精工控股集團(tuán)2021年度本科生校園招聘簡(jiǎn)章

一、單位簡(jiǎn)介

精工控股集團(tuán)是中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)、全國(guó)浙商100強(qiáng)企業(yè)，集團(tuán)資產(chǎn)規(guī)模、銷(xiāo)售總額均超百億。截止目前，精工控股集團(tuán)擁有總資產(chǎn)240余億元，員工近萬(wàn)人，國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)14家，國(guó)家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站各1個(gè)。

在創(chuàng)業(yè)發(fā)展過(guò)程中，精工控股集團(tuán)依托上市公司長(zhǎng)江精工鋼結(jié)構(gòu)（集團(tuán)）股份有限公司（股票代碼: 600496）為產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺(tái)，規(guī)模效應(yīng)逐步顯現(xiàn)。集團(tuán)涵蓋鋼結(jié)構(gòu)建筑、新型建材、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、高新纖維、大健康、酒店、金融投資等產(chǎn)業(yè)布局。

今天，精工人依然在調(diào)整自己的戰(zhàn)略布局，在多變的環(huán)境中踐行自己不變的使命。而不斷推動(dòng)精工實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的動(dòng)力，是可持續(xù)的發(fā)展觀，同時(shí)也作為精工戰(zhàn)略實(shí)施的方法論，讓我們?cè)谔剿髦袊?guó)現(xiàn)代民企發(fā)展的道路上扮演了重要的角色。

未來(lái)，我們將不斷推進(jìn)專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng)、多元化發(fā)展的戰(zhàn)略，繼續(xù)打造和發(fā)揮綠色產(chǎn)業(yè)集群的優(yōu)勢(shì)，為中國(guó)綠色產(chǎn)業(yè)探索新的舞臺(tái)，努力為客戶(hù)和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，我們誠(chéng)摯希望能與各

界攜手，共赴美好愿景。

二、需求崗位及面向?qū)I(yè)

三、薪資待遇

第一年：綜合年薪6-15w/年；包住宿；提供工作餐或餐補(bǔ)；

第二年：根據(jù)公司任職資格確定崗位等級(jí)；

四、職業(yè)發(fā)展

精工在行業(yè)內(nèi)率先建立系統(tǒng)的、具有精工特色的任職資格體系，為員工建立了管理及專(zhuān)業(yè)發(fā)展雙通道，上有“翔鷹班、金鷹班、雛鷹班、英才計(jì)劃、幼苗工程”領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目，下有“營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理”等各業(yè)務(wù)線(xiàn)培養(yǎng)項(xiàng)目及新員工成長(zhǎng)營(yíng)，為各級(jí)員工量身打造成長(zhǎng)發(fā)展的平臺(tái)。

職業(yè)發(fā)展雙通道：

管理通道：助理工程師—>工程師—>主管—>經(jīng)理—>總監(jiān)—>高管

專(zhuān)業(yè)通道：助理工程師—>工程師—>中級(jí)工程師—>高級(jí)工程師—>專(zhuān)家

五、簡(jiǎn)歷投遞方式

1.宣講現(xiàn)場(chǎng)投遞紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；

2.郵件申請(qǐng)：按“學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+意向產(chǎn)業(yè)板塊/職位+姓名+聯(lián)系方式”的格式將簡(jiǎn)歷投遞至jgkgzhp@jgsteel.cn；

3.前程無(wú)憂(yōu)搜索“精工控股集團(tuán)”，“2021校招”崗位直接投遞；

4.微信投遞：關(guān)注“精工控股集團(tuán)招聘”公眾號(hào)，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞；

5.在線(xiàn)咨詢(xún)：電話(huà)咨詢(xún)：0575-85595754    丁先生

六、福利

七、招聘流程

投遞簡(jiǎn)歷—>面試—>測(cè)評(píng)—>簽訂就業(yè)意向書(shū)—>簽訂三方協(xié)議

精工控股集團(tuán)人力資源部

0575-85595754

來(lái)源：http://jobs.ynu.edu.cn/campus/view/id/511548