彭州市國有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司招聘公告

彭州市國有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司是由彭州市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理和金融工作局投資組建的國有獨資有限責任公司，公司注冊資金為19400萬元。公司的主要職能是：主要負責城市公共資源的開發(fā)、利用和經(jīng)營管理，以實現(xiàn)社會化公共服務(wù)最優(yōu)化為主要目標，提升城市有形資源和無形資源的使用效益，重點圍繞天府蔬香現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園實施項目投資建設(shè)運營，推動城市快速發(fā)展?，F(xiàn)有下屬全資子公司6個、控股公司1個、代管公司1個。現(xiàn)因子公司彭州國經(jīng)交通發(fā)展有限公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托彭州市國經(jīng)人力資源管理有限公司面向社會公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍及對象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。應(yīng)聘人員必須在2020年8月1日前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學位證等證書。

二、招聘原則

面向社會、公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄取，從學識、品德、能力、體格、專業(yè)技術(shù)等方面進行考核。

三、薪酬標準

按公司薪酬管理辦法執(zhí)行,月薪加年終績效獎勵，五險一金。

四、應(yīng)聘資格條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業(yè)；

2.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，體檢符合相關(guān)要求；

3.具有良好的職業(yè)道德，遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，工作細致，責任感強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力、團隊精神，能承受較大工作壓力。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.因違紀、違法受到開除、解聘、辭退等處理的；

3.有違法、違紀行為正在接受審查的；

4.受到黨紀、政紀處分，尚在處分期內(nèi)的；

5.其他法律規(guī)定不得被聘用情形的。

五、招聘崗位及要求：

（一）行政管理崗  1人   

1.工作地點：彭州市

2.任職條件：

（1）全日制本科及以上學歷，漢語言文學專業(yè)、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

（2）學習能力強，公文寫作能力強，能夠獨立完成各類匯報材料撰寫，能熟練使用各類電腦辦公軟件；

（3）形象好，氣質(zhì)佳，具備良好的商務(wù)禮儀知識，有產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

（4）年齡25-35周歲（1985年1月1日-1995年12月31日出生）。

3.崗位職責：

（1）負責組織編制、修訂、完善各項行政管理規(guī)章制度和流程,負責公司行政管理事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導監(jiān)督、檢查各部門對公司各項政策和制度的執(zhí)行情況；

（2）負責公司各重要文件、保密文件、重要公文、部門文件打印和整理歸檔管理；負責內(nèi)部工作流程的銜接、協(xié)調(diào)；

（3）負責公司固定資產(chǎn)和辦公用品的合理添置和采購，按照計劃安排人員購買和維護，嚴格控制行政辦公經(jīng)費的支出，加強辦公資產(chǎn)管理，控制行政成本，及時向領(lǐng)導匯報，并提出相關(guān)建設(shè)性意見；

（4）負責協(xié)調(diào)組織公司各類會議的召開，及時通報會議精神，協(xié)同各部門完成會議要求；

（5）協(xié)調(diào)處理園區(qū)內(nèi)酒店的部分行政人事工作；

（6）及時處理領(lǐng)導交辦的臨時工作。

（二）人事管理崗  1人  

1.工作地點：彭州市

2.任職條件：

（1）全日制本科及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，有3年以上同崗工作經(jīng)歷；

（2）具有親和力和服務(wù)意識，熟悉職場禮儀禮節(jié)，性格開朗，溝通領(lǐng)悟能力強，擅長組織策劃，具備培訓講演能力，多才多藝會帶動氣氛；有良好的執(zhí)行力及基本職業(yè)素養(yǎng)。

（3）有專業(yè)基礎(chǔ)，熟悉人力資源各版塊工作內(nèi)容，熟悉國家勞動人事法規(guī)政策，擅長招聘；

（4）學習能力強，能熟練使用各類辦公設(shè)備、辦公軟件；

（5）年齡25-35周歲（1985年1月1日-1995年12月31日出生）。

3.崗位職責：

（1）根據(jù)各部門人員需求情況，制定招聘計劃和提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），進行人才的篩選，促進人員的優(yōu)化配置,完成招聘任務(wù)目標;

