三門峽戴卡輪轂制造有限公司市場化選聘職業(yè)經理人公告

為適應三門峽戴卡輪轂制造有限公司（以下簡稱“公司”）改革和發(fā)展需要，經公司黨委研究，并報河南能源化工集團有限公司（以下簡稱“河南能源”）黨委研究同意，面向全國市場化選聘職業(yè)經理人7名?，F公告如下：

一、企業(yè)簡介

公司成立于2004年8月，2011年12月，由河南能源出資重組。

公司目前設十個部門，分別為技術管理部、質量管理部、制造部、計劃管理部、物資供應部、安全環(huán)保和精益管理部、營運部、財務管理部、行政管理部、企業(yè)管理部。

公司以生產、銷售乘用車鋁合金輪轂為主營業(yè)務，主要產品為鋁合金汽車輪轂，除供國內主機廠外，還大量出口北美、歐洲市場。公司擁有世界一流的鋁輪轂生產線和檢測設備，具有行業(yè)領先的技術水平，是我國鋁合金汽車輪轂制造行業(yè)中規(guī)模較大、設備先進、技術領先、品種齊全的大型生產企業(yè)之一。

二、選聘崗位

總經理1名、副總經理4名（分別為銷售副總經理、生產副總經理、采購副總經理、行政副總經理）、總工程師1名、財務總監(jiān)1名，共7個崗位。

（一）總經理1名

崗位職責：

1.主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；

2.組織實施公司年度經營計劃；

3.擬訂公司內部管理機構設置方案；

4.擬訂公司的基本管理制度；

5.擬訂公司具體管理規(guī)章，并使公司運營合法合規(guī)（體系和相關標準）；

6.提請聘任或者解聘公司中層正職管理人員，決定中層副職管理人員聘免；

7.董事會授予的其他職權。

（二）副總經理4名

1.銷售副總經理崗位職責：

（1）組織制定公司年、季、月度銷售計劃、市場開拓計劃、營銷費用預算等；

（2）負責市場推廣、渠道建立和管理業(yè)務公關、商務談判、合同簽訂及售后服務等，針對重要客戶、廠家進行跟蹤和維護；

（3）組織公司自主品牌和競爭品牌在市場上銷售情況的調查，綜合客戶意見，向總經理提交市場調查報告和營銷策略方案；

（4）做好發(fā)貨、貨款回收管理；

（5）合理支配和控制銷售費用；

（6）完成總經理交辦的其他工作。

2.生產副總經理崗位職責：

（1）負責安全、職業(yè)健康和環(huán)保工作管理，確保年度目標完成；

（2）組織建立和完善生產指揮系統(tǒng)，執(zhí)行生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成；

（3）根據生產運行計劃，協(xié)調人員、設備、材料使用，提高生產能力和生產效率；

（4）制定生產管理、工藝控制、質量目標、成本目標等年度工作計劃和預算；

（5）負責設備管理，組織設備維護、保養(yǎng)、檢修、維修，保障生產的正常運行；

（6）完成總經理交辦的其他工作。

3.采購副總經理崗位職責：

（1）負責組織公司產品所有外購配件、外協(xié)件、成品的采購工作；

（2）組織制定供應商開發(fā)計劃，建立合格供應商庫，多渠道選擇供應商；

（3）協(xié)助技術、質量管理部門處置外購外協(xié)產品質量、誠信異常情況；

（4）針對不同物資區(qū)分經濟采購方式，控制采購成本；

（5）完成總經理交辦的其他工作。

4.行政副總經理崗位職責：

（1）根據公司年度生產經營管理目標提供后勤工作保障；

（2）根據公司年度生產經營目標和運行情況，提供人力資源保障；

（3）參與公司的各項規(guī)章制度、程序、規(guī)范的制定，經批準后監(jiān)督執(zhí)行；

（4）負責總經理辦公會、董事長辦公會、董事會和股東會的籌備工作；

（5）完成總經理交辦的其他工作。

（三）總工程師1名

崗位職責：

1.在總經理的領導下，負責公司的技術、質量管理工作。組織技改項目的立項，技術和經濟性論證工作；

2.貫徹執(zhí)行國家有關的技術政策、標準及各項管理制度；

3.主持技術會議，研究和處理重大技術質量問題；

4.負責制定、引進和推廣新技術，組織公司的技術交流、專題研討會和對外的技術交流活動；

5.完成總經理交辦的其他工作。

（四）財務總監(jiān)1名

崗位職責：

1.負責制定公司利潤計劃、投資計劃、財務規(guī)劃、開支預算和成本費用標準；

2.負責現金流量管理、營運資本管理及資本預算、融資管理、資本變動管理等；

3.負責與政府財稅部門聯(lián)系，落實財稅政策；

4.完成董事會和總經理交辦的其它工作。

三、任職條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，擁護中國共產黨的領導；

2.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，嚴守底線，作風民主，有全局觀，知人善任，團結合作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，具有良好的個人信用，忠實履行董事會決議，自覺維護公司利益，接受黨組織和公司的監(jiān)督；

