昆明空港投資開發(fā)集團有限公司
2020年公開招聘公告
昆明空港投資開發(fā)集團有限公司成立于2008年11月26日，現(xiàn)注冊資本38億元，是滇中新區(qū)管委會出資并直接管理的重要投融資主體和經(jīng)營實體，公司下轄9個部門、6家全資子公司，參股7家企業(yè)。2018年，中誠信國際信用評級有限責任公司對空港投資集團主體信用評級為AA+級，評級展望為穩(wěn)定。截至2019年底，空港投資集團資產(chǎn)規(guī)模達319億元。
自2015年9月國務院批復設立云南滇中新區(qū)以來，空港投資集團搶抓云南滇中新區(qū)大開發(fā)、大建設的歷史機遇，以“忠誠、擔當、實干、和諧”的企業(yè)精神為引領，以“實體化發(fā)展，產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)型”為發(fā)展思路，奮力推動滇中新區(qū)核心區(qū)實現(xiàn)產(chǎn)城一體、產(chǎn)城融合，形成了土地綜合開發(fā)、市政基礎設施建設、城市物業(yè)、園區(qū)綜合開發(fā)、產(chǎn)業(yè)投資、特許經(jīng)營權開發(fā)運營等核心業(yè)務板塊，初步實現(xiàn)了“投、融、建、管、營”全鏈條業(yè)務格局。
在未來發(fā)展中，空港投資集團將嚴格按照滇中新區(qū)黨工委、管委會的工作部署，遵循國有企業(yè)改革發(fā)展導向，秉持“尚融建，行致遠”的價值理念，在完成滇中新區(qū)重大基礎設施建設和園區(qū)開發(fā)建設專項任務的基礎上，圍繞滇中新區(qū)建設航空大都市和國際高新產(chǎn)業(yè)新城的發(fā)展目標，緊跟滇中新區(qū)新型城鎮(zhèn)化進程快速推進的發(fā)展步伐，對滇中新區(qū)核心區(qū)開發(fā)建設產(chǎn)生的城市公共資源進行產(chǎn)業(yè)化開發(fā)、資本化運營、市場化管理，引導和服務新區(qū)城市開發(fā)建設、基礎產(chǎn)業(yè)及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，逐步發(fā)展成為多元化發(fā)展、集團化運營管理的城市開發(fā)運營集團。
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正和競爭、擇優(yōu)的原則。
二、應聘人員基本條件
（一）招聘員工應具備下列基本條件：
1.遵守國家法律、法規(guī)，誠實守信、有良好的職業(yè)信譽，有盡職盡責的敬業(yè)精神；認真學習實踐中國特色社會主義理論，堅持科學發(fā)展觀，有良好的政治思想素質(zhì)和較高的政策理論水平；
2.有強烈的事業(yè)心和責任感，與時俱進、開拓創(chuàng)新，勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞；有求真務實的工作作風，能富有成效地開展工作，講實話、辦實事、求實效，工作實績明顯；
3.具有滿足應聘崗位所需要的學歷、文化水平、專業(yè)知識、工作年限等任職條件；
4.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)；
5.具有較強的組織領導、溝通協(xié)調(diào)能力；有較好的團隊精神和團結協(xié)作意識；
6.為人公道正派，適應國有企業(yè)經(jīng)營管理需求，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；
7.符合招聘職位需要的其他條件。
（二）具有下列情況之一的人員，不得報考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.有犯罪、違法和違紀嫌疑，尚未查清的；
3.脫產(chǎn)在讀的人員（在職在讀人員只能以原已取得的學歷、學位證書報考）；
4.不能正常履職及工作的人員；
5.有法律規(guī)定的不得錄用的其他情況的人員。
三、招聘崗位
招聘崗位詳見附件：《昆明空港投資開發(fā)集團有限公司2020年公開招聘計劃表》。
四、招聘程序及相關說明
(一)報名須知
1.報名時間：
2020年8月21日至2020年9月03日17：00時止。
2.報名方式：
