中國(guó)公路工程咨詢集團(tuán)有限公司招聘啟事

為拓寬選人用人渠道,探索市場(chǎng)化選人用人方式，進(jìn)一步完善多元化選人用人機(jī)制,擬招聘如下工作人員：

一、海外事業(yè)部副總經(jīng)理（人數(shù)：1）

（一）招聘崗位及職責(zé)

1.招聘崗位：海外事業(yè)部副總經(jīng)理

2.崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助海外事業(yè)部負(fù)責(zé)人參與境外項(xiàng)目的市場(chǎng)開發(fā)與運(yùn)作，包括項(xiàng)目前期的信息收集與篩選、項(xiàng)目投標(biāo)的前期組織及商務(wù)談判；

（2）協(xié)助海外事業(yè)部負(fù)責(zé)人與中國(guó)交建內(nèi)、外海外市場(chǎng)資源開展商務(wù)對(duì)接，與兄弟單位協(xié)商合作溝通；

（3）協(xié)助海外事業(yè)部負(fù)責(zé)人對(duì)各類海外市場(chǎng)協(xié)調(diào)與管理；

（4）負(fù)責(zé)組織制訂、修訂、完善業(yè)務(wù)分管范圍內(nèi)海外部?jī)?nèi)部規(guī)章制度；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

（二）崗位要求

1.崗位任職資格：

（1）高度認(rèn)同中交集團(tuán)及中咨集團(tuán)戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀和企業(yè)文化；符合中交集團(tuán)“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的選人用人標(biāo)準(zhǔn)；

（2）在國(guó)內(nèi)工程設(shè)計(jì)咨詢行業(yè)具有較高聲譽(yù)，并熟悉國(guó)際咨詢業(yè)務(wù)，專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)；

（3）能適應(yīng)頻繁或長(zhǎng)期出國(guó)工作的需要，有較強(qiáng)的心理承受能力；

（4）英語達(dá)到六級(jí)以上水平（或法語、葡語、西語同等水平），可獨(dú)立與外方進(jìn)行商務(wù)技術(shù)交流，具有留學(xué)或國(guó)際工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

2.崗位任職條件：

（1）年齡：一般不超過45周歲（1975年1月1日以后出生），女性不超過43周歲（1977年1月1日以后出生）；

（2）教育背景：國(guó)內(nèi)211、985或國(guó)際知名院校（專業(yè)）的土木工程、市場(chǎng)營(yíng)銷、金融投資等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，具有碩士研究生以上學(xué)歷者優(yōu)先；

（3）職稱要求：取得高級(jí)職稱或國(guó)際注冊(cè)土木類工程師執(zhí)業(yè)資格；

（4）工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，主持或參與過多個(gè)國(guó)際公路、市政等基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的勘察設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理工作；具備6年以上海外相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；中交集團(tuán)內(nèi)同類崗位任職經(jīng)歷優(yōu)先；

（5）職級(jí)要求：原則上提任副職的，須具有下一級(jí)正職2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當(dāng)具備下一級(jí)正職和下一級(jí)副職累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷；

（6）能力要求：具有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、決策能力和領(lǐng)導(dǎo)力，良好的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃性強(qiáng)；具有較強(qiáng)的成本意識(shí)；具有較強(qiáng)的解決復(fù)雜問題的能力；工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)；心態(tài)積極、抗壓力強(qiáng)、善于協(xié)作；

（7）身體條件：身體健康，具有正常履職的身體條件。

二、智能交通事業(yè)部副總經(jīng)理（人數(shù)：1）

（一）招聘崗位及職責(zé)

1.招聘崗位：智能交通事業(yè)部副總經(jīng)理

2.崗位職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施智能交通板塊高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)智能交通新業(yè)務(wù)拓展；負(fù)責(zé)智能交通新業(yè)務(wù)科技成果和技術(shù)推廣、科研管理和品牌建設(shè)；負(fù)責(zé)智能交通板塊人才培養(yǎng)工作。

（二）崗位要求

1.崗位任職資格：

（1）高度認(rèn)同中交集團(tuán)及中咨集團(tuán)戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀和企業(yè)文化；符合中交集團(tuán)“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的選人用人標(biāo)準(zhǔn)；

（2）熟悉智能交通、智慧城市等相關(guān)業(yè)務(wù)的最新政策、市場(chǎng)信息、新技術(shù)動(dòng)態(tài)等相關(guān)內(nèi)容；

（3）愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)精神和溝通協(xié)調(diào)能力；

（4）具備豐富的公路交通工程專業(yè)背景及工作經(jīng)驗(yàn)；

（5）具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開發(fā)和新業(yè)務(wù)拓展能力；

（6）在智能交通和交通工程信息化領(lǐng)域具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)水平；

（7） 具備根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，開展其它相關(guān)工作的能力。

2.崗位任職條件：

（1）年齡：一般不超過45周歲（1975年1月1日以后出生），女性不超過43周歲（1977年1月1日以后出生）；

（2）教育背景：交通工程、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有碩士研究生以上學(xué)歷者優(yōu)先；

