霍邱縣興業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘管理人員公告

霍邱縣興業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司（以下稱(chēng)“興業(yè)擔(dān)保公司”）成立于2009 年7月，是政府性國(guó)有擔(dān)保機(jī)構(gòu),公司位于霍邱縣城關(guān)鎮(zhèn)。面向社會(huì)公開(kāi)招聘公司副總經(jīng)理1名、公司總會(huì)計(jì)師1名。招聘公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、資格條件

具備招聘任用條件及以下資格者，均可以報(bào)名，條件如下：

1.年齡40周歲以下(1979年9月30日以后出生)。

2.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

3.副總經(jīng)理任職資格：應(yīng)當(dāng)具有經(jīng)濟(jì)管理、融資擔(dān)保、財(cái)政金融等行政事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及以上、企業(yè)中層管理崗位及以上，從事以上崗位2年以上工作經(jīng)歷。總會(huì)計(jì)師任職資格：具有經(jīng)濟(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)并具有一定的管理工作經(jīng)歷，具備中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格 2年及以上或具備高級(jí)專(zhuān)業(yè)職務(wù)資格。（具體詳見(jiàn)招聘崗位表）。

4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5.報(bào)名人員還應(yīng)具備《霍邱縣國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》第十一條規(guī)定的基本條件和資格：

（1）政治素質(zhì)好，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策和縣委、縣政府的決定；政治意識(shí)、大局意識(shí)和社會(huì)責(zé)任意識(shí)強(qiáng)；

（2）熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，了解投融資規(guī)則，市場(chǎng)意識(shí)、改革意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，具有勝任崗位職責(zé)所需要的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)知識(shí)；

（3）遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，職業(yè)素養(yǎng)好，身體健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（4）具有領(lǐng)導(dǎo)決策能力，能夠忠實(shí)代表和維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)利益，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值；

（5）具備國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和行業(yè)管理部門(mén)要求的任職資格。

三、招聘程序

（一）報(bào)名程序

1、報(bào)名時(shí)間：2020年10月20日至10月21日，上午8:30-11:30，下午2:30-5：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：霍邱縣人社局一樓人力資源市場(chǎng)

3、報(bào)名辦法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4、報(bào)名者需提供的材料。報(bào)考人員需提交《霍邱縣興業(yè)融資擔(dān)保有限公司公開(kāi)招聘管理人員報(bào)名資格審查表》和《報(bào)名考試誠(chéng)信承諾書(shū)》，有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件，現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明（明確姓名、參加工作時(shí)間、任現(xiàn)職及任職時(shí)間、同意報(bào)考意見(jiàn)）以及報(bào)考崗位具體要求的其它相關(guān)證明材料等，近期一寸正面免冠彩照4張（報(bào)名資料概不退還）。

（二）資格審查

由縣國(guó)資委牽頭、會(huì)同公共就業(yè)中心等有關(guān)部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。報(bào)考人在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加考試資格。對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)考人，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間及地點(diǎn)，以霍邱縣人民政府網(wǎng)站公告或電話(huà)通知為準(zhǔn)。

應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上應(yīng)不低于1:3方可開(kāi)考，報(bào)考人數(shù)若達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。因取消招聘崗位的報(bào)考人員，可改報(bào)其它符合條件的崗位。

（三）考試

考試由縣國(guó)資委、縣公共就業(yè)中心共同組織實(shí)施?？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1、筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要包括時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識(shí)、金融基礎(chǔ)知識(shí)、國(guó)情省情、寫(xiě)作知識(shí)等。卷面分?jǐn)?shù)為100分。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》?？荚嚂r(shí)持本人身份證和準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加筆試。

3本次筆試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)?cè)诨羟窨h人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期3天。

（二）面試

1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試。滿(mǎn)分100分。在達(dá)到筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的前提下，按筆試成績(jī)高低1：3比例進(jìn)入面試。進(jìn)入面試最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2、面試內(nèi)容。主要考查應(yīng)試人員勝任崗位的基本素質(zhì)、邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力等，注重對(duì)應(yīng)試人員責(zé)任心、執(zhí)行力、綜合管理能力、行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力等素質(zhì)的考察。

（三）總成績(jī)合成

筆試成績(jī)和面試成績(jī)按6:4比例合成總成績(jī)。如同一崗位合成總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，則以筆試成績(jī)排序。如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)同分，則以筆試科目中的客觀題得分高低確定排序。為確保應(yīng)試人員基本素質(zhì)，面試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績(jī)，從高分到低分排序，按1：1的比例確定參加體檢和考核的人員，并在霍邱縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因自動(dòng)放棄體檢資格或體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照合成總成績(jī)從高分到低分排序依次遞補(bǔ)。

（五）考察

由縣國(guó)資委牽頭組織考察工作?？疾靾?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，主要對(duì)被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)，以及 遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)排序從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示

考察合格人員經(jīng)縣國(guó)資委研究批準(zhǔn)后，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定擬聘用人選，在霍邱縣人民政府網(wǎng)站網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期間及期滿(mǎn)后，在簽訂勞動(dòng)合同前，若擬聘用人員主動(dòng)放棄或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消其招聘資格，所空名額按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（八）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，以上人選確定后，由興業(yè)擔(dān)保公司按照程序履行聘用手續(xù)。待遇實(shí)行年薪制，年薪約為20萬(wàn)元以上（含五險(xiǎn)一金個(gè)人承擔(dān)的部分）。聘期為三年，簽訂勞動(dòng)合同，試用期為六個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

原為機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的必須放棄原身份。人事檔案移交霍邱縣公共就業(yè)中心托管。招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

四、有關(guān)事宜

本《公告》由縣國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘信息，登陸“霍邱縣人民政府網(wǎng)”查詢(xún)。本次招聘考試，不指定用書(shū)、不舉辦和不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢(xún)電話(huà)：0564-6080489 0564-2717383

五、過(guò)程監(jiān)督

本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行。

附件：1.霍邱縣興業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘管理人員崗位表.xlsx

2.霍邱縣興業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘管理人員 報(bào)名資格審查表.doc

3.報(bào)名考試誠(chéng)信承諾書(shū).doc

霍邱縣政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

霍邱縣公共就業(yè)管理服務(wù)中心

2020年9月24日

文章來(lái)源：http://www.huoqiu.gov.cn/xqgk/gsgg/29118461.html