應聘人員請在2020年9月03日17：00點前登陸獵聘網(wǎng)站(www.liepin.com)進入公告內(nèi)進行網(wǎng)上報名，報名時須準確、真實填寫個人信息，提交相關證明材料，不按要求投遞不予受理。
(1)應聘者只能報考一個崗位，且不得重復報名，重復報名視為無效。
應聘者點擊鏈接：https://www.wjx.cn/jq/88665427.aspx
進入報名通道頁面填寫對應信息進行報名，或手機掃描二維碼進行網(wǎng)上報名。
應聘者一般應提供如下資料：
本人近期半寸彩照、身份證或者護照、，畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證書、職業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、獲獎證書以及證明本人資歷、能力、業(yè)績成果等個人相關材料復印件或掃描件，如獲獎證書、聘用證書、勞動合同、任職文件、科技成果、論文等。
注意：請按報名表上要求上傳rar、zip、gzip等格式的壓縮包，最大不能超過20M，壓縮包命名格式為：報考部門或公司-報考崗位-人員姓名（例：綜合管理部-行政文員-張三）
（3）所有應聘材料不予退還。
（4）如果因個人原因資料提供不符合或者不完整造成影響資格審查及面試結果的由個人承擔責任。
3.初步資格審查
公司委托第三方人力資源服務機構（獵聘網(wǎng)）對報名人員的資料進行收集、整理，并對報考人員資格進行初步資格審查，初步資格審查合格的可進入初面環(huán)節(jié)。
4.初面
對簡歷篩選及資格初審合格的人員統(tǒng)一進行初面。初面由公司領導班子成員、相關專業(yè)人員及公司監(jiān)事會、相關管理人員及第三方專業(yè)面試官組成面試小組。初面主要考察應聘人員的崗位基本素質(zhì)：包括語言表達、邏輯思維、專業(yè)知識以及基本心理素質(zhì)。初面成績達到60分以上的進入下一筆試環(huán)節(jié)。
面試時，面試官與被面試人員有回避關系的，應當回避。面試環(huán)節(jié)邀請新區(qū)紀檢監(jiān)察工委、黨群工作部、財政局國資處、監(jiān)事會以及公司紀檢監(jiān)察室等參與監(jiān)督。
5.筆試
公司依照崗位要求不低于1:5的比例組織應聘人員筆試。筆試采取書面閉卷方式進行，筆試內(nèi)容為基礎知識及相關專業(yè)知識等。筆試成績占綜合成績的40%。筆試時間、地點另行通知。
6.復試
根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)不低于1:3的比例通知進入面試。面試由公司聘請外部專家及公司管理人員組成面試小組。新區(qū)主管部門、紀檢監(jiān)察工委、公司監(jiān)事會、公司紀委對面試過程進行監(jiān)督。面試注重對應聘人員語言表達能力、綜合管理能力、專業(yè)知識及實踐操作能力等素質(zhì)的考察。面試前需進行資格復審，主要查驗報考人員身份證、筆試準考證、學歷證、資格證等證書原件，如有證件資料與報名時不相符，一律取消面試資格，并順次遞補參加面試人選。面試成績占綜合成績的60%。面試時間、地點另行通知。
7.綜合成績計算方法
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
8.確定擬招錄對象
（1）綜合成績60分（含60分）以上 。
（2）按照綜合成績從高分到低分依次錄?。ㄤ浫∪藬?shù)與招聘人數(shù)等額）。
對滿足以上條件的人員確定為擬招錄人員。
9.體檢
根據(jù)應聘人員綜合成績排名確定體檢對象，體檢按擬招錄人員1:1進行，公司統(tǒng)一安排應聘人員在指定的醫(yī)院進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》實施，體檢不合格，按崗位綜合成績排名由高到低依次遞補。
10.任職資格審核
公司對體檢合格人員進行任職資格審核，重點審核是否具備報考崗位要求的任職資格、無犯罪情形等。
11.公示
根據(jù)應聘人員綜合成績及體檢情況確定擬錄用人員，并在網(wǎng)站上對擬錄用人員予以公示，公示時間為5個工作日。
12.遞補
在體檢、資格審核、公示等任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)放棄或不合格的，按該崗位綜合成績由高到低的順序進行遞補。如報考崗位出現(xiàn)空缺，可對報考該崗位或相近崗位的綜合考試成績滿60分（含）以上的考生，按照高低排名順序依次遞補。
