都安瑤族自治縣國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司公開招聘工作人員公告
都安瑤族自治縣國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司(以下簡(jiǎn)稱都安縣國(guó)投公司),成立于2016年12月,是都安縣人民政府直屬國(guó)有企業(yè),下設(shè)都安瑤族自治縣易地安置物業(yè)服務(wù)有限公司。業(yè)務(wù)涉及城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公益性設(shè)施重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、城市棚戶區(qū)改造、村屯道路建設(shè)項(xiàng)目、土地儲(chǔ)備等縣域經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目的融資、投資管理和建設(shè);國(guó)有資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)與管理,產(chǎn)權(quán)出售、轉(zhuǎn)讓,整體租賃、倉(cāng)儲(chǔ)、物流服務(wù)、房產(chǎn)開發(fā)和舊城改造。經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn),都安瑤族自治縣國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司重組,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘各個(gè)崗位人員。招聘工作相關(guān)事宜公告如下:
一、基本要求:
(一)遵紀(jì)守法,無(wú)違紀(jì)違法行為,誠(chéng)實(shí)守信,愛(ài)崗敬業(yè),具有良好的職業(yè)操守、較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)和開拓創(chuàng)新精神
(二)身體健康,能適應(yīng)聘用崗位的工作;
(三)具備擬聘任崗位所必需的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力,具有較好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。
(四)年齡要求: 40周歲以下(1979年8月31日以后出生)。
注:有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:
(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
(二)曾被開除公職的人員;
(三)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;
(四)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
二、招聘崗位及人數(shù):詳見(jiàn)附件1。
三、招聘程序:
(一)報(bào)名時(shí)間:2020年8月21日至2020年8月25日止
(二)報(bào)名方式:
網(wǎng)上報(bào)名,每人限報(bào)應(yīng)聘一個(gè)職位,符合招聘條件的人員可直接從網(wǎng)上下載并填寫《都安瑤族自治縣國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司公開招聘職位報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件2)進(jìn)行報(bào)名,并將個(gè)人身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、重要獲獎(jiǎng)證書掃描件及報(bào)名表發(fā)送到郵箱:dagt168@163.com,報(bào)名咨詢電話:18507788820 林先生。
(三)資格審查:2020年8月26日至8月27日。
1.按照公布的資格條件和職位要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,報(bào)名人員須攜帶相關(guān)原件材料到都安縣財(cái)政局一樓人教股辦公室現(xiàn)場(chǎng)審核(都安縣安陽(yáng)鎮(zhèn)大橋路33號(hào),都安縣政府大院內(nèi)),經(jīng)審查合格后,通知面試;
2.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
(四)面試
1.面試人選根據(jù)報(bào)名人員資格審查情況確定面試人員名單, 統(tǒng)一組織面試;接到通知后不按規(guī)定時(shí)間參加面試的,視為自動(dòng)放棄。
2.面試時(shí)間:面試時(shí)間初定為2020年8月29日左右,具體的面試時(shí)間及地點(diǎn)另電話通知。
3.面試采取形式為結(jié)構(gòu)化面試,面試成績(jī)滿分為100分,60分以上為合格,面試成績(jī)未達(dá)到60分者,不得確定為體檢考察人選。
4.統(tǒng)一組織考官現(xiàn)場(chǎng)打分,面試結(jié)束當(dāng)天統(tǒng)一公布面試成績(jī),同個(gè)崗位按1:1最高分者確定考察對(duì)象。
5.體檢
在面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分以1︰1比例確定體檢人員名單,體檢人員自行到都安縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘?jìng)€(gè)人承擔(dān)。報(bào)考人員按規(guī)定時(shí)間提交體驗(yàn)報(bào)告,如在規(guī)定時(shí)時(shí)間無(wú)法提供報(bào)告的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢中出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄體檢的,可從面試合格人員中按成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
