2020年蘇州相城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘工作人員簡(jiǎn)章

一、招聘人數(shù)

工作人員7名。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。

2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

3.專(zhuān)業(yè)及其他要求見(jiàn)下表：

4.招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，時(shí)間計(jì)算截止到簡(jiǎn)章發(fā)布之日。

三、報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名一律采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受在線報(bào)名或郵寄報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2020年9月11日—9月19日，（上午9：00—11：00，下午13：00—16：00），黃埭鎮(zhèn)人力資源市場(chǎng)管理服務(wù)有限公司(康陽(yáng)路227號(hào),黃埭汽車(chē)總站對(duì)面)。

3.報(bào)名資料：報(bào)名人員請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《2020年蘇州相城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘工作人員報(bào)名表》。另帶好以下材料原件和復(fù)印件1份：

（1）身份證；

（2）戶口簿（將顯示戶籍地址的首頁(yè)與報(bào)考人員所在頁(yè)復(fù)印在一張A4紙上）；

（3）學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；

（4）報(bào)考人員2寸證件照3張；

（5）招聘崗位有工作經(jīng)驗(yàn)和持有資格證書(shū)要求的，需要帶齊勞動(dòng)手冊(cè)或勞動(dòng)合同、社保繳納記錄、資格證書(shū)；

（6）教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證，海外學(xué)校需提供QS全球大學(xué)排名證明材料；

（7）《2020年蘇州相城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘工作人員報(bào)名表》里所涉及的時(shí)間欄目必須精確到年月，否則退回報(bào)名材料，報(bào)名視為無(wú)效；

（8）其他工作業(yè)績(jī)證明材料，材料如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件。

4.資格初審：每人限報(bào)1個(gè)崗位，黃埭鎮(zhèn)人力資源市場(chǎng)管理服務(wù)有限公司工作人員將對(duì)報(bào)考人員所提供的材料進(jìn)行報(bào)考資格初審，初審合格的進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

四、筆試

1.2020年9月26日（星期六）（上午9:00—11:00，下午13:00—16:00）考生到黃埭鎮(zhèn)人力資源市場(chǎng)管理服務(wù)有限公司領(lǐng)取《筆試通知書(shū)》，逾期視作自動(dòng)放棄。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

3.筆試當(dāng)天“蘇康碼”或“蘇城碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加筆試。

五、資格復(fù)審

1.由黃埭鎮(zhèn)人力資源市場(chǎng)管理服務(wù)有限公司將應(yīng)聘人員報(bào)考材料交蘇州相城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司復(fù)審。

2.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的單位陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

六、面試

1.進(jìn)入面試的考生需要到黃埭鎮(zhèn)人力資源市場(chǎng)管理服務(wù)有限公司領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試當(dāng)天“蘇康碼”或“蘇城碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。

3.面試以60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試不合格者直接取消錄用資格。在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)相同的，以面試成績(jī)高的優(yōu)先錄用。

七、體檢和政審

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照常規(guī)體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2.對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審，政審合格的直接錄用，政審不合格或主動(dòng)放棄的，由招聘單位決定是否遞補(bǔ)。

八、錄取和聘用

1.錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄取資格。

2.首次簽訂勞動(dòng)合同期限為一年（試用期2個(gè)月）。

九、管理和待遇

1.由工作單位和合同簽訂方負(fù)責(zé)日常管理和年度考核。

2.薪酬主要包括基礎(chǔ)工資和年終績(jī)效考核獎(jiǎng)，工資待遇：年薪12萬(wàn)-15萬(wàn)。試用期不合格者直接予以解聘，用人單位只承擔(dān)試用期間基礎(chǔ)工資，不另行發(fā)放年終績(jī)效考核獎(jiǎng)。年度考核結(jié)果作為年終發(fā)放績(jī)效考核獎(jiǎng)主要依據(jù)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

1.本簡(jiǎn)章由蘇州相城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

2.咨詢電話

0512-65488004；0512-65790209

蘇州相城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

2020-09-11

附件下載:2020年蘇州相城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘工作人員報(bào)名表

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