平果市2020年度中小學(xué)（幼兒園） 后勤服務(wù)人員招聘公告

為提高學(xué)校安全防范和應(yīng)急處置能力，提高學(xué)校后勤服務(wù)保障水平，根據(jù)平果市人民政府《關(guān)于同意〈平果市2020年度中小學(xué)（幼兒園）后勤服務(wù)人員招聘工作方案〉的批復(fù)》（平政函〔2020〕1173號(hào)），決定使用學(xué)校后勤服務(wù)人員控制數(shù)面向社會(huì)公開(kāi)招聘191名學(xué)校安全協(xié)管員和117名學(xué)校勤雜人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

計(jì)劃招聘308名學(xué)校后勤服務(wù)人員，其中招聘191名學(xué)校安全協(xié)管員，從事學(xué)校安全保衛(wèi)工作；招聘117名學(xué)校勤雜人員，從事學(xué)校衛(wèi)生保潔、寄宿生生活管理等后勤服務(wù)保障工作。具體招聘崗位詳見(jiàn)《平果市2020年度中小學(xué)（幼兒園）后勤服務(wù)人員公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘原則、方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取報(bào)名與資格審查、面試、考核、體檢的方式擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位條件和服務(wù)年限

（一）招聘崗位條件。

1.安全協(xié)管員。

（1）具有平果市戶(hù)籍。

（2）遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德，無(wú)違法違紀(jì)記錄，志愿從事學(xué)校安保工作，敢于同違法犯罪行為作斗爭(zhēng)。

（3）男性，年齡在18周歲以上、45周歲以下（1974年8月11日至2002年8月11日期間出生），已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且繳費(fèi)滿(mǎn)5年及以上的平果市被辭退代課人員（須提供聘任證和辭退證進(jìn)行身份確認(rèn)，下同）年齡可放寬到50周歲（1969年8月11日以后出生）。

（4）高中畢業(yè)及以上學(xué)歷，復(fù)退軍人、建檔立卡貧困戶(hù)家庭成員、已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且繳費(fèi)滿(mǎn)5年及以上的平果市被辭退代課人員學(xué)歷可放寬到初中畢業(yè)。

（5）身體健康，具備適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件，身高在1.60米及以上，矯正視力在1.0以上，語(yǔ)言表達(dá)流暢，能流利使用普通話(huà)，無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)紋身、無(wú)其他傳染性疾病，無(wú)精神性遺傳病史。

（6）沒(méi)有參與任何非法組織，沒(méi)有違反中華人民共和國(guó)法律法規(guī)應(yīng)受從業(yè)限制的行為。

2.后勤服務(wù)人員。

（1）具有平果市戶(hù)籍。

（2）遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德，無(wú)違法違紀(jì)記錄，志愿從事學(xué)校后勤服務(wù)保障工作。

（3）男性，年齡在18周歲以上、45周歲以下（1974年8月11日至2002年8月11日期間出生），已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且繳費(fèi)滿(mǎn)5年及以上的平果市被辭退代課人員年齡可放寬到50周歲（1969年8月11日以后出生）。

（4）女性，年齡在18周歲以上、35周歲以下（1984年8月11日至2002年8月11日期間出生），已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且繳費(fèi)滿(mǎn)5年及以上的平果市被辭退代課人員年齡可放寬到40周歲（1979年8月11日以后出生）。

（5）初中畢業(yè)及以上學(xué)歷。

（6）身體健康，具備適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件，語(yǔ)言表達(dá)流暢，能流利使用普通話(huà)，無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)紋身、無(wú)其他傳染性疾病，無(wú)精神性遺傳病史。

（7）沒(méi)有參與任何非法組織，沒(méi)有違反中華人民共和國(guó)法律法規(guī)應(yīng)受從業(yè)限制的行為。

3.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）曾受過(guò)刑事處罰的；

（2）曾被辭退、開(kāi)除公職的；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

（5）違反計(jì)劃生育政策被依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的；

（6）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位編外聘用工作人員的其他情形的人員。

本次招聘所涉及的戶(hù)籍、辭職、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2020年8月11日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

（二）服務(wù)年限。

在聘用崗位最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。

四、招聘程序

招聘工作依照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、考核、體檢、公示、審批和聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告。

從2020年8月11日起，報(bào)名人員可以在平果市政府網(wǎng)（www.pingguo.gov.cn）等媒體查閱相關(guān)公開(kāi)招聘信息。

（二）組織報(bào)名。

1.報(bào)名方式:本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

2.報(bào)名時(shí)間:2020年8月11日—8月19日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，其他時(shí)間段不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn):平果市教育局三樓人事股，聯(lián)系電話(huà)：0776-5831042。

