2020年山東青島高新招商集團(tuán)有限公司招聘計(jì)劃公告
| 青島高新招商集團(tuán)有限公司人員招聘簡章 | |||||||
| 報(bào)名方式 | 網(wǎng)上報(bào)名 | 考試方式 | 面試 | ||||
| 咨詢電話 | 0532-68686086；0532-58882883 | 報(bào)名開始日期 | 20200821 | 報(bào)名截止日期 | 20200825 | ||
| 監(jiān)督電話 | 0532-66966719 | 考試開始時(shí)間 | 20200826 | 考試截止時(shí)間 | 20200930 | ||
| 具體(招聘/錄取)公布渠道 | 具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜請及時(shí)關(guān)注青島高新區(qū)官方網(wǎng)站及“青島高新人才”微信公眾號,公司確定錄用人員后，通過青島人才網(wǎng)公開招聘平臺(tái)及“青島高新人才”微信公眾號進(jìn)行公示，公示期不少于3天。 | ||||||
| 資格審查辦法 | |||||||
| 報(bào)名截止后，根據(jù)招聘崗位要求，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，根據(jù)資格審查結(jié)果，確定進(jìn)入考試人員名單，對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。對在招聘過程中存在不符合崗位要求的或弄虛作假等行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。 | |||||||
| 招聘崗位信息 | |||||||
| 招聘崗位 | 人數(shù) | 專業(yè)要求 | 最低學(xué)歷 | 工作經(jīng)驗(yàn) | 薪資待遇 | 崗位描述/待遇 | 其他 |
| 產(chǎn)業(yè)園招商及運(yùn)營經(jīng)理 | 4 | 不限 | 大學(xué)本科 | 5年以上 | 薪酬面議 | 崗位描述：1.負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目對接、談判及協(xié)調(diào)等項(xiàng)目招商工作； 2.負(fù)責(zé)建立招商引資項(xiàng)目信息庫，為項(xiàng)目提供政策、法律、工商、稅務(wù)、金融、辦事程序等增值服務(wù)； 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營管理及項(xiàng)目落地服務(wù)工作； 4.負(fù)責(zé)組織開展招商活動(dòng)和招商宣傳推廣工作； 5.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)招商運(yùn)營相關(guān)工作。,待遇：面議 | 1.年齡在35周歲以下(1985年8月21日及以后出生)； 2.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 3.具有五年及以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商、運(yùn)營或營銷管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)業(yè)園招商和運(yùn)營各環(huán)節(jié)的流程及要點(diǎn)； 4.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力、豐富的談判經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)研究能力； 5.要求英文口語表達(dá)流利，熟練掌握韓語、日語、俄語、德語等任一小語種，能夠勝任洽談翻譯等工作者優(yōu)先考慮； 6.研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮； 7.有新一代信息技術(shù)等從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 |
| 集團(tuán)行政管理中心品牌建設(shè)經(jīng)理 | 1 | 廣告學(xué)、新聞學(xué)、漢語言文學(xué)、市場營銷、管理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 | 大學(xué)本科 | 5年以上 | 薪酬面議 | 崗位描述：1.負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌形象建設(shè)，集團(tuán)網(wǎng)站、公眾號、抖音等媒體賬號的搭建與運(yùn)營； 2.負(fù)責(zé)開發(fā)媒體渠道，與媒體達(dá)成合作意向，并保持與新聞媒體間的良好關(guān)系； 3.負(fù)責(zé)對企業(yè)信息的傳播及媒體信息的發(fā)布效果進(jìn)行監(jiān)測與管理； 4.負(fù)責(zé)做好企業(yè)形象宣傳的圖片、錄像等相關(guān)資料的收集、整理、存檔工作； 5.協(xié)助負(fù)責(zé)集團(tuán)大型招商會(huì)議、論壇等重大活動(dòng)的策劃與組織； 6.協(xié)助負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌管理體系建設(shè)，建立和發(fā)展集團(tuán)的品牌文化； 7.協(xié)助負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌價(jià)值提升的持續(xù)優(yōu)化； 8.協(xié)助負(fù)責(zé)集團(tuán)重大突發(fā)事件緊急處置和善后處理工作，做好危機(jī)公關(guān)處理。,待遇：面議 | 1.年齡在35周歲以下(1985年8月21日及以后出生)； 2.全日制本科及以上學(xué)歷，要求廣告學(xué)、新聞學(xué)、漢語言文學(xué)、市場營銷、管理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 3.具有五年及以上品牌建設(shè)、會(huì)展、網(wǎng)絡(luò)專題活動(dòng)策劃，大型會(huì)議活動(dòng)策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.具備較強(qiáng)的文字功底，能夠獨(dú)立撰寫各類策劃方案、宣傳稿件； 5.擅長新媒體、自媒體賬號運(yùn)營，熟練使用視頻剪輯軟件和網(wǎng)頁、公眾號設(shè)計(jì)軟件； 6.具備良好的理解、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力； 7.研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。 |
| 集團(tuán)行政管理中心副總監(jiān)（品牌建設(shè)方向） | 1 | 新聞學(xué)、傳播學(xué)、漢語言文字學(xué)、市場營銷、廣告、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。 | 碩士研究生 | 5年以上 | 薪酬面議 | 崗位描述：1.負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬企業(yè)大型招商會(huì)議、論壇等重大活動(dòng)的策劃與組織實(shí)施； 2.圍繞集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)進(jìn)行集團(tuán)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌管理體系建設(shè)，建立和發(fā)展集團(tuán)的品牌文化； 3.負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌形象建設(shè)和品牌價(jià)值提升的持續(xù)優(yōu)化，提高品牌知名度; 4.準(zhǔn)確把握集團(tuán)的品牌定位及風(fēng)格，根據(jù)市場需求和變化進(jìn)行品牌策劃； 5.負(fù)責(zé)集團(tuán)新媒體的建設(shè)與運(yùn)營管理； 6.