廣東粵電博賀煤電有限公司社會招聘公告

廣東粵電博賀煤電有限公司位于廣東茂名濱海新區(qū)。茂名與粵港澳大灣區(qū)相鄰，地處北部灣城市群區(qū)域，泛珠三角、大西南經濟圈、中南經濟圈的交匯點和重疊核心地帶，是一座美麗的濱海城市，距離廣州約350公里，高鐵和高速公路方便快捷。公司為員工在市區(qū)配備了環(huán)境優(yōu)美的生活區(qū)、上下班交通車輛。當前，茂名濱海新區(qū)通過建設世界煉化中心和廣東省重要的能源物流基地，成為實施國家南海戰(zhàn)略和能源戰(zhàn)略實施的重要的載體和平臺，逐步成為粵西崛起的推動力和南中國智慧型生態(tài)宜居海韻綠城。博賀煤電項目作為濱海新區(qū)的起步項目，發(fā)揮了重要的龍頭帶動作用。

廣東粵電博賀煤電有限公司是廣東省能源集團下屬單位，負責博賀電廠和粵電煤炭碼頭的運營。電廠項目規(guī)劃建設8臺1000MW發(fā)電機組，是廣東能源集團今后規(guī)模最大、最重要的火電基地。電廠工程一期裝機容量為4×1000MW燃煤發(fā)電機組，首期投資約82億元，已建成2×1000MW超超臨界燃煤發(fā)電機組，采用“超低排放”環(huán)保技術，同步建設煙氣脫硫、脫硝設施，打造廣東沿海環(huán)保示范型標桿電廠；碼頭項目投資約29.2億元，建設1個10萬噸級卸煤碼頭（碼頭結構按15萬噸級設計）、1個3.5萬噸級裝煤碼頭、2個工作船碼頭和防波堤、護岸等其他港口配套設施，碼頭設計總吞吐量為1800萬噸/年，具備120萬噸的能源安全戰(zhàn)略儲備能力。

目前，博賀電廠正啟動3、4號機組前期，計劃建設2×1000MW超超臨界燃煤發(fā)電機組，預計投資81億元，現已完成初步設計可研、三大主機招標等，計劃2021年7月動工。同時，電廠的供熱改造、碼頭的口岸開放在加快推進。預計到2021年，公司將建設成為集發(fā)電、供熱、供煤為一體的大型綜合能源企業(yè)。

公司根據業(yè)務需要，按照公開、公平、競爭擇優(yōu)原則，面向社會進行公開招聘?，F將有關事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數

本次招聘共計29人。

運行部集控巡檢崗位，共15人；

運行部環(huán)化巡檢崗位，共5人；

運行部環(huán)化化驗員崗位，共2人；

設備部汽機點檢員崗位，共2人；

設備部鍋爐點檢員崗位，共2人；

設備部環(huán)化點檢員崗位，共2人；

設備部熱控維護員崗位，共1人。

二、招聘條件

（一）運行部崗位基本條件

1.身心健康，無慢性病、傳染性疾病，無噪音、色盲色弱等崗位相關職業(yè)禁忌。遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意從事運行倒班工作；

2.全日制大專及以上學歷且年齡在35周歲及以下；具有工程師或技師資格者，年齡可放寬至37周歲；（年齡條件計算日期截止至公告發(fā)布之日）

3.具有相同或相近崗位2年及以上工作經驗；（工作年限條件計算日期截止至公告發(fā)布之日）

4.具有較扎實的專業(yè)基礎知識和較強的實際工作能力；

5.與招聘單位員工沒有直系、三代以內旁系、近姻親屬關系。

（二）設備部崗位基本條件

1.身心健康，無慢性病、傳染性疾病，無噪音、色盲色弱等崗位相關職業(yè)禁忌。遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，能承擔較大工作壓力；