五、聘用程序及福利待遇
（一）試用
對公示無異議的人員，由公司辦理相關聘用手續(xù)，試用期2個月。試用期間按照公司的人力資源管理規(guī)定發(fā)放試用期工資。
（二）福利
（1）住房公積金及保險——按勞動法規(guī)定購買五險一金；
（2）員工依法享有國家法定節(jié)假日,享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期；
（3）完善的管理晉升機制，為每一位員工提供全面的發(fā)展空間。
（三）其他
試用期滿考察合格的人員，按組織程序，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。對考核不合格的人員，根據(jù)工作能力和崗位需求安排調(diào)崗或辭退。
六、紀檢監(jiān)督
本次公開招聘工作全程接受新區(qū)紀檢監(jiān)察工委及公司紀委、法務審計部等監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0871-63521021。
附件：昆明空港投資開發(fā)集團有限公司2020年公開招聘計劃表
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昆明空港投資開發(fā)集團有限公司
2020年8月21日
| 昆明空港投資開發(fā)集團有限公司2020年人才招聘計劃表 | ||||||||
| 序號 | 招聘部門（子公司） | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 年齡 | 學歷要求 | 專業(yè)要求 | 崗位要求 | 崗位主要職責 |
| 1 | 綜合管理部 | 行政專員 | 1 | 30周歲及以下 | 全日制本科及以上學歷 | 行政管理、漢語言文學、新聞、文秘等相關專業(yè) | 1.文字功底較強，具有較強的溝通協(xié)調(diào)及語言表達能力； 2.能夠熟練使用辦公軟件； 3.有較強的執(zhí)行力和團隊合作意識，有一定的抗壓力； 4.工作細心、認真，有責任心，有較強的學習能力； 5.具有C1駕照優(yōu)先； 6.本崗位招聘對象為2019-2020年未就業(yè)的應屆高校畢業(yè)生。 |
1.參與撰寫日常公文，協(xié)助審核和規(guī)范各部門、子公司發(fā)文文稿； 2.做好綜合協(xié)調(diào)工作，使上情下達，下情上明；3.配合做好公司的制度建設、企業(yè)文化建設、宣傳工作等； 4.做好會議的籌備、組織、協(xié)調(diào)、接待等各項工作；5.完成領導安排的其他工作。 |
| 2 | 紀檢監(jiān)察部 | 紀檢專員 | 3 | 30周歲及以下 | 全日制本科及以上學歷 | 政治學及馬克思主義理論類、中國語言文學類、法學類相關專業(yè) | 1.中共黨員（含中共預備黨員）； 2.具有較高的政治素養(yǎng)，對黨忠誠，政治立場堅定，遵紀守法，廉潔自律； 3.具有較好的語言表達能力和文字寫作能力，熟悉公文寫作的基本格式和要求； 4.有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織能力，工作嚴謹細致，具有較強的原則性和責任心，有吃苦耐勞精神； 5.愛崗敬業(yè)，有良好的團隊合作精神，服從組織的工作安排； 6.能熟練使用辦公軟件。7.本崗位招聘對象為2019-2020年未就業(yè)的應屆高校畢業(yè)生。 |
1.協(xié)助集團公司紀委抓好黨風廉政建設相關工作；熟悉公司人事管理工作； 2.負責處理來信來訪及各類信訪舉報案件核實、查辦等工作； 3.負責相關規(guī)章制度、年度工作計劃、總結、報告等文稿起草； 4.根據(jù)集團公司紀委工作安排，做好公司內(nèi)部日常紀律、作風的監(jiān)督檢查； 5.做好集團公司黨風廉政建設宣傳教育工作； 6.完成上級紀檢監(jiān)察機構交辦的相關工作； 7.完成領導安排的其他工作。 |
| 3 | 財務融資部 | 出納 （專員崗） |
