中鐵六局集團有限公司2020年領導人員副職崗位公開招聘公告

為進一步加強集團公司三級工程公司建設、補強區(qū)域經營以及業(yè)務系統(tǒng)力量，經集團公司黨委研究，決定組織開展領導人員副職公開招聘工作?，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

此次公開招聘崗位主要包括26個集團公司領導人員副職崗位，按照業(yè)務相近或相關的原則，實行分類招聘。

備注：各子分公司紀委書記等其他黨群崗位將在紀委機構改革確定后，適時開展公開招聘工作。

二、招聘崗位的任職條件及要求

根據股份公司黨委《關于大力培養(yǎng)選拔使用優(yōu)秀年輕干部的實施意見》要求，著力選拔一批忠誠干凈擔當的優(yōu)秀年輕干部，結合集團公司《領導人員管理辦法》和《公開招聘管理辦法》有關規(guī)定，確定本次公開招聘領導人員副職的報名條件如下：

（一）基本條件。公開招聘領導人員應具備集團公司《領導人員管理辦法》規(guī)定的基本條件。

1、具有過硬的政治素質。堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策和上級的重大決策部署，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅定建設一流現代化企業(yè)集團的職業(yè)追求。

2、具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，主動適應市場，善于捕捉商機、防控風險，持續(xù)推進企業(yè)產品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

3、具有較強的治企能力。具備履行崗位職責所必須的文化水平和專業(yè)知識，熟悉現代企業(yè)管理，有較強的組織領導能力、經營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調，能夠調動各方面積極性。

4、具有正確的業(yè)績觀。堅持創(chuàng)新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關系，勤勉敬業(yè)，真抓實干，務求實效，推動企業(yè)高質量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業(yè)績突出。

5、具有較好的職業(yè)素養(yǎng)和個人品行。具有搞好國有企業(yè)的事業(yè)心和責任感。嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對四風，堅持原則，依規(guī)辦事，依法經營，清正廉潔，作風民主，團結同志，在干部職工中有較高威信。

（二）任職條件。應聘人員除具備基本條件外，還應當具備以下任職條件：

1.年齡要求：男性1972年1月1日后出生，女性1975年1月1日后出生。

2.具有大學本科及以上學歷（全日制本科優(yōu)先）；中級及以上職稱。

3.一般應當在下一層級正職崗位工作3年以上，未滿3年的一般應當在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計4年以上。提職時間統(tǒng)一計算至2020年8月31日。

4.公開招聘崗位對應的專業(yè)能力素質要求（詳見附表1）。

5.應聘黨群副職崗位的，應為中共黨員，且具有三年以上黨齡。

6.近三年年度考核均為稱職及以上等次。

7.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

三、招聘范圍

招聘對象為集團公司范圍內在冊正式員工，其中本次區(qū)域指揮部副指揮長以及分公司總經理面向社會公開招聘。

四、招聘程序

（一）個人報名或組織推薦

1、報名時間：2020年8月28日至2020年9月4日。

2、符合招聘條件的人員，可采用個人自愿報名或組織推薦報名的方式進行。個人報名需征得所在單位同意，組織推薦需征得本人同意，個人報名和組織推薦均需在報名登記表上加蓋單位黨委（黨工委）印章。

應聘人員填寫《中鐵六局2020年領導人員公開招聘報名登記表》（附件2），《中鐵六局2020年領導人員公開招聘報名統(tǒng)計表》（附件3），其中《登記表》需同時報送電子版和紙質版（照片欄中需插入本人近期電子照片打印，嚴禁另行粘貼照片），紙質版一式兩份并需在簽名欄處簽上本人姓名；《統(tǒng)計表》只需報送電子版，同時提供本人身份證（正反面）、相關學歷、崗位經歷證明材料及獲獎證書等掃描件。所有電子版報名材料請放在同一文件夾，并以“姓名+XX公司XX崗位”命名。

每人可同時申報兩個崗位，服從組織調劑。

3、應聘材料請發(fā)送至ztljrlzyb@vip.163.com。報名表郵寄地址：北京市海淀區(qū)萬壽路2號中鐵六局大廈，郵政編碼100036。聯系人：徐濤，聯系電話：010-52733527。

（二）資格審查

招聘領導小組辦公室根據公布的崗位基本條件和任職要求，對報名人員資格進行審查、匯總。經集團公司黨委書記專題會議研究后，通知審核通過的應聘人員參加考試。

（三）考試

考試分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。筆試包括綜合素質測試、規(guī)章制度和專業(yè)能力測試，筆試成績合格者，進入面試環(huán)節(jié)。筆試具體時間根據資格審查情況另行通知。

（四）確定人選

集團公司黨委書記專題會根據工作需要和測試結果，比選擇優(yōu)，研究確定考察對象人選。

（五）組織考察

按照領導人員管理有關規(guī)定，履行考察程序，經集團公司黨委常委（擴大）會議研究，確定聘用人選，履行聘用手續(xù)。

五、注意事項及有關情況說明

1、報名截止后，對資格審查通過的人員，屆時將通過手機短信或電話方式通知考試時間、地點，請務必保持手機暢通。如出現關鍵材料短缺或電話聯系不上等狀況，視為自動棄權。

2、應聘人員提供虛假材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經查實，取消資格。

附件1：中鐵六局領導人員副職缺員崗位公開招聘任職條件.xlsx

附件2：中鐵六局2020年領導人員公開招聘報名登記表.docx

附件3：中鐵六局2020年領導人員公開招聘報名統(tǒng)計表.xls

集團公司公開招聘工作領導小組

2020年8月28日

來源：http://www.crsg.com.cn/crsg/hr/talent/88765/index.html