航天信息股份有限公司本部部分領(lǐng)導(dǎo)崗位公開(kāi)招聘啟事

根據(jù)工作需要，航天信息股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)航天信息）決定對(duì)部分領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘，現(xiàn)就有關(guān)事宜發(fā)布如下：

一、招聘崗位

1.證券事務(wù)部副部長(zhǎng)1人

2.人力資源部副部長(zhǎng)1人

3.黨委工作部副部長(zhǎng)1人

二、報(bào)名方式

本次報(bào)名采用個(gè)人應(yīng)聘和組織推薦相結(jié)合的方式。

三、應(yīng)聘人員條件

根據(jù)《航天信息股份有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》（航信黨〔2019〕31號(hào)），結(jié)合干部隊(duì)伍現(xiàn)狀及本次競(jìng)聘工作需要，領(lǐng)導(dǎo)人員任職應(yīng)具備以下基本條件和任職要求：

（一）具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)及航天信息相關(guān)制度，熱愛(ài)航天事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

（二）具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件的能力，開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)。

（三）具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和從業(yè)經(jīng)歷。

（四）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

（五）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，無(wú)不良嗜好。

（六）工作經(jīng)歷要求：

航天科工總部人員，一般應(yīng)具有累計(jì)6年以上工作經(jīng)歷。同時(shí)，原則上應(yīng)當(dāng)具有航天科工總部副處長(zhǎng)工作經(jīng)歷，或一級(jí)主管5年以上工作經(jīng)歷。

航天信息本部人員，一般應(yīng)具有累計(jì)6年以上工作經(jīng)歷。同時(shí)，原則上應(yīng)當(dāng)具有處室人員正職級(jí)3年以上工作經(jīng)歷；未滿(mǎn)3年的，應(yīng)當(dāng)具有處室人員正職級(jí)和處室人員副職級(jí)累計(jì)5年以上的工作經(jīng)歷。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)成立之前的主管級(jí)（3-）及以上任職資格可以用于處室人員任職經(jīng)歷的累計(jì)計(jì)算。

航天科工所屬其他單位人員，一般應(yīng)具有累計(jì)6年以上工作經(jīng)歷。同時(shí)，原則上應(yīng)具有二級(jí)單位管理部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職（及相應(yīng)職務(wù)等級(jí)，下同）3年以上工作經(jīng)歷；未滿(mǎn)3年的，應(yīng)當(dāng)具有二級(jí)單位管理部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職和副職累計(jì)5年以上的工作經(jīng)歷。二院、三院、四院管理部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)可放寬至內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職級(jí)3年及以上（或二院、三院、四院年收入超過(guò)10億元的所屬單位任中層副職級(jí)3年及以上）可參與競(jìng)聘。

航天信息所屬單位人員，一般應(yīng)具有累計(jì)6年以上工作經(jīng)歷。同時(shí)，原則上應(yīng)具有其中層正職崗位3年以上工作經(jīng)歷；未滿(mǎn)3年的，應(yīng)當(dāng)具有中層正職級(jí)和中層副職級(jí)累計(jì)5年以上的工作經(jīng)歷。

航天科工系統(tǒng)外部人員，原則上應(yīng)當(dāng)具有帶5人及以上團(tuán)隊(duì)6年以上工作經(jīng)歷（初審階段將綜合考慮原單位任職經(jīng)歷、團(tuán)隊(duì)人數(shù)及評(píng)價(jià)等因素，研究是否符合任職條件）。

上述工作經(jīng)歷中，同一職務(wù)層級(jí)的任職經(jīng)歷可累計(jì)計(jì)算。

（七）具有大學(xué)本科（含）以上文化程度。

（八）原則上1980年1月1日及以后出生。

（九）中共黨員優(yōu)先。

特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

四、崗位職責(zé)及特殊要求

1.航天信息證券事務(wù)部副部長(zhǎng)

主要崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)航天信息股東大會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)相關(guān)工作；

（2）協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)航天信息的信息披露事務(wù)工作，負(fù)責(zé)航天信息定期報(bào)告、臨時(shí)報(bào)告及其它對(duì)外信息公告的編制、會(huì)簽報(bào)批與披露工作；負(fù)責(zé)信息披露保密工作、內(nèi)幕信息知情人登記管理工作；

（3）協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)航天信息投資者關(guān)系管理工作；

（4）協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)航天信息所屬子公司（含參股公司）的股東會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)辦事機(jī)構(gòu)相關(guān)工作；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.航天信息人力資源部副部長(zhǎng)

主要崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助部長(zhǎng)制定公司人力資源規(guī)劃和部門(mén)工作計(jì)劃；

（2）協(xié)助部長(zhǎng)建立、完善公司人力資源管理體系；

（3）協(xié)助部長(zhǎng)開(kāi)展干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)；

（4）協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)航天信息本部人才引進(jìn)、薪酬福利體系建設(shè)、培訓(xùn)組織、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、各類(lèi)專(zhuān)家管理和職稱(chēng)評(píng)審等相關(guān)工作；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

特殊要求：具有央企或國(guó)有企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，須為中共黨員。

3.航天信息黨委工作部副部長(zhǎng)

主要崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)航天信息全媒體新聞宣傳；負(fù)責(zé)宣傳黨中央、國(guó)資委黨委和集團(tuán)公司黨組等上級(jí)黨組織的有關(guān)精神；負(fù)責(zé)航天信息先進(jìn)典型事跡宣傳；負(fù)責(zé)圍繞科研生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等中心任務(wù)，組織開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育和思想政治工作；負(fù)責(zé)意識(shí)形態(tài)工作；

（2）協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)航天信息企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)工作；

（3）協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)共青團(tuán)工作。支持團(tuán)委書(shū)記做好團(tuán)組織建設(shè)、團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)與管理；開(kāi)展各種符合青年和企業(yè)特點(diǎn)的活動(dòng)；

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

特殊要求：須為中共黨員。

五、招聘程序

（一）綜合研判，擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試/面試人選，以短信形式通知本人。

（二）通過(guò)筆試/面試答辯人員，按照航天信息領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作程序開(kāi)展后續(xù)相關(guān)工作。應(yīng)聘成功者，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行任職試用期（考察期）制。

六、報(bào)名時(shí)間、方法及要求

（一）報(bào)名截止

2020年9月18日晚24點(diǎn)。

（二）報(bào)名方法

競(jìng)聘者請(qǐng)?jiān)谥袊?guó)航天科工集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.casic.com.cn）、航天信息公司網(wǎng)站（內(nèi)外網(wǎng)，外網(wǎng)網(wǎng)址：www.aisino.com）下載《航天信息應(yīng)聘人員登記表》（word和excel版），準(zhǔn)確填寫(xiě)后（word和excel均需填寫(xiě)，其中word版需含電子免冠照片），以電子郵件方式，外網(wǎng)發(fā)送至yanghuimin@aisino.com，聯(lián)系電話(huà)：010-88897782。

（三）競(jìng)聘要求

1.競(jìng)聘者應(yīng)按要求提供相關(guān)信息，保證詳盡。因信息不全而影響錄用，后果自負(fù)。

2.競(jìng)聘者對(duì)所提供競(jìng)聘信息及相關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消競(jìng)聘或聘用資格。

在招聘過(guò)程中，航天信息承諾為各位報(bào)名競(jìng)聘者保密，報(bào)名材料恕不退回。

誠(chéng)摯歡迎熱情敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)的有識(shí)之士前來(lái)應(yīng)聘！

附件：1.航天信息應(yīng)聘人員登記表（word版）

2.航天信息應(yīng)聘人員登記表（excel版）應(yīng)聘人員登記表.rar

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