2020年山東青島市財(cái)通集團(tuán)有限公司招聘計(jì)劃公告
| 青島市財(cái)通集團(tuán)及其子公司招聘 | |||||||
| 報(bào)名方式 | 網(wǎng)上報(bào)名 | 考試方式 | 面試 | ||||
| 咨詢電話 | 無 | 報(bào)名開始日期 | 20201004 | 報(bào)名截止日期 | 20201015 | ||
| 監(jiān)督電話 | 無 | 考試開始時(shí)間 | 20201016 | 考試截止時(shí)間 | 20201030 | ||
| 具體(招聘/錄取)公布渠道 | 青島人才網(wǎng) | ||||||
| 資格審查辦法 | |||||||
| 我集團(tuán)將委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對應(yīng)聘人員簡歷進(jìn)行篩選、資格初審，審查通過后按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)并由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)通知相關(guān)事宜，資格審查未通過者不再做任何通知。資格審查將貫穿招錄工作全程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘和錄用資格。 | |||||||
| 招聘崗位信息 | |||||||
| 招聘崗位 | 人數(shù) | 專業(yè)要求 | 最低學(xué)歷 | 工作經(jīng)驗(yàn) | 薪資待遇 | 崗位描述/待遇 | 其他 |
| A005財(cái)務(wù)審計(jì)管理崗（財(cái)通集團(tuán)） | 4 | 財(cái)務(wù)、審計(jì)、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè) | 大學(xué)本科 | 5年以上 | 面議 | 崗位描述：1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)工作； 2.制定財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)管理辦法，并組織實(shí)施；貫徹、執(zhí)行《會計(jì)法》等國家財(cái)經(jīng)法規(guī)； 3.開展財(cái)務(wù)預(yù)算或財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，并監(jiān)督、檢查和評價(jià)預(yù)算或財(cái)務(wù)收支計(jì)劃執(zhí)行情況； 4.開展會計(jì)核算工作，真實(shí)、完整反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，并進(jìn)行分析，提出改善建議； 5.制定并嚴(yán)格執(zhí)行資金管理制度，合理調(diào)配使用資金，監(jiān)控資金的投入，提高資金使用效率； 6.對擬投資項(xiàng)目進(jìn)行資金籌措、經(jīng)濟(jì)效益預(yù)測等財(cái)務(wù)方面的可行性分析，作為公司決策參考； 7.編制、審核公司月財(cái)務(wù)報(bào)表及年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告； 8.開展公司內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)各項(xiàng)工作，制定并實(shí)施審計(jì)管理計(jì)劃，完成公司各項(xiàng)經(jīng)營責(zé)任審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)及專項(xiàng)審計(jì)、開展內(nèi)控合規(guī)管理，確保公司各項(xiàng)經(jīng)營活動合法、合規(guī)有效的開展。,待遇：面議 | 1.年齡一般在45周歲以下（1975年9月30日以后出生）； 2.具有累計(jì)5年以上相關(guān)領(lǐng)域行業(yè)工作經(jīng)歷；具有高級會計(jì)師或注冊會計(jì)師資格優(yōu)先；具有從零到一組建金融類企業(yè)、搭建財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有央企、大中型企業(yè)（國企、民企）財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.精通國家財(cái)稅法規(guī)，具備較強(qiáng)的資本運(yùn)作能力、專業(yè)分析能力和財(cái)會項(xiàng)目分析處理能力；具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題能力、計(jì)劃與推動能力，大局觀念強(qiáng)、能承受較大的工作壓力； 4.其他條件見簡章。 |
| A004戰(zhàn)略發(fā)展管理崗（財(cái)通集團(tuán)） | 4 | 經(jīng)濟(jì)、金融、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè) | 大學(xué)本科 | 5年以上 | 面議 | 崗位描述：1.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)工作； 2.制定公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃，對各部門、子公司的戰(zhàn)略制定和經(jīng)營計(jì)劃進(jìn)行指導(dǎo)，并定期跟蹤督導(dǎo)其執(zhí)行情況，提出改進(jìn)和完善的對策建議； 3.圍繞公司發(fā)展的戰(zhàn)略性、全局性、前瞻性重大課題，開展綜合和專題研究，為公司領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)和解決方案； 4.收集、整理、分析公司內(nèi)外部信息，包括：宏觀環(huán)境、市場動態(tài)和競爭對手動態(tài)信息，為公司經(jīng)營管理提供決策支持。,待遇：面議 | 1.年齡一般在45周歲以下（1975年9月30日以后出生）； 2.具有累計(jì)5年以上相關(guān)領(lǐng)域行業(yè)工作經(jīng)歷，有產(chǎn)業(yè)研究、資產(chǎn)處置、地產(chǎn)開發(fā)運(yùn)營或資本運(yùn)作等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具有較高的產(chǎn)業(yè)發(fā)展理論政策水平、較高的戰(zhàn)略思維能力和立足長遠(yuǎn)、把握全局的意識，具備能高質(zhì)量的完成大型企業(yè)研究課題任務(wù)的能力；具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題能力、文字表達(dá)能力、計(jì)劃與推動能力，大局觀念強(qiáng)、能承受較大的工作壓力，思路清晰、專業(yè)理論知識豐富； 4.其他條件見簡章。 |