4.報(bào)名辦法。

（1）報(bào)名時(shí)須提供以下材料原件及復(fù)印件：本人有效二代居民身份證、戶(hù)籍本、畢業(yè)證（含全日制教育和在職教育學(xué)歷）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、從業(yè)資格證、黨委政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、復(fù)退軍人退伍證、建檔立卡貧困戶(hù)幫扶手冊(cè)、被辭退代課人員聘任證和辭退證、2張近期免冠小二寸彩色照片，以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件和身份認(rèn)定的證明材料。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提交的材料將作為資格審查、量化評(píng)分、考核等環(huán)節(jié)的依據(jù)，報(bào)名人員要對(duì)報(bào)名提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，對(duì)于材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果和聘用結(jié)果的，所有責(zé)任由報(bào)名人員承擔(dān)。

（2）報(bào)名必須本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不能委托他人報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)要填寫(xiě)《平果市中小學(xué)（幼兒園）后勤服務(wù)人員公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件2）、《平果市中小學(xué)（幼兒園）后勤服務(wù)人員公開(kāi)招聘報(bào)名材料匯總表》（附件3），提交的所有報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。

（3）報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘崗位資格條件，確認(rèn)自己符合擬報(bào)崗位條件后方可報(bào)名。

（4）報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，考生成功提交報(bào)名材料后，不允許再更改報(bào)考崗位。

（三）資格審查。

報(bào)名截止后，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，不符合招聘崗位條件的，不予審查通過(guò)，由工作人員及時(shí)反饋考生說(shuō)明情況。資格審查不通過(guò)的考生不得再改報(bào)其他崗位。資格審查貫徹于整個(gè)招聘工作過(guò)程中，如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名資格和聘用資格。

（四）部分崗位改報(bào)。

1.改報(bào)時(shí)間:2020年8月24日。

2.報(bào)名地點(diǎn):平果市教育局三樓人事股，聯(lián)系電話(huà)：0776-5831042。

3.改報(bào)人員及辦法：對(duì)于崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)比例超過(guò)1∶3的崗位，通過(guò)量化計(jì)分方式（具體量化評(píng)分辦法詳見(jiàn)附件4），按量化得分從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。未進(jìn)入面試范圍的考生可以改報(bào)其他崗位，考生只有1次改報(bào)崗位機(jī)會(huì)，且只能改報(bào)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)比例達(dá)不到1∶3的崗位。

改報(bào)崗位結(jié)束后，再次對(duì)改報(bào)崗位人員進(jìn)行資格審查，資格審查不通過(guò)的考生不得再改報(bào)其他崗位。對(duì)于崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)比例超過(guò)1∶3的崗位，通過(guò)量化計(jì)分方式，按量化得分從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選，未進(jìn)入面試范圍人選不得再改報(bào)崗位。不按規(guī)定時(shí)間和要求改報(bào)崗位的人員視為自動(dòng)放棄面試和聘用資格。

（五）面試。

1.面試范圍人選的確定。

（1）崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)比例不超過(guò)1∶3的崗位：通過(guò)報(bào)名與資格審查的人員全部進(jìn)入面試范圍人選。

（2）崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)比例超過(guò)1∶3的崗位：通過(guò)量化計(jì)分方式，按量化得分從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員必須憑本人有效二代居民身份證、面試通知書(shū)參加面試。

2.領(lǐng)取面試通知書(shū)。

（1）時(shí)間:待定（以市教育局通知為準(zhǔn)）。

（2）地點(diǎn):平果市教育局三樓人事股，聯(lián)系電話(huà):0776-5831042。

3.面試時(shí)間:待定（以市教育局通知為準(zhǔn)）。

4.面試地點(diǎn):待定（以市教育局通知為準(zhǔn)）。

5.面試辦法。

（1）安全協(xié)管員。采取體能測(cè)試方式進(jìn)行，體能測(cè)試設(shè)置1000米跑、100米×4往返跑、握力器三個(gè)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目分值100分，面試總分值為300分。具體測(cè)試方法和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)《平果市2020年中小學(xué)（幼兒園）公開(kāi)招聘安全協(xié)管員體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（附件5）。

（2）勤雜人員。

①面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要面試應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等，面試成績(jī)分值為100分。

②評(píng)分辦法:每位面試評(píng)委根據(jù)考生的面試情況對(duì)測(cè)評(píng)要素進(jìn)行逐項(xiàng)評(píng)分，并計(jì)算總得分。對(duì)各位評(píng)委所給分?jǐn)?shù)，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余得分的平均值作為該要素最后得分，各要素最后得分之和作為考生面試成績(jī)。以上各項(xiàng)平均分均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)?cè)诟骺紙?chǎng)面試全部結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

（3）崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，此類(lèi)崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試總分值70%以上（含70%），方可進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

6.面試的組織與實(shí)施:面試工作嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)公開(kāi)招聘工作人員面試規(guī)則（試行）的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）文件執(zhí)行，由市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市人力資源和社會(huì)保障局、市委編辦、市紀(jì)委監(jiān)委等部門(mén)派員全程參與，接受市人大代表、政協(xié)委員的監(jiān)督。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布，由考生簽字確認(rèn)。

