2020年山東青島全球財富中心開發(fā)建設有限公司招聘計劃公告
| 青島全球財富中心開發(fā)建設有限公司 | |||||||
| 報名方式 | 網(wǎng)上報名 | 考試方式 | 筆試+面試 | ||||
| 咨詢電話 | 80957251 | 報名開始日期 | 20200917 | 報名截止日期 | 20200924 | ||
| 監(jiān)督電話 | 80957251 | 考試開始時間 | 20200926 | 考試截止時間 | 20200927 | ||
| 具體(招聘/錄取)公布渠道 | 青島人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無憂 | ||||||
| 資格審查辦法 | |||||||
| 對應聘者的資格審查階段，貫穿于招聘工作的全過程，對所有簡歷進行初審，擬進入面試的人員進行復審，應聘者應如實提交相關資格證明材料以備審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應聘及錄用資格。應聘人員在規(guī)定的時間未按要求向招聘單位提供應有的材料，視為棄權。 | |||||||
| 招聘崗位信息 | |||||||
| 招聘崗位 | 人數(shù) | 專業(yè)要求 | 最低學歷 | 工作經(jīng)驗 | 薪資待遇 | 崗位描述/待遇 | 其他 |
| 總部文秘綜合 | 1 | 中文、行政管理、經(jīng)濟管理等相關專業(yè) | 大學本科 | 2年以上 | 面議 | 崗位描述：1、 承擔領導層秘書工作，協(xié)助撰寫領導會議、發(fā)言文稿，協(xié)助撰寫公司年度工作計劃、總結； 2、公司領導會議發(fā)言材料及相關公文起草； 3、負責公司行政會議的組織及服務工作，整理、印發(fā)會議紀要并負責歸檔，根據(jù)會議要求對會議議定事項的落實情況進行督促和反饋； 4、負責各部門上、下行文的審核印發(fā)或上網(wǎng)，負責做好行政公文的受理、登記、流轉、催辦、歸檔和機要、保密工作； 5、 負責組織匯總公司年度綜合性資料，收集和了解各部門的工作動態(tài)及外部信息，掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營主要活動情況，做好大事記，為領導決策提供依據(jù)和建議； 6、負責各類信息、文件、決議的上傳下達和內(nèi)宣，以及公司信息系統(tǒng)維護和管理； 7、負責擬寫公司會議紀要，牽頭組織公司年度工作總結； 8、協(xié)助公司日常后勤工作，包括會務、接待等，為各部門做好服務工作； 9、完成上級交辦的其他事項。,待遇：五險一金等相關法定福利 | 1、扎實的文字寫作功底，精通各類公文材料的運用和寫作，熟悉辦公行政及公文管理，較強的組織歸納能力和綜合分析能力； 2、中文、行政管理大學統(tǒng)招本科及以上學歷或經(jīng)濟管理類相關專業(yè)研究生及以上學歷，雙一流大學（含985或211）畢業(yè)； 3、有大中型國有企業(yè)、黨政機關文秘崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先，中共黨員。 |
| 子公司證券投資經(jīng)理 | 1 | 金融投資、經(jīng)濟類等相關專業(yè) | 大學本科 | 3年以上 | 面議 | 崗位描述：1、根據(jù)公司金融投資戰(zhàn)略和計劃，擬定所轄業(yè)務范圍內(nèi)的投資計劃； 2、組織制定投資業(yè)務流程和風險控制機制，提高投資項目管理水平； 3、負責收集各類信息，尋找有投資價值的企業(yè)或項目（包括重組、 兼并和收購等項目）； 4、負責組織對擬投資企業(yè)或項目進行調(diào)研、論證，評估企業(yè)或項目的市場價值，提出投資企業(yè)或項目的可行性報告； 5、負責投資企業(yè)或項目的投資方案設計，包括投融資方式、投融資規(guī)模、投融資結構及相關成本和風險的預測等； 6、組織并帶領項目組成員完成項目談判，并出具相應報告； 7、對所轄業(yè)務范圍內(nèi)項目進行投后管理、維護與客戶的良好關系； 8、負責投資企業(yè)或項目的立項、報建、報告等工作； 9、負責制定固定收益類資產(chǎn)配置、投資策略，參與制定部門整體資產(chǎn)配置方案。,待遇：五險一金等相關法定福利 | 1、具備獨立管理基金、股權、上市并購等投資項目能力，綜合全面的金融投資領域工作經(jīng)驗； 2、3年以上投行、信托、基金等大型金融機構工作經(jīng)驗，有相關部門主管或高級經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備CFA（特許金融分析師）資格者優(yōu)先；統(tǒng)招本科及以上學歷，雙一流大學（含985或211）畢業(yè)。 |