2 | 30周歲及以下 | 全日制本科及以上學歷 | 會計、財務、金融、審計等相關專業(yè) | 1.具有初級或初級以上會計職稱； 2.熟練使用財務信息化系統(tǒng)核算操作及辦公軟件，熟悉會計報表的處理、國家會計準則以及相關的財務、稅務政策，文字功底較好，良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力； 3.工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神； 4.誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風嚴謹，敬業(yè)負責，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備良好的抗壓力；5.通過大學CET-6； 6.持有C1駕照。7.本崗位招聘對象為2019-2020年未就業(yè)的應屆高校畢業(yè)生。 |
1.嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和銀行結算制度，負責辦理現(xiàn)金收付及銀行結算業(yè)務。根據(jù)審批的收款憑證和付款憑證，負責辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務； 2.負責登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬的工作，做到日清月結； 3.負責保管現(xiàn)金； 4.協(xié)助負責管理集團及各子公司自有資金賬戶體系及資金運營體系，確保流動性安全及操作安全； 5.優(yōu)化資金管理，推動資源配置效率的提升； 6.協(xié)助負責集團及各子公司資金計劃的調(diào)配、融資安排及資金運用； 7.完成領導安排的其他工作。 |
| 4 | 財務融資部 | 財務融資管培生 （專員崗） |
2 | 30周歲及以下 | 全日制本科及以上學歷 | 會計、財務、金融、審計等相關專業(yè) | 1.具有初級或初級以上會計職稱； 2.具有注冊會計師、注冊稅務師資格證書者優(yōu)先考慮； 3.熟練使用財務信息化系統(tǒng)核算操作及辦公軟件，熟悉會計報表的處理、國家會計準則以及相關的財務、稅務政策，文字功底較好，良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力； 4.工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神； 5.誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風嚴謹，敬業(yè)負責，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備良好的抗壓力；6.通過大學CET-6； 7.持有C1駕照。8.本崗位招聘對象為2019-2020年未就業(yè)的應屆高校畢業(yè)生。 |
1.根據(jù)集團財務工作的具體安排，執(zhí)行集團各項制度和工作程序，按時完成會計核算、資金管理、稅務工作等相關財務工作； 2.了解政府、銀行對特定區(qū)域、行業(yè)和企業(yè)可實施的優(yōu)惠政策，通過對企業(yè)資產(chǎn)和負債進行全面分析，協(xié)助上級針對不同銀行的特點設計融資項目和方式； 3.對有關財務、融資資料進行裝訂、整理、立卷和歸檔，認真整理和妥善保管各公司的會計憑證、賬簿、報表以及工作范圍內(nèi)所涉及的文件等檔案資料； 4.完成領導安排的其他工作。 |
| 5 | 財務融資部 | 融資專員 （專員崗） |
1 | 35周歲及以下 | 全日制本科及以上學歷 | 會計、財務、金融、審計等相關專業(yè) | 1.具備5年及以上工作經(jīng)驗；有大型國企工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2.熟悉項目投資流程、效益評價、風險控制等專業(yè)知識；熟悉財務、投資、金融等知識； 3.工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神； 4.誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風嚴謹，敬業(yè)負責，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備良好的抗壓力； 5.持有C1駕照?！ ?.英語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮； |
