| 序號 | 部門 | 招聘崗位 | 人數 | 任職資格條件 | 月薪（元） |
| 1 | 餐廳 | 宴會經理 | 2 | 大專以上學歷，擅長語言表達、對客溝通，具有豐富的餐飲工作經驗，擁有2年以上國際酒店餐飲相關工作經驗。主要職責是協助經理處理其職責范圍內事務，并熟練掌握其本職責任，當高級經理不在時，將全面管理餐廳運作等。 | 4.5-7萬元 |
| 餐廳總監(jiān)助理 | 3 | 大專以上學歷，擅長語言表達、對客溝通，具有豐富的餐飲工作經驗，擁有1年以上國際酒店餐飲相關工作經驗。主要職責是確?？腿说玫絾柡蚣翱焖俚姆眨粎f助餐廳高級經理管理餐廳運作及員工管理；監(jiān)督服務員的工作并確保為客人提供最好的服務等。 | 4-6萬元 | ||
| 迎賓專員 | 3 | 大專學歷以上，女性，身高168CM以上，形象好，氣質佳，擅長語言表達、對客溝通，擁有1年以上國際酒店餐飲相關工作經驗。主要職責是無論運作是否繁忙都應堅持一貫的服務標準；必須完全清楚菜單項目及服務程序； 對飯店員工手冊中的規(guī)定有清楚的理解等。 | 4-6萬元 | ||
| 服務員 | 11 | 女性，高中以上學歷，擅長語言表達、對客溝通，具有一定的餐飲工作經驗，擁有1年以上國際酒店餐飲相關工作經驗。主要職責是無論運作是否繁忙都應堅持一貫的服務標準；必須完全清楚菜單項目及服務程序；接受領班的建設性批評意見。 | 4-6萬元 | ||
| 傳菜員 | 3 | 男性，高中以上學歷，擅長語言表達、對客溝通，具有一定的餐飲工作經驗，擁有1年以上國際酒店餐飲相關工作經驗。主要職責是無論運作是否繁忙都應堅持一貫的服務標準； 必須完全清楚菜單項目及服務程序；接受領班的建設性批評意見。 | 2.5萬元 | ||
| 2 | 廚房 | 廚師長（熱廚） | 1 | 男性，擅長語言表達、團隊管理，具有豐富的廚房管理經驗，擁有5年以上國際酒店相關崗位工作經驗。主要職責是根據管理層要求的標準保持其相關廚房的食品準備、服務及衛(wèi)生的高標準；進行培訓課程以發(fā)展員工的技能、新菜單項目等。 | 8.4萬元 |
| 廚師（熱廚） | 6 | 男性，具有豐富的廚房管理經驗，擁有3年以上國際酒店相關崗位工作經驗。主要職責是根據管理層要求的標準保持其相關廚房的食品準備、服務及衛(wèi)生的高標準。 | 4.2～6.6 萬元 | ||
| 廚師長（點心） | 1 | 具有豐富的廚房相關崗位工作經驗，擁有5年以上國際酒店相關崗位工作經驗。主要職責是協助廚師長根據管理層要求的標準保持其相關廚房的食品準備、服務及衛(wèi)生的高標準。 | 5萬元 | ||
| 廚師長（冷菜廚房） | 1 | 男性，擅長語言表達、團隊管理，具有豐富的廚房管理經驗，擁有5年以上國際酒店相關崗位工作經驗。主要職責是根據管理層要求的標準保持其相關廚房的食品準備、服務及衛(wèi)生的高標準。 | 5萬元 | ||
| 廚師（砧板） | 6 | 男性，具有豐富的廚房相關崗位工作經驗，擁有2年以上國際酒店相關崗位工作經驗。主要職責是根據管理層要求的標準保持其相關廚房的食品準備、服務及衛(wèi)生的高標準。 | 3～5萬元 | ||
| 廚房（上什） | 1 | 男性，具有豐富的廚房相關崗位工作經驗，擁有3年以上國際酒店相關崗位工作經驗。主要職責是根據管理層要求的標準保持其相關廚房的食品準備、服務及衛(wèi)生的高標準。 | 4.5萬元 | ||
| 廚師 (頭打荷） | 1 | 男性，具有豐富的廚房相關崗位工作經驗，擁有2年以上國際酒店相關崗位工作經驗。主要職責是根據管理層要求的標準保持其相關廚房的食品準備、服務及衛(wèi)生的高標準。 | 3萬元 | ||
| 廚師 | 13 | 男性，專業(yè)廚師學校實習生優(yōu)先，有一定的廚房相關工作經驗。主要職責是協助廚師長根據管理層要求的標準保持其相關廚房的食品準備、服務及衛(wèi)生的高標準。 | 2～2.5萬元 | ||
