中國(guó)一重集團(tuán)有限公司職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)人員招聘公告

中國(guó)一重集團(tuán)有限公司是中央管理的涉及國(guó)家安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的國(guó)有重要骨干企業(yè)之一，是國(guó)家創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，擁有國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、重型技術(shù)裝備國(guó)家工程研究中心、國(guó)家能源重大裝備材料研發(fā)中心。中國(guó)一重主要為鋼鐵、有色、電力、能源、汽車(chē)、礦山、石油、化工、交通運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)及國(guó)防建設(shè)提供重大成套技術(shù)裝備、高新技術(shù)產(chǎn)品和服務(wù)，并開(kāi)展相關(guān)的國(guó)際貿(mào)易。目前，中國(guó)一重正加快推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)品優(yōu)化升級(jí)，在做好裝備制造板塊的同時(shí)，大力發(fā)展新能源、節(jié)能環(huán)保、新材料等新業(yè)務(wù)板塊，努力把中國(guó)一重構(gòu)建成為多元發(fā)展、多極支撐的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)。

根據(jù)工作需要，決定開(kāi)展職能部門(mén)全員公開(kāi)競(jìng)聘，現(xiàn)面向社會(huì)及公司內(nèi)部公開(kāi)招聘職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)崗位人員，工作地點(diǎn)：齊齊哈爾/北京。

一、招聘程序及報(bào)名方式

1.招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一面試、決定聘用的程序進(jìn)行。其中面試采取個(gè)人口述主要經(jīng)歷，半結(jié)構(gòu)化面試。

2.按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行一年的試用期，對(duì)聘用業(yè)務(wù)人員實(shí)行半年的試用期。

3.報(bào)名時(shí)間：2020年9月14日至9月17日。

4.應(yīng)聘者須詳細(xì)真實(shí)填寫(xiě)附件中的應(yīng)聘登記表，發(fā)至cfhizp@163.com。

5.聯(lián)系人：呂女士 0452-6811067。

6、面試日期及地點(diǎn)：9月18-20日 公司總部（黑龍江省齊齊哈爾市富拉爾基區(qū)）具體時(shí)間另行通知。

二、職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)崗位

三、職能部門(mén)業(yè)務(wù)人員崗位

四、職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)崗位任職資格

（一）總經(jīng)理/主任

1.現(xiàn)崗位為一重職能部門(mén)正職的，可以直接報(bào)名參加正職的應(yīng)聘。

2.滿(mǎn)足任職資格第1項(xiàng)規(guī)定以外的一重員工參加應(yīng)聘的，必需具備以下任職資格：

（1）具有6年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷，以及2年以上基層工作經(jīng)歷。

（2）在同層級(jí)副職或?qū)?yīng)層級(jí)崗位工作2年以上，未滿(mǎn)2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位和下一層級(jí)正職或?qū)?yīng)層級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上。

（3）具有大學(xué)本科及以上文化程度。

（4）年齡50周歲以下。

（5）特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

3.社會(huì)人員報(bào)名須滿(mǎn)足以下條件:

（1）具有6年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷，在大中型企業(yè)總部職能部門(mén)擔(dān)任副職及以上職務(wù)，或在副局級(jí)或同級(jí)別崗位工作滿(mǎn)2年以上。

（2）業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的思維能力、分析判斷能力及綜合執(zhí)行能力，優(yōu)秀的文字寫(xiě)作能力和口頭表達(dá)能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)卓有成效的開(kāi)展工作。

（3）大學(xué)本科及以上文化程度。

（4）年齡50周歲以下。

（5）特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

（二）副總經(jīng)理/副主任

1.現(xiàn)崗位為一重職能部門(mén)副職的，可以直接報(bào)名參加副職的應(yīng)聘。

2.滿(mǎn)足任職資格第1項(xiàng)規(guī)定以外的一重員工參加應(yīng)聘的，必需具備以下任職資格：

（1）具有6年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷，以及2年以上基層工作經(jīng)歷。

（2）在下一層級(jí)正職或?qū)?yīng)層級(jí)崗位工作2年以上，未滿(mǎn)2年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正、副職或?qū)?yīng)層級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上。

