來(lái)賓市工業(yè)和信息化局公開(kāi)招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員公告
因工作需要,市工業(yè)和信息化局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名后勤服務(wù)人員,現(xiàn)公告如下:
一、招聘崗位報(bào)考條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,具有良好的政治素質(zhì)和品行,遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè);
2.大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;
3.年齡在18周歲以上35周歲以下(1985年8月30日至2002年8月30日出生),以本人有效居民身份證為準(zhǔn);
4.身體健康,廣西健康碼為綠色,具有能夠正常履職的身體條件。
5.同等條件下,持有機(jī)動(dòng)車C1駕駛證以上的優(yōu)先考慮。
(二)有下列情形之一的,不得報(bào)考
1.有違法行為的;
2.曾被開(kāi)除公職或被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿5年的;
3.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員其他情形的。
二、招聘程序
(一)發(fā)布簡(jiǎn)章
在來(lái)賓人才網(wǎng)(http://lb.gxrc.com/)公開(kāi)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:報(bào)考人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份,填寫(xiě)《來(lái)賓市工業(yè)和信息化局后勤服務(wù)中心公開(kāi)招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件)一式三份到我局人事教育科報(bào)名,報(bào)名地點(diǎn):來(lái)賓市工業(yè)和信息化局人事教育科(來(lái)賓市人民路1號(hào)來(lái)賓市行政中心三樓東后306室),聯(lián)系電話:0772-4299775。
(2)網(wǎng)上報(bào)名:報(bào)考人員將身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件掃描件和《來(lái)賓市工業(yè)和信息化局公開(kāi)招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件)發(fā)送至我局郵箱,郵箱地址:lbsgxw@163.com。
2.報(bào)名時(shí)間:2020年8月31日—9月4日(工作日上午8:00-12:00、下午15:00-18:00)。
(三)資格審查
由市工業(yè)和信息化局組織人員對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行審查,審查結(jié)果于2020年9月13日前告知報(bào)名人員。
(四)面試
來(lái)賓市工業(yè)和信息化局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)審查符合招聘資格條件的報(bào)名人員進(jìn)行面試,面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由來(lái)賓市工業(yè)和信息化局人事教育科電話通知考生。招聘人數(shù)與面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)行面試。
1.面試形式:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
2.面試程序
(1)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。面試當(dāng)天,考生須提交本人身份證、畢業(yè)證等材料原件,經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)場(chǎng)面試。驗(yàn)證時(shí),考生提供的證件及材料原件必須真實(shí)可靠,報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的各項(xiàng)信息與證件材料原件要相符。出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位資格條件不相符的,取消其面試資格,所有責(zé)任由考生自負(fù)。
(2)面試順序。由考生按報(bào)名先后順序抽簽確定面試順序。
(3)面試成績(jī)公布。面試成績(jī)滿分為100分,面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。
(4)注意事項(xiàng)。面試期間,對(duì)考官和考生實(shí)行封閉管理,嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分,考官、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過(guò)程中不得透露考生姓名、所在單位、籍貫、父母工作單位等信息,考生在面試過(guò)程中透露個(gè)人有關(guān)信息的,扣減面試總成績(jī)的10%~30%,情節(jié)嚴(yán)重的,取消其面試成績(jī)。
(五)考核和體檢
計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選比例為1:1,面試成績(jī)最高分者為考核人選,考核合格后進(jìn)行體檢。
1.考核。由市工業(yè)和信息化局2人以上組成的考核組,參照來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定,對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核??己酥乜疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。考核組要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考核材料,同時(shí)對(duì)考核對(duì)象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。
2.體檢。由市工業(yè)和信息化局組織考核合格考生到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)原則上由考生自行承擔(dān),屬于困難家庭畢業(yè)生的,根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定,費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。
考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的,可從面試總成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
(六)審批和聘用
1.根據(jù)考生的面試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果,經(jīng)市工業(yè)和信息化局黨組研究,確定擬招聘人員名單,在本單位工作區(qū)域或網(wǎng)站公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期間收到對(duì)擬聘人員的異議的,由市工業(yè)和信息化局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格。
2.經(jīng)公示無(wú)異議的,按來(lái)賓市有關(guān)文件規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
3.市工業(yè)和信息化局與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同,聘期3年,試用期為2個(gè)月。試用期滿考核合格的,予以聘用;不合格的,予以解聘。
4.工資福利待遇按《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)控制數(shù)人員及政府編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案的通知》(來(lái)政辦發(fā)〔2018〕34號(hào))文件執(zhí)行。
以上公告,來(lái)賓市工業(yè)和信息化局有最終解釋權(quán)。未盡事宜,請(qǐng)與來(lái)賓市工業(yè)和信息化局人事教育科聯(lián)系。聯(lián)系人:覃龍,聯(lián)系電話:0772-4299775,19978359868。
附件:來(lái)賓市工業(yè)和信息化局公開(kāi)招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員報(bào)名表.doc
來(lái)賓市工業(yè)和信息化局
2020年8月31日
文章來(lái)源:https://lb.gxrc.com/Article/info/112096