那坡縣督查和績效考評(píng)辦公室臨時(shí)聘用人員招聘公告

為充實(shí)和加強(qiáng)那坡縣督查和績效考評(píng)辦公室工作力量，根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)招聘那坡縣督查和績效考評(píng)辦公室1名臨時(shí)工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘職數(shù)及崗位要求

招聘名額為1名。

三、待遇及身份

（一）待遇：按那坡縣人民政府關(guān)于印發(fā)《那坡縣行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用工作人員及政府購買服務(wù)人員管理辦法（試行）》（那政發(fā)〔2018〕17 號(hào))文件規(guī)定,月工資2000元/人，單位代繳五險(xiǎn)，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分從個(gè)人工資扣除。

（二）身份：編外聘用人員。

四、招聘對(duì)象和條件

(一)基本條件

1.具有那坡縣常住戶口的人員;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，自愿從事督查考評(píng)工作;

3.年滿18周歲以上35周歲以下;（即1985年12月31日—2002年12月31日）

4.具有全日制大專以上文化學(xué)歷及履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

5.身心健康，體貌端正，無紋身;

6.同等條件下，有下列情況之一的優(yōu)先招聘：

(1)建檔立卡貧困戶人員；

(2)計(jì)算機(jī)專業(yè)類；

(3)行政管理及文秘專業(yè)類；

(4)有類似工作經(jīng)歷的；

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考

1.參與過民族分裂和非法宗教活動(dòng)的;

2.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或近五年受過治安處罰的;

3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動(dòng)合同的;

4.直系親屬三代內(nèi)因參與民族分裂、非法宗教、暴力恐怖等活動(dòng)被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

5.已被聘用為相關(guān)部門縣聘臨時(shí)工的；

五、招聘方法、程序

招聘工作由那坡縣督查和績效考評(píng)辦公室組織實(shí)施，招聘程序具體包括發(fā)布公告、報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用。

(一)報(bào)名時(shí)間及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2020年8月4日至2020年8月10日。工作日上午08：00-12：00，下午15：30-18：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：那坡縣督查和績效考評(píng)辦公室。

3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員本人到場報(bào)名。報(bào)名時(shí)需持本人身份

證、戶口本、最高學(xué)歷等證件的原件（原件現(xiàn)場核驗(yàn)后返還）

和復(fù)印件一份及近期同底2寸彩色免冠照片1張。

4.初審：報(bào)名時(shí)，對(duì)報(bào)考人員年齡、學(xué)歷等條件進(jìn)行初審。

(二)面試

通過資格審查的報(bào)考人員進(jìn)入面試程序。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力（崗位匹配性）、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀態(tài)儀表等，滿分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢

根據(jù)面試成績從高到低，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定人員參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，按照面試成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目的費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

(四)考察

體檢合格后進(jìn)行政審考察，重點(diǎn)對(duì)其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，并復(fù)查報(bào)考資格。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，按照面試成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)考核人選。

(五)聘用

附件1：那坡縣督查和績效考評(píng)辦公室臨時(shí)聘用人員報(bào)名登記表.docx

文章來源：http://www.napo.gov.cn/npyw/tzgg/t5890159.shtml