株洲市地產(chǎn)集團(tuán)有限公司2020年招聘公告

株洲市地產(chǎn)集團(tuán)是經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)成立的市屬唯一平臺(tái)公司，集團(tuán)資產(chǎn)總額459億元，凈資產(chǎn)總額217.02億元，下設(shè)6家一級(jí)子公司、1家二級(jí)子公司。近年來(lái)，集團(tuán)堅(jiān)持以地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主線，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及民生服務(wù)三大業(yè)務(wù)板塊，致力于打造有區(qū)域影響力的地產(chǎn)綜合開(kāi)發(fā)商及產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營(yíng)商，全力助推株洲經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。現(xiàn)因集團(tuán)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)人才若干名。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公平公開(kāi)、擇優(yōu)錄取”原則，人員均要求符合崗位任職要求，身體健康，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。如無(wú)合適人員，招聘職位可空崗。

二、招聘崗位、招聘計(jì)劃及具體條件

1、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)招聘3個(gè)崗位4人（詳見(jiàn)附件1）。

2、35周歲以下是指1985年1月1日以后出生,40周歲以下是指1980年1月1日以后出生。

3、崗位所要求的工作經(jīng)歷和服務(wù)年限時(shí)間截止計(jì)算至2020年7月31日。全日制在讀期間(含國(guó)外留學(xué)學(xué)習(xí)期間)的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。

三、實(shí)施程序

（一）報(bào)名

1.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者在（https://www.zhaopin.com/changzhutan/）下載《株洲市地產(chǎn)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表》（附件2），填寫后連同本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)等其他能夠證明個(gè)人能力的證書(shū)的掃描件，近期1寸免冠電子照片及現(xiàn)所在單位簡(jiǎn)介發(fā)送到電子郵箱dichanjituan_hr@163.com報(bào)名，郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

2.報(bào)名時(shí)間：2020年8月6日至2020年8月19日18:00。

3.招聘過(guò)程中，工作人員可能通過(guò)電話、短信聯(lián)系，通知有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通，關(guān)閉號(hào)碼攔截功能。因通訊不暢無(wú)法聯(lián)系本人的，自行承擔(dān)責(zé)任。

4.應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)應(yīng)聘職位，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所填《株洲市地產(chǎn)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表》中內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和清晰性負(fù)責(zé)。

（二）簡(jiǎn)歷篩選、資格審查

根據(jù)招聘崗位任職條件，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行審查核實(shí)，將符合崗位要求的簡(jiǎn)歷報(bào)招聘工作組審核。通過(guò)審核的應(yīng)聘者進(jìn)入筆試面試環(huán)節(jié)，并不能改報(bào)應(yīng)聘職位。集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

（三）綜合測(cè)試

1.初試

資格初審合格者方可參加第一輪初試環(huán)節(jié)，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:5（初試總平均成績(jī)排名前五）的比例進(jìn)入筆試。達(dá)不到比例則根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低初試比例或縮減、取消該崗位招聘數(shù)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和追問(wèn)相結(jié)合的方式，主要考察應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、綜合素質(zhì)等方面。初試滿分為100分，低于85分者不進(jìn)入下一輪筆試。

2.筆試

筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為一般能力（行測(cè)）和綜合能力，滿分為100分。筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入復(fù)試。

3.復(fù)試

1）以筆試成績(jī)從高分到低分排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例進(jìn)入復(fù)試。達(dá)不到比例則根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或縮減、取消該崗位招聘數(shù)。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)聘者的工作履歷、對(duì)崗位的適應(yīng)性以及對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握程度。復(fù)試滿分為100分。

2）復(fù)試成績(jī)出來(lái)后，按照筆試成績(jī)占40%、復(fù)試成績(jī)占60%的比例折算成綜合成績(jī)進(jìn)行排名(四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。綜合成績(jī)相同的，按復(fù)試成績(jī)進(jìn)行排名。

3）為確保招聘質(zhì)量，對(duì)經(jīng)過(guò)復(fù)試但無(wú)合適人選的，可以縮減、取消該崗位招聘數(shù)。綜合測(cè)試環(huán)節(jié)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

（四）背景調(diào)查、體檢

根據(jù)候選人筆、面環(huán)節(jié)的表現(xiàn)及最終成績(jī)，研究確定擬錄人選。由專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)對(duì)擬錄用人選進(jìn)行背景調(diào)查，主要核實(shí)其學(xué)歷職稱及工作履歷真實(shí)性，并重點(diǎn)考察前任雇主對(duì)候選人在職期間的工作評(píng)價(jià)。組織擬錄用人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由集團(tuán)承擔(dān)。根據(jù)背景調(diào)查及體檢情況報(bào)請(qǐng)集團(tuán)研究確定錄用人選。

如候選人未通過(guò)該環(huán)節(jié)，則根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)，可由其余候選人順位遞補(bǔ)。

（五）聘用

經(jīng)研究通過(guò)后，按集團(tuán)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

（六）招聘咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：0731-88212188-86811（黃女士）

附件1：《株洲市地產(chǎn)集團(tuán)有限公司2020年招聘職位一覽表》

附件2：《株洲市地產(chǎn)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表》

株洲市地產(chǎn)集團(tuán)有限公司

2020年8月6日

來(lái)源：https://special.zhaopin.com/Flying/Society/20200806/87235197_15250251_ZL50370/zpzw.html