| A003人力資源管理崗（財(cái)通集團(tuán)） | 3 | 人力管理、企業(yè)管理、工商管理類等相關(guān)專業(yè) | 大學(xué)本科 | 5年以上 | 面議 | 崗位描述：1.負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)工作； 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定人才戰(zhàn)略及人力資源戰(zhàn)略，優(yōu)化公司組織架構(gòu)、職位職級體系等； 3.開展公司整體人力成本預(yù)算的工作，包括預(yù)算的編制、執(zhí)行、監(jiān)控、統(tǒng)計(jì)分析； 4.制定完善員工的薪酬福利及績效考核制度，組織實(shí)施員工績效考核工作； 5.制定并完善人才招聘選拔制度，根據(jù)人力資源需求，實(shí)施人才的招聘工作，做好公司人才隊(duì)伍建設(shè)工作； 6.建立公司培訓(xùn)體系，組織開展內(nèi)外部培訓(xùn)項(xiàng)目； 7.開展員工關(guān)系管理相關(guān)工作，包括員工晉升與發(fā)展評價(jià)、員工入離職管理、在職員工及退休人員勞動關(guān)系管理等相關(guān)工作。,待遇：面議 | 1.年齡一般在45周歲以下（1975年9月30日以后出生）； 2.具有累計(jì)5年以上相關(guān)領(lǐng)域行業(yè)工作經(jīng)歷；具有高級人力資源管理師、經(jīng)濟(jì)師相關(guān)證書或從零到一組建金融類企業(yè)、搭建人力資源管理系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟悉國家相關(guān)人力資源政策、法律法規(guī)；掌握人力資源管理各模塊專業(yè)知識；具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題能力、文字表達(dá)能力、計(jì)劃與推動能力，大局觀念強(qiáng)、能承受較大的工作壓力，思路清晰、專業(yè)理論知識豐富，能夠熟練運(yùn)用辦公軟件； 4.其他條件見簡章。 |
| A002黨群紀(jì)檢管理崗（財(cái)通集團(tuán)） | 3 | 法學(xué)、漢語言文學(xué)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè) | 大學(xué)本科 | 5年以上 | 面議 | 崗位描述：1.負(fù)責(zé)公司黨群紀(jì)檢相關(guān)工作； 2.開展黨員教育、培養(yǎng)、發(fā)展和管理工作，開展黨務(wù)工作培訓(xùn)，指導(dǎo)基層黨務(wù)工作者開展黨建、思想、文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè); 3.履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，協(xié)助做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，開展黨風(fēng)廉政宣傳教育，推進(jìn)懲防體系建設(shè)，制定公司紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行; 4.配合對干部提拔使用及評先創(chuàng)優(yōu)出具廉政意見，組織開展相關(guān)談話; 5.受理公司信訪舉報(bào)及申訴工作，調(diào)查處理違紀(jì)違規(guī)問題線索，對違紀(jì)違規(guī)人員進(jìn)行處理。,待遇：面議 | 1.年齡一般在45周歲以下（1975年9月30日以后出生）； 2.具有累計(jì)5年以上相關(guān)領(lǐng)域行業(yè)工作經(jīng)歷；國有企業(yè)或黨政機(jī)關(guān)黨群、紀(jì)檢工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.中共黨員，具有良好的黨性意識，工作原則性強(qiáng)，紀(jì)律規(guī)矩意識強(qiáng)，無不良記錄；有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，能承受較大的工作壓力，思路清晰、專業(yè)理論知識豐富； 4.其他條件見簡章。 |
| A001綜合管理崗（財(cái)通集團(tuán)） | 5 | 行政管理、企業(yè)管理、工商管理、漢語言文學(xué)類等相關(guān)專業(yè) | 大學(xué)本科 | 5年以上 | 面議 | 崗位描述：1.負(fù)責(zé)公司辦公室綜合管理相關(guān)工作； 2.監(jiān)督、檢查各項(xiàng)管理制度及會議決定的執(zhí)行情況； 3.制定、執(zhí)行和修正公司的各項(xiàng)管理制度； 4.開展公司內(nèi)外的接待、來訪和協(xié)調(diào)工作； 5.開展公司行政、后勤事務(wù)的管理。,待遇：面議 | 1.年齡45周歲以下（1975年9月30日以后出生）； 2.具有累計(jì)5年以上相關(guān)領(lǐng)域行業(yè)工作經(jīng)歷；有機(jī)關(guān)、國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題能力、文字表達(dá)能力、計(jì)劃與推動能力，大局觀念強(qiáng)、能承受較大的工作壓力，思路清晰、專業(yè)理論知識豐富，能夠熟練運(yùn)用辦公軟件； 4.其他條件見簡章。 |
