第八屆中國貴州人才博覽會冊亨縣引進(jìn)人才實(shí)施方案

為做好第八屆中國貴州人才博覽會冊亨縣引進(jìn)人才工作，根據(jù)《黔西南州人力資源社會保障局關(guān)于做好第八屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)事宜的通知》等文件精神，2020年4月冊亨縣通過在中國貴州人才交流合作網(wǎng)、黔西南州人民政府網(wǎng)（黔西南州人社局頁面）發(fā)布有關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)人才職位及條件，面向社會公開引進(jìn)各類人才66名。為確保引進(jìn)人才工作順利完成，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)引進(jìn)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立第八屆中國貴州人才博覽會冊亨縣引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人社局，具體負(fù)責(zé)引進(jìn)人才日常事務(wù)工作。

二、引進(jìn)人才原則及程序

引進(jìn)人才工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、考試（面試、說課、技能測試）、體檢、考察、公示、審批、聘用程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)人才計(jì)劃及職位

第八屆中國貴州人才博覽會冊亨縣引進(jìn)人才66名，具體引進(jìn)職位詳見《第八屆中國貴州人才博覽會冊亨縣引進(jìn)人才職位一覽表》（附件1）。

四、引進(jìn)對象及條件

（一）引進(jìn)對象

具有國家承認(rèn)且符合引進(jìn)職位需求學(xué)歷、專業(yè)要求的各類人員。

在2020年4月10日至2020年5月31日線上線下投遞簡歷，且在2020年8月13日至15日經(jīng)現(xiàn)場資格復(fù)審合格的人員，詳見《第八屆中國貴州人才博覽會冊亨縣引進(jìn)人才現(xiàn)場資格審查合格人員名單》（附件2）。名單如有遺漏，請涉及人員于2020年9月1日前向冊亨縣人才服務(wù)局反饋，逾期未反饋的按自動放棄處理。

（二）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合冊亨縣重點(diǎn)領(lǐng)域、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、項(xiàng)目、學(xué)科需要；

4.年齡在18周歲以上（2002年5月8日及以前出生）、35周歲以下（1984年5月8日及以后出生），碩士研究生和副高級以上職稱人員放寬至45周歲以下（1974年5月8日及以后出生），博士生放寬至50周歲（1969年5月8日及以后出生）；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，具體標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；

6.在冊亨縣服務(wù)年限不少于5年；

7.符合《第八屆中國貴州人才博覽會冊亨縣引進(jìn)人才職位一覽表》（附件1）的相關(guān)要求；

8.具備報(bào)名職位所需的其他資格條件。

（三）下列人員不作為引進(jìn)對象

1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；

2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年（截止2020年5月8日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年（截止2020年5月8日）的人員；

4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的人員;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

8.違反計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；

9.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、考試對象及方式

（一）對象

報(bào)名參加第八屆中國貴州人才博覽會冊亨縣引進(jìn)人才，且到冊亨縣進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審合格的人員。

（二）方式

1.本次引進(jìn)人才考試，教育類職位采取說課、衛(wèi)生類職位采取技能測試、其他類職位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行?？紕?wù)工作由第八屆中國貴州人才博覽會冊亨縣引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，考試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.考試（面試、說課、技能測試）時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2020年9月6日

地點(diǎn)：冊亨縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)納福校區(qū)（如有變動以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2020年9月5日（8:30-18:00），考生持第二代有效居民身份證到冊亨縣人民醫(yī)院健康預(yù)防監(jiān)測點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證（必須本人領(lǐng)?。?。

本次引進(jìn)人才不設(shè)置開考比例，按現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)進(jìn)行開考，成績須達(dá)60分及以上，根據(jù)引進(jìn)職位數(shù)從高分到低分確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。若同一職位報(bào)考人員成績出現(xiàn)末位并列的,由第八屆中國貴州人才博覽會冊亨縣引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考生進(jìn)行加試，加試成績高者列為體檢對象，加試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