（3）具有大學(xué)本科及以上文化程度。

（4）年齡45周歲以下。

（5）特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

3.社會(huì)人員報(bào)名須滿(mǎn)足以下條件:

（1）具有6年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷，在大中型企業(yè)總部職能部門(mén)擔(dān)任中層及以上職務(wù)，或在正處級(jí)或同級(jí)別崗位工作滿(mǎn)2年以上。

（2）業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的思維能力、分析判斷能力及綜合執(zhí)行能力，優(yōu)秀的文字寫(xiě)作能力和口頭表達(dá)能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)卓有成效的開(kāi)展工作。

（3）大學(xué)本科及以上文化程度。

（4）年齡45周歲以下。

（5）特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

五、職能部門(mén)業(yè)務(wù)人員崗位任職資格

（一）管理總監(jiān)/政工總師

1.現(xiàn)崗位為一重職能部門(mén)業(yè)務(wù)總經(jīng)理的，可以直接報(bào)名參加應(yīng)聘。

2.滿(mǎn)足任職資格第1項(xiàng)規(guī)定以外的一重員工參加應(yīng)聘的，必需具備以下任職資格：

（1）在業(yè)務(wù)副總經(jīng)理職級(jí)連續(xù)任職滿(mǎn)3年，任職期間年度考核結(jié)果須有1年優(yōu)秀。

（2）具有副高級(jí)職稱(chēng)。

（3）年齡45周歲以下。

（4）特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

3.社會(huì)人員報(bào)名須滿(mǎn)以下條件:

（1）具有6年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷，在大中型企業(yè)總部職能部門(mén)工作2年以上，或在副處級(jí)或同級(jí)別崗位工作滿(mǎn)2年以上。

（2）具備較好的語(yǔ)言表達(dá)能力，良好的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力；為人公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。

（3）大學(xué)本科及以上文化程度。

（4）年齡45周歲以下。

（5）特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

（二）管理副總監(jiān)/政工副總師

1.現(xiàn)崗位為一重職能部門(mén)業(yè)務(wù)副總經(jīng)理的，可以直接報(bào)名參加應(yīng)聘。

2.滿(mǎn)足任職資格第1項(xiàng)規(guī)定以外的人員參加應(yīng)聘的，必需具備以下任職資格：

（1）在一級(jí)高級(jí)經(jīng)理職級(jí)連續(xù)任職滿(mǎn)3年，任職期間年度考核結(jié)果須有1年優(yōu)秀。

（2）具有副高級(jí)職稱(chēng)。

（3）年齡40周歲以下。

（4）特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

3.社會(huì)人員報(bào)名須滿(mǎn)以下條件:

（1）具有6年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷，在大中型企業(yè)總部職能2年以上，或在正科級(jí)或同級(jí)別崗位工作滿(mǎn)2年以上。

（2）具備較好的語(yǔ)言表達(dá)能力，良好的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力；為人公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。

（3）大學(xué)本科及以上文化程度。

（4）年齡40周歲以下。

（5）特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

（三）業(yè)務(wù)人員

1.現(xiàn)職能部門(mén)人員可以直接報(bào)名。

2.一重職能部門(mén)以外員工及社會(huì)人員報(bào)名須滿(mǎn)足以下條件：

（1）具有5年及以上工作經(jīng)歷，具備較好的語(yǔ)言表達(dá)能力，良好的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力；為人公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。

（2）大學(xué)本科及以上文化程度。

（3）年齡35周歲以下。

（4）特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

3.業(yè)務(wù)人員分為一級(jí)高級(jí)經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理、經(jīng)理、經(jīng)理助理4個(gè)層級(jí)。應(yīng)聘上崗的業(yè)務(wù)人員，根據(jù)學(xué)歷、職稱(chēng)、工作年限情況核定職級(jí)，其中一重現(xiàn)職能部門(mén)員工應(yīng)聘上崗者，職級(jí)原則上不變。

附件1：中國(guó)一重職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)人員招聘報(bào)名表

附件2：中國(guó)一重職能部門(mén)公開(kāi)招聘崗位職責(zé)一覽表

來(lái)源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c15504254/content.html