| C002法務(wù)崗(市創(chuàng)投中心） | 1 | 法律等相關(guān)專業(yè) | 碩士研究生 | 3年以上 | 面試 | 崗位描述：1.參與單位內(nèi)控體系建設(shè)，制度、細(xì)則與流程制定與執(zhí)行； 2.開展單位法律咨詢、法律文件的起草、審核等工作； 3.參與擬參股基金、擬投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查、合同簽訂、事中事后監(jiān)管等工作，配合進(jìn)行法律方面的方案設(shè)計(jì)及研究報(bào)告撰寫，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)把控； 4.負(fù)責(zé)收集、整理和歸檔法律檔案資料。,待遇：面議 | 1.年齡一般在35周歲以下，（1985年9月30日以后出生）； 2.具有3年以上資本市場相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.通過全國法律職業(yè)資格考試或具有律師職業(yè)資格，從事過企業(yè)上市、股權(quán)投資基金運(yùn)作者優(yōu)先； 4.具有較強(qiáng)的文字處理及語言表達(dá)能力； 5.具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力； 6.其他條件見簡章。 |
| C001投資崗（市創(chuàng)投中心） | 3 | 金融、法律、財(cái)政、經(jīng)濟(jì)、投資等相關(guān)專業(yè) | 碩士研究生 | 3年以上 | 面試 | 崗位描述：1.參與項(xiàng)目的征集評選、盡職調(diào)查等程序性工作；開展跟進(jìn)、直投等方案擬定工作；制作投資建議、風(fēng)險(xiǎn)評估和可行性研究報(bào)告，參與商務(wù)談判、合同簽約及項(xiàng)目實(shí)施等相關(guān)工作； 2.開展項(xiàng)目投資退出及日常監(jiān)管、信息系統(tǒng)維護(hù)等工作，匯總整理項(xiàng)目投資情況。,待遇：面議 | 1.年齡一般在35周歲以下，（1985年9月30日以后出生）； 2.具有3年以上股權(quán)投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備證券或基金從業(yè)資格；3.注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先； 4.熟悉國家法律、法規(guī)及金融政策，熟悉投資業(yè)務(wù)流程，具備良好的職業(yè)操守； 5.能根據(jù)實(shí)際情況制定合適的投資方案，對項(xiàng)目投資特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)有較強(qiáng)的識別、判斷能力； 6.具備較強(qiáng)的社交能力、組織協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目開拓能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，開朗熱情，抗壓力強(qiáng)； 7.其他條件見簡章。 |
| B003綜合管理部 （財(cái)通資產(chǎn)管理公司） | 5 | 企業(yè)管理、工商管理、金融資產(chǎn)管理類等相關(guān)專業(yè) | 大學(xué)本科 | 5年以上 | 面議 | 崗位描述：1.執(zhí)行企業(yè)融資和金融不良資產(chǎn)處置等任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)公司綜合管理相關(guān)工作； 3.籌備董事會、總經(jīng)理辦公會議的召開，組織編寫會議紀(jì)要和決議，并檢查各部門貫徹執(zhí)行情況； 4.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)（土地）、資源盤活運(yùn)營，解決房屋土地歷史遺留問題，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)證券化、資本化運(yùn)作； 5.開展公司行政、后勤事務(wù)的管理。,待遇：面議 | 1.年齡45周歲以下（1975年9月30日以后出生）； 2.具有累計(jì)5年以上相關(guān)領(lǐng)域行業(yè)工作經(jīng)歷；行政管理崗有機(jī)關(guān)、國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；業(yè)務(wù)管理崗有資產(chǎn)評估、處置、管理等專業(yè)者優(yōu)先； 3.具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題能力、文字表達(dá)能力、計(jì)劃與推動能力，大局觀念強(qiáng)、能承受較大的工作壓力，思路清晰、專業(yè)理論知識豐富，能夠熟練運(yùn)用辦公軟件； 4.具有從事不良資產(chǎn)處理、房產(chǎn)（土地）開發(fā)、運(yùn)營，解決房產(chǎn)（土地)歷史遺留問題經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.其他條件見簡章。 |
| B002副總經(jīng)理(財(cái)通資產(chǎn)管理公司) | 1 | 金融、法律、財(cái)政、經(jīng)濟(jì)、投資、管理等相關(guān)專業(yè) | 大學(xué)本科 | 10年以上 | 面議 | 崗位描述：1.根據(jù)公司總體目標(biāo)，協(xié)助公司總經(jīng)理進(jìn)行資產(chǎn)管理和金融不良資產(chǎn)經(jīng)營等業(yè)務(wù)； 2.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理體系搭建，制定各項(xiàng)經(jīng)營管理子目標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃和各項(xiàng)管理制度和流程，有效進(jìn)行規(guī)范化管理； 3.協(xié)助監(jiān)控公司經(jīng)營管理指標(biāo)的達(dá)成和經(jīng)營管理狀況的分析和預(yù)警，負(fù)責(zé)日常經(jīng)營數(shù)據(jù)匯總、分析和匯報(bào)工作； 4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理的日常工作，推進(jìn)公司財(cái)務(wù)、行政、人力資源等職能的管理工作； 5.