| 子公司金融風控主管 | 1 | 金融投資、財務、法律或經(jīng)濟管理類等相關專業(yè) | 大學本科 | 3年以上 | 面議 | 崗位描述：1、負責系統(tǒng)性風險的識別和報告，產(chǎn)品風險評估與監(jiān)督管理； 2、負責項目風險評估與管理工作，制訂各項風險控制制度、流程和方案； 3、負責風險信息歸集管理，對投資項目可能發(fā)生的風險，確定風險評價方法，開展風險評估； 4、提出針對各種風險可能采取的管理、應對措施，選擇實施的管理舉措，制定風險管理方案； 5、對風險控制執(zhí)行情況進行評價與監(jiān)督； 6、負責金融投資方面合同文本、對外函件、內(nèi)部文件等法律合規(guī)審查，業(yè)務交易的合法合規(guī)審查； 7、參與制訂適合本公司的風險管理體系、制度、辦法及程序； 8、依據(jù)年度風險管理評估方案，開展風險管理評價，形成階段性和年度風險管理評價報告。,待遇：五險一金等相關法定福利 | 1、熟練掌握及運用各種風險評估及風險控制工具，有較強的風險意識，較高的風險預估、化解能力和項目操作能力； 2、3年以上銀行、投行、信托、基金等大型金融機構風控部門工作經(jīng)驗，有相關部門主管或高級經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備CPA(注冊會計師)資格者、具備律師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；統(tǒng)招本科及以上學歷，雙一流大學（含985或211）畢業(yè)。 |
| 子公司財務總監(jiān) | 1 | 財務管理、會計等相關專業(yè) | 大學本科 | 10年以上 | 面議 | 崗位描述：1、制定、健全、實施會計核算和財務管理方面的規(guī)章制度，監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況； 2、建立科學、系統(tǒng)、符合公司實際情況的財務核算和財務監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制； 3、參與審定公司重大財務決策，包括審定財務預決算方案以及重大經(jīng)營性、投資性和融資性的計劃和合同等； 4、負責公司的財務會計工作，嚴格遵守有關法律法規(guī)和財經(jīng)紀律； 5、負責擬定公司的年度財務收支、資金需求、成本費用、現(xiàn)金流量等預算計劃，參與制訂公司的預算和經(jīng)營計劃，經(jīng)批準后組織實施； 6、負責監(jiān)督、檢查公司各項預算和財務計劃執(zhí)行情況，提出財務分析報告，并提出加強經(jīng)營管理和財務管理的建議，供公司領導參考； 7、組織協(xié)調(diào)、拓展融資渠道，設計實施融資方案，完成融資計劃、融資目標。,待遇：五險一金等相關法定福利 | 1、扎實的會計核算、稅務管理能力，較強的財務分析和財務管理能力； 2、8年以上大中型國有企業(yè)或上市公司財務工作經(jīng)驗，3年以上財務主管或財務管理崗位工作經(jīng)驗，有大中型國有企業(yè)或上市公司全面財務管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、會計中級及以上職稱且具有CPA(注冊會計師)資格； 4、統(tǒng)招本科及以上學歷，雙一流大學（含985或211）畢業(yè)，特別優(yōu)秀者可適當放寬雙一流大學畢業(yè)條件。 |
| 子公司薪酬績效主管 | 1 | 人力資源、經(jīng)濟、管理類等相關專業(yè) | 大學本科 | 3年以上 | 面議 | 崗位描述：1、制訂公司薪酬制度，并不斷完善薪酬體系制度； 2、制訂工資計發(fā)程序與手續(xù)，編制各項薪資報表，確保薪資正常發(fā)放； 3、負責員工五險二金繳費管理，編制統(tǒng)計報表，及時與財務對賬，并完成報銷手續(xù)； 4、負責員工薪酬相關個人所得稅的代扣代繳和個稅政策的對接執(zhí)行； 5、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求及績效考核的原則，制訂公司績效考核方案框架及細則； 6、組織實施公司績效考核，為各部門的績效考核工作提供技術支持。,待遇：五險一金等相關法定福利 | 1、精通員工薪酬、績效管理，3年以上大中型企業(yè)人力資源崗位或人力資源專業(yè)服務機構相關崗位工作經(jīng)驗； 2、熟悉人力資源相關知識，熟悉人事工作流程，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源六大模塊有系統(tǒng)的了解和實操經(jīng)驗； 3、對人力資源管理工作有嫻熟的處理技巧，對人及組織變化極其敏感，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力； 4、積極樂觀，善于與各類性格的人交往；善于溝通協(xié)調(diào)，服務意識好，能承受工作壓力； 5、人力資源專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷或經(jīng)濟、管理類專業(yè)研究生及以上學歷，雙一流大學（含985或211）畢業(yè)，有員工培訓或相關工作經(jīng)驗者同等條件下優(yōu)先，中共黨員。 |