1.管理融資項目意向書、協(xié)議書、經(jīng)濟合同等有關文件及其他公司相關融資檔案。 2.參與融資項目前期考察、論證，盡職調(diào)查，可行性研究報告編制；參與融資機構的甄選，融資前期材料的準備，協(xié)助準備后勤事宜； 3.參與融資合作項目的全過程管理； 4.管理和維護公司與銀行及非銀金融機構的良好合作管理，維護支撐公司融資的統(tǒng)一平臺； 5.信息收集及融資檔案管理：收集公司、行業(yè)及與融資相關的政策信息，收集提供年度融資方案編制相關數(shù)據(jù)。提供年度融資方案編制數(shù)據(jù)，收集、整理及分析與融資項目業(yè)務和發(fā)展的相關政策、動態(tài)、趨勢等，為融資項目決策提供信息支持，建立融資項目庫。 |
| 6 | 財務融資部 | 稅務專員 （專員崗） |
1 | 30周歲及以下 | 全日制本科及以上學歷 | 會計、財務、金融、審計等相關專業(yè) | 1.具備相關工作經(jīng)驗； 2.稅務師已通過稅一、稅二、涉稅實務科目中的任意兩科及以上或注冊會計師通過稅法、會計、財務管理中的任意兩科及以上； 3.熟練使用財務信息化系統(tǒng)核算操作及辦公軟件，熟悉會計報表的處理、國家會計準則以及相關的財務、稅務政策，文字功底較好，良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力； 4.工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神； 5.誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風嚴謹，敬業(yè)負責，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備良好的抗壓力； 6.持有C1駕照。 |
1.負責集團及各子公司稅務會計工作（包括：稅金核算與審核、稅務申報、所得稅匯算清繳、稅務優(yōu)惠政策的申請與辦理、稅務資料的保管、增值稅專用發(fā)票等抵扣信息錄入、認證工作等）； 2.負責稅務事項審查與復核、定期稅務檢查、稅務維護工作； 3.提供精準的定期、不定期公司納稅統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)； 4.與各稅務部門機構有效溝通與對接； 5.完成領導安排的其他工作。 |
| 7 | 產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展部 | 園區(qū)管理專員 | 1 | 30周歲及以下 | 全日制本科及以上學歷 | 管理學類、物業(yè)管理、工商管理 | 1.熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關物業(yè)管理相關法律、法規(guī)； 2.有較強的語言和文字表達能力，善于與客戶及相關政府部門溝通； 3.執(zhí)行力和規(guī)劃能力強，富有團隊合作及敬業(yè)精神，能承受一定工作壓力； 4.具備較強的學習能力與組織協(xié)調(diào)能力，有良好的服務意識； 5.誠信廉潔，作風嚴謹，敬業(yè)負責，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備較強的抗壓力。6.本崗位招聘對象為2019-2020年未就業(yè)的應屆高校畢業(yè)生。 |
1.負責管理園區(qū)物業(yè)管理公司，檢查物業(yè)管理資料和檔案； 2.負責管理入園企業(yè)租賃合同，租賃合同到期進行合同續(xù)簽、終止等事項，整理入園企業(yè)信息，形成臺賬； 3.負責入園企業(yè)的裝修管理工作，存檔其裝修方案，并監(jiān)督裝修過程； 4.負責維護園區(qū)公共秩序，處理入園企業(yè)的投訴、突發(fā)事件等； 5.完成領導安排的其他工作。 |
| 8 | 招商管理專員 | 1 | 30周歲及以下 | 全日制本科及以上學歷 | 經(jīng)濟學類、金融學類、市場營銷、工商管理 | 1.具有良好的學習能力、溝通能力、團隊協(xié)作精神； 2.具備良好的寫作功底，過硬的文字駕馭能力； 3.具備一定的市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務意識、較強的業(yè)務拓展及人際交往與組織協(xié)調(diào)能力； 4.誠信廉潔，作風嚴謹，敬業(yè)負責，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備較強的抗壓力。5.本崗位招聘對象為2019-2020年未就業(yè)的應屆高校畢業(yè)生。 |