（2）協(xié)助上級搭建完善公司培訓體系，實施培訓目標、開發(fā)人才、提高素質(zhì)，增強公司發(fā)展實力;

（3）根據(jù)公司對績效管理的要求，選擇合理的績效評估辦法，確定符合公司的評估指標，對激勵機制進行規(guī)劃與修訂，制定評估政策;

（4）組織和推動企業(yè)文化建設(shè)，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；協(xié)助各部門籌劃和組織公司的重大活動；

（5）及時處理領(lǐng)導交辦的臨時工作。

（三）酒店財務(wù)崗 1人  

1.工作地點：彭州市

2.任職條件：

（1）全日制本科及以上學歷，會計或財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，取得中級會計師及以上職稱3年以上；

（2）具備優(yōu)秀的財務(wù)專業(yè)能力，3年以上至少四星級酒店會計核算工作經(jīng)驗，精通酒店相關(guān)的國家各項財務(wù)、稅務(wù)法規(guī)及政策者優(yōu)先考慮；

（3）熟悉酒店管理系統(tǒng)軟件，熟練使用財務(wù)軟件（用友、金蝶等），熟練運用各類辦公軟件；

（4）具有較強的工作能力和學習能力，做事踏實、認真負責、積極主動、為人正直、廉潔，具備良好的職業(yè)道德和責任心；

（5）年齡28-35周歲（1985年1月1日-1992年12月31日出生）。

3.崗位職責：

（1）負責酒店會計報表編制、設(shè)置總賬和明細分類賬，按適用的會計核算方式及時記賬；

（2）定期核算酒店的收支賬目、依據(jù)相關(guān)制度規(guī)定，審核會計單據(jù)，保證日常核算準確無誤；

（3）定期檢查、審核銀行、庫存現(xiàn)金和資產(chǎn)賬目，做到賬賬相符，賬實相符；

（4）按月進行納稅申報，辦理相關(guān)稅務(wù)手續(xù)，定期進行統(tǒng)計，編制相關(guān)報表；

（5）對各項業(yè)務(wù)進行成本核算并編制成本報表，按照國家會計制度的規(guī)定，記賬、核帳、報賬做到手續(xù)完備、數(shù)字準確、賬目清楚、按期報賬；

（6）協(xié)助領(lǐng)導做好財務(wù)分析工作、 編制會計報表要做到內(nèi)容完整，數(shù)字清楚正確、報送及時；

（7）依照會計檔案管理辦法建立和管理財務(wù)檔案，做到資料齊全、保密；

（8）及時處理領(lǐng)導交辦的臨時工作。

（四）財務(wù)會計崗  1人   

1.工作地點：彭州市

2.任職條件：

（1）全日制本科及以上學歷，會計或財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，取得中級會計師及以上職稱3年以上;

（2）具備優(yōu)秀的財務(wù)專業(yè)能力，掌握會計、稅收等方面的專業(yè)知識，擁有3年以上財務(wù)同等崗位工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)管理公司、物業(yè)公司等相關(guān)的國家各項財務(wù)、稅務(wù)法規(guī)及政策者優(yōu)先考慮；

（3）熟練使用財務(wù)軟件（用友、金蝶等），熟練運用各類辦公軟件；

（4）具有較強的工作能力和學習能力，做事踏實、認真負責、積極主動、為人正直、廉潔，具備良好的職業(yè)道德和責任心；

（5）年齡25-35周歲（1985年1月1日-1995年12月31日出生）。

3.崗位職責：

（1）能獨立負責公司全盤賬務(wù)處理工作及財務(wù)成本核算、稅收申報、報表編制；定期核算公司的收支賬目、依據(jù)相關(guān)制度規(guī)定，審核會計單據(jù)，保證日常核算準確無誤；

（2）定期檢查、審核銀行、庫存現(xiàn)金和資產(chǎn)賬目，做到賬賬相符，賬實相符；配合集團財務(wù)工作數(shù)據(jù)收集，監(jiān)督檢查成本費用開支情況；