2.全日制大專及以上學歷且年齡在40周歲及以下；（年齡條件計算日期截止至公告發(fā)布之日）

3.具有3年及以上相應專業(yè)設備管理維護檢修工作經驗；（工作年限條件計算日期截止至公告發(fā)布之日）

4.具有較扎實的專業(yè)基礎知識，設備管理維護分析能力；

5.與招聘單位員工沒有直系、三代以內旁系、近姻親屬關系。

（二）崗位職責及任職條件

見附件1《廣東粵電博賀煤電有限公司社會招聘崗位職責及任職條件表》。

三、招聘程序

（一）報名

1.應聘人員請下載并填寫《廣東粵電博賀煤電有限公司社會招聘報名表》（附件2），將《報名表》與其他證件或證書掃描件（身份證、學歷、學位、專業(yè)技術資格、職業(yè)資格、業(yè)績證明及其他相關證明材料）一起以壓縮文件形式發(fā)送至報名郵箱：gdydbhmd@163.com（郵件主題統(tǒng)一命名為“應聘崗位＋姓名”），每名應聘人員限報1個崗位。

2.簡歷投遞時間：2020年9月1日00:00-9月15日24:00。

3.應聘者應保證所填信息完整、準確、真實，經資格審查符合要求的，將由專人通知參加筆面試。

（二）考核測評

采取綜合筆試、綜合測評、面試的方式對應聘人員進行選拔測評，最終成績將根據綜合筆試、面試兩個考評環(huán)節(jié)得分按相應權重加總得出總成績，總成績=綜合筆試成績×40%+面試成績×60%。

1.綜合筆試（權重40%）

筆試測評內容包括電力安全生產基本知識、行政理解能力等，綜合測評包括崗位適應度等，均采取網上測評作答形式，具體時間視疫情防控和工作進展另行電話或短信通知。

根據擬招聘崗位人員數量，參考綜合測評結果，按照筆試成績從高到低且最高不超過1：3比例確定進入面試人員數量。

2.面試（權重60%）

通過筆試、綜合測評篩選的人員進入面試環(huán)節(jié)。面試分為兩輪，第一輪為網絡面試，形式為半結構化面試；第二輪為現場面試。面試主要考察應聘者的專業(yè)技能、語言表達能力、溝通協(xié)調能力、分析思維能力等；具體時間、地點視疫情防控和工作進展另行電話或短信通知。

現場面試注意事項：應聘人員參加面試時，需攜帶簡歷報名表（需本人簽名）、身份證、學歷、學位、資格及獲獎榮譽等相關證書原件及復印件，以及能證明自身業(yè)績的材料（如發(fā)表的論文、參與的技改項目、專利等）。

（四）職業(yè)健康體檢

通過面試篩選的人員進入職業(yè)健康體檢環(huán)節(jié)。

1.職業(yè)健康體檢具體時間視疫情防控和工作進展另行通知；

2.職業(yè)健康體檢地點：廣州市，屆時將以電話、短信形式通知面試者。

（五）背景調查

通過職業(yè)健康體檢的人員進入背景調查環(huán)節(jié)。由第三方專業(yè)招聘機構從各個方面進行深入的背景調查。

（六）聘用

應聘人員通過面試、職業(yè)健康體檢及背景調查并經博賀煤電公司審批同意，公示無異議后，按規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。

四、招聘人員管理

（一）錄用人員與我公司簽訂勞動合同，試用期六個月。

（二）享有六險二金、國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、探親假等福利。

（三）薪資按我公司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項

（一）應聘人員對提交材料的真實性、有效性負責。凡弄虛作假者或不正當手段獲取應聘資格，經查實，即取消考試資格。已經錄用的，一經查實，博賀煤電公司有權與其解除勞動合同。

（二）本次招聘所有報名資料嚴格保密，恕不退還，謝絕來人來訪。如應聘人員素質不能達到崗位要求，將減少招聘人數。

（三）應聘人員參加考核測評產生的交通住宿等費用由應聘人員本人承擔。

廣東粵電博賀煤電有限公司

2020年9月1日

請點擊下載附件：

附件1：廣東粵電博賀煤電有限公司社會招聘崗位職責及任職條件表.docx

附件2：廣東粵電博賀煤電有限公司社會招聘報名表.docx

來源：https://www.geg.com.cn/site/gdyd/zhaopin/info/2020/20452.html