內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開選調(diào)工作人員的公告

內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2003年4月經(jīng)四川省人民政府批準(zhǔn)，教育部備案，內(nèi)江市人民政府舉辦的市屬唯一一所綜合類高職院校。為拓寬選人視野，廣納優(yōu)秀人才，優(yōu)化教職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)學(xué)校事業(yè)發(fā)展。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）相關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬面向社會(huì)公開選調(diào)4名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)對(duì)象

在編在職的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員。

二、選調(diào)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力；

5.適應(yīng)工作崗位要求的身體、心理等條件；

6.具有普通高等教育全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；

7.屬于事業(yè)單位工作人員的，現(xiàn)工作單位類別應(yīng)為公益一類或公益二類事業(yè)單位；

8原則上應(yīng)在原單位工作滿一個(gè)聘期，如國家、省、市規(guī)定有服務(wù)期限的，從其規(guī)定。

（二）崗位具體條件

1.符合各選調(diào)崗位規(guī)定的其他具體條件及資格要求，詳見《2020年內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開選調(diào)工作人員崗位一覽表》（附件1）。

2.工作經(jīng)歷有明確要求的，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為2020年 6月。

3.凡條件中對(duì)年齡有明確要求的，對(duì)周歲的計(jì)算方式為：如40周歲及以下，含在報(bào)名首日尚未滿41周歲人員

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.尚在試用期或最低服務(wù)年限內(nèi)的。

2.未經(jīng)所在單位或人事主管部門同意報(bào)考的。

3.受處分期間的。

4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

5.法律法規(guī)、政策制度規(guī)定的其它情形。

三、選調(diào)崗位及要求

具體崗位及要求詳見《內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開選調(diào)工作人員崗位一覽表》（附件1）。

四、選調(diào)程序和方法

本次公開選調(diào)按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、綜合測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

學(xué)院通過官方渠道向社會(huì)發(fā)布公開選調(diào)公告，報(bào)名者可在內(nèi)江市人事考試網(wǎng)（http://njpta.e21cn.com/）、內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.njvtc.edu.cn/）上查閱。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年9月22日起至2020年9月30日24時(shí)止。

2.報(bào)名方式：本次公開選調(diào)采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員將填寫好的《內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件2）電子文檔發(fā)送至郵箱njvtcrsctp@163.com（報(bào)名表命名：公開選調(diào)+崗位編碼+姓名）。一人只能報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)視為無效。

學(xué)院人事處通過郵件回復(fù)初審是否合格，因報(bào)考人員未及時(shí)查看郵件導(dǎo)致不能參加現(xiàn)場資格復(fù)查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

（三）現(xiàn)場資格復(fù)審

現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間：2020年10月16日，地點(diǎn)：內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公樓三樓二會(huì)議室。資格審查所需資料：個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、單位出具的在編在職證明及同意參加選調(diào)證明（模板見附件3）、單位出具的與崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷的證明（模板見附件4）、《內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（一式兩份）及相關(guān)證書等材料原件和復(fù)印件，資格復(fù)查合格者由學(xué)院發(fā)放綜合測試通知書。

資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)過程。在選調(diào)的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合選調(diào)職位條件的，取消其選調(diào)資格。所造成的一切損失，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（四）綜合測試時(shí)間、內(nèi)容及形式

每一個(gè)崗位資格復(fù)查合格人數(shù)與選調(diào)名額之比不低于2:1，如達(dá)不到該比例的，按此比例相應(yīng)調(diào)減直至取消該選調(diào)崗位。

綜合測試時(shí)間為2020年10月18日上午9:00點(diǎn)開始，地點(diǎn)見綜合測試通知書。

綜合測試分為筆試考核、面試和心理測試。筆試考核時(shí)間30分鐘，主要考查應(yīng)聘考生文字寫作能力、邏輯思維能力、分析和解決實(shí)際問題能力等素質(zhì)，筆試卷面總分為100分；面試時(shí)間10分鐘，主要考查應(yīng)聘考生應(yīng)聘崗位所需綜合能力，面試總分為100分；心理測試為網(wǎng)絡(luò)測試，結(jié)果作為聘用重要參考，心理測試結(jié)果顯示不適宜選聘崗位工作的，不予聘用。

綜合測試成績=筆試考核成績×40%+面試成績×60%。

考官對(duì)參加綜合測試者進(jìn)行逐項(xiàng)評(píng)分，然后計(jì)算出綜合測試成績。綜合測試成績總分為100分，80分為合格。按照綜合測試總成績高低和崗位需求人數(shù)擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人選。綜合測試分?jǐn)?shù)不合格者不予聘用。綜合測試結(jié)束后，成績由學(xué)院公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審核后予以公布。

（五）成績公布

綜合測試工作結(jié)束后，學(xué)院于綜合測試后5個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)院網(wǎng)站上公布實(shí)際參加面試人員的綜合測試成績（含筆試考核成績、面試成績、總成績及排名）。

（六）確定體檢人員

學(xué)院公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生綜合測試情況進(jìn)行集體研究，按照考生綜合測試成績（合格及以上）從高分到低分依次等額確定體檢人員。學(xué)院電話通知并確定體檢人員是否參加體檢，不參加體檢即是放棄本次選調(diào)，學(xué)院按照綜合測試成績（合格及以上）從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。無符合遞補(bǔ)條件要求者，該崗位空缺。

（七）體檢

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）和人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

體檢在市內(nèi)二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面申請復(fù)檢一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的市內(nèi)二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。

未按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格的不予聘用。某崗位因體檢人員自動(dòng)放棄或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，學(xué)院按照綜合測試成績（合格及以上）從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員，如該崗位所有符合遞補(bǔ)條件的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，該崗位空缺。

（八）考察

體檢合格后，學(xué)院對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察，考察由學(xué)院組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。采取由工作單位及相關(guān)部門政審后出具綜合考察材料和到人選工作單位考察相結(jié)合方式進(jìn)行?？疾旌笳J(rèn)為不符合聘用條件的不予聘用，崗位不再遞補(bǔ)。

（九）聘前公示

對(duì)考察合格的人員，在學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的擬聘用公示，接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。因公示期間反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；反映有問題并查有實(shí)據(jù)且不符合聘用條件的不予聘用，崗位不再遞補(bǔ)。

（十）聘用

經(jīng)公示合格的擬聘用人員，由學(xué)院人事處按相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)、聘用手續(xù)，待遇按上級(jí)和學(xué)院有關(guān)政策執(zhí)行。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到學(xué)院報(bào)到。未經(jīng)學(xué)院同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)，由此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

1.本次公開選調(diào)工作由學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2.為保證公開選調(diào)工作的順利進(jìn)行，選調(diào)工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，或有違反規(guī)定、弄虛作假、隱瞞有關(guān)情況以及其他違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，報(bào)名或聘用資格一律無效且責(zé)任自負(fù)，已聘用人員一律解聘。

3.相關(guān)工作人員必須本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)守紀(jì)律，公平公正，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對(duì)違紀(jì)人員，視情節(jié)輕重，按照上級(jí)和學(xué)院的有關(guān)紀(jì)律處分規(guī)定追究相應(yīng)的責(zé)任。

六、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

咨詢電話：0832-2215969（內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0832-2264990、0832-2567828，（內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦、監(jiān)審處）

附件：1.內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開選調(diào)工作人員崗位一覽表附件下載

 2.內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開選調(diào)工作人員報(bào)名表附件下載

 3.單位開具同意報(bào)名證明模板附件下載

 4.工作經(jīng)歷證明模板附件下載

內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2020年9月16日

信息來源：http://njpta.e21cn.com/newsDetail/10880.html