（3）按月進行納稅申報，辦理相關(guān)稅務(wù)手續(xù)，定期進行統(tǒng)計，編制相關(guān)報表；

（4）對各項業(yè)務(wù)進行成本核算并編制成本報表，按照國家會計制度的規(guī)定，記賬、核帳、報賬做到手續(xù)完備、數(shù)字準確、賬目清楚、報賬及時；

（5）協(xié)助領(lǐng)導做好財務(wù)分析工作，編制會計報表要做到內(nèi)容完整，數(shù)字清楚正確、報送及時；

（6）依照會計檔案管理辦法建立和管理財務(wù)檔案，做到資料齊全、保密；

（7）及時處理領(lǐng)導交辦的臨時工作。

（五）財務(wù)出納崗  1人  

1.工作地點：彭州市

2.任職條件：

（1）全日制本科及以上學歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)。

（2）具有3年及以上財務(wù)同等崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行融資相關(guān)資金業(yè)務(wù)，掌握基本財務(wù)會計知識，能熟練運用各類辦公軟件和財務(wù)相關(guān)軟件；

（3）具有較強的工作能力和學習能力，做事踏實、認真負責、積極主動、為人正直、廉潔，具備良好的職業(yè)道德和責任心；

（4）年齡25-35周歲（1985年1月1日-1995年12月31日出生）。

3.崗位職責：

（1）負責資金的日常管理及收付工作，保證資金收付的正確性及合法性；

（2）編制資金日報表，登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬；負責收款數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)，編制收款日報表；

（3）根據(jù)已審批的報銷手續(xù)及原始單據(jù)，按規(guī)定辦理結(jié)算業(yè)務(wù)；負責銷售收款、開具各項收款票據(jù)；

（4）銀行對賬，銀行詢證等各項現(xiàn)場業(yè)務(wù)的辦理；銀行回單打印整理、憑證整理及裝訂，保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料；

（5）及時處理領(lǐng)導安排的臨時性工作。

（六）機電工程師  1人 

1.工作地點：彭州市

2.任職條件：

（1）全日制本科及以上學歷，機電設(shè)計相關(guān)專業(yè)，實操經(jīng)驗豐富且十分優(yōu)異者，可適當放寬學歷條件；

（2）具有較強的圖紙審核及品質(zhì)把控能力和全面的機電設(shè)計方案把控能力、設(shè)備選擇及現(xiàn)場施工的綜合控制能力；

（3）具有5年以上四星級酒店機電工程工作經(jīng)驗或具有酒店機電領(lǐng)域設(shè)計工作經(jīng)驗,具備有獨立設(shè)計項目全過程的經(jīng)驗或標桿酒店行業(yè)知名設(shè)計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

（4）掌握行業(yè)規(guī)范標準，熟悉繪圖標準，熟練使用CAD等設(shè)計軟件；具有較強的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，具備良好的團隊合作意識和溝通能力，責任心強，抗壓能力強；

（5）年齡年齡30-40周歲（1980年1月1日-1990年12月31日出生）。

3.崗位職責：

（1）負責施工前機電相關(guān)準備工作，協(xié)助審核施工組織設(shè)計、監(jiān)理大綱、實施細則中涉及機電相關(guān)部分；

（2）協(xié)助參與項目施工圖交底及會審，提出本專業(yè)相關(guān)意見，編制項目工程節(jié)點計劃；

（3）負責項目進度、質(zhì)量、安全、文明施工管理工作；協(xié)助項目一般、較大質(zhì)量及安全事故的調(diào)查、評審并協(xié)調(diào)解決；

（4）負責現(xiàn)場材料設(shè)備進場驗收及后續(xù)管理工作，協(xié)助項目工程驗收工作；

（5）負責參與設(shè)計變更及簽證的現(xiàn)場審核、跟蹤落實；

（6）及時處理上級領(lǐng)導安排的其他工作。

（七）土建工程師  1人 

1.工作地點：彭州市

2.任職條件：

（1）全日制本科及以上學歷，建筑、土木工程類相關(guān)專業(yè)，實操經(jīng)驗豐富且十分優(yōu)異者，可適當放寬學歷條件；

（2）具有3年以上四星級酒店土建相關(guān)領(lǐng)域施工工作經(jīng)驗；

（3）熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉酒店土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求，掌握項目規(guī)劃、建筑設(shè)計、施工、驗收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序；

