中國(guó)航天科工集團(tuán)有限公司總部空間工程部部長(zhǎng)崗位公開(kāi)招聘啟事

根據(jù)工作需要，中國(guó)航天科工集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）決定在航天系統(tǒng)范圍內(nèi)對(duì)空間工程部部長(zhǎng)崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘，現(xiàn)就有關(guān)事宜發(fā)布如下：

一、招聘崗位

集團(tuán)公司空間工程部部長(zhǎng)（1人）

二、報(bào)名方式

個(gè)人應(yīng)聘或組織推薦的方式。

三、應(yīng)聘人員基本條件

(一)具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)及集團(tuán)公司相關(guān)制度，熱愛(ài)航天事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

(二)具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件的能力，開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)。

(三)具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和從業(yè)經(jīng)歷，以及扎實(shí)的文字水平。

(四)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

(五)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，無(wú)不良嗜好。

(六)工作經(jīng)歷要求：

航天系統(tǒng)總部人員，應(yīng)具有總部部門(mén)正職或相當(dāng)層級(jí)職務(wù)任職經(jīng)歷；或具有總部部門(mén)副職2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當(dāng)具備同層級(jí)副職和下一層級(jí)正職累計(jì)5年以上的工作經(jīng)歷。

航天系統(tǒng)所屬單位人員，應(yīng)具有二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當(dāng)具備和下一層級(jí)正職累計(jì)5年以上的工作經(jīng)歷；集團(tuán)公司所屬二院、三院、航天三江和航天科技集團(tuán)相當(dāng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職，以及任職在2年以上的職能部門(mén)正職、所屬總體單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職、2019年?duì)I業(yè)收入在10億以上的所屬三級(jí)單位中領(lǐng)導(dǎo)班子正職，可申報(bào)。

特別優(yōu)秀的，條件可以適當(dāng)放寬。

(七)具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度。

(八)年齡一般不超過(guò)52周歲。

四、主要崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司空間工程領(lǐng)域的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃編制，市場(chǎng)開(kāi)拓與維護(hù)；負(fù)責(zé)空間工程領(lǐng)域項(xiàng)目立項(xiàng)、合同簽訂、年度計(jì)劃管理；負(fù)責(zé)空間工程領(lǐng)域科研生產(chǎn)的質(zhì)量管理、工作考核與經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析；負(fù)責(zé)空間工程領(lǐng)域項(xiàng)目供應(yīng)鏈管理與產(chǎn)業(yè)化；負(fù)責(zé)空間工程領(lǐng)域規(guī)章制度體系的建設(shè)；負(fù)責(zé)空間工程領(lǐng)域國(guó)際合作、技術(shù)交流與推廣；協(xié)助人力資源部負(fù)責(zé)空間工程領(lǐng)域項(xiàng)目?jī)煽側(cè)诉x的推薦與考核，以及人才隊(duì)伍的培養(yǎng)。

五、招聘程序

(一)簡(jiǎn)歷篩選，進(jìn)行資格審查。

(二)綜合研判，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選，并通知本人。

(三)組織面試，確定人選。

(四)按照集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作程序開(kāi)展相關(guān)工作。

六、報(bào)名時(shí)間、方法及要求

(一)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名截止時(shí)間為2020年9月30日。

(二)報(bào)名方法

應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诩瘓F(tuán)公司網(wǎng)站下載《應(yīng)聘人員登記表》，準(zhǔn)確填寫(xiě)后(需含電子免冠照片)，以電子郵件方式報(bào)名（商密網(wǎng)發(fā)送至：劉崢嶸/領(lǐng)導(dǎo)干部處/人事部/集團(tuán)公司，互聯(lián)網(wǎng)發(fā)送至casiczp@163.com）。

發(fā)送簡(jiǎn)歷后請(qǐng)務(wù)必來(lái)電確認(rèn)，聯(lián)系電話：010-68371474。

(三)應(yīng)聘要求

1.應(yīng)聘者應(yīng)按要求填寫(xiě)相關(guān)信息，保證詳盡，因信息不全而影響錄用，后果自負(fù)。

2.應(yīng)聘者對(duì)所填寫(xiě)應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

誠(chéng)摯歡迎熱情敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)的有識(shí)之士前來(lái)應(yīng)聘！

附件：應(yīng)聘人員登記表.doc

來(lái)源：http://www.casic.com.cn/n12377284/n12378002/c17707101/content.html