廣西佛子礦業(yè)有限公司相關(guān)崗位公開(kāi)招聘公告
廣西佛子礦業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng):佛子公司)原名為廣西壯族自治區(qū)佛子沖鉛鋅礦,是自治區(qū)國(guó)資委直屬企業(yè),始建于1966年,佛子公司2009年改制為華錫集團(tuán)下屬全資子公司,注冊(cè)資本8000萬(wàn)元,現(xiàn)有職工750多人。佛子公司礦區(qū)面積13.285平方公里，礦山距離梧州市區(qū)47公里、岑溪市區(qū)71公里；是以鉛鋅礦采選為主業(yè)的綜合企業(yè)，礦山開(kāi)采方式為地下開(kāi)采，選礦工藝以浮選為主、磁選為輔;目前下轄古益、河三兩大采選系統(tǒng),主要產(chǎn)品有鉛精礦、鋅精礦、銅精礦。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)崗位人員。具體公告如下：
一、招聘崗位
| 序號(hào) | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 工作地點(diǎn) |
| 1 | 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心副主任 | 1 | 梧州市龍圩區(qū) |
| 2 | 河三礦副礦長(zhǎng) | 1 | 梧州市岑溪市 |
注：生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心副主任、河三礦副礦長(zhǎng)為佛子公司副科級(jí)職位。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)歷者優(yōu)先。
三、報(bào)名條件
（一）基本任職條件
1.具有較強(qiáng)政治理論水平和政策水平，對(duì)黨、對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)。
2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、政策研究能力和一定的管理與決策能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有較好的職業(yè)素養(yǎng)，廉潔從業(yè)。
4.身體健康，能夠勝任工作。
5.特別優(yōu)秀的，資格條件可適當(dāng)放寬。
（二）招聘崗位主要職責(zé)和任職要求
| 部門(mén) | 招聘崗位 | 人數(shù) | 崗位職責(zé) | 任職要求 |
| 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心 | 副主任（副主管級(jí)） | 1 | 1.組織編制科學(xué)的年度生產(chǎn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，組織技術(shù)攻關(guān)和科技交流，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新裝備、新材料，負(fù)責(zé)科技人員和技術(shù)管理人員的知識(shí)更新和技術(shù)人員培養(yǎng)工作；2.負(fù)責(zé)分管工作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和日常監(jiān)督檢查工作；3.負(fù)責(zé)管理和使用規(guī)定的技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)，組織制定辦法并安排年度使用計(jì)劃，落實(shí)并檢查使用情況；4.負(fù)責(zé)和上級(jí)技術(shù)管理部門(mén)的協(xié)調(diào)工作；5.負(fù)責(zé)技術(shù)檔案管理工作，組織制定管理制度,保證礦山技術(shù)檔案齊全完整；6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 男，45歲以下、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，采礦、地質(zhì)或者測(cè)量專(zhuān)業(yè)（在佛子公司工作專(zhuān)業(yè)可以適當(dāng)放寬）、中級(jí)及以上職稱(chēng)，具有3年以上礦山管理工作經(jīng)驗(yàn)。 |
| 河三礦 | 副礦長(zhǎng)（副主管級(jí)） | 1 | 1.負(fù)責(zé)協(xié)助礦長(zhǎng)或者上級(jí)管理生產(chǎn)工作，下達(dá)采掘進(jìn)年度/月度生產(chǎn)任務(wù)；2.負(fù)責(zé)監(jiān)督礦建項(xiàng)目安全設(shè)施的設(shè)計(jì)、施工和驗(yàn)收工作；3.負(fù)責(zé)檢查生產(chǎn)工程質(zhì)量和生產(chǎn)環(huán)境的管理工作；4.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查采、掘進(jìn)生產(chǎn)工作，控制采掘工作進(jìn)度和安全；5.負(fù)責(zé)解決技術(shù)性難題，并將問(wèn)題向上反饋；6.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)會(huì)議，分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，指揮協(xié)調(diào)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)；7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 男，45歲以下、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，采礦、地質(zhì)或者測(cè)量專(zhuān)業(yè)（在佛子公司工作專(zhuān)業(yè)可以適當(dāng)放寬）、中級(jí)及以上職稱(chēng)，具有3年以上礦山管理工作經(jīng)驗(yàn)。 |
四、薪酬待遇
佛子公司副科級(jí)年薪8-12萬(wàn)元，其他福利待遇按公司規(guī)定享受。
五、招聘程序
公開(kāi)招聘按照個(gè)人報(bào)名、資格審查和履歷分析、面試、確定人選、綜合考察、體檢、黨委會(huì)審定、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
應(yīng)聘者請(qǐng)下載附件填寫(xiě)《廣西佛子礦業(yè)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2），通過(guò)電子郵件發(fā)送至fzcklzk@163.com直接報(bào)名。電子郵件主題按“佛子公司+應(yīng)聘崗位+姓名”格式填寫(xiě)，以便接收和查閱。報(bào)名截止時(shí)間為2020年8月13日下午5:00。
（二）面試
根據(jù)應(yīng)聘者提供信息，公司將在資格審查后通過(guò)電話(huà)通知應(yīng)聘者參加后續(xù)考核評(píng)價(jià)。面試預(yù)計(jì)安排在8月下旬，具體時(shí)間以電話(huà)通知為準(zhǔn)。
（三）綜合考察
佛子公司將派出考察組對(duì)入圍人選進(jìn)行綜合考察。
（四）聘用
1.面試、綜合考察及體檢合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)佛子公司黨委會(huì)審定通過(guò)后，進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理簽訂勞動(dòng)合同等有關(guān)聘用手續(xù)。
2.佛子公司中層聘用人員實(shí)行職務(wù)試用期制，試用期為一年，期滿(mǎn)考核合格正式任職；勞動(dòng)合同簽約三年，試用期為六個(gè)月。
六、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者要按照實(shí)事求是的原則，客觀、全面地反映和提供個(gè)人的真實(shí)情況和相關(guān)資料，不得夸大、隱瞞或歪曲事實(shí)真相。我公司將適時(shí)通知應(yīng)聘人員提供個(gè)人有關(guān)信息證明材料，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。
（二）我公司承諾在本次招聘活動(dòng)中不收取任何形式的推薦費(fèi)、介紹費(fèi)、招待費(fèi)、活動(dòng)費(fèi)、中介費(fèi)等費(fèi)用。
（三）未盡事宜，請(qǐng)向廣西佛子礦業(yè)有限公司人力資源科咨詢(xún)，聯(lián)系人：趙先生，聯(lián)系電話(huà)：0774-2661232。本招聘公告由廣西佛子礦業(yè)有限公司人力資源科負(fù)責(zé)解釋。
附件：廣西佛子礦業(yè)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表
廣西佛子礦業(yè)有限公司
2020年7月31日
文章來(lái)源：https://wz.gxrc.com/Article/info/111342
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