（4）精通土建工作量清單及組價編制，熟練使用預(yù)算清單軟件，熟悉施工現(xiàn)場工作流程和環(huán)節(jié)，了解市場工程造價信息及材料信息；

（5）具有良好的計算機操作能力，熟練使用CAD制圖，富有責任心、事業(yè)心及團隊合作精神；

（6）年齡30-40周歲（1980年1月1日-1990年12月31日出生）。

3.崗位職責：

（1）負責項目現(xiàn)場土建部分管理工作，管理協(xié)調(diào)設(shè)計、監(jiān)理、施工方等責任主體，對接政府相關(guān)部門；

（2）負責項目工程質(zhì)量、進度、安全文明管理；

（3）負責土建工程施工技術(shù)工作，協(xié)助工程經(jīng)理編制施工進度計劃，施工組織策劃，負責重要材料進場管理及重要部位的旁站工作；

（4）負責土建設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證信息的收集，負責土建施工合同的履約管理，協(xié)助土建施工合同結(jié)算；

（5）負責項目土建部分的招標工作；

（6）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

（八）運營管理崗  1人    

1.工作地點：彭州市

2.任職條件：

（1）全日制本科及以上學歷，工商/企業(yè)管理、旅游管理、品牌營銷等相關(guān)專業(yè)；具有3年以上同崗位工作經(jīng)驗，從事過產(chǎn)業(yè)園區(qū)、旅游項目或大型商業(yè)項目運營，或有過大客戶關(guān)系管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

（2）具有良好的溝通能力和抗壓能力，善于處理和企業(yè)、政府之間的關(guān)系；熟悉工商、質(zhì)檢、物價計量、食品衛(wèi)生、消防安全條例等國家政策法規(guī)；

（3）具備良好的溝策劃能力，有較強的數(shù)據(jù)分析能力和深厚文字功底；具備優(yōu)秀的目標執(zhí)行和推動能力；

（4）熟練使用各類辦公軟件，創(chuàng)新意識強，具有研判思維，能敏銳捕捉年輕群體所喜好的潮流方向。

（5）年齡30-40周歲（1980年1月1日-1990年12月31日出生）。

3.崗位職責：

（1）負責公司園區(qū)整體設(shè)計規(guī)劃和運營推廣，能獨立完成行業(yè)、市場及特定區(qū)域商業(yè)研究；根據(jù)項目板塊的發(fā)展需要，研究制定整體計劃并實施；

（2）制定和實施網(wǎng)絡(luò)營銷推廣發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌控制多種經(jīng)營開發(fā)途徑與業(yè)態(tài)規(guī)劃管理，搭建公司自有互聯(lián)網(wǎng)平臺整體運營，提高品牌影響力；

（3）負責園區(qū)項目日常運營管理，包括經(jīng)營環(huán)境、營銷策劃、經(jīng)營規(guī)范、顧客關(guān)系管理等；定期與園區(qū)內(nèi)企業(yè)開展互相溝通，根據(jù)企業(yè)需求調(diào)整商務(wù)服務(wù)內(nèi)容，策劃開展園區(qū)的各類活動并落地執(zhí)行；處理各種突發(fā)事件，協(xié)調(diào)和維護好園區(qū)入駐企業(yè)的關(guān)系；

（4）參與項目整體規(guī)劃方案的撰寫，包括問題剖析、商業(yè)定位、品牌規(guī)劃、租金體系制訂、運營管理方案、實施路徑等板塊；

（5）負責自營項目的各項運營管理工作，負責團隊人員培訓和工作安排；負責各經(jīng)營項目安全管理；負責完成各項經(jīng)濟指標；

（6）完成園區(qū)的各項綜合管理后勤工作（水電、房租、保潔、安保等），保障園區(qū)正常運行。

（九）投資風控崗  1人    

1.工作地點：彭州市

2.任職條件：

（1）全日制本科及以上學歷，法學、財務(wù)管理、審計學等相關(guān)專業(yè),具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

