蘇州交投交通能源有限公司招聘簡(jiǎn)章

蘇州交投交通能源有限公司是2019年7月成立的蘇州市二級(jí)國(guó)有企業(yè)，是蘇州交通投資有限責(zé)任公司的全資子公司。公司主要經(jīng)營(yíng)加油站、加氣站等傳統(tǒng)能源業(yè)務(wù)；加氫站、充電站等新能源業(yè)務(wù)；便利店等商貿(mào)業(yè)務(wù)。公司注冊(cè)資本8000萬(wàn)元，現(xiàn)有員工30人左右，2020年公司預(yù)計(jì)完成營(yíng)業(yè)收入3億元。

因公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展及工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。招聘人員實(shí)行企業(yè)合同管理，參加企業(yè)職工社保，退休后實(shí)行企業(yè)職工養(yǎng)老待遇。具體如下：

一、招考對(duì)象及相關(guān)要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)犯罪記錄，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

2.學(xué)歷是指具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，歸國(guó)留學(xué)人員需有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明。

3.年齡說(shuō)明：看崗位具體要求。

4.工作經(jīng)歷的要求，是指截止2020年7月31日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)人員視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日起算。具體工作經(jīng)歷以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的社保繳費(fèi)清單為依據(jù)。

5.健康要求，是指身體健康，符合企業(yè)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

6.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員

（3）國(guó)家和省市規(guī)定不得錄用為公職人員的其他情形人員。

二、具體崗位及要求

（一）

1.崗位名稱：非油業(yè)務(wù)管理員

2.招聘人數(shù)：1人

3.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)便利店店面管理；

（2）負(fù)責(zé)便利店合同管理；

（3）負(fù)責(zé)便利店商品管理。

4.崗位要求：

（1）年齡：30周歲及以下。

（2）學(xué)歷：本科及以上。

（3）專業(yè)：不限。

（4）熟練掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件。

（5）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、工作仔細(xì)、認(rèn)真。

（6）具有從事便利店或商超行業(yè)一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（二）

1.崗位名稱：非油業(yè)務(wù)辦事員

2.招聘人數(shù)：1人

3.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)便利店店面管理；

（2）負(fù)責(zé)便利店合同管理；

（3）負(fù)責(zé)便利店商品管理；

（4）負(fù)責(zé)便利店供應(yīng)商管理；

（5）負(fù)責(zé)營(yíng)銷策劃；

（6）負(fù)責(zé)門店開拓。

4.崗位要求：

（1）年齡：40周歲及以下。

（2）學(xué)歷：本科及以上。

（3）專業(yè)：不限。

（4）熟練掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件。

（5）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、工作仔細(xì)、認(rèn)真。

（6）具有從事便利店或商超行業(yè)三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

三、招聘程序

1.報(bào)名

有意應(yīng)聘者請(qǐng)登陸https://www.szrc.cn/進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（報(bào)名入口），并在線提交身份證、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證明（歸國(guó)留學(xué)人員需在報(bào)名期間提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、外語(yǔ)等級(jí)證書、相關(guān)資格證書、參保記錄等所需材料。報(bào)名時(shí)間為2020年8月19日-2020年8月23日17：00。

本次招聘筆試設(shè)開考比例30人。報(bào)名結(jié)束后若發(fā)生不能滿足開考比例的情況，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考。

2.筆試

筆試采用閉卷形式，不設(shè)筆試范圍。筆試內(nèi)容包括：Word、Excel、PPT基礎(chǔ)操作知識(shí)、業(yè)務(wù)運(yùn)作部綜合管理崗油品、非油品統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)操作知識(shí)。（1）專業(yè)知識(shí)測(cè)試：此類題型包括選擇、判斷等。（2）能力測(cè)試：把在工作中可能會(huì)遇到的情景問(wèn)題用書面問(wèn)題的形式表達(dá)出來(lái)將情景反應(yīng)書面化。此類題型包括繪制圖表、問(wèn)答等。

