郎溪縣國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)投資有限公司下屬子公司第二批人員招聘公告
郎溪建安建筑工程有限公司、郎溪盛川建材有限公司和郎溪縣房泰居間服務(wù)有限公司系郎溪縣國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)投資有限公司(下文簡(jiǎn)稱“國(guó)投公司”)下屬全資子公司,經(jīng)報(bào)請(qǐng)縣委、縣政府批準(zhǔn),擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工20人,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
本次招聘按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及人數(shù)
(一)郎溪縣房泰居間服務(wù)有限公司
擬招聘1人(總經(jīng)理1人)。
(二)郎溪建安建筑工程有限公司
擬招聘16人,其中:副總經(jīng)理2人、專業(yè)技術(shù)人員10人(建筑工程專業(yè)3人、市政公用工程專業(yè)4人、給排水專業(yè)2人、電氣專業(yè)1人)、一般員工4人(主辦會(huì)計(jì)2人、出納會(huì)計(jì)2人)。
(三)郎溪盛川建材有限公司
擬招聘一般員工3人(生產(chǎn)管理部職員3人)。
以上招聘人員資格條件詳見(jiàn)《縣國(guó)投公司下屬子公司員工招聘崗位一覽表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)任職基本要求
1.政治思想素質(zhì)優(yōu)良,遵紀(jì)守法,廉潔自律,誠(chéng)實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、人際溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力。
2.有與應(yīng)聘崗位要求相符合的工作經(jīng)驗(yàn)、從業(yè)資格、相關(guān)證書(shū)和工作業(yè)績(jī)。
(二)有下列情形的人員,不得報(bào)考
有重要公務(wù)尚未處理完畢,而且須由本人繼續(xù)處理的;由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部任職不滿一年的;正在接受紀(jì)委監(jiān)委審查調(diào)查、司法機(jī)關(guān)調(diào)查或者審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;被列為失信人員的;受過(guò)刑事處罰的;有犯罪嫌疑尚未查清的;在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的;相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜報(bào)考情形的。
四、招聘程序
(一)公開(kāi)報(bào)名。報(bào)名采用個(gè)人報(bào)名、單位推薦或以上兩種方式相結(jié)合的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位,請(qǐng)自行下載報(bào)名表(附件2)如實(shí)填寫(xiě)后發(fā)送至郵箱:lxgtzgs@163.com,郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位”,本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間至2020年9月18日18:00截止,報(bào)名截止時(shí)間結(jié)束后,報(bào)名人員提供的材料不再受理。
(二)資格審查。應(yīng)聘者需于2020年9月21日將報(bào)名所要求的證件原件(身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱資格證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)、任職證明、工作業(yè)績(jī)證明、報(bào)名表等材料原件及復(fù)印件)送報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)(初審)。國(guó)投公司負(fù)責(zé)整理應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料及佐證資料,由組織部、紀(jì)委監(jiān)委、財(cái)政局(國(guó)資委)、人社局、住建局審查應(yīng)聘人員的工作經(jīng)歷、年齡、學(xué)歷、是否受過(guò)處分、工作特殊要求及工作表現(xiàn)等情況。為保證招聘質(zhì)量,招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人員比例不低于1:2方可面試;未達(dá)到面試比例的,核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
(三)面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。由縣人社局負(fù)責(zé)聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)出具面試題本及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招錄計(jì)劃數(shù)的,考生面試成績(jī)須達(dá)到65分或參加同場(chǎng)面試人員的平均分,方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試成績(jī)按考場(chǎng)抽簽號(hào)進(jìn)行公示,公示期3個(gè)工作日。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢。面試入圍人員按崗位招錄計(jì)劃數(shù),在同一崗位依面試人員成績(jī)從高到低按1:2的比例差額確定,最后一名如有多名考生成績(jī)相同的,一并確定為人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。體檢合格人選缺額的,在同崗位面試人員中按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)累計(jì)不得超過(guò)兩次。