| 粗加工領班 | 2 | 男性，具有豐富的廚房相關崗位工作經驗，擁有3年以上國際酒店相關崗位工作經驗。主要職責是協助廚師長根據管理層要求的標準保持其相關廚房的食品準備、服務及衛(wèi)生的高標準。 | 3萬元 | ||
| 管事部主管 | 2 | 女性，30歲以上具有豐富的國際酒店相關管理及工作經驗，擁有3年以上國際酒店相關崗位工作經驗。主要職責是協助確保管事部清潔程序、庫房管理及保持所有餐飲區(qū)域健康安全及衛(wèi)生，確保管事部有效的運作。 | 3.6萬元 | ||
| 管事部領班 | 2 | 女性，45歲以下，具備吃苦耐勞精神，有較強的責任心，擁有3年以上國際酒店相關崗位工作經驗。主要職責是協助管事部主管，確保管事部清潔程序、庫房管理及保持所有餐飲區(qū)域健康安全及衛(wèi)生，確保管事部有效的運作。 | 3萬元 | ||
| 管事部員工 | 5 | 女性，45歲以下，具備吃苦耐勞精神，有較強的責任心，有國際酒店相關崗位工作經驗者優(yōu)先。主要職責是協助管事部主管及領班，確保管事部清潔程序、庫房管理及保持所有餐飲區(qū)域健康安全及衛(wèi)生，確保管事部有效的運作。 | 2萬元 | ||
| 3 | 會所套房 | 制服房員工 | 1 | 女性，具備吃苦耐勞精神，有國際酒店相關崗位工作經驗者優(yōu)先。主要職責是嚴格按照工作程序和標準發(fā)放、更換和保管工服；所有工服在洗衣房取回后，依次整齊地擺在衣架上；負責離店員工在離職前交回工衣，并作好記錄。 | 2萬元 |
| 4 | 公共區(qū)域 | 客房主管 | 1 | 30-45歲以上，品行端正，能吃苦耐勞，大專以上文化程度，擁有3年以上相關工作經驗。主要職責是負責組織和安排客房和公共區(qū)域的清潔管理工作；督導、培訓和考核下屬員工按標準和流程實施清掃和服務工作。 | 4.5萬元 |
| PA服務員 | 1 | 20-45歲以上，品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度，擁有3年以上相關工作經驗。主要職責是打掃會所公共區(qū)域衛(wèi)生，并負責保持清潔；負責工作車、工作車上備品、工作用具的清潔保養(yǎng)工作；工作用品的領取工作。 | 2萬元 | ||
| 5 | 工程 | 值班工程師 | 1 | 高中以上學歷,擅長語言表達，擁有相關運作經驗者優(yōu)先，擁有3年以上酒店工作經驗。主要職責是在工程總監(jiān)的領導下，負責強電、弱電和空調電氣設備安全經濟運行；處理好日常維修，做好定期維護保養(yǎng)。 | 6萬元 |
| IT弱電工程師 | 1 | 高中以上學歷,擅長語言表達，擁有相關運作經驗者優(yōu)先，擁有2年以上相關工作經驗。主要職責是負責整個酒店電腦硬件、軟件及會所網絡的正常運作，負責整個會所電腦系統的設置, 并使其合理化。 | 6萬元 | ||
| 萬能工 | 5 | 高中以上學歷,擅長語言表達，擁有相關運作經驗者優(yōu)先，擁有2年以上相關工作經驗。主要職責是在主管的領導下，負責酒店電、氣、空調、機械、裝飾等各項維護工作，定期對酒店各主要設施的維護維修。 | 4.5萬元 | ||
| 6 | 保安 | 保安經理 | 1 | 男性，35-45歲，擁有3年以上相關工作經驗。主要職責是全權負責保安部的日常管理，維護會所的正常經營秩序，確保會所治安、消防安全，與外界各職能部門保持密切聯系，為會所創(chuàng)造良好的經營環(huán)境。 | 5.5萬元 |
| 保安領班 | 1 | 男性，擁有2年以上相關工作經驗。主要職責是協助保安部經理完成日常管理，維護會所的正常經營秩序。 | 4萬元 | ||
| 保安 | 5 | 男性，35歲以下，有保安工作經驗。 | 2.5萬 | ||
| 保安（兼門童） | 2 | 門童30周歲以下，形象氣質佳，高中以上學歷，身高180以上，退伍軍人優(yōu)先。 | 3.5萬元 |
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