筆試具體時(shí)間和地址另行通知。

筆試成績(jī)由高到低排序按1:5比例確定面試人選。（若發(fā)生不足1：5比例的情況，根據(jù)實(shí)際情況確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員比例。）

3.資格復(fù)審

招聘單位在面試前負(fù)責(zé)對(duì)參加面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。沒(méi)有通過(guò)資格復(fù)審的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。(資格復(fù)審準(zhǔn)備材料如下：

（1）近期1寸電子版免冠彩色證件照1張；

（2）戶口本、身份證或其它有效證件掃描件；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件（學(xué)信網(wǎng)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，國(guó)（境）外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證材料）；

（4）有關(guān)職稱和資格證書、獲獎(jiǎng)證書掃描件；

（5）崗位工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)成果介紹（有多段工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果的要分段提供）；

（6）招聘崗位任職條件要求的其它證明材料掃描件（如工作證明、勞動(dòng)合同、離職證明等）。)

4.面試

面試舉行一輪，采用半結(jié)構(gòu)化面試方式。所有考生面試成績(jī)均當(dāng)場(chǎng)公布。面試具體時(shí)間和地址另行通知。

5.成績(jī)計(jì)算

筆試和面試成績(jī)各占50%折算總成績(jī)（面試和筆試成績(jī)是否設(shè)及格線），總成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

6.體檢及考察

按照總成績(jī)?cè)诤细窬€以上按分?jǐn)?shù)高低排序，根據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按1:1比例確定進(jìn)入體檢人員名單。如有同分，按照筆試成績(jī)，取高分者。體檢安排在蘇州大學(xué)附屬第二人員醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)職工入職體檢。體檢費(fèi)用自理。

對(duì)體檢合格者，用人單位按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行考察?？疾旖Y(jié)果不合格者取消錄用資格。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中，從總成績(jī)合格者中，由高分到低分依次遞補(bǔ)。如有同分，按照筆試成績(jī)，取高分者。

7.公示及審批錄用

擬錄用人員信息將在：

https://www.meipian.cn/2wmwwpx8?share此網(wǎng)址，面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

經(jīng)公示無(wú)異議，擬聘用人員須攜帶有效身份證、就業(yè)失業(yè)登記證（勞動(dòng)手冊(cè)）、解除（終止）勞動(dòng)合同證明等相關(guān)材料按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，試用二個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，正式予以聘用。試用不合格者，取消聘用資格。

四、工資待遇

此次招聘的非油業(yè)務(wù)管理員薪酬待遇享受管理員職級(jí)，年薪10萬(wàn)元左右；非油業(yè)務(wù)辦事員薪酬待遇享受辦事員職級(jí)，年薪14萬(wàn)元左右。

五、其他

1.報(bào)考者須對(duì)照本招聘啟事規(guī)定的崗位要求如實(shí)申報(bào)。在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者一旦被錄用，須按《錄用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

2.錄用人員原享受公務(wù)員待遇的，與蘇州交投交通能源有限公司簽訂合同視同同意入職即放棄享受公務(wù)員待遇標(biāo)準(zhǔn)。

3.疫情防控工作：根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，外地來(lái)蘇參考人員需提前申領(lǐng)“蘇康碼”。對(duì)持“蘇康碼”非綠碼的考生和來(lái)自國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、來(lái)蘇前14天內(nèi)有國(guó)（境）外旅居史以及與新冠病毒肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的考生，還須提供報(bào)到前7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等，均視為自動(dòng)放棄招聘。招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試聘用紀(jì)律的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。

蘇州交投交通能源有限公司，要堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督，確保新聘用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

咨詢電話：19962661197

報(bào)名技術(shù)支持電話：0512-65224092

七、本簡(jiǎn)章由蘇州交投交通能源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名入口

2020年8月17日

信息來(lái)源：https://www.szrc.cn/HrMarket/Common/ArticlesDetail/9489