山東地礦股份有限公司公開招聘簡章

根據(jù)工作需要，山東地礦股份有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘部門部長6人、技術(shù)管理崗4人，有關(guān)事宜公告如下：

一、企業(yè)簡介

山東地礦股份有限公司是一家深圳證券交易所主板上市公司，股票代碼000409。公司位于山東省濟南市高新區(qū)，是一家國有相對控股企業(yè)，控股股東為兗礦集團有限公司。目前主要從事信息化建設(shè)和能源化工相關(guān)的專業(yè)技術(shù)服務(wù)。

二、招聘崗位

三、招聘條件

1.具有較高思想政治素質(zhì)，公道正派，廉潔自律，團結(jié)協(xié)作，顧全大局；忠誠公司，愛崗敬業(yè)，遵紀守法；具有強烈的事業(yè)心、責任感，具有履行崗位職責所具備的的專業(yè)技能，有較強的業(yè)務(wù)能力、溝通組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新進取精神及豐富的管理經(jīng)驗，工作業(yè)績突出。

2.部長崗位：有較突出的管理能力，1975年12月31日之后出生，具備崗位所要求的任職資格。有大中型公司經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.技術(shù)管理崗位：1975年12月31日之后出生，具備崗位所要求的任職資格，有大中型公司經(jīng)驗者優(yōu)先（技術(shù)特別突出者出生日期放寬至1970年12月31日之后）。

4.具體任職資格詳見附件1。年齡、任職時間計算截至2020年8月31日。

四、招聘面向范圍

招聘崗位面向社會公開，集團公司內(nèi)外部人員均可報名。集團公司內(nèi)部人員報名需經(jīng)所在單位蓋章審核同意。

五、聘用后有關(guān)規(guī)定

（一）薪酬待遇：年度薪酬包括基礎(chǔ)薪酬和績效薪酬。員工薪酬待遇與公司年終指標完成情況和個人績效考核情況相掛鉤。

（二）福利保障：享受國家規(guī)定的社會保險、公積金，同時提供統(tǒng)一的相關(guān)福利待遇。

（三）業(yè)績考核：應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，需簽訂崗位責任書，實行市場化管理，明確崗位業(yè)績考核。經(jīng)考核完成各項指標的續(xù)聘使用；未完成考核指標的，減薪或調(diào)崗；給公司造成損失的，追究相關(guān)人員責任，直至解聘。

六、招聘工作程序

按照“發(fā)布簡章—組織報名—資格審查—面試考評—背景調(diào)查—人事決策—任前公示—聘任—集團公司備案—人員上崗”的程序進行。

（一）個人報名

1、報名時間：2020年8月28日至9月7日。

2、報名手續(xù)：報名人員通過網(wǎng)絡(luò)渠道投遞個人報名材料。報名材料包括：《公開招聘報名表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、原件掃描件及近期免冠1寸彩色照片等電子文檔打包后發(fā)至指定郵箱。公司承諾對報名信息嚴格保密。

（二）資格審核

所有身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等原件須在面試前提交并進行校驗。

（三）面試考評

面試方式為演講及開放式提問。演講主要內(nèi)容包括：個人基本情況介紹、應(yīng)聘優(yōu)勢、過去2年的工作業(yè)績、應(yīng)聘崗位的工作目標、工作措施等，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力 、問題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我認知能力以及相關(guān)專業(yè)知識等。每人演講時間為15分鐘（可通過PPT演示）。

（四）考察聘用

根據(jù)面試考評情況，擇優(yōu)確定開展背景調(diào)查的人選，綜合分析后確定聘用人員。

七、有關(guān)要求

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫報名表，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

（二）具體面試時間另行通知。未按時間要求參加面試考評的，視為自動放棄。

聯(lián)系電話：0531-88191061

電子郵箱：sddkhr@163.com

附件：

1.公開招聘崗位及資格條件

2.公開招聘報名表

3.提交材料真實性承諾書

附1：山東地礦股份有限公司公開招聘崗位及任職要求.xlsx

附件2：公開招聘報名表.doc

附件3：提交材料真實性承諾書.docx

來源：http://www.ykjt.cn/xwzx/2020-08/28/content_1079786.html