3.具備現代企業(yè)治理知識及實踐經驗，了解中國及公司業(yè)務所在國家、地區(qū)宏觀經濟政策，熟悉相關政策法規(guī)，具備崗位要求的綜合能力和業(yè)務技能；

4.具有中華人民共和國國籍，具備大學本科或以上學歷，總經理崗位應聘者年齡原則上不超過55周歲（1965年7月1日以后出生），其他崗位應聘者年齡原則上不超過50周歲（1970年7月1日以后出生）；

5.身心健康，抗壓力強，適應高強度工作節(jié)奏。

對特別優(yōu)秀人才，條件可適當放寬，具體由公司市場化選聘工作領導小組決定。

（二）任職資格

1.總經理

（1）具有累計10年以上生產制造型企業(yè)從業(yè)經驗，具有5年以上高級管理崗位工作經歷，具有豐富的生產經營管理經驗；

（2）累計擔任過下列職務2年以上：中央企業(yè)一級子公司中層或二級子公司經營層副職（含相當職務）及以上職務；省（直轄市）管企業(yè)中層或一級子公司經營層副職（含相當職務）及以上職務；規(guī)模相當企業(yè)高級管理人員職務；

（3）對行業(yè)發(fā)展有深刻理解，掌握行業(yè)前沿動態(tài)，視野開闊，熟悉安全生產和環(huán)保相關法律法規(guī)，了解ERP管理系統(tǒng)。有較強的市場意識、改革意識和創(chuàng)新精神，具備勝任崗位的組織協(xié)調能力、經營決策能力、團隊領導能力、財務分析能力、開拓創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力；

（4）業(yè)績突出，有良好的履職記錄；

（5）具有機械制造、冶金專業(yè)背景或雙重背景優(yōu)先。

2.副總經理

熟悉國家及行業(yè)相關政策法規(guī)，累計擔任過下列職務2年以上：中央企業(yè)一級子公司中層副職或二級子公司中層正職（含相當職務）及以上職務；省（直轄市）管企業(yè)中層副職或一級子公司中層正職（含相當職務）及以上職務；規(guī)模相當企業(yè)高級管理人員職務。

（1）銷售副總經理

8年以上汽車制造或汽車零部件行業(yè)從業(yè)經歷，市場競爭和開拓創(chuàng)新意識強，具備勝任崗位所需要的能力素質，具有市場開發(fā)、產品銷售、品牌推廣、銷售渠道拓展和維護能力，銷售業(yè)績突出。

（2）生產副總經理

8年以上鋁合金或汽車零部件制造行業(yè)從業(yè)經歷，了解行業(yè)的發(fā)展趨勢和相關技術標準等，精通行業(yè)安全生產管理，熟悉精益生產管理和TS16949體系管理，熟悉安全生產和環(huán)保相關法律法規(guī)，了解ERP管理系統(tǒng)，有較強的組織溝通協(xié)調能力。機械制造、自動化類相關專業(yè)背景優(yōu)先。

（3）采購副總經理

5年以上汽車或汽車零部件行業(yè)從業(yè)經歷，具備勝任崗位所需要的能力素質。具備物資供應、采購和質量管理等相關知識或經驗。具有財務基本知識，了解ERP管理系統(tǒng)和物流供應鏈管理知識，熟悉VAVE,具有較強的組織溝通協(xié)調能力。機械制造或供應鏈管理相關專業(yè)背景優(yōu)先。

（4）行政副總經理

5年以上大中型制造行業(yè)從業(yè)經歷，了解公司經營管理相關法律法規(guī)，熟悉人力資源管理，具有較強的組織溝通協(xié)調能力和目標執(zhí)行能力。

3.總工程師

8年以上鋁合金汽車零部件行業(yè)從業(yè)經歷，具有高級工程師專業(yè)技術職稱，熟悉國家及鋁輪轂行業(yè)相關政策法規(guī)，熟悉汽車鋁輪轂行業(yè)技術和產品發(fā)展趨勢，熟悉TS16949體系和ERP管理系統(tǒng)，具有較強的組織溝通協(xié)調能力。冶金工程、機械制造類相關專業(yè)背景優(yōu)先。

4.財務總監(jiān)