| 子公司財務經(jīng)理 | 1 | 財務管理、會計等相關專業(yè) | 大學本科 | 5年以上 | 面議 | 崗位描述：1、建立、健全會計核算管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制； 2、主持財務報表編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析，有效監(jiān)督檢查財務制度、會計核算制度的執(zhí)行情況，組織完成年報審計工作； 3、負責公司的財務會計工作，嚴格遵守有關財經(jīng)紀律和經(jīng)濟法規(guī)，協(xié)助財務總監(jiān)做好公司的財務工作； 4、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報工作； 5、準確計算、提供、審核各部門業(yè)績考核數(shù)據(jù)，向管理層提供準確及時的管理數(shù)據(jù)； 6、負責費用會計核算及憑證的編制，監(jiān)督其他會計崗位的會計工作，并組織完成本部門的會計工作。,待遇：五險一金等相關法定福利 | 1、扎實的會計核算、稅務管理能力，較強的財務分析和財務管理能力； 2、5年以上大中型國有企業(yè)或上市公司財務工作經(jīng)驗，2年以上財務主管或財務管理崗位工作經(jīng)驗； 3、會計中級及以上職稱且具有CPA(注冊會計師)資格； 4、統(tǒng)招本科及以上學歷，雙一流大學（含985或211）畢業(yè)，特別優(yōu)秀者可適當放寬雙一流大學畢業(yè)條件。 |
| 子公司項目經(jīng)理 | 1 | 土木工程、建筑類等相關專業(yè) | 大學本科 | 5年以上 | 面議 | 崗位描述：1、參與項目前期的技術支持工作，協(xié)助業(yè)務人員制作洽談的各類文件，制作前期技術方案等； 2、協(xié)助領導進行項目組的資源配置，組建項目團隊，明確項目的分工和崗位職責； 3、制定項目工作計劃和進度，根據(jù)工程合同確定項目節(jié)點時間，分解制定詳細的項目工作計劃； 4、執(zhí)行項目工作計劃，控制項目總體進度，指導、監(jiān)督和考核項目團隊的工作，對項目安全質量進行監(jiān)督和控制，定期向公司匯報項目進度； 5、協(xié)調(diào)項目組的外部關系，協(xié)調(diào)工程施工中的委托方、第三方的關系以及其他外部合作單位的關系； 6、對外包合作單位進行驗收和考核，協(xié)助公司完成項目的后評價，對項目施工進行總結，提出改進建議。,待遇：五險一金等相關法定福利 | 1、熟練掌握項目開發(fā)各類法律法規(guī)及相關知識，熟悉土地開發(fā)前期拆遷、測繪、整理等各項工作； 2、了解相關政府部門工作流程，善于協(xié)調(diào)與配套部門、政府相關部門的業(yè)務關系，具有較強的項目現(xiàn)場管理和工程施工管理能力； 3、擔任項目經(jīng)理具備2個以上大中型項目開發(fā)建設經(jīng)驗，有舊村改造或大型地產(chǎn)項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，大型國有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、統(tǒng)招本科及以上學歷，雙一流大學（含985或211）畢業(yè)者優(yōu)先，工程師中級及以上專業(yè)技術職稱、一級注冊建造師。 |
| 子公司規(guī)劃設計 | 1 | 城市規(guī)劃、建筑學等相關專業(yè) | 大學本科 | 5年以上 | 面議 | 崗位描述：1、完成設計必需基礎資料的收集、整理工作； 2、設計招標：提出設計單位的選擇方式以及選擇標準，參與設計單位的招標、洽談； 3、圖紙會審：組織安排對初步方案、擴初設計、施工圖設計階段各專業(yè)設計圖紙會審并督導設計單位進行整改； 4、圖紙把關：負責設計圖紙的質量把關，各專業(yè)設計圖整合； 5、負責設計的優(yōu)化及變更，全面把握項目的規(guī)劃和最終效果； 6、技術交底：負責與項目有關的技術規(guī)范、標準等的收集，參與關鍵工序的現(xiàn)場技術交底； 7、技術支持：在施工過程中提供技術支持，協(xié)助完成工程、材料設備招投標工作。,待遇：五險一金等相關法定福利 | 1、統(tǒng)招本科及以上學歷;具備工程師及以上專業(yè)技術職稱,5年以上建筑設計、規(guī)劃設計管理工作經(jīng)驗、一級注冊建筑師； 2、熟悉我國房地產(chǎn)行業(yè)各項相關政策、法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)、房地產(chǎn)設計流程，熟練使用辦公軟件及相關專業(yè)的管理軟件； 3、熟悉概算編制工作。 |