（3）職稱要求：高級(jí)工程師及以上，具有正高級(jí)職稱者優(yōu)先；

（4）工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上設(shè)計(jì)、施工、項(xiàng)目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；智能交通、智慧城市相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)、集成行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；作為主要項(xiàng)目負(fù)責(zé)人全過程參與過一個(gè)及以上智能交通、智慧城市系統(tǒng)項(xiàng)目者優(yōu)先；

（5）能力素質(zhì)：具有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、決策能力和領(lǐng)導(dǎo)力，良好的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃性強(qiáng)；具有較強(qiáng)的成本意識(shí)；具有較強(qiáng)的解決復(fù)雜問題的能力；工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)；人品正派、心態(tài)積極、抗壓力強(qiáng)、善于協(xié)作；

（6）身體條件：身體健康，具有正常履職的身體條件；

（7）行業(yè)資源豐富或具有較高行業(yè)知名度者可適當(dāng)放寬個(gè)別條件。

三、科技信息部科研平臺(tái)管理崗位（人數(shù)：1）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織制定創(chuàng)新平臺(tái)發(fā)展規(guī)劃。

2、協(xié)助出臺(tái)創(chuàng)新平臺(tái)管理相關(guān)制度。

3、負(fù)責(zé)組織創(chuàng)新平臺(tái)工作交流會(huì)議和相關(guān)交流活動(dòng)。

4、負(fù)責(zé)北京市企業(yè)技術(shù)中心維護(hù)，協(xié)助開展創(chuàng)新平臺(tái)運(yùn)行維護(hù)和評(píng)估。

5、負(fù)責(zé)組織開展公司和創(chuàng)新平臺(tái)科技進(jìn)步考核。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職條件：

1、本科及以上學(xué)歷，具有雙一流大學(xué)教育背景優(yōu)先；道路、橋梁、地下巖土、交通工程等交通行業(yè)相關(guān)專業(yè)。

2、中級(jí)及以上職稱，具有類似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、參與過創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)或管理工作；熟悉科研體系及創(chuàng)新平臺(tái)管理等相關(guān)流程；具有較強(qiáng)的文字寫作能力、良好的口頭表達(dá)能力；具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；熟練使用office辦公軟件。

四、科技信息部科研項(xiàng)目管理崗位（人數(shù)：1）

崗位職責(zé)：

1、參與編制公司科技發(fā)展規(guī)劃。

2、參與編制科研項(xiàng)目管理相關(guān)制度。

3、負(fù)責(zé)組織科技類項(xiàng)目的申報(bào)。

4、負(fù)責(zé)組織科研項(xiàng)目的立項(xiàng)、管理、驗(yàn)收，以及科研項(xiàng)目的技術(shù)咨詢。

5、參與公司的科技進(jìn)步考核。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職條件：

1、本科及以上學(xué)歷，具有雙一流大學(xué)教育背景優(yōu)先；道路、橋梁、地下巖土、交通工程等交通行業(yè)相關(guān)專業(yè)。

2、中級(jí)及以上職稱，具有類似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、參與過科技項(xiàng)目研發(fā)、科研項(xiàng)目管理工作；熟悉科研項(xiàng)目申報(bào)及組織管理等相關(guān)流程；具有較強(qiáng)的文字寫作能力、良好的口頭表達(dá)能力；具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；熟練使用office辦公軟件。

五、招聘程序：

1.發(fā)布招聘公告：在公司內(nèi)網(wǎng)及對(duì)外招聘平臺(tái)公布招聘啟事。

2.個(gè)人報(bào)名：報(bào)名參加招聘的人員自公告發(fā)布之日起投遞簡(jiǎn)歷至郵箱。

3.資格審查：根據(jù)應(yīng)聘者的申請(qǐng)，招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘者從個(gè)人素質(zhì)、工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)、年齡和身體狀況等方面進(jìn)行資格初審，并確定資格初審?fù)ㄟ^人員參加統(tǒng)一面試。

4.面試方式：面試采取演講、現(xiàn)場(chǎng)答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，且需參加外語面試。

5.綜合評(píng)定：結(jié)合面試答辯、綜合條件及重點(diǎn)考察競(jìng)聘人的工作規(guī)劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理能力、大局意識(shí)等，面試小組成員進(jìn)行綜合評(píng)定。

6.確定考察對(duì)象：結(jié)合資格初審、面試成績(jī)、綜合評(píng)定等方面，經(jīng)面試小組討論后擬定推薦人選名單。

7.組織考察：按組織程序?qū)M推薦對(duì)象進(jìn)行組織考察。

8.征求有關(guān)方面意見。

9.結(jié)合考察情況對(duì)擬推薦人選提交中咨集團(tuán)常委會(huì)審議決定最終推薦人選，經(jīng)黨委會(huì)審議并通過后由中咨集團(tuán)黨委組織部履行聘任手續(xù)。

六、報(bào)名事項(xiàng)

1.報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)下載并填寫《應(yīng)聘人員登記申請(qǐng)表》，上傳至“中國(guó)交建人才招聘平臺(tái)”；《應(yīng)聘人員登記申請(qǐng)表》標(biāo)題為“XXX崗位-應(yīng)聘者姓名”。

2.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起為期2周。

來源：http://www.ccccltd.cn/rlzy/zpxx/ssqyzp/202009/t20200921_117700.html