黔西南州商務局下屬事業(yè)單位引進高層次人才公告

為進一步加強黔西南州商務局下屬事業(yè)單位黔西南州電子商務辦公室人才隊伍建設，根據《黔西南州高層次人才引進辦法（修訂）》（州黨辦發(fā)〔2017〕7號）要求，現(xiàn)面向社會公開引進碩士研究生或副高級以上職稱人員1名，現(xiàn)將有關事宜公告如下:

一、引進原則和工作程序

高層次人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示的程序進行。

二、引進高層次人才人數(shù)

黔西南州商務局下屬事業(yè)單位黔西南州電子商務辦公室2020年計劃引進高層次人才1名。

三、引進對象及條件

（一）引進對象

1.具有學歷學位的碩士研究生以上人員；

2.本科以上且具有副高級以上職稱人員。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍,護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結構，有較好的政治素質，符合我州重點領域、重點產業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學科需要；

4.年齡在18周歲以上（2002年7月31日及以前出生）、35周歲以下（1984年7月31日及以后出生）。

5.具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》；

6.在黔西南州服務年限不少于5年；

7.具備引聘職位《黔西南州商務局下屬事業(yè)單位2020年人才需求表》（附件1）所需的其它資格條件。

（三）不能引進條件

1.黔西南州機關事業(yè)單位在職在編工作人員；

2.曾在黔西南州機關事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

4.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

6.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；

7.在各級公務員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；

8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、報名及資格審查

1.報名時間：2020年8月17日至8月25日。

2.報名方式：采取線上報名的方式，由報考人員將需提交的材料電子版發(fā)送至qxnzswj3239229@163.com。

3.報名辦法

報考人員報名時需提交以下材料掃描件：(1)畢業(yè)證書、學位證書原件；(2)有效《居民身份證》原件；(3)報名表；（4）專業(yè)技術職稱證原件（4）工作經歷證明材料；（5）近期正裝免冠小二寸彩色照片。

五、考試

（一）考試形式及成績計算

考試采取面試評審方式進行，由州商務局人才引進工作領導小組抽調相關人員，對報名應聘的符合應聘條件的人員進行面試，面試試卷由引進領導小組臨時明確專人制作。

（二）考試時間

詳見《準考證》。

（三）考試地點

詳見《準考證》。

（四）《準考證》的發(fā)放

1、領取《準考證》時間：另行通知，如因特殊情況請委托他人代領，需提供委托人《有效居民身份證》、報名人員《有效居民身份證》及委托書。

2、領取《準考證》地點：黔西南州商務局人事科（貴州省黔西南州興義市桔山大道鑫吉園三樓）。

（五）考試成績計算

面試考官由7人組成，對面試對象進行現(xiàn)場評分，去掉1個最高分和1個最低分，其余5位考官評分的平均分即為考生面試得分，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。

六、體檢

參加體檢的人員，根據應聘人員考試成績由高到低按本職位計劃招聘數(shù)1:1的比例確定。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并依次遞補。若報名應聘人數(shù)少于3人，則面試成績須達60分以上方可進行體檢。

體檢在指定的縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由體檢人員自理。體檢時間和地點:另行通知。

七、考察

體檢合格人員列入考察對象，由工作組抽調相關人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況。在職考生考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。

八、公示和聘用

經面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，黔西南州商務局黨組會議確定擬引進人選，并進行公示。公示結束無影響其聘用問題者，按程序報經黔西南州人力資源和社會保障局審批后辦理聘用手續(xù)。屬2020年應屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求專業(yè)的畢業(yè)證、學位證后，提取個人檔案審核后再辦理聘用手續(xù)。在12月20日前未能提供齊全相關證件及材料的，視為放棄聘用資格。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經考核合格正式聘用，試用期考核不合格解除聘用。引進人員必須在引進崗位最低服務期限5年(含試用期)，服務期限內不得調動、調離或擅自脫產學習。

九、其他

本《方案》由黔西南州商務局人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由黔西南州商務局人才引進工作領導小組研究確定。此次人才引進工作若黔西南州人力資源和社會保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會保障局規(guī)定為準。

咨詢電話：0859-3239229（黔西南州商務局人事科）

監(jiān)督電話：15085897805 (州紀委監(jiān)委派駐紀檢專員)

附件：

附件1.黔西南州商務局下屬事業(yè)單位2020年人才需求表.docx

附件2.黔西南州商務局下屬事業(yè)單位引進高層次人才報名表.xls

文章來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202008/t20200807_62316239.html