| 子公司財務主管 | 1 | 財務管理、會計等相關專業(yè) | 大學本科 | 5年以上 | 面議 | 崗位描述：1、主持財務報表編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析，有效監(jiān)督檢查財務制度、會計核算制度的執(zhí)行情況，組織完成年報審計工作； 2、負責公司的財務會計工作，嚴格遵守有關財經(jīng)紀律和經(jīng)濟法規(guī)，協(xié)助財務總監(jiān)做好公司的財務工作； 3、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報工作； 4、準確計算、提供、審核各部門業(yè)績考核數(shù)據(jù)，向管理層提供準確及時的管理數(shù)據(jù)； 5、負責費用會計核算及憑證的編制，監(jiān)督其他會計崗位的會計工作，并組織完成本部門的會計工作。,待遇：五險一金等相關法定福利 | 1、扎實的會計核算、稅務管理能力，較強的財務分析和財務管理能力； 2、5年以上貿(mào)易、物流類公司財務工作經(jīng)驗，具備鋼材貿(mào)易公司財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、會計中級及以上職稱，具有CPA(注冊會計師)資格者優(yōu)先； 4、統(tǒng)招本科及以上學歷，雙一流大學（含985或211）畢業(yè)，特別優(yōu)秀者可適當放寬雙一流大學畢業(yè)條件。 |
| 金融子公司負責人 | 1 | 金融、投資、經(jīng)濟管理等相關專業(yè) | 大學本科 | 5年以上 | 面議 | 崗位描述：1、根據(jù)集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，負責租賃、保理業(yè)務及經(jīng)營管理的體系建設，編制業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃； 2、制定公司營銷策略規(guī)劃和營銷部署，負責市場推廣、渠道拓展，及時跟蹤金融市場變化； 3、保障公司提供優(yōu)秀的融資租賃及保理業(yè)務和產(chǎn)品，提升公司市場地位和行業(yè)知名度與信譽度； 4、建立優(yōu)質客戶網(wǎng)絡，儲備客戶資源并維護客戶關系，組織做好客戶管理和維護工作； 5、做好盡職調(diào)查，保證項目及時有效投放和運行，控制和防范經(jīng)營和操作風險； 6、收集行業(yè)信息，定期對融資租賃市場、保理市場進行核查分析，及時調(diào)整策略和計劃； 7、負責與銀行、基金、信托、證券等金融機構、金融第三方等的拓展關系，建立長期合作關系；尋求優(yōu)質項目，在嚴控風險的前提下通過融資租賃業(yè)務、保理業(yè)務提高經(jīng)營利潤； 8、進行業(yè)務團隊建設和提升，并帶領團隊達到公司既定經(jīng)濟指標考核。,待遇：五險一金等相關法定福利 | 1、熟悉經(jīng)濟、金融、財務、法律等多領域理論知識； 2、精通現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較強的組織策劃能力、行業(yè)認知能力、財務籌劃能力、團隊領導能力； 3、熟悉金融企業(yè)管理，具備履行崗位職責所必須的專業(yè)知識、經(jīng)營管理能力、市場應變能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力等； 4、8年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上保理、擔保等金融機構經(jīng)營負責人工作經(jīng)驗； 5、有金融牌照拓展及籌建實施工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、統(tǒng)招本科及以上學歷，雙一流大學（含985或211）畢業(yè)者優(yōu)先。 |
| 備注 | 1、報名時間及方式：自2020年09月17日上午9:00至2020年至09月24日下午17：00，每人限報一個職位，可通過人才網(wǎng)公布郵箱以電子郵件形式報名或通過智聯(lián)招聘、前程無憂網(wǎng)站投遞簡歷，每人限報一個職位； 2、接收簡歷郵箱cfzxhr@163.com ，報名請務必在郵件標題注明：姓名+應聘職位+聯(lián)系方式，注意必須按照簡歷模板填寫簡歷，否則報名無效； 3、通過智聯(lián)招聘或前程無憂投遞簡歷須將簡歷刷新為最新； 4、其他事項：工作經(jīng)驗計算截止日期為2020年8月31日。 簡歷模板：應聘人員基本情況登記表.docx |
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信息來源：http://rc.qingdao.gov.cn/jeecms/htmlrc/gqzp/zpjh/20200911/6802.html
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