進(jìn)行面試時(shí)，要成立面試評(píng)委組，每個(gè)考場(chǎng)由7名評(píng)委組成。評(píng)委由市教育局選派。招聘學(xué)校及主管部門(mén)不得向面試評(píng)委提供考生的個(gè)人信息，不得介紹考生與評(píng)委見(jiàn)面。嚴(yán)格實(shí)行面試評(píng)委與考生“雙抽簽”制度。評(píng)委按考生面試序號(hào)給予評(píng)分。

面試期間，報(bào)考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、所在學(xué)?；蚬ぷ鲉挝?、籍貫、畢業(yè)院校、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情扣減面試成績(jī)3－5分。

（六）考核和體檢。

1.確定考核和體檢人選:根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進(jìn)入考核、體檢人選。安全協(xié)管員面試總成績(jī)并列的，依次以1000米跑、100米×4往返跑、握力器單項(xiàng)成績(jī)高低確定進(jìn)入考核人選，如三個(gè)單項(xiàng)目成績(jī)均并列的，由市教育局通過(guò)加試確定考核人選。勤雜人員面試成績(jī)并列的，依次以全日制學(xué)歷高底（學(xué)歷高優(yōu)先）、年齡大?。挲g小優(yōu)先）確定進(jìn)入考核人選，如全日制學(xué)歷高底、年齡大小均相同的，由市教育局通過(guò)加試確定考核人選?？己巳诉x名單通過(guò)平果市政府網(wǎng)（網(wǎng)址：www.pingguo.gov.cn）公布。

2.考核:著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選?？疾熘谐霈F(xiàn)不合格的，在同一崗位中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核。

3.體檢:由市教育局組織應(yīng)聘人員的體檢工作。在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（加做“涉毒”檢查），體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果2日內(nèi)，提出復(fù)檢申請(qǐng)，由組織體檢部門(mén)一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，不予聘用，在同一崗位中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選進(jìn)行考核，考核合格再體檢。

4.考核體檢時(shí)間：待定（以市教育局通知為準(zhǔn)）。

（七）公示。

將考核、體檢合格的擬聘用人選在平果市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間如有異議，由市教育局負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。

（八）審批和聘用。

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序報(bào)市編外聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，辦理聘用等手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審核材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人員。

（九）崗前培訓(xùn)。

由市教育局組織集中培訓(xùn)。

五、聘用人員的管理

聘用人員使用學(xué)校后勤服務(wù)人員控制數(shù)，屬財(cái)政供養(yǎng)的編外聘用人員,不辦理入編手續(xù)，按《平果市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行規(guī)定》（平政規(guī)〔2018〕2號(hào)）管理。實(shí)行聘用制，聘用人員與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格后正式聘用。

六、福利待遇

聘用人員的工資福利待遇按《平果市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行規(guī)定》（平政規(guī)〔2018〕2號(hào)）文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受三類(lèi)崗位的工資福利待遇。

七、其他事項(xiàng)

凡涉及本次招聘工作未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。本方案由平果市教育局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)嘘P(guān)工作安排如有變動(dòng)，以最新公告為準(zhǔn)。

招聘工作咨詢(xún)電話(huà):平果市教育局人事股0776－5831042。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):平果市紀(jì)委監(jiān)委派駐教育局紀(jì)檢組0776-5887880。

附件:1.平果市2020年度中小學(xué)（幼兒園）后勤服務(wù)人員公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表

2.平果市中小學(xué)（幼兒園）后勤服務(wù)人員公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

3.平果市中小學(xué)（幼兒園）后勤服務(wù)人員公開(kāi)招聘報(bào)名材料匯總表

4.平果市2020年度中小學(xué)（幼兒園）后勤服務(wù)人員公開(kāi)招聘量化評(píng)分辦法

5.平果市2020年中小學(xué)（幼兒園）公開(kāi)招聘安全協(xié)管員體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

平果市教育局

2020年8月10日

文件下載：

附件1：平果市2020年度中小學(xué)（幼兒園）后勤服務(wù)人員公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.xls

附件2：平果市中小學(xué)（幼兒園）后勤服務(wù)人員公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.xls

附件3：平果市中小學(xué)（幼兒園）后勤服務(wù)人員公開(kāi)招聘報(bào)名材料匯總表.xls

附件4：平果市2020年度中小學(xué)（幼兒園）后勤服務(wù)人員公開(kāi)招聘量化評(píng)分辦法.doc

附件5：平果市2020年中小學(xué)（幼兒園）公開(kāi)招聘安全協(xié)管員體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn).docx

文章來(lái)源：http://www.pingguo.gov.cn/gsgg/t5923494.shtml