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)集團(tuán)與媒體、客戶等公眾的良好關(guān)系，樹立良好的品牌形象； 7.根據(jù)品牌年度規(guī)劃，負(fù)責(zé)審核年度廣告、公關(guān)計(jì)劃和預(yù)算，并監(jiān)督投放過程和效果； 8.負(fù)責(zé)各目標(biāo)媒體的篩選與媒體的全面合作推行； 9.負(fù)責(zé)集團(tuán)重大突發(fā)事件緊急處置和善后處理工作，做好危機(jī)公關(guān)處理。,待遇：面議 | 1.年齡在40周歲以下(1980年8月21日及以后出生)，特別優(yōu)秀的，可放寬至45周歲以下(1975年8月21日及以后出生)； 2.研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，要求新聞學(xué)、傳播學(xué)、漢語言文字學(xué)、市場營銷、廣告、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 3.具有五年及以上政府或大型企事業(yè)單位品牌建設(shè)、會(huì)展、活動(dòng)策劃等工作經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉掌握品牌建設(shè)最新趨勢及現(xiàn)代品牌運(yùn)營理念; 5.熟悉傳統(tǒng)媒體、新媒體的應(yīng)用與推廣,具有優(yōu)秀的公關(guān)協(xié)調(diào)能力； 6.具有豐富的媒體資源和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力； 7.有政府或大型企事業(yè)單位招商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 |
| 集團(tuán)招商總監(jiān) | 1 | 不限 | 碩士研究生 | 5年以上 | 薪酬面議 | 崗位描述：1.貫徹執(zhí)行園區(qū)招商引資的方針政策、法律法規(guī)及其他相關(guān)規(guī)范,負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商工作； 2.結(jié)合高新區(qū)招商政策及集團(tuán)招商引資任務(wù)，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)各階段招商計(jì)劃的推進(jìn)，完成各項(xiàng)招商指標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)管理、招商人才培養(yǎng)和發(fā)展，帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)開拓區(qū)域市場； 4.負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)招商引資管理體系； 5.負(fù)責(zé)對各項(xiàng)招商業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督，負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。,待遇：面議 | 1.年齡在40周歲以下(1980年8月21日及以后出生)，特別優(yōu)秀的，可放寬至45周歲以下(1975年8月21日及以后出生)； 2.研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 3.具有五年及以上招商管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4.具有豐富的客戶資源，熟悉招商全過程管理及策劃推廣。 5.能獨(dú)立制定產(chǎn)業(yè)招商策略方案、執(zhí)行方案等，熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)方面的相關(guān)政策、區(qū)域動(dòng)態(tài)、發(fā)展趨勢； 6.具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力、具有優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧、具有高度的目標(biāo)感和責(zé)任感； 7.有政府或大型企事業(yè)單位招商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 8.有新一代信息技術(shù)等產(chǎn)業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 |
| 集團(tuán)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營總監(jiān) | 1 | 不限 | 碩士研究生 | 5年以上 | 薪酬面議 | 崗位描述：1.負(fù)責(zé)制定與實(shí)施產(chǎn)業(yè)園的運(yùn)營方案、年度經(jīng)營計(jì)劃、宣傳推廣計(jì)劃以及招商政策，確保產(chǎn)業(yè)園年度運(yùn)營指標(biāo)及運(yùn)營效益； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園統(tǒng)籌運(yùn)營管理，包括組織架構(gòu)搭建、整體運(yùn)營、政策資源整合、推廣宣傳等工作，保持產(chǎn)業(yè)園持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展； 3.負(fù)責(zé)完善招商與運(yùn)營團(tuán)隊(duì)建設(shè),對招商人員展開系統(tǒng)化的培訓(xùn)； 4.負(fù)責(zé)對接相關(guān)部門，做好項(xiàng)目企業(yè)落地及持續(xù)跟蹤服務(wù)工作； 5.配合管委招商部門，組織開展招商洽談活動(dòng),促進(jìn)招商工作的有效開展。,待遇：面議 | 1.年齡在40周歲以下(1980年8月21日及以后出生)，特別優(yōu)秀的，可放寬至45周歲以下(1975年8月21日及以后出生)； 2.研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 3.具有五年及以上產(chǎn)業(yè)運(yùn)營或項(xiàng)目運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉園區(qū)運(yùn)營管理相關(guān)法規(guī)及行業(yè)發(fā)展理念； 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和研究分析能力，對市場有敏銳的洞察分析能力、項(xiàng)目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力； 6.有政府或大型企事業(yè)單位產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 7.有新一代信息技術(shù)等行業(yè)孵化器、加速器、產(chǎn)業(yè)園從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 |
| 備注 | 1.報(bào)名時(shí)間:2020年8月21日09:00—2020年8月25日16:00,逾期不再受理；2.報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的形式進(jìn)行，應(yīng)聘人員登錄高新區(qū)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://www.qdgxqzp.com/webregister/index.aspx）進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，每人限報(bào)一個(gè)崗位。除以上報(bào)名方式外，不接受其他任何方式的報(bào)名。 | ||||||
信息來源：http://rc.qingdao.gov.cn/jeecms/htmlrc/gqzp/zpjh/20200817/6710.html
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