體檢由縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,統(tǒng)一到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))的規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
(五)考察??疾煊山M織部、紀(jì)委監(jiān)委、人社局、財(cái)政局(國(guó)資委)、住建局、國(guó)投公司等部門(mén)抽專人組成考察組,制定考核方案,根據(jù)考核方案對(duì)體檢合格的入圍人員進(jìn)行德能勤績(jī)廉等方面綜合考察。按照面試分占比40%、考察考核分占比60%的比例,計(jì)算體檢合格的入圍人員綜合得分。招聘領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)綜合得分確認(rèn)擬錄用人員名單,并形成書(shū)面考察報(bào)告報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)組。
(六)研究決定。對(duì)入圍人員考察情況提交會(huì)議進(jìn)行研究,確定各招聘崗位擬聘用人員。子公司總經(jīng)理和副總經(jīng)理崗位人選由組織部報(bào)請(qǐng)縣委常委會(huì)研定。其他崗位人選由國(guó)投公司報(bào)請(qǐng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議研定。
(七)公示。公司相應(yīng)崗位擬錄用人選確定后,在郎溪縣人民政府網(wǎng)站公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或者反映問(wèn)題不影響入職的,正式辦理入職手續(xù)。
五、薪酬待遇
郎溪縣房泰居間服務(wù)有限公司總經(jīng)理年薪25萬(wàn)元左右,郎溪建安建筑工程有限公司副總經(jīng)理年薪20萬(wàn)元左右,專業(yè)技術(shù)人員年薪12萬(wàn)元左右,一般員工年薪10萬(wàn)元左右,上下浮動(dòng)幅度不超過(guò)20%。試用期3個(gè)月,試用期滿,考核合格者正式聘用,簽訂勞動(dòng)合同,并按國(guó)家規(guī)定辦理入職手續(xù),考核不合格者,取消聘用資格。一般工作人員勞動(dòng)合同一年一簽,聘用期間,員工若出現(xiàn)重大失誤、不服從統(tǒng)一管理等情形的(具體由國(guó)投公司負(fù)責(zé)解釋),公司有權(quán)終止合同。
六、有關(guān)事宜
1.報(bào)考人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),因報(bào)考人員自身原因未能按要求參加報(bào)名、面試、體檢和考察的,責(zé)任由其本人承擔(dān)。
2.根據(jù)面試及考察情況,合理確定聘用人數(shù),在報(bào)考限額內(nèi)無(wú)適合崗位的應(yīng)聘者,本崗位暫不招聘;面試成績(jī)僅作為選人用人的參考依據(jù),結(jié)合考察情況,綜合考評(píng),擇優(yōu)聘用。
3.企業(yè)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)聘人員辦理入職手續(xù)必須按照有關(guān)法律法規(guī)辦理離職手續(xù)并提供離職證明后方可入職。機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員應(yīng)辭去機(jī)關(guān)事業(yè)單位職務(wù),人事關(guān)系與原單位完全脫鉤。
4.本次招聘工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0563-7020169
報(bào)名地址:郎溪縣規(guī)劃展示館(靜湖公園內(nèi))一樓縣國(guó)投公司104室。
2020年9月3日
附件1:縣國(guó)投公司下屬子公司員工招聘崗位一覽表.xlsx【13.89 KB】
縣國(guó)投公司下屬子公司員工招聘崗位一覽表 | |||||||
公司名稱 | 崗位類別 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 崗位條件 | |||
學(xué)歷 | 專業(yè) | 年齡 | 崗位要求 | ||||
郎溪縣房泰居間服務(wù)有限公司 | 負(fù)責(zé)人 | 總經(jīng)理 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 專業(yè)不限 | 50周歲(含)(1970年9月后出生)(下同)以下 | 1.具有2年以上郎溪縣行政事業(yè)單位(副科級(jí)及以上)領(lǐng)導(dǎo)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2.具有房地產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)或建筑工程類、財(cái)經(jīng)類中級(jí)職稱者或具有安徽省市政、建筑工程二級(jí)及以上建造師證書(shū)優(yōu)先。 |
小計(jì) | 1 | ||||||
郎溪建安建筑工程有限公司 | 負(fù)責(zé)人 | 副總經(jīng)理(兼技術(shù)負(fù)責(zé)人)(1) | 1 | 大專及以上學(xué)歷 | 本科:土木類、建筑類、工程管理專業(yè)、工程造價(jià)專業(yè); 大專:土建施工類、建筑設(shè)備類、建設(shè)工程管理類、市政工程類 |
45周歲(含)(1975年9月后出生)(下同)以下,具有副高級(jí)及以上職稱的,年齡放寬至50周歲 | 1.具有5年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)、建筑工程專業(yè)中級(jí)以上工程師職稱(副高級(jí)及以上職稱者優(yōu)先)、且主持房建類別資質(zhì)二級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績(jī)不少于2項(xiàng); 2.具有建筑工程專業(yè)注冊(cè)建造師(安徽省建筑工程專業(yè)二級(jí)及以上建造師證書(shū))優(yōu)先。 |
副總經(jīng)理(兼技術(shù)負(fù)責(zé)人)(2) | 1 | 大專及以上學(xué)歷 | 本科:土木類、建筑類、工程管理專業(yè)、工程造價(jià)專業(yè); 大專:土建施工類、建筑設(shè)備類、建設(shè)工程管理類、市政工程類 |