六、體檢

根據(jù)各職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按成績由高到低順序1:1的比例確定體檢人員，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)資格，不予遞補(bǔ)。體檢在第八屆中國貴州人才博覽會冊亨縣引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌鷮w檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請，超過時(shí)限申請復(fù)查的不予受理。復(fù)查由第八屆中國貴州人才博覽會冊亨縣引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定體檢醫(yī)院的上一級醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由考生自理。

七、考察

考察工作由引進(jìn)人才單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾鞂ο鬄轶w檢合格人員?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。在考察中，經(jīng)引進(jìn)人才單位審定，存在《第八屆中國貴州人才博覽會冊亨縣引進(jìn)人才實(shí)施方案》規(guī)定的“不作為引進(jìn)對象”所列情況之一和未取得畢業(yè)證書以及未轉(zhuǎn)移檔案等材料的，取消擬考察資格,不再遞補(bǔ)人員考察?？疾旖Y(jié)果由引進(jìn)單位報(bào)冊亨縣人力資源和社會保障局審定。

八、公示、審批和聘用

（一）公示

經(jīng)考試（面試、說課、技能測試）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在冊亨縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

（二）審批

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)黔西南州人力資源和社會保障局審批備案后，由冊亨縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予報(bào)批聘用；對反映有嚴(yán)重問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩報(bào)批聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再作決定是否報(bào)批聘用。

（三）聘用

擬聘用人員報(bào)經(jīng)黔西南州人力資源和社會保障局審批備案后，根據(jù)《關(guān)于高校畢業(yè)生到基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作有關(guān)待遇的通知》（黔人社通〔2018〕298號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)文件精神，由引進(jìn)人才單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。試用期為6個月，享受事業(yè)單位人員工資福利待遇，碩士、博士不實(shí)行試用期，直接按聘用的崗位等級確定工資。聘用人員必須服從組織安排,按時(shí)到用人單位報(bào)到，超過規(guī)定時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為自動放棄，取消聘用資格。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。被聘用人員在冊亨縣的服務(wù)期不少于5年，未滿服務(wù)年限一律不予考調(diào)（含遴選）、調(diào)動到縣外工作。

九、紀(jì)律監(jiān)督

引進(jìn)人才工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個引進(jìn)人才過程。引進(jìn)人員和工作人員要嚴(yán)格遵守《第八屆中國貴州人才博覽會冊亨縣引進(jìn)人才實(shí)施方案》和有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》和相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十、注意事項(xiàng)

（一）冊亨縣引進(jìn)人才工作信息均在冊亨縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gzch.gov.cn/）公示，不再另行通知，請考生密切關(guān)注，相互轉(zhuǎn)告。因考生未關(guān)注未閱知引進(jìn)人才相關(guān)工作信息，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

（二）冊亨縣引進(jìn)人才工作嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，做好疫情防控措施。本次引進(jìn)人才疫情防控工作由冊亨縣應(yīng)對新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施。資格復(fù)審合格參加考試人員（含縣內(nèi)、縣外人員），必須在2020年9月5日領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)提供本人7天內(nèi)的《核酸檢測陰性合法證明》，且體溫監(jiān)測正常、健康掃碼為綠碼的方能參加考試（面試、說課、技能測試）。具體疫情防控措施及要求詳見（附件3）。

（三）冊亨縣引進(jìn)人才工作未盡事宜，由第八屆中國貴州人才博覽會冊亨縣引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（四）冊亨縣引進(jìn)人才工作解釋權(quán)歸第八屆中國貴州人才博覽會冊亨縣引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)察委 0859－4216886

咨詢電話：縣人才服務(wù)局 0859－4210426

附件1：第八屆中國貴州人才博覽會冊亨縣引進(jìn)人才職位一覽表.xls

附件2：第八屆中國貴州人才博覽會冊亨縣引進(jìn)人才現(xiàn)場資格審查合格人員名單.xls

附件3：防控預(yù)案.zip

第八屆中國貴州人才博覽會冊亨縣引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年8月27日

文章來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202008/t20200827_62786301.html