南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年第二批公開招聘工作人員公告
南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院位于廣西壯族自治區(qū)首府南寧市,是一所區(qū)市共建的公辦全日制綜合性高等教育職業(yè)院校,是廣西唯一入選中國(guó)特色高水平高職院校建設(shè)單位,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘各類人才。
一、基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)具有良好的職業(yè)道德,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,無(wú)違法違紀(jì)行為;
(三)具備履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)、能力、素質(zhì)和職稱條件;
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件,心理健康。
二、崗位待遇
事業(yè)編制:按照事業(yè)單位薪酬政策執(zhí)行。
非實(shí)名人員控制數(shù):與學(xué)校事業(yè)編制工作人員同工同酬。
符合高層次人才資格條件人員,經(jīng)認(rèn)定后享受我校高層次人才待遇。
三、招聘程序
(一)報(bào)名應(yīng)聘。
1.請(qǐng)登錄我校人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。出現(xiàn)一人報(bào)多個(gè)崗位,視為報(bào)名無(wú)效。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員須提供單位同意報(bào)考的書面證明。(我校人才招聘系統(tǒng)路徑:登錄南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)—“機(jī)構(gòu)設(shè)置”—黨委組織部(統(tǒng)戰(zhàn)部、學(xué)院人事處)—人事處首頁(yè)“人才招聘”,地址:http://hires.sub.ncvt.net/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home)
2.有意應(yīng)聘人員,請(qǐng)通過手機(jī)注冊(cè)并登錄我校人才招聘系統(tǒng),通過“我的簡(jiǎn)歷”填寫個(gè)人基本信息,上傳電子佐證材料,佐證材料主要涉及招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、職稱、工作經(jīng)歷(附件3)、政治面貌(附件4)、同意報(bào)考證明(附件5)、本人身份證正反面電子掃描件,以及個(gè)人電子簡(jiǎn)歷涉及的工作業(yè)績(jī)、科研成果、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)等材料。通過“招聘崗位”查看并選擇需應(yīng)聘的崗位,發(fā)起崗位申請(qǐng);請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必填寫本人聯(lián)系電話及電子郵箱信息,以便招聘后期各環(huán)節(jié)及時(shí)聯(lián)系,并及時(shí)登錄人才招聘系統(tǒng)查看通知信息。因所留的聯(lián)系電話不暢通或未及時(shí)登錄系統(tǒng)查看通知信息造成通知不到的,視同放棄。
3.報(bào)名人員須對(duì)所填報(bào)信息及資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),如有不實(shí),將取消應(yīng)聘資格。入職后按要求簽訂事業(yè)單位聘用合同,實(shí)行聘期管理。如無(wú)誠(chéng)意者,請(qǐng)勿報(bào)名。
(二)報(bào)名時(shí)間。
2020年8月10日9:00至8月20日17:00。
(三)資格審查。
我校根據(jù)應(yīng)聘人員投遞的簡(jiǎn)歷等報(bào)名材料進(jìn)行形式審查,并在學(xué)校官網(wǎng)和工作區(qū)域公布通過資格審查人員名單,個(gè)人可在人才招聘系統(tǒng)查看資格審核情況;考試當(dāng)天,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供報(bào)名材料,相關(guān)證書須于8月10日前取得,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的,取消應(yīng)聘資格。
(四)繳納報(bào)名考試費(fèi)及時(shí)間。
通過資格審查的應(yīng)聘人員,應(yīng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)。考試費(fèi)每人每科50元。通過資格審查的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求繳費(fèi),繳費(fèi)時(shí)間另行通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的,視為放棄報(bào)考。
(五)考試。
招聘崗位數(shù)與符合應(yīng)聘條件人數(shù)原則上達(dá)到1:3方可開考;博士研究生、副高及以上職稱、高級(jí)技師及列入南寧市緊缺人才目錄崗位的人員等,可不受開考比例限制。進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員如不按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核及考試的,取消考試資格。考試時(shí)間另行通知。考試形式分為面試(結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試、試講)和實(shí)操,根據(jù)不同招聘崗位需要確定具體考試方式。
(六)考察。
考察內(nèi)容:主要考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、業(yè)績(jī)成果和崗位匹配度等方面。
考察人選:根據(jù)考試成績(jī)排序,結(jié)合招聘崗位的性質(zhì)和特點(diǎn),以招聘崗位數(shù)1:1、1:1.5或1:2比例確定。設(shè)定1:3開考比例的崗位,考生面試成績(jī)未達(dá)到滿分值60%及以上的,不能列為考察人選;所報(bào)考崗位的所有考生成績(jī)均未達(dá)到滿分值70%及以上的,均不能列為考察人選;因考生缺考導(dǎo)致考試當(dāng)天達(dá)不到1:3開考比例的崗位,以及未設(shè)定開考比例的崗位,考生成績(jī)未達(dá)到滿分值70%及以上的,均不能列為考察人選。
(七)體檢。
根據(jù)綜合考核結(jié)果擇優(yōu)按照招聘崗位數(shù)1:1比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,由我校統(tǒng)一安排,到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,不按時(shí)參加體檢者,視同放棄錄取資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自付。體檢過程中需要復(fù)檢的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是應(yīng)聘人員自愿放棄的,可從考察合格人選中按考試總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。
(八)確定擬聘人員。按照學(xué)校集體會(huì)議研究確定擬聘人選。
(九)公示。擬聘人員在我校官網(wǎng)或工作區(qū)域公示,公示期為7個(gè)工作日。
(十)聘用手續(xù)辦理。公示期滿無(wú)異議,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(十一)紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格招聘紀(jì)律,接受社會(huì)監(jiān)督。工作人員按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行回避制度。應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
四、注意事項(xiàng)
年齡要求“35歲及以下”是指1984年8月10日及以后出生,年齡要求“40歲及以下”是指1979年8月10日及以后出生,年齡要求“45歲及以下”是指1974年8月10日及以后出生。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址:廣西南寧市大學(xué)西路169號(hào)南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院
郵政編碼:530008
聯(lián)系人:人事處徐老師
學(xué)校網(wǎng)址:http://www.ncvt.net/
咨詢電話:0771-2029341
監(jiān)督電話:0771-3869527
附件:1.南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年第二批公開招聘工作人員計(jì)劃表(事業(yè)編制)
2.南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年第二批公開招聘工作人員計(jì)劃表(非實(shí)名)
3.工作證明(模版)
4.中共黨員證明(模版)
5.同意報(bào)考證明(模板)
南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年8月5日
表格名稱
附件1:南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年第二批公開招聘工作人員計(jì)劃表(事業(yè)編制)
附件2:南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年第二批公開招聘工作人員計(jì)劃表(非實(shí)名)
附件3:工作證明(模版)
附件4:中共黨員證明(模版)
附件5:同意報(bào)考證明(模版)
文章來(lái)源:http://rsj.nanning.gov.cn/xwzx/tzgg/t4431845.html