組交辦的其他工作。 |
45周歲以下(1975年7月1日后出生) | 電氣工程及電子信息類、計算機科學與技術類 | 985、211高校全日制大學本科及以上學歷 | 學士及以上學位 | 1.熟悉信息系統(tǒng)集成、網絡化建設和管理等。 2.具有智慧園區(qū)建設工作經歷,從事信息化建設工作10年以上。 3.具有較強的組織領導、綜合協調和管理能力。 |
具有自貿區(qū)工作經歷者優(yōu)先。 | 對于特別優(yōu)秀的人員,學歷、年齡和從業(yè)經歷等可適當放寬。 |
4 | 風控高級專員(投資) | 1名 | 1.負責開展政府重大投資財務方面的盡職調查,對政府重大投資實施過程進行監(jiān)控。 2.負責對政府重大投資資金的撥付、使用情況進行監(jiān)督管理,對各類風險及時開展評估和預警,組織開展相關專項檢查。 3.負責對政府重大投資開展效益分析和投后風險評價。 4.負責研究起草政府重大投資風險防范和控制管理相關規(guī)章制度。 5.完成片區(qū)風控領導小組交辦的其他工作。 |
45周歲以下(1975年7月1日后出生) | 經濟學類、會計與審計類、土建類、管理科學與工程類 | 985、211高校全日制大學本科及以上學歷 | 學士及以上學位 | 1.具有經濟中級或以上專業(yè)技術資格,熟悉國家及地方的審計、財務等相關法規(guī)政策。 2.具有5年及以上項目投資管理工作經驗; 3.具有敏銳的風險識別和判斷能力,熟練掌握及運用各種風險評估及風險控制工具。 4.具有較強的邏輯思維能力、語言表達能力、文字能力;具有較強的分析能力與協調溝通能力。 5.具有敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德操守。 |
1、具有知名基金公司工作經驗者優(yōu)先。 2、具有自貿區(qū)工作經歷者優(yōu)先。 | 對于特別優(yōu)秀的人員,學歷、年齡和從業(yè)經歷等可適當放寬。 |
5 | 風控高級專員(法務) | 1名 | 1.負責開展政府重大投資法律方面的盡職調查,對政府重大投資實施過程進行監(jiān)控。 2.負責起草、審核、管理政府重大投資相關各類合同,審查政府投資和資金撥付合法性、合規(guī)性。 3.負責擬定片區(qū)法務風控流程體系及規(guī)章制度。 4.為片區(qū)管委各類項目推進提供法律支持,出具相關法律意見。 5.完成片區(qū)風控領導小組交辦的其他工作。 |
45周歲以下(1975年7月1日后出生) | 法學類 | 985、211高校全日制大學本科及以上學歷 | 學士及以上學位 | 1.具有法律職業(yè)資格證書,熟悉國際法、民商法、合同法等相關法律法規(guī)。 2.具有法律訴訟工作經歷,熟悉司法相關程序;具有國(境)外工作經歷或投資、金融相關工作經驗者優(yōu)先。 3.具有敏銳的風險識別和判斷能力,熟練掌握及運用各種風險評估及風險控制工具。 4.具有較強的邏輯思維能力、語言表達能力、文字能力和協調溝通能力。 5.具有敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德操守。 |
具有自貿區(qū)工作經歷者優(yōu)先。 | 對于特別優(yōu)秀的人員,年齡和從業(yè)經歷等可適當放寬。 |
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