（2）通曉所屬行業(yè)法律事務(wù)及法規(guī)，精通企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)相關(guān)理論和方法，能夠根據(jù)國家規(guī)范組織開展企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)和風險防控工作；

（3）具有企業(yè)經(jīng)營風險防控、各類法律事務(wù)方面的實操經(jīng)驗；具有很強的法律邏輯思維能力，具有一定的財務(wù)分析能力，具備數(shù)據(jù)可視化思維，較強的數(shù)據(jù)處理能力，熟練使用各類辦公軟件；

（4）具有良好的法律談判技巧及社會關(guān)系，能清晰準確理解并表達觀點；擅長獨立思考、愛好研究分析、有較強文字功底；

（5）工作積極主動、勤奮敬業(yè)、好學上進，做事計劃性強、關(guān)注細節(jié)且具有非常強的執(zhí)行能力；

（6）年齡26-40周歲（1980年1月1日-1994年12月31日出生）。

3.崗位職責：

（1）識別公司經(jīng)營管理中的合規(guī)風險，建立公司合規(guī)管理、監(jiān)督體系，協(xié)助對下屬公司的合規(guī)經(jīng)營情況進行評價考核；針對公司重大經(jīng)營、投資決策行為提出風控意見；

（2）監(jiān)督審核公司的合同訂立和履行，指導合同經(jīng)辦部門完善合同管理工作；協(xié)助擬訂各類經(jīng)營活動相關(guān)的交易合同；

（3）參與項目商務(wù)談判、策劃規(guī)劃、考察論證、招標投標、中介機構(gòu)作業(yè)，擬寫內(nèi)部立項文件、項目建議書、項目說明書、實施方案等；

（4）根據(jù)公司投資管理的要求，對公司投資項目進行投資分析，組織對重大項目、對外投資項目在立項論證、盡職調(diào)查、決策審批、談判簽約、投資退出等環(huán)節(jié)的法律風險論證；對所有被投資標的持續(xù)跟蹤加強投后管理；

（十）融資業(yè)務(wù)崗  1人 

1.工作地點：彭州市

2.任職條件：

（1）全日制本科及以上學歷，金融、投資、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；具有3年以上政府平臺融資相關(guān)工作經(jīng)驗，銀行或證券企業(yè)等融資渠道有良好關(guān)系者優(yōu)先；

（2）能獨立完成融資業(yè)務(wù)方案設(shè)計、業(yè)務(wù)操作和金融機構(gòu)溝通工作，熟練掌握融資流程和專項業(yè)務(wù)知識，準確把握融資資料的規(guī)范性、完整性，并實際參與過融資工作和協(xié)助制定過融資方案；

（3）具有較強的學習能力、寫作能力；具備良好的語言表達能力和人際洞察力；

（4）年齡25-35周歲（1985年1月1日-1995年12月31日出生）。

3.崗位職責：

（1）根據(jù)公司融資策略，統(tǒng)計公司各項目的缺口資金需求，協(xié)助領(lǐng)導擬定融資計劃，制定融資實施方案，負責各項融資方案的推進并組織落實；

（2）協(xié)助領(lǐng)導進行投融資商務(wù)談判，對項目投融資評估；參與授信的方案設(shè)計與談判，負責與各金融機構(gòu)、銀行、政府部門及相關(guān)機構(gòu)聯(lián)絡(luò)接洽，維護良好的合作關(guān)系，積極拓展融資渠道，創(chuàng)新融資方式；

（3）積極配合金融機構(gòu)準備融資申請資料，進行意向融資項目資料收集、數(shù)據(jù)測算等工作；統(tǒng)一對外提供金融機構(gòu)需要的資料，并負責資料的整理、收集及存檔；

（4）負責融資臺賬及擔保臺賬的管理；申請資金還款計劃；完善主體單位及集團內(nèi)部各項融資審批手續(xù)；

（5）及時完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。

六、報名時間及報名方式

報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。

（一）報名時間及地點

1.報名時間：2020年8月19日至2020年8月28日，上午9:00-12:00，下午13:00—17:00。（節(jié)假日除外）

2.報名地點：彭州市國經(jīng)人力資源管理有限公司（彭州市回龍西路117號）。

3.聯(lián)系人：唐女士13398178705  牟先生18180810077

（二）原件校驗

    按照公告的招聘崗位和要求報名，每人限報本次招聘的一個崗位。應(yīng)聘者須用本人有效二代身份證報名。所需材料：①身份證原件及復(fù)印件；②畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；③近期2寸彩色紅底證件照片兩張；④相關(guān)專業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；⑤有關(guān)工作經(jīng)歷證明（簽訂的勞動合同或用人單位工作證明等）。