協(xié)助打造統(tǒng)一高效的干部隊(duì)伍，負(fù)責(zé)公司中層管理干部的能力建設(shè)及其梯隊(duì)建設(shè)。,待遇：面議 | 1.年齡一般在45周歲以下（1975年5月25日以后出生）； 2.具有累計(jì)8年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷； 3.現(xiàn)任相應(yīng)層次企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或相應(yīng)層次單位下一級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上； 4.熟悉資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)以及各項(xiàng)監(jiān)管規(guī)定，掌握金融及證券行業(yè)各項(xiàng)法律法規(guī)；主導(dǎo)實(shí)施過資產(chǎn)管理和金融不良資產(chǎn)經(jīng)營等業(yè)務(wù)成功案例； 5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與推動能力，能承受較大的工作壓力，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守； 6.其他條件見簡章。 |
| B001總經(jīng)理（財(cái)通資產(chǎn)管理公司） | 1 | 金融、法律、財(cái)政、經(jīng)濟(jì)、投資、管理等相關(guān)專業(yè) | 大學(xué)本科 | 10年以上 | 面議 | 崗位描述：1.參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略等大政方針； 2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)堅(jiān)決執(zhí)行董事會的各項(xiàng)決議; 3.全面負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理和金融不良資產(chǎn)經(jīng)營等業(yè)務(wù)，制定業(yè)務(wù)策略、運(yùn)營目標(biāo)、預(yù)算和計(jì)劃，并組織實(shí)施，控制經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)； 4.協(xié)助統(tǒng)籌市閑置、低效資產(chǎn)，盤活存量資產(chǎn)，推動資源資產(chǎn)化的相關(guān)工作，做大公司資產(chǎn)，提升資產(chǎn)價(jià)值； 5.組織實(shí)施不良資產(chǎn)置換與剝離工作； 6.維護(hù)與協(xié)調(diào)在資產(chǎn)處置過程中公司與有關(guān)區(qū)市、單位之間的關(guān)系，加強(qiáng)與區(qū)市平臺公司合作； 7.全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)體系、內(nèi)部運(yùn)營管理和機(jī)制制度建設(shè)工作； 8.打造統(tǒng)一高效的干部隊(duì)伍，加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的能力建設(shè)和梯隊(duì)建設(shè)。,待遇：面議 | 1.年齡一般在45周歲以下（1975年9月30日以后出生）； 2.具有累計(jì)10年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷； 3.現(xiàn)任相應(yīng)層次企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或相應(yīng)層次單位副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上； 4.熟悉資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)以及各項(xiàng)監(jiān)管規(guī)定，掌握金融及證券行業(yè)各項(xiàng)法律法規(guī)；主導(dǎo)實(shí)施過資產(chǎn)管理和金融不良資產(chǎn)經(jīng)營等業(yè)務(wù)成功案例； 5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與推動能力，能承受較大的工作壓力，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守； 6.其他條件見簡章。 |
| 備注 | 1.報(bào)名方式：每人限報(bào)一個(gè)職位，請下載《青島財(cái)通集團(tuán)有限公司及子公司面向全國選聘管理職位報(bào)名登記表》，按要求填寫完整后，將本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（留學(xué)歸國人員應(yīng)出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、所獲榮譽(yù)、近年來主要工作業(yè)績（成果）材料及其他相關(guān)證明材料掃描件或電子文檔，一起打包壓縮發(fā)送至選聘專用郵箱caitongjituan@126.com，郵件標(biāo)題格式為“職位代碼+姓名”。 2.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2020年10月15日24時(shí)截止，以郵箱報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。選聘程序及完整簡章請登錄觀海新聞（APP）和青島新聞網(wǎng)（www.qingdaonews.com）查詢。 3.報(bào)名人員資格特別優(yōu)秀且契合崗位需求者，條件可適當(dāng)放寬。 簡歷模板：青島財(cái)通集團(tuán)有限公司及子公司面向全國選聘管理職位報(bào)名登記表.docx |
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信息來源：http://rc.qingdao.gov.cn/jeecms/htmlrc/gqzp/zpjh/20200928/6907.html
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