6.考察
在體檢合格人員中按1︰1的比例確定考察人選,并由都安縣國(guó)投公司組織考察。經(jīng)考察不合格的,不予聘用。
7.聘用審批
根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)集體研究,擇優(yōu)確定擬聘用人員,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),并對(duì)擬任(聘)用人選進(jìn)行公示,公示期5個(gè)工作日,公示結(jié)束無(wú)異議后,按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。
8.薪酬待遇:待遇按都安瑤族自治縣國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司內(nèi)部薪酬和管理制度執(zhí)行,按國(guó)家要求辦理五險(xiǎn)一金。
9.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅紀(jì)律
(1)貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開招聘工作有序開展。
(2)實(shí)行回避制度。招聘負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在參與人員招聘事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
(3)嚴(yán)格按照公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作,自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的,應(yīng)立即予以糾正,如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,觸犯刑法的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
四、其他事項(xiàng)
(一)本公告未盡事宜由本公司負(fù)責(zé)解釋;
(二)招聘工作聯(lián)系人林先生,電話18507788820 。
附件:1、都安瑤族自治縣國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司人事招聘計(jì)劃表
2、都安瑤族自治縣國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司報(bào)名登記表
都安瑤族自治縣國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司
2020年8月20日
文件下載:
都安瑤族自治縣國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司人事招聘計(jì)劃表.xlsx
都安瑤族自治縣國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司報(bào)名登記表.doc
都安瑤族自治縣國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司人事招聘計(jì)劃表 | ||||||||
序號(hào) | 部門名稱 | 計(jì)劃招聘人數(shù) | 職務(wù) | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 年齡 (周歲) | 崗位職責(zé) | 要求 |
1 | 綜合辦公室 | 3 | 主任1人 | 本科及以上學(xué)歷 | 漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘類 | 40周歲以下 | 負(fù)責(zé)公司行政辦公室工作,管理公司行政檔案,領(lǐng)導(dǎo)制定公司管理制度,起草公司各種綜合性文件,公文流轉(zhuǎn)及處理,收發(fā)文、后勤管理等。 | 1.具備良好的文字表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力,能熟練撰寫各種公文、工作報(bào)告、總結(jié)和計(jì)劃等;2.愛(ài)崗敬業(yè),能夠嚴(yán)守工作秘密;有在行政、企事業(yè)單位從事過(guò)文秘工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;3.辦公室主任要有2年以上辦公室工作經(jīng)歷。 |
行政文秘1人 | 大專及以上學(xué)歷 | |||||||
人力資源1人 | 大專及以上學(xué)歷 | 人力資源管理 | 40周歲以下 | 負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定人事制度,管理人事檔案,負(fù)責(zé)績(jī)效考核等工作。 | 組織溝通能力強(qiáng)、工作負(fù)責(zé)、主動(dòng)、形象良好。 | |||