（三）資格審查

報名現(xiàn)場由工作人員對應(yīng)聘者提供的資料進行資格審查。資格審查將貫穿整個公招過程，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時終止應(yīng)聘資格并追究相關(guān)責任。

七、考試時間、地點及成績公布

本次考試分為筆試和面試?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%，滿分為100分。分數(shù)折合時有小數(shù)點的，四舍五入后保留到小數(shù)點后兩位。

（一）筆試

1.筆試時間：2020年 8月 29日上午09:00--11：00（考生需提前30分鐘候考，開考后遲到30分鐘及以上的考生，將取消考試資格）；

2.筆試地點：另行電話通知，并在彭州市人民政府門戶網(wǎng)站公告。

3.筆試時考生須攜帶本人二代身份證或有效期內(nèi)的臨時身份證（不含過期身份證和身份證復(fù)印件）；

4.筆試總分為100分。

5.招聘崗位和報名人數(shù)的開考比例原則上不低于1：3（此次招聘屬于公司急需緊缺崗位的，若報名人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)，可直接開考）。筆試成績于2020年8月31日后登錄彭州市人民政府門戶網(wǎng)站（www.pengzhou.gov.cn)查詢，根據(jù)考生筆試成績由高到低按招聘崗位數(shù)1:3比例進入面試（筆試成績并列，將一并進入面試；其中若所招聘崗位筆試成績合格人數(shù)低于1:3比例的均進入面試，筆試成績未滿60分的不得進入面試），并電話通知進入面試人員。

（二）面試

1.面試時間、地點：另行電話通知，并在彭州市人民政府門戶網(wǎng)站公告。

2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分。

（三）公布成績

考試總成績在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在彭州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.pengzhou.gov.cn/）公布。

八、體檢

根據(jù)總成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)等額確定進入體檢人員名單。名單與成績一并公布，體檢時間另行通知。（如總成績相同，以面試成績?yōu)闇逝判颍?/p>

體檢項目、標準和要求參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生承擔。考生對體檢結(jié)論有疑問的，可申請復(fù)檢。復(fù)檢申請應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出，只能進行一次復(fù)檢，并以復(fù)檢結(jié)果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，可按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。（如總成績相同，以面試成績?yōu)闇逝判颍?/p>

九、聘用及報到

1.凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員將在彭州市人民政府門戶網(wǎng)站（www.pengzhou.gov.cn)上公示，公示期限為5天。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是向彭州市國有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司監(jiān)察室反映問題，且提供相關(guān)線索，保持聯(lián)絡(luò)方式暢通。凡以匿名或其它方式反映問題，或無法聯(lián)絡(luò)舉報人的，一律不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。(監(jiān)督電話：彭州市國有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司監(jiān)察室，028-83706833)

2.取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的缺額可按照考試總成績排名順序遞補。（如總成績相同，以面試成績?yōu)闇逝判颍?/p>

3.經(jīng)公示無異議的擬聘人員，應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的缺額，可按照考試總成績排名順序遞補。（如總成績相同，以面試成績?yōu)闇逝判颍?/p>

4.招聘人員實行試用期制度，試用期薪酬按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，試用期滿考核不合格者予以解聘。

十、政治審查

招聘方有權(quán)根據(jù)筆試、面試成績調(diào)劑最終招聘人數(shù)，并根據(jù)綜合成績排名確定擬聘用人員，按照有關(guān)規(guī)定對擬聘用人員進行政治審查。

彭州市國經(jīng)人力資源管理有限公司

2020年 8月19日

信息來源：http://www.pengzhou.gov.cn/pzs/c111405/2020-08/19/content_eb878584d87841cbb97149df2a005b6a.shtml