航天科工資產(chǎn)管理有限公司公開招聘所屬單位財(cái)務(wù)總監(jiān)

因工作需要，航天科工資產(chǎn)管理有限公司面向航天系統(tǒng)公開招聘所屬單位財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。具體事宜公告如下：

一、招聘公司簡(jiǎn)介

深圳市亞派光電器件有限公司是一家集光電子產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售于一體的高科技公司，成立于2008年，是光纖到戶(FTTH)、4G/5G LTE、數(shù)據(jù)中心(IDC)市場(chǎng)中的核心方案提供商，為業(yè)界主要的電信系統(tǒng)設(shè)備商和數(shù)據(jù)中心運(yùn)營(yíng)商提供高品質(zhì)有源產(chǎn)品和專業(yè)技術(shù)服務(wù)，為行業(yè)內(nèi)大客戶提供專業(yè)OEM/ODM大規(guī)模生產(chǎn)服務(wù)。

公司現(xiàn)有員工700多人，總部位于深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)，擁有深圳坪山占地10萬(wàn)平方米的生產(chǎn)基地及廣東省高速光器件與光模塊封裝設(shè)計(jì)工程技術(shù)研究中心。公司設(shè)立深圳、成都、臺(tái)灣等地產(chǎn)品研發(fā)中心以及新加坡設(shè)備研發(fā)中心，通過(guò)技術(shù)開發(fā)、自主創(chuàng)新，為客戶提供全速率各類型光電子器件及子系統(tǒng)產(chǎn)品，產(chǎn)品涵蓋從TO到光器件、光模塊等。

二、招聘崗位

財(cái)務(wù)總監(jiān)1人，工作地點(diǎn)：深圳。

三、崗位職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)方針政策和有關(guān)法律法規(guī)，遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律；建立健全企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。健全企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控體系，完善財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與控制機(jī)制，并監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度；

（二）負(fù)責(zé)企業(yè)全面預(yù)算管理，組織編制企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算，分析和監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況；

（三）負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算工作，進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、控制、分析和考核；

（四）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)決算工作，負(fù)責(zé)編制各類財(cái)務(wù)報(bào)告；

（五）負(fù)責(zé)企業(yè)資金籌集、使用、監(jiān)管工作，提高資金使用效率，確保大額資金支出的規(guī)范性；

（六）對(duì)企業(yè)的重大經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投融資計(jì)劃等方案的執(zhí)行情況進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督；

（七）加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力，優(yōu)化財(cái)務(wù)組織架構(gòu)和人員配備。

四、應(yīng)聘人員基本條件

（一）堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）具有較好的職業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，自覺維護(hù)企業(yè)和職工權(quán)益，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

（三）認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀，具備履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)、工作技能和相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，法制素養(yǎng)好，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，具備從業(yè)所要求的相應(yīng)職業(yè)資格。

（四）熱愛本職崗位，遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格把控公司財(cái)務(wù)規(guī)范，按經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)控要求把好財(cái)務(wù)關(guān)。

（五）具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

五、任職資格

（一）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；

（二）具有8年以上公司財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有生產(chǎn)型企業(yè)全面財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（三）具有航天系統(tǒng)內(nèi)二級(jí)單位部門副職、三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職崗位任職經(jīng)歷，或具有二級(jí)單位部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職、三級(jí)單位部門正職崗位3年以上任職經(jīng)歷，未滿3年的，應(yīng)當(dāng)具備正職崗位和副職崗位累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷；

（四）具有會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等專業(yè)技術(shù)資格。具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師、注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師等職業(yè)資格或者高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等專業(yè)技術(shù)資格者優(yōu)先；

（五）熟練掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收法規(guī)、內(nèi)控制度等；

（六）具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)運(yùn)作能力；具備較強(qiáng)的分析判斷能力、溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)和處理復(fù)雜事務(wù)的能力；

（七）年齡原則上不超過(guò)45歲；

（八）同等條件下中共黨員優(yōu)先；

（九）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

六、招聘程序

（一）招聘程序分為報(bào)名、資格審查、面試、綜合考察、體檢、聘用等環(huán)節(jié)。通過(guò)資格審查人員將以適當(dāng)方式通知面試，未進(jìn)入面試或各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員，不再另行通知。

（二）應(yīng)聘成功者，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行任職試用期。

七、報(bào)名時(shí)間、方法及要求

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名截止時(shí)間為2020年8月16日。

（二）報(bào)名方法

應(yīng)聘人員下載并準(zhǔn)確填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（需粘貼本人近期免冠彩色電子照片），將報(bào)名表連同本人學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)或職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書及其他業(yè)績(jī)證明材料等掃描件一并壓縮打包后發(fā)送至招聘郵箱casichr@zcgs.casic.cn，郵件名稱統(tǒng)一標(biāo)注為“姓名+深圳亞派財(cái)務(wù)總監(jiān)”。

（三）應(yīng)聘要求

1.應(yīng)聘人員應(yīng)按要求填寫相關(guān)信息，保證詳盡。

2.應(yīng)聘人員不得在應(yīng)聘材料中涉及國(guó)家秘密。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠。如有虛假，取消應(yīng)聘或聘用資格。公司承諾對(duì)應(yīng)聘者的信息資料保密。

聯(lián)系電話：010-68767706，010-68371390。

誠(chéng)摯歡迎熱情敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)的有識(shí)之士前來(lái)應(yīng)聘！

附件：應(yīng)聘報(bào)名表.docx

來(lái)源：http://www.casic.com.cn/n12377284/n12378002/c17226025/content.html