1.負責招商引資項目推介、接待、會議、項目跟蹤推進與協(xié)議簽訂工作； 2.拓展招商渠道，對接相關政府部門，加強對外聯(lián)系； 3.負責對擬合作企業(yè)進行考察出訪，擬定招商引資考察報告； 4.負責深化對入駐企業(yè)的服務，加強溝通、提高效率，積極幫助企業(yè)排憂解難，打造優(yōu)質(zhì)招商引資軟環(huán)境； 5.完成領導安排的其他工作。 |
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| 9 | 產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展部 | 投資管理專員 | 1 | 30周歲及以下 | 全日制本科及以上學歷 | 經(jīng)濟類、金融類、市場營銷與策劃類、投資類、統(tǒng)計分析類、文學類等相關專業(yè) | 1.語言表達能力強，形象氣質(zhì)佳； 2.了解公司法、經(jīng)濟法等公司經(jīng)營管理相關基礎法律知識； 3.了解地方招商市場及其政策與發(fā)展趨勢或了解基本財務管理、統(tǒng)計分析、項目投資分析方法； 4.有較強的業(yè)務拓展、人際交往與組織協(xié)調(diào)能力，具有良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神以及客戶服務意識； 5.具有良好的學習、分析能力和一定的判斷與決策能力； 6.誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風嚴謹，敬業(yè)負責，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備較強的抗壓力； 7.本崗位招聘對象為2019-2020年未就業(yè)的應屆高校畢業(yè)生。 |
1.負責行業(yè)政策、資信的搜集、整理和數(shù)據(jù)分析； 2.做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應市場信息； 3.負責對客戶講解公司項目基本情況、做好客戶對接、洽談等工作； 4.負責集團投資項目方案的初審，協(xié)助項目推進并提出意見或建議； 5.圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、改革方案實施要求，提出相關創(chuàng)新建議或具體方案； 6.完成領導安排的其他工作。 |
| 10 | 商業(yè)運營專員 | 1 | 40周歲及以下 | 全日制本科及以上學歷 | 金融類、市場營銷與策劃類、投資類、酒店管理類等相關專業(yè) | 1.熟悉商業(yè)運營的模式及發(fā)展趨勢，掌握相關法律、法規(guī)和行業(yè)政策； 2.具有敏銳的市場化運營頭腦，能隨時適應市場變化并提出創(chuàng)新性思路； 3.有很強的團隊協(xié)作能力、出色的溝通能力和優(yōu)秀的商業(yè)洽談能力； 4.具備基本財務知識，有財務初級或以上職稱者優(yōu)先； 5.具有2年及以上的商業(yè)運營相關工作經(jīng)驗； 6.市場營銷或工商管理相關專業(yè)優(yōu)先。 |
1.參與項目前期調(diào)研，設計商業(yè)運營模式； 2.參與開拓業(yè)務、負責客戶接洽和商業(yè)會談； 3.參與合同的條款的擬定、洽談及合同的簽訂工作； 4.執(zhí)行運營中各個環(huán)節(jié)的工作，包括財務測算、單據(jù)審核、撥付款及款項催收等； 5.負責部門業(yè)務相關資料及臺賬的整理和歸檔； 6.撰寫業(yè)務相關工作方案、報告等； 7.完成領導安排的其他工作。 |
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| 11 | 昆明空投建設管理有限公司 | 造價管理專員 | 1 | 40周歲及以下 | 全日制本科及以上學歷 | 工程造價相關專業(yè) | 1.能熟練使用word、excel、cad、廣聯(lián)達等辦公、專業(yè)軟件； 2.公路、安裝專業(yè)優(yōu)先；3.熟悉招投標、工程建設、工程預結（決）算程序；4.具有3年以上的相關工作經(jīng)驗； 5.具備較強文字處理能力； 6.性格隨和、具備較強協(xié)調(diào)交流能力。 |