8年以上制造業(yè)財務管理工作經驗，具備相應的財務管理、會計、金融和法律相關知識，具有中級會計師及以上專業(yè)技術職稱或相關執(zhí)業(yè)資格；熟悉制造類企業(yè)財務管理專業(yè)知識和項目管理體系。熟悉稅法政策、運營分析、成本控制及成本核算、資本和融資管理。了解ERP管理系統(tǒng)或熟悉常用財務管理系統(tǒng)。具有良好的判斷與決策能力、組織協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力、學習和創(chuàng)新能力。

（三）資格禁入情形

1.無民事行為能力或限制民事行為能力的；

2.因犯有貪污、腐敗、賄賂、侵占財產、挪用財產、破壞社會經濟秩序罪等，被判處刑罰的；

3.擔任因經營管理不善導致破產清算企業(yè)的主要領導職務，并對該企業(yè)破產負有個人責任的；

4.擔任因違法經營被吊銷營業(yè)執(zhí)照企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的；

5.個人負債數額較大，且到期未償還，信用評價不合格的；

6.法律法規(guī)、黨紀政紀另有規(guī)定的。

四、選聘程序

選聘工作按照報名、資格審查、能力素質測試、考察、協(xié)商、決定聘任、公示、簽約等程序進行。

五、管理及薪酬

（一）實行聘任制、任期制和契約化管理。

公司董事會與聘任的職業(yè)經理人簽訂勞動合同、聘任合同和經營業(yè)績責任書，明確聘任崗位、聘任期限、任務目標、權利義務、考核評價、薪酬標準、履職待遇及福利、獎懲措施、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、違約責任等。聘任期限每屆為3年，初次聘任的職業(yè)經理人，設立6個月試聘期，試聘期滿經考核合格的，正式聘任；考核不合格的，不再聘任。選聘的職業(yè)經理人任期屆滿，由公司董事會依據法律法規(guī)、公司章程以及考核評價結果決定續(xù)聘或解聘。

（二）實行差異化的薪酬分配機制。

1.薪酬標準。

職業(yè)經理人實行年薪制，年薪由基本年薪和績效年薪構成，年薪的兌現按照契約化協(xié)議兌現。在完成業(yè)績目標前提下，總經理年薪標準為80萬元（稅前），銷售、生產副總經理及總工程師年薪標準為65萬元（稅前），采購、行政副總經理及財務負責人年薪標準為50萬元（稅前）。

2.超額利潤獎勵和特殊貢獻獎勵。

當年經濟效益增長，完成河南能源下達的利潤指標，對超額完成部分按照超額的30%-40%獎勵經營團隊，具體方案由公司董事會制定。根據市場化業(yè)務發(fā)展或經營管理實際工作需要，公司董事會可就某項工作或任務與職業(yè)經理人約定單項任務目標，并實行特殊獎勵政策。

六、報名

（一）報名時間

自公告發(fā)布之日起接受報名，截止時間2020年8月25日17:00時。

（二）報名方式

1.網上報名：

請應聘者務必將所有提交的表格和資料制作成一個WORD或PDF文檔，并生成目錄（文件名稱的命名方式：“姓名+應聘崗位”），發(fā)送至公司電子郵箱:hr@smxwheel.com。

2.現場報名：應聘者可直接前往公司現場報名。

地 址：河南省三門峽市陜州區(qū)戴卡路

聯(lián) 系 人：王先生

聯(lián)系電話：0398-8527202

接待時間:(工作日)9:00-11:30、15:00-17:30

（三）報名注意事項

1.需提供以下證明材料：①本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術職務任職資格證書等材料復印件;②近3年來主要工作業(yè)績（成果）相關材料復印件;③近期2寸免冠藍底彩色照片3張及相同JPG格式電子版照片。報名材料使用A4紙打印或復印。

網上報名人員請及時將上述材料郵寄至公司聯(lián)系人。現場報名人員需出示上述材料原件。應聘者個人信息僅用于此次招聘，應聘資料恕不退還。

2.應聘者應對提交材料的真實性負責。本次選聘進行全過程資格審查，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘或聘任資格。

七、其他事項

（一）如有疑問，請撥打公司電話咨詢，也可將問題發(fā)至郵箱:hr@smxwheel.com。

（二）選聘工作由公司市場化選聘領導小組負責具體組織，聘請第三方專業(yè)機構參與實施。

（三）實行全過程監(jiān)督。在選聘工作中如有違紀違規(guī)行為，一經發(fā)現，嚴肅處理。監(jiān)督電話：0398-3818350。

（四）本公告由公司市場化選聘領導小組負責解釋。

特此公告。

附件：三門峽戴卡輪轂制造有限公司市場化選聘職業(yè)經理人報名表

來源：http://www.hnecgc.com.cn/zyzx/get_news.php?id=23536