45周歲(含)以下,具有副高級(jí)及以上職稱的,年齡放寬至50周歲 | 1.具有5年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)、市政公用工程專業(yè)中級(jí)以上工程師職稱(副高級(jí)及以上職稱者優(yōu)先)、且主持市政公用類別資質(zhì)二級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績(jī)不少于2項(xiàng); 2.具有市政公用工程專業(yè)注冊(cè)建造師(安徽省市政公用工程專業(yè)二級(jí)及以上建造師證書(shū))優(yōu)先。 |
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郎溪建安建筑工程有限公司 | 專業(yè)技術(shù)人員 | 建筑工程專業(yè) | 3 | 大專及以上學(xué)歷 | 本科:土木類、建筑類、工程管理專業(yè)、工程造價(jià)專業(yè); 大專:土建施工類、建筑設(shè)備類、建設(shè)工程管理類、市政工程類 |
40周歲(含)(1980年9月后出生)(下同)以下,具有副高級(jí)及以上職稱的,可放寬至45周歲 | 1.具有5年以上施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)、建筑工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上工程師職稱(結(jié)構(gòu)、給排水、電氣專業(yè)優(yōu)先),并擁有安徽省建筑工程專業(yè)二級(jí)及以上建造師證書(shū)。 |
市政公用工程專業(yè) | 4 | 大專及以上學(xué)歷 | 本科:土木類、建筑類、工程管理專業(yè)、工程造價(jià)專業(yè); 大專:土建施工類、建筑設(shè)備類、建設(shè)工程管理類、市政工程類 |
40周歲(含)以下,具有副高級(jí)及以上職稱的,可放寬至45周歲 | 1.具有5年以上施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)、市政工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上工程師職稱,并擁有安徽省市政公用工程專業(yè)二級(jí)及以上建造師證書(shū)。 | ||
給排水工程專業(yè) | 2 | 大專及以上學(xué)歷 | 專業(yè)不限 | 40周歲及以下,具有副高級(jí)及以上職稱的,可放寬至45周歲 | 1.具有5年以上施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)、并擁有給排水專業(yè)中級(jí)及以上工程師職稱; 2.具有安徽省市政或建筑工程二級(jí)及以上建造師證書(shū)優(yōu)先。 |
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電氣工程專業(yè) | 1 | 大專及以上學(xué)歷 | 專業(yè)不限 | 40周歲(含)以下,具有副高級(jí)及以上職稱的,可放寬至45周歲 | 1.具有5年以上施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)、并擁有電氣工程專業(yè)中級(jí)及以上工程師職稱,并擁有安徽省機(jī)電工程或建筑工程二級(jí)及以上建造師證書(shū)。 | ||
郎溪建安建筑工程有限公司 | 一般員工 | 主辦會(huì)計(jì) | 2 | 大專及以上學(xué)歷 | 本科:會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)、審計(jì)學(xué)專業(yè)、財(cái)務(wù)管理專業(yè); 大專:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類 |
40周歲(含)以下 | 1.具有3年以上主辦會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)、并擁有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱; 2.具有房地產(chǎn)、建筑公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
出納會(huì)計(jì) | 2 | 大專及以上學(xué)歷 | 本科:會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)、審計(jì)學(xué)專業(yè)、財(cái)務(wù)管理專業(yè); 大專:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類 |
35周歲(含)(1985年9月后出生)以下 | 1.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.具有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先。 |
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小計(jì) | 16 | ||||||
郎溪盛川建材有限公司 | 一般員工 | 生產(chǎn)管理部職員 | 3 | 大專及以上學(xué)歷 | 本科:市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)、采礦工程專業(yè)、礦物加工工程專業(yè)、管理科學(xué)與工程類、土木類; 大專:建筑材料生產(chǎn)與管理專業(yè)、金屬與非金屬礦類、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)、國(guó)土資源調(diào)查與管理專業(yè)、建設(shè)工程管理專業(yè)、土建施工類 |
40周歲(含)以下 | 1.具有2年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)管理流程; 2.具有砂石管理工作經(jīng)驗(yàn)或建筑工程類中級(jí)職稱者優(yōu)先。 |
小計(jì) | 3 | ||||||
合計(jì) | 20 |
文章來(lái)源:http://www.ahlx.gov.cn/News/show/1151738.html