2 | 投融發(fā)展部 | 2 | 部長(zhǎng)1人 | 本科及以上學(xué)歷 | 證券類、金融管理類、營(yíng)銷類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類 | 40周歲以下 | 負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定項(xiàng)目投、融資方案,對(duì)啟動(dòng)的項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控。 | 1.溝通能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)力好;2.能適應(yīng)頻繁出差,擁有吃苦耐勞的精神;3.具備較強(qiáng)執(zhí)行力,服從公司安排,具有團(tuán)隊(duì)精神;4.部長(zhǎng)要有相關(guān)投融資方向經(jīng)驗(yàn),熟悉投融資業(yè)務(wù)流程及相關(guān)法律法規(guī),能撰寫投融資方案及項(xiàng)目調(diào)研、分析、監(jiān)控、評(píng)估和管理工作,具有2年以上投融資工作經(jīng)歷。 |
業(yè)務(wù)員1人 | 大專及以上學(xué)歷 | |||||||
3 | 財(cái)務(wù)部 | 2 | 會(huì)計(jì)1人、出納1人 | 大專及以上學(xué)歷 | 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)類、審計(jì)類 | 40周歲以下 | 處理公司日常會(huì)計(jì)核算財(cái)務(wù)處理工作;建立健全與公司財(cái)務(wù)有關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,審核各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支;負(fù)責(zé)記好行政方面的財(cái)務(wù)總賬及各種明細(xì)賬,制作會(huì)計(jì)憑證、賬簿等表冊(cè)。 | 1.具有會(huì)計(jì)資格證,具備全面的財(cái)務(wù)專業(yè)理論知識(shí),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的的職業(yè)操守,熟練使用財(cái)務(wù)軟件。2.具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理和綜合分析研判能力。 |
4 | 資產(chǎn)管理部 | 2 | 部長(zhǎng)1人 | 本科及以上學(xué)歷 | 工商管理類、資產(chǎn)評(píng)估與管理 | 40周歲以下 | 管理公司各類資產(chǎn),管理資產(chǎn)檔案。 | 1.吃苦耐勞,工作嚴(yán)謹(jǐn);2.部長(zhǎng)熟悉固定資產(chǎn)管理的法律法規(guī),熟知資產(chǎn)購(gòu)置、調(diào)撥、處置,會(huì)設(shè)置資產(chǎn)管理相關(guān)目標(biāo)并分解落實(shí);3.部長(zhǎng)要有2年以上不動(dòng)產(chǎn)和資產(chǎn)類管理工作經(jīng)驗(yàn)。 |
資產(chǎn)管理員1人 | 大專及以上學(xué)歷 | |||||||
5 | 工程部 | 5 | 部長(zhǎng)1人 | 本科及以上學(xué)歷 | 土木工程類 | 40周歲以下 | 對(duì)工程項(xiàng)目全面負(fù)責(zé) | 1.具有中級(jí)職稱以上工程師證書;2.熟悉各類工程項(xiàng)目立項(xiàng)、報(bào)批報(bào)建和招投標(biāo)等流程;3.主持制定項(xiàng)目施工設(shè)計(jì)及措施;4.制定工程總體計(jì)劃和年季月施工進(jìn)度計(jì)劃并組織實(shí)施。 |
招投標(biāo)專員1人 | 大專及以上學(xué)歷 | 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目招投標(biāo)相關(guān)工作。 | 熟悉招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī),工作嚴(yán)謹(jǐn),做事穩(wěn)重,能夠嚴(yán)守工作秘密,忠誠(chéng)敬業(yè),有一定的文字、語(yǔ)言表達(dá)能力和理解能力。 | |||||
資料員1人 | 大專及以上學(xué)歷 | 負(fù)責(zé)公司建設(shè)項(xiàng)目工程資料的收集、整理、立卷、歸檔、保管工作 | 熟悉工程資料,吃苦耐勞,工作嚴(yán)謹(jǐn),有資料員工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 | |||||
工程技術(shù)員1人 | 大專及以上學(xué)歷 | 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目建設(shè)全程管理及技術(shù)指導(dǎo)工作,監(jiān)督檢查項(xiàng)目安全、進(jìn)度、質(zhì)量,處理各類工程突發(fā)事件。 | 1.具備助理工程師證書;2.熟悉各類工程項(xiàng)目立項(xiàng)、報(bào)批報(bào)建和招投標(biāo)等流程;3.吃苦耐勞,工作嚴(yán)謹(jǐn),具備良好職業(yè)操守。 | |||||
預(yù)、結(jié)算員1人 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 工程造價(jià)專業(yè) | 40周歲以下 | 負(fù)責(zé)公司建設(shè)項(xiàng)目預(yù)算、結(jié)算審核工作,全面掌握施工合同條款,深入現(xiàn)場(chǎng)了解施工情況。 | 具備二級(jí)建造師以上證書;能夠熟悉掌握國(guó)家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價(jià)的管理規(guī)定,精通本專業(yè)理論知識(shí),熟悉工程圖紙,掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定;吃苦耐勞,工作認(rèn)真仔細(xì),忠誠(chéng)敬業(yè)。 |
文章來(lái)源:http://www.duan.gov.cn/tzgg/t6005095.shtml