1.參與投資項目論證階段的可行性分析；2.對項目造價進行動態(tài)管理和分析，合理控制造價；3.審核權限內(nèi)各項目工程款計量、支付資料審核，掌控工程進度款的支付情況；4.參與權限內(nèi)項目的設計變更辦理，提出合理化意見； 5.參與權限內(nèi)項目的工程現(xiàn)場簽證，確認簽證事實；6.組織編、審施工圖預算； 7.組織造價咨詢單位開展工程結算審核工作；8.協(xié)助審計單位開展工程結（決）算審計工作；9.參與各類報表、文案編制。 |
| 12 | 設計專員 | 1 | 40周歲及以下 | 全日制本科及以上學歷 | 土木工程、工民建、城市規(guī)劃等相關專業(yè) | 1.具有本崗位相關工作經(jīng)驗；熟悉工程技術管理工作流程，對設計及勘察工作有一定的了解； 2.能熟練掌握 Office、 Autocad等通用軟件在土木工程施工領域的運用，了解本行業(yè)常用的其它計算機及相關辦公軟件。 3.具有團隊合作和吃苦耐勞的精神，工作認真主動，愛崗敬業(yè) 4.擁有較強的管理組織、協(xié)調(diào)溝通能力。 |
1.貫徹國家及上級的技術管理規(guī)定、標準、政策、規(guī)范、規(guī)程及相關規(guī)定，貫徹公司的質(zhì)量方針、目標，執(zhí)行本部門工作計劃;2.組織參與工程項目的全過程技術方案的確定工作，包含各種方案專審、危大評審及專家咨詢會議; 3.按公司技術管理制度要求，對參建單位報送的各類技術文件進行初步核查，提出初步核查意見； 4.收集行政主管部門和公司實施項目的各類施工技術管理資料，為公司施工技術管理工作提供基礎數(shù)據(jù)； 5.經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，組織協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場存在的技術問題，貫徹執(zhí)行驗收規(guī)范，操作規(guī)程，質(zhì)量標準;積極推廣應用新技術、新工藝、新材料； 6.協(xié)助公司相關部門工作，根據(jù)需要提供必要的技術支持和前期的組件、報件工作； 7.對本部門的各種技術資料，及時整理建檔。 |
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| 13 | 云南慧港投資有限公司 | 造價專員 | 1 | 40周歲及以下 | 全日制本科及以上學歷 | 工程造價、工程經(jīng)濟等相關專業(yè) | 1.三年及以上房建工程造價工作經(jīng)驗，熟悉招投標及合同管理工作；2.熟悉招投標法、合同法及造價相關管理規(guī)定。 3.誠信正直、專業(yè)嚴謹，溝通能力強，良好團隊合作意識； 4.較強的文字功底； 5.吃苦耐勞，具備較強的抗壓能力； |
1.項目招標攔標價及工程量清單的編制和審核； 2.項目成本分析，材料和設備的市場定位和價格詢價工作； 3.審核項目預（結）算、進度計量等資料； 4.合同商務條款起草、談判與執(zhí)行； 5.參與招標文件的編制和審核工作。 |
| 14 | 項目管理專員 | 1 | 40周歲及以下 | 全日制本科及以上學歷 | 土木工程、工民建、工程管理等相關專業(yè) | 1.三年及以上相關工作經(jīng)驗，熟悉房建項目現(xiàn)場管理工作； 2.誠信正直、專業(yè)嚴謹，溝通能力強，良好團隊合作意識； 3.較強的文字功底； 4.吃苦耐勞，具備較強的抗壓能力。 |
1.負責項目現(xiàn)場日常管理工作，按計劃組織實施項目工程建設； 2.對工程技術和施工情況進行質(zhì)量、造價、進度控制及目標管理，負責項目的建設工期及各方協(xié)調(diào)； 3.熟知施工現(xiàn)場工藝； 4.嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和公司規(guī)定，推進項目正常開展； 5.協(xié)調(diào)推進項